'

Главная цель программы менеджеров-стажеров – создать внутри компании «золотой резерв» перспективных сотрудников с отличными управленческими и лидерскими.

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0


Слайд 1

Главная цель программы менеджеров-стажеров – создать внутри компании «золотой резерв» перспективных сотрудников с отличными управленческими и лидерскими качествами. Программа рассчитана на два года и позволяет приобрести знания и навыки необходимые для успешной карьеры в «Бритиш Американ Тобакко». Процессом стажировки руководят наставники – ведущие менеджеры BAT, совместно с которыми стажеры продумывают свои индивидуальные планы развития и работают над их выполнением.


Слайд 2

Вы можете быть менеджером-стажером если: Окончили ВУЗ в 2005 – 2008 году Свободно владеете английским языком Хотите построить карьеру в крупной FMCG компании Не боитесь трудных задач и можете найти верное решение Отлично ладите с людьми и можете эффективно построить работу команды


Слайд 3

В 2008 - 2009 году в «БАТ Казахстан» открыты вакансии менеджеров стажеров в отделах: Маркетинг Управление персоналом Финансы


Слайд 4

Этапы отбора на программу: Заполнение анкеты Тестирование Интервью с представителями отдела по работе с персоналом Центр оценки лидерского потенциала Финальное интервью с руководителями функции


Слайд 5

Дополнительную информацию о проекте Вы можете получить у консультантов компании CAPC Recruitment: + 7 (727) 258 21 24 Далида Исмаилова (dalida@capc.kz) +7 (727) 258 83 84 Жанбота Жусупова (zhanbota@capc.kz)


Слайд 6

Дополнительную информацию о проекте Вы можете получить у консультантов компании CAPC Recruitment: + 7 (727) 258 21 24 Далида Исмаилова (dalida@capc.kz) +7 (727) 258 83 84 Жанбота Жусупова (zhanbota@capc.kz)


Слайд 7

Дополнительную информацию о проекте Вы можете получить у консультантов компании CAPC Recruitment: + 7 (727) 258 21 24 Далида Исмаилова (dalida@capc.kz) +7 (727) 258 83 84 Жанбота Жусупова (zhanbota@capc.kz)


×

HTML:





Ссылка: