'

Участие в проекте Молодежные праймериз

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Участие в проекте Молодежные праймериз Андрей Марин 10.05.2011


Слайд 1

Что такое Праймериз? Предварительные выборы. Инновация в Российской политической системе. Это публичный аукцион рынка политического консалтинга. Это место где можно продемонстрировать свои управленческие компетенции в обстановке максимально приближенной к реальной.


Слайд 2

Праймериз это соревнование в лидерстве. Соревнование это всегда азарт, драйв и позитив! Соревнование это маленькая жизнь, которую можно наполнить успехами и радостью!


Слайд 3

Что я увидел в Праймериз? Площадка для демонстрации талантов. Площадка для продвижения МД АМР. Площадка для наработки практического опыта. Площадка для создания собственных кейсов по основным направлениям менеджмента. Возможность для активизации потенциала МД АМР. .


Слайд 4

Я знаю что Праймериз можно использовать как тренировочную площадку. В них можно наработать или подтвердить квалификацию. Применить свои знания на практике. Создать себе позитивную профессиональную репутацию.


Слайд 5

Что можно делать на Праймериз? Демонстрировать свои таланты. Продвигать МД АМР. Нарабатывать опыт работы в агрессивной конкурентной среде. Создавать собственные кейсы по основным направлениям менеджмента. (Получать личные best practice & success story) Расширять свой профессиональный контакт лист. Влюбляться, заводить новых друзей. Жить насыщенной эмоциональной жизнью, участвуя в приключениях.


Слайд 6

Праймериз – это всегда новые возможности. Те кто их реализуют, получат дополнительные жизненные бонусы.


Слайд 7

Как выигрывать праймериз? Выборы – игра командная. Праймериз – тоже. Большая профессиональная команда – залог успеха. Создавать продукты лучшего качества. Реализовывать все возможности которые нам известны и постоянно искать новые! В несколько раз увеличить общение с миром. Каждый день ставить себе задачи и достигать их исполнения. И на выходе мы получаем это...


Слайд 8

Новая работа


Слайд 9

На каком поле мы работаем. Поле для Праймериз – это Москва. Это 10 000 000 активных граждан, которые могут содействовать нам в нашем развитии. Это до 350 ВУЗов в которых много талантливых молодых людей, открытых к новому и интересному! Это интернет с его безграничными возможностями.


Слайд 10

Поле для активностей молодежного движения Ассоциации Менеджеров – весь мир. Есть поговорка: «сможешь в Москве – сможешь и в Нью-Йорке.» Давайте покажем как мы умеем работать в Москве на уровне лучших мировых стандартов!


Слайд 11

Наша задача – побеждать. Что нам нужно для победы? Собрать не менее 10 000 смс сообщений «er 33» на номер 2420 до 25 июня. Собрать анклав из 1000 человек, кующих победу вместе с нами! Провести уличную акцию (митинг, пикет, шествие), привлекающую внимание к какой-либо общественно значимой проблеме, с количеством участников не менее 50 человек; Провести культурно-развлекательное мероприятие; Провести акцию по поддержке какой-либо социально незащищённой группы населения;


Слайд 12

Наша задача – побеждать. Что нам нужно для победы? Провести спортивное мероприятие; Провести мероприятие с участием пожилых людей; Провести не менее 4-х встреч с молодёжью с количеством участников не менее 300 человек в каждой; Собрать не менее 10 000 подписей (с контактами подписантов) в свою поддержку; Записать видеообращение к избирателям и разместить его на канале YouTube.


Слайд 13

ВОТ ТАК ДОЛЖЕН ВЫГЛЯДЕТЬ РЕЗУЛЬТАТ, КОТОРОГО МЫ СМОЖЕМ ДОБИТЬСЯ ВМЕСТЕ! Этот результат позволит нам как молодым и активным людям, выйти на новый уровень профессионализма, еще ближе приблизиться к нашей общей миссии – быть в ТОП-100 мировых профессионалов по своей специальности.


Слайд 14

Все эти задачи выглядят очень страшно для одного человека. Но они легко решаются, когда нас много и когда мы все вовлечены в создание большой и интересной нашей общей истории успеха!


Слайд 15

Мы это понимаем, и именно по-этой причине сделаем все что в наших силах и еще немного больше для общей победы! Еще одна мотивирующая мысль раскрывающая, почему важно участвовать в Праймериз


Слайд 16

Для начала следует сформировать штаб


Слайд 17

Функционал руководителя штаба Формирование и исполнение плана мероприятий в рамках избирательной компании. Координация всех структурных подразделений избирательного штаба. Поиск и привлечение ресурсов для организации деятельности в рамках кампании. Постановка задачи для руководителей проектных групп Проведение собраний штаба 3 раза в неделю;


Слайд 18

Функционал заместителя штаба по работе с ВУЗами. Формирование лояльных групп в ВУЗах расположенных на территории Москвы. Привлечение студентов к организации мероприятий и участию в них. Разработка и донесение до студенчества миссии участия в праймериз. Формирование списка функциональных групп и их описание. Исследование деятельности конкурентов в ВУЗах.


Слайд 19

Функционал заместителя штаба по работе с гос.органами. Согласование разрешений на проведение мероприятий. Формирование лояльного отношения к кандидатам в органах государственной власти Привлечение ресурсов органов государственной власти к избирательной компании.


Слайд 20

Функционал заместителя штаба по работе в новых медиа. Формирование списка популярных тем, по которым может выступать кандидат. Распространение информации о кандидате по новым медиа каналам. Распространение информации о мероприятиях в рамках компании в новых медиа. Формирование и исполнение базового медиа-плана.


Слайд 21

Функционал заместителя штаба по работе с конкурентами. Сбор и изучение информации об активностях кандидатов. Работа по повышению лояльности активистов кандидатов. Изучение потенциала и возможностей кандидатов. Повышение лояльности к нашей деятельности среди актива других кандидатов. Составление списка актива и персоналий других кандидатов.


Слайд 22

Функционал заместителя штаба по PR. Разработка и реализация PR-стратегии. Подготовка PR-сопровождения кандидата. Разработка и утверждение текстовых и графических материалов. Разработка сценариев видео-выступлений кандидата. Осуществление внутренних PR-коммуникаций. Разработка заданий и координация PR-активностей в рамках проектов.


Слайд 23

Функционал ответственного секретаря Осуществление учета текущих активностей. Координация взаимодействий членов избирательного штаба. Осуществление внутренних PR-коммуникаций. Разработка заданий и координация PR-активностей в рамках проектов.


Слайд 24

2 направления проектов: Типы проектов: 1. Мероприятия. Встречи с молодежью. Митинги. Мероприятия. Акции. (Паспорта проектов в раздаточных материалах). 2. Процессы. Отправка смс на сайт. (Цель 10 000 смс к 17 июня). Сбор подписей. (Цель 10 000 подписей к 17 июня). Распространение информации. (Производство и тиражирование информационных продуктов).


Слайд 25

Продолжительность работы штаба Подготовительный этап. 10 мая – 13 мая. Работа в полную силу. 14 мая – 17 июня. Завершающие мероприятия 17-26 июня. Финальное мероприятие 26 июня. Формирование коммерческого предложения для партий и государственных органов, формирование предложения для ребят желающих быть муниципальными депутатами. 26 июня – 10 июля. А дальше: у нас есть портфолио того, как мы можем работать. И это портфолио мы с чистой совестью сможем разослать по всем заинтересованным организациям.


Слайд 26

Буду рад ответить на Ваши вопросы!


×

HTML:





Ссылка: