'

Новый кодекс деловой этики ОАО «РЖД»

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

1 | Кодекс деловой этики ОАО «РЖД» Новый кодекс деловой этики ОАО «РЖД» Цель Кодекса – создание условий для выполнения задач, определенных уставом ОАО «РЖД». Кодекс устанавливает корпоративные нормы и правила служебного поведения должностных лиц и других работников ОАО «РЖД»; определяет принципы взаимоотношений холдинга с акционерами, органами власти, юридическими и физическими лицами. Клиентами ОАО «РЖД» являются практически все виды организаций и все категории населения не только России, но и других стран. Этим объясняются высокие требования к этике поведения не только в самом ОАО «РЖД», но и во взаимоотношениях с внешними аудиториями. Кодекс – основа деловой этики ОАО «РЖД»!


Слайд 1

2 | Кодекс деловой этики ОАО «РЖД» Компетенции холдинга «РЖД» Компетенция - это совокупность знаний, навыков, деловых и личностных качеств, позволяющая работнику успешно действовать при реализации поставленных задач. Модель компетенций - это набор компетенций, необходимый сотрудникам компании на различных уровнях должностей и в различных функциях для успешного выполнения своей деятельности ради достижения компанией своих стратегических целей. Корпоративные компетенции показывают, как ценности бренда и стратегические приоритеты холдинга «РЖД» должны проявляться в поведении сотрудников; задают корпоративные требования ко всем сотрудникам Компании в зависимости от уровня должности; отражают требования к управленческому стилю руководителей на различных уровнях; Профессиональные компетенции описывают специальные знания и навыки, необходимые для работников конкретной функции, профессии. Компетенции структурно делятся на: Терминология


Слайд 2

3 | Кодекс деловой этики ОАО «РЖД» 10 основных принципов делового поведения Работать на совесть! Это значит точно и старательно выполнять свои служебные обязанности, соблюдать принятые на себя деловые обязательства, выполнять принятые планы, оправдывать высокую честь быть работником ОАО «РЖД»; Это касается каждого работника ОАО «РЖД», от рабочего до Президента! 1. 2. Гордиться званием работника ОАО «РЖД»! Каждый из нас должен помнить, что нам выпала честь работать в Компании с уникальной историей, богатыми традициями и масштабными планами. Наш долг – поддерживать и приумножать репутацию динамично развивающейся общенациональной транспортной компании;


Слайд 3

4 | Кодекс деловой этики ОАО «РЖД» 10 основных принципов делового поведения Опираться на мастерство! Перенимать накопленный поколениями опыт, творчески использовать в работе, развивать профессиональное мастерство и передавать молодым работникам; Это касается каждого работника ОАО «РЖД», от рабочего до Президента! 3. 4. Ориентироваться на результат! Результаты хорошей работы всегда конкретны – это увеличение прибыли, реализация новых проектов, доверие людей;


Слайд 4

5 | Кодекс деловой этики ОАО «РЖД» 10 основных принципов делового поведения Принимать взвешенные решения! Это касается каждого работника ОАО «РЖД», от рабочего до Президента! 5. 6. Воспринимать себя частью целого! Быть частью коллектива – значит старательно и честно относиться к своим коллегам, ставить интересы коллектива и Компании выше частных;


Слайд 5

6 | Кодекс деловой этики ОАО «РЖД» 10 основных принципов делового поведения Ставить на первое место человека! Люди важнее техники, за цифрами статистики мы всегда видим конкретного человека, пассажира, клиента; Это касается каждого работника ОАО «РЖД», от рабочего до Президента! 7. 8. Соблюдать коммерческие интересы ОАО «РЖД»! Живя в условиях рыночной экономики, мы стремимся зарабатывать и экономить там, где это не противоречит законам и этике, не наносит ущерба экономике и безопасности;


Слайд 6

7 | Кодекс деловой этики ОАО «РЖД» 10 основных принципов делового поведения Быть лидером! Работник компании должен поступать по-лидерски: вести за собой, не бояться перемен, служить примером коллегам и деловым партнерам; Это касается каждого работника ОАО «РЖД», от рабочего до Президента! 9. 10. Стремиться к новому! Внедрение нового – залог роста и процветания компании, залог развития личности работника.


Слайд 7

8 | Кодекс деловой этики ОАО «РЖД» Уполномоченный по вопросам деловой этики Решение вопросов организации ознакомления должностных лиц и работников ОАО «РЖД» с Кодексом; соблюдения норм Кодекса. курируется отдельным должностным лицом, назначаемым Президентом ОАО «РЖД». Его электронная почта: ethics@rzd.ru


Слайд 8

9 | Кодекс деловой этики ОАО «РЖД» В ближайшее время… До 31 марта 2013 г. Службами управления персоналом ответственность работников ОАО «РЖД» за ненадлежащее исполнение Кодекса будет включена в срочные трудовые договоры; будет проведено ознакомление каждого работника компании с Кодексом под личную подпись. Центром внутренней политики, мониторинга и оценки персонала настоящий Кодекс будет издан тиражом 80 000 экз. для распространения на всей сети железных дорог. Кодекс уже размещен на внутреннем сайте дороги на странице службы управления персоналом в новостях от 23 января 2013 г. Кодекс рекомендован как руководство к действию для создания собственных кодексов деловой этики для дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД».


×

HTML:





Ссылка: