'

Концепция развития человеческого капитала Казахстана в аспекте продвижения ОФ «Профессиональная HR Ассоциация Казахстана»

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Концепция развития человеческого капитала Казахстана в аспекте продвижения ОФ «Профессиональная HR Ассоциация Казахстана» Алматы, 2010


Слайд 1

В апреле 2010 г. по итогам Международной конференции «Развитие человеческого капитала Республики Казахстан: вызовы и решения», организованной Народно-демократической партией (НДП) «Hyp Отан», Ассоциацией «Казахстанский Совет иностранных инвесторов» при Президенте РК, Национальной экономической палатой (НЭП) «Союз «Атамекен» в г.Астане в марте 2010 г. была создана Первая Профессиональная HR (Эйч Ар) Ассоциация Казахстана (далее Ассоциация). История создания Профессиональной HR (Эйч Ар) Ассоциации Казахстана


Слайд 2

Миссия Ассоциации - «Профессионально содействовать развитию человеческого капитала Республики Казахстан. Создавать услуги и продукты, повышающие эффективность людей и организаций».   Стратегическая задача Ассоциации - помочь нашей стране в скорейшие сроки войти в число 50 самых развитых стран мира, через усиление роли и возможностей личного вклада граждан страны в развитие и процветание своих организаций, Казахстана и всего мирового сообщества в целом.   Цели деятельности Ассоциации Содействие развитию человеческого капитала РК через профессиональную помощь HR-ам (профессионалам кадрового менеджмента). Содействие становлению в Республике Казахстан профессионального сертифицированного HR (Эйч Ар) управления (менеджмента) как профессии.       Создание продуктов и услуг, повышающих эффективность самих HR-менеджеров Формирование и внедрение профессиональных стандартов HR Поддержание и укрепление международного сотрудничества между профессионалами в области кадрового менеджмента. Миссия, стратегическая задача и цели Ассоциации


Слайд 3

- обучение и развитие специалистов в области управления персоналом и HR сертификация, - HR консалтинг, - рекрутинг, - HR бенчмаркинг, - Казахстанский профессиональный HR пул, - методология развития HR (разработка квалификационных рамок, профессиональных стандартов), - организация международной конференции, круглых столов, бизнес-завтраков, пресс-конференций и других мероприятий, направленных на решение стратегических задач в HR, - организация программ стажировок, - выпуск электронного бюллетеня HUMAN CAPITAL, с плавным переходом его через 1 год в периодическое издание – журнал. В настоящее время Ассоциация начала активную деятельность по следующим направлениям:


Слайд 4

Основной идеей проникнутой в миссии, целях и деятельности ассоциации является комплексное развитие человеческого капитала Республики Казахстан.   В этой связи мы видим более широкое понимание развития человеческого капитала (HCD), за которым стоят более широкие цели и задачи.


Слайд 5

 - комплексная работа по актуальным вопросам/страновые темы, т.е. вопросы и проблемы, которые поднимаются по РЧК на уровне главы государства и правительства, - стратегический бенчмаркинг, - управление талантами и развитие лидерства человеческого капитала на страновом уровне, - подготовка/коучинг (обучение и развитие) топ-менеджмента, сертификация, - создание профессионального пула управленцев, - участие в законотворческом процессе через инициирование внесения тех или иных изменений в законодательство относительно развития человеческого капитала страны в целом, - развитие производительности и конкурентоспособности человеческого капитала Республики Казахстан, - поддержка деятельности и совместные проекты с различными государственными организациями, министерствами и ведомствами, коммерческими и некоммерческими организациями, направленные на развитие человеческого капитала Республики Казахстан, - институционализация. Деятельность HCD будет направлена на решение следующих глобальных задач:


Слайд 6

В проекте Ассоциации – разработка методической базы для сертификации :   Для Казахстана профессия HR-а является молодой. Согласно Квалификационному справочнику должностей (КС), утвержденному Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, профессии связанной с аббревиатурой HR просто не существует. Поэтому Ассоциация ставит перед собой одной из основных целей развитие системы сертификации HR специалистов в Казахстане. Для осуществления данной миссии Ассоциация планирует привлечь лучших экспертов в этой области и совместно с профильными министерствами и ведомствами, вести целенаправленную работу по разработке и внедрению Национальной системы сертификации HR специалистов. Также к сотрудничеству привлекаются международные организации. Планируется ввести следующие уровни сертификации: I уровень        HR тактик, II уровень       HR профессионал, III уровень      HR стратег. Кроме того, для топ-менеджеров компаний и линейных руководителей, в целях комплексного развития управления человеческих ресурсов, предлагается отдельная форма обучения по теме HR для управленцевв компаниях.


Слайд 7

Ассоциация стартует серию семинаров-тренингов и мастер-классов по актуальным темам управления человеческими ресурсами. Приглашаем принять участие в жизненно необходимых для личного развития и развития Вашей организации в динамичное время: 13-14 сентября 2010 г. семинаре-тренинге «ПЕРЕМЕНЫ и ИЗМЕНЕНИЯ. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ», ведущим которого выступит российский специалист в сфере управления людьми, Валерий Травков.  15 сентября 2010 г. мастер-классе «УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ И РОЛЬ HR СЛУЖБЫ», ведущим которого выступит профессионал управления персоналом  Галина Утеулина. 15 сентября 2010 г. мастер-классе «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ФАКТОРОМ», ведущим которого будет признанный и востребованный российский специалист в сфере управления людьми, менеджер, тренер-консультант, психолог, автор прагматичных и эффективных технологий по управлению персоналом, Валерий Травков.  16-17 сентября 2010 г. семинаре-тренинге «СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ», ведущим которого выступит, сертифицированный PHR, ведущий практик Казахстана в сфере управления персоналом, Райсханова Раушан. Более подробная информация о программах сайте www.hra.kz.


Слайд 8

Рады видеть Вас в «Профессиональной HR (Эйч Ар) Ассоциации Казахстана»! Если у вас возникли вопросы или предложения, свяжитесь с нами по телефону: +7 (727) 261 95 83. Дополнительную информацию также можно получить в офисе Ассоциации по следующему адресу: г.Алматы, 050012, ул. Амангельды, 59А, 6-ой этаж или на сайте www.hra.kz     Развитие людей – процветание нации!  С уважением, Директор Профессиональной HR (Эйч Ар) Ассоциации Казахстана   Ардак Абдисаги


×

HTML:





Ссылка: