'

Июнь-август 2010 года

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Июнь-август 2010 года Рынок труда IT-специалистов в России и Украине:


Слайд 1

Содержание Введение Рынок труда IT – специалистов. Основные тенденции, июнь-август 2010 IT-специальности: уровень зарплат в компаниях, зарплатные ожидания кандидатов. Россия. Украина (Киев). IT-компании Россия. Украина (Киев). Компании разных сфер бизнеса (не IT) 4) IT-специальности: описания 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • IT-компании Program Manager Project Manager IT Sales Director IT Sales Manager Key Account Manager Account Manager Functional Analyst Business Analyst Team Lead (Java, Oracle, .NET, C++) Architect (Java, Oracle, .NET, C++) Senior Developer (Java, Oracle, .NET, C++) Developer (Java, Oracle, .NET, C++) Test Manager Senior Tester (manual, auto) Tester (manual, auto) Компании разных сфер бизнеса (не IT) Project Manager (разработка ПО) Project Manager (внедрение ПО) IT Director IT Manager SAP Director SAP Consultant SAP (ABAP) Developer Oracle консультант QC Engineer System Administrator Functional/System Analyst Business Analyst Team Leader (Java, Oracle, .NET, C++) Architect (Java, Oracle, .NET, C++) Senior Developer (Java, Oracle, .NET, C++) Developer (Java, Oracle, .NET, C++) Test Manager Senior Tester (manual, auto) Tester (manual, auto)


Слайд 2

Рекрутмент-центр Luxoft Personnel представляет результаты исследования рынка труда Itспециалистов в июне – августе 2010. Исследование содержит информацию о зарплатных ожиданиях релевантных кандидатов, среднерыночный уровень зарплатных предложений компаний, а также описания основных IT-специализаций в компаниях, принадлежащих как IT-отрасли, так и другим сферам бизнеса.  Данное исследование является первым в цикле регулярных отчетов, которые будут отражать: тенденции по количеству квалифицированных IT-кандидатов на рынке труда и его соотношение с количеством предложений, количеством предложений, изменения среднерыночного зарплатного коридора (предложения IT- и производственных компаний). Отчеты будут публиковаться на сайте рекрутмент-центра Luxoft Personnel www.luxoft-personnel.ru в течение ближайшего года.   Luxoft Personnel при подготовке отчета преимущественно основывался на экспертных оценках HR- и IT- специалистов. Источники информации:    - внутренняя информационная система,  - работные сайты,  - специализированные сообщества и форумы,  - сетевые и печатные СМИ,  - аналитические порталы.   Введение 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 3

Рынок труда IT – специалистов. Основные тенденции, июнь-август 2010 Количество IT-кандидатов, выходящих на рынок труда в летний период, традиционно ниже, чем весной и осенью. Небольшое оживление рынка наблюдается только с конца августа – растет количество резюме, публикуемых на работных сайтах, и количество откликов кандидатов на вакансии. По сравнению с маем 2010 к концу лета количество публикуемых резюме выросло в среднем на 5-10% и продолжает расти. Количество публикуемых вакансий при этом остается стабильно высоким на протяжении всего периода. Зарплатные ожидания кандидатов стабилизировались, резких скачков вверх, как и падений по тем или иным ролям не наблюдается. Рынок пополнился молодыми специалистами – выпускниками ВУЗов, чьи зарплатные ожидания несколько ниже ожиданий высококвалифицированных специалистов, но на общее состояние рынка труда это существенно не повлияло. Наиболее высоким по-прежнему остается спрос на высококвалифицированных кандидатов (regular и senior разработчики, консультанты SAP, архитекторы, sales-менеджеры с опытом работы). Количество вакансий для высококвалифицированных кандидатов, размещаемых в открытом доступе, выросло с начала лета на те же 5-10%. При этом количество вакансий по-прежнему превышает количество резюме почти в 1,5 раза. Разница в зарплатных предложениях высококвалифицированным кандидатам по сравнению с молодым специалистом, не имеющим большого релевантного опыта работы, составляет 30-40%. В то время как разница в зарплатных ожиданиях этих двух категорий специалистов не столь существенна – 25-30%. 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 4

123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Россия. Украина (Киев). IT-компании IT-специальности: уровень зарплат в компаниях, зарплатные ожидания кандидатов Вернуться к содержанию


Слайд 5

Program Manager Project Manager 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Россия Украина Вернуться к содержанию


Слайд 6

IT Sales Director IT Sales Manager 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Россия Украина Вернуться к содержанию


Слайд 7

Key Account Manager Account Manager 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Россия Украина Вернуться к содержанию


Слайд 8

Functional Analyst Bussiness Analyst 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Россия Украина Вернуться к содержанию


Слайд 9

Team Leader 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Россия Украина Вернуться к содержанию


Слайд 10

Architect 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Россия Украина Вернуться к содержанию


Слайд 11

Senior Developer 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Россия Украина Вернуться к содержанию


Слайд 12

Developer 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Россия Украина Вернуться к содержанию


Слайд 13

Test Manager Senior Tester Tester 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Россия Украина Вернуться к содержанию


Слайд 14

123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Россия. Украина (Киев). Компании разных сфер бизнеса IT-специальности: уровень зарплат в компаниях, зарплатные ожидания кандидатов Вернуться к содержанию


Слайд 15

Project Manager 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Россия Украина Вернуться к содержанию


Слайд 16

IT Director IT Manager 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Россия Украина Вернуться к содержанию


Слайд 17

SAP Director SAP Consultant SAP Developer 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Россия Украина Вернуться к содержанию


Слайд 18

Oracle Consultant Россия Украина 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 19

QC Engineer 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Россия Украина Вернуться к содержанию


Слайд 20

System Administrator 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Россия Украина Вернуться к содержанию


Слайд 21

123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Functional Analyst Bussiness Analyst Россия Украина Вернуться к содержанию


Слайд 22

Team Leader 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Россия Украина Вернуться к содержанию


Слайд 23

Architect 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Россия Украина Вернуться к содержанию


Слайд 24

Senior Developer 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Россия Украина Вернуться к содержанию


Слайд 25

Developer 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Россия Украина Вернуться к содержанию


Слайд 26

Test Manager Senior Tester Tester 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Россия Украина Вернуться к содержанию


Слайд 27

123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • IT-специальности: описания Вернуться к содержанию


Слайд 28

Описание позиции: Руководитель программы является лицом, ответственным за качественное и своевременное исполнение проектов разработки информационно-программных систем, основанных на применении современных технологий глобальных компьютерных сетей. Руководитель программы, осуществляет руководство крупными проектами либо комплексными проектами (программами), включающими несколько подпроектов. Основными навыками являются навыки управленческой работы. Принимает подготовленные проектные решения, контролирует их реализацию. Руководит проектной группой через менеджеров проектов или лидеров групп. Требования: Образование — законченное высшее. Опыт работы: Наличие успешно выполненных проектов; опыт руководства проектной группой, состоящей не менее чем из 15 участников; минимальный стаж в должности руководителя проектов – 1 год; стаж работы не менее двух лет в качестве менеджера проектов или аналогичной должности. Иностранный язык (английский): чтение технической литературы без словаря; чтение бизнес-литературы без словаря; разработка проектной документации; ведение деловой переписки; общение на произвольные темы (уровень Fluent). Навыки управления: практическое владение всеми политиками управления проектом; проведение технических презентаций и участие в подготовке бизнес-презентаций, навыки ведения коммуникаций на уровне своей компетенции (manager to manager), умение идентифицировать и решать проблемы внутренних взаимоотношений в проектном коллективе; умение рассчитывать и обосновывать сроки и бюджет проекта, идентифицировать и управлять рисками; практическое владение инструментом планирования и управления работами MS Project. Владение Software Engineering Process Владение методами и языками структурного анализа и проектирования: Знание концепций и технологий проектирования и разработки информационных систем: Владение языками программирования Знание основ одной из следующих СУБД: Oracle (MS SQL Server); Sybase Enterprise, DB2. 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Program Manager Вернуться к содержанию


Слайд 29

Описание позиции: Менеджер проектов является лицом, ответственным за качественное и своевременное исполнение проектов разработки программного обеспечения, основанных на применении современных технологий глобальных компьютерных сетей. Менеджер проектов, осуществляет руководство небольшими или средними проектами. Может участвовать как руководитель подпроекта в составе большого комплексного проекта. Сочетает в себе навыки как проектно-технической деятельности, так и управленческой работы. Принимает подготовленные проектные решения, контролирует их реализацию. Непосредственно руководит всеми людьми в проектной группе. Требования: Образование — законченное высшее. Опыт работы: наличие успешно выполненный проектов; опыт руководства проектной группой, состоящей не менее чем из 5 участников; минимальный стаж в должности руководителя группы – 1 год; стаж работы не менее двух лет в качестве менеджера проектов или аналогичной должности. Иностранный язык (английский): чтение технической литературы без словаря; чтение бизнес-литературы без словаря; разработка проектной документации; ведение деловой переписки; общение на произвольные темы (уровень Fluent). Навыки управления: практическое владение всеми политиками управления проектом; проведение технических презентаций и участие в подготовке бизнес-презентаций; навыки ведения коммуникаций на уровне своей компетенции; умение идентифицировать и решать проблемы внутренних взаимоотношений в проектном коллективе; умение рассчитывать и обосновывать сроки и бюджет проекта, идентифицировать и управлять рисками; практическое владение инструментом планирования и управления работами MS Project. Владение Software Engineering Process: Владение методами и языками структурного анализа и проектирования: Знание концепций и технологий проектирования и разработки информационных систем: Владение языками программирования: Владение языками разметки: Знание основ одной из следующих СУБД: Oracle (MS SQL Server); Sybase Enterprise, DB2. 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Project Manager Вернуться к содержанию


Слайд 30

IT Sales Director Описание позиции: Директор по продажам является лицом, ответственным за руководство и контроль за подразделением продаж. Директор по продажам в рамках своей компетенции решает вопросы тактического и оперативного планирования и организации эффективной деятельности подчиненного ему структурого подразделения. Директор по продажам должен поддерживать следующие активности в рамках своего подразделения: Осуществлять тактическое и оперативное планирование работы Подразделения продаж; Разрабатывать целевые программы, определять перспективные направления деятельности Подразделения; Осуществлять оптимальное распределение обязанностей между ведущими менеджерами Подразделения; Возглавлять работу по планированию продаж на рынке, корректировать и утверждать План продаж на квартал, месяц. Осуществлять постоянный анализ информации, полученной от Отдела маркетинга и других источников о состоянии и перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об эффективных бизнес-схемах деятельности, и вырабатывать решения по совершенствованию деятельности подразделения, на основании полученной информации; Всесторонне развивать и укреплять партнерские отношения с клиентами, пользующимися услугами компании, совершенствовать клиентскую базу, осуществлять представительские функции; Осуществлять постановку задач ведущим менеджерам подразделения по активизации продаж, совершенствованию работы с Клиентами, разработке и реализации Целевых программ; Совершенствовать организационную структуру подчиненного ему подразделения; Управлять персоналом подчиненного ему подразделения, разрабатывать и проводить мероприятия по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации; Утверждать сроки и бюджет командировок, определять персональный состав командированных сотрудников, представительские расходы; 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 31

IT Sales Director Принимать решения об участии в профильных выставках; Осуществлять контроль: за выполнением поставленных подразделению задач; за эффективностью оперативного маркетинга; за оперативным и внимательным обслуживанием клиентов; за эффективностью продаж и соблюдением ценовой дисциплины; за организацией работы по претензиям клиентов; за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины и Кодекса взаимоотношений; за эффективностью рекламы; за оптимальным распределением денежных ресурсов Подразделения в рамках утвержденного Плана продаж; за получением регулярной информации о выполнении производственных программ Производственным департаментом, проведением согласований объемов и сроков выполнения работ. Проводить мероприятия по обеспечению режима хранения коммерческой тайны сотрудниками Департамента. Требования: На должность директора по продажам назначается лицо, имеющее высшее инженерно - техническое образование или опыт руководства и продаж в сфере деятельности компании. 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 32

IT Sales Manager Описание: Менеджер по продажам является лицом, ответственным за организацию, ведение и обеспечение продаж, планирование и аналитическую работу. Менеджер по продажам должен выполнять следующие функции: Организация и ведение продаж: поиск потенциальных клиентов; ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах Фирмы; оперативное реагирование на информацию, поступающую от клиентов, и доведение ее до сведения Начальника отдела и ответственных за работу с клиентами сотрудников смежных подразделений; выяснение потребностей клиентов в продукции/услугах, реализуемой Фирмой, и согласование заказа с клиентом в соответствие с его потребностями; мотивация клиентов на работу с Фирмой. Планирование и аналитическая работа: составление квартального плана продаж; анализ статистических данных продаж и реализации по клиентам Фирмы; предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Фирмы;обеспечение маркетинговых исследований предоставленного сегмента рынка по изучению спроса на продукцию компании, уровень цен у конкурентов, перспектив развития рынка сбыта. Обеспечение продаж: прием и обработка заказов клиентов, согласование и контроль необходимых бухгалтерских документов, связанных с взаиморасчетами с клиентами Фирмы по продукции/услугам, закрепленных за собой, а также для клиентов, закрепленных за соответствующими менеджерами отдела (при нахождении их вне офиса); осуществление информационной поддержки клиентов; осуществление информирования клиентов обо всех увеличениях и снижениях цен, акциях по стимулированию спроса; окончательное согласование с клиентом условий по ценам, дате отгрузки и работам по доставки продукции/услуг; взаимодействие с подразделениями Фирмы с целью выполнения возложенных задач; участие в рабочих совещаниях; ведение рабочей и отчетной документации;поддержание в активном состоянии данных о клиенте в информационной системе;участие в рассмотрении поступающих претензий и жалоб заказчиков;подготовка ответов на предъявленные иски, своевременное предъявление претензий потребителям при нарушении ими условий договоров. 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 33

IT Sales Manager Контрольная: обеспечение своевременного поступления средств за реализованную продукцию; Требования: На должность менеджера по продажам назначается лицо, имеющее высшее инженерно - техническое образование или опыт продаж программного обеспечения или услуг по разработке программного обеспечения. Менеджер по продажам должен знать: организационно-распорядительные документы вышестоящих руководителей, касающиеся работы отдела продаж; основы ценообразования и маркетинга; стандарты и технические условия на реализуемую продукцию/услуг; порядок заключения договоров на поставку продукции/услуг; правила оформления сбытовой документации; порядок ответов на поступающие претензии от потребителей в отношении продукции/услуг; порядок отчетности о проделанной работе; методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, персональных компьютеров, правила внутреннего трудового распорядка. 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 34

Key Account Manager Описание: Key Account Manager является лицом, ответственным за организацию, ведение и обеспечение продаж, планирование и аналитическую работу и должен выполнять следующие функции: Заниматься поиском потенциальных клиентов, ведением коммерческих переговоров в интересах Фирмы; Оперативно реагировать на информацию, поступающую от клиентов, и доводить ее до сведения Начальника отдела и ответственных за работу с клиентами сотрудников смежных подразделений; Выяснять потребности клиентов в продукции/услугах, реализуемой Фирмой, и согласовывать заказ с клиентом в соответствие с его потребностями, мотивировать клиентов на работу с Фирмой. Заниматься планированием и аналитической работой (составлением квартального плана продаж, анализом статистических данных продаж и реализации по клиентам Фирмы; предоставлять отчеты по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Фирмы; обеспечивать маркетинговые исследования предоставленного сегмента рынка по изучению спроса на продукцию компании, уровень цен у конкурентов, перспектив развития рынка сбыта) Принимать и обрабатывать заказы клиентов, согласовывать и контролировать необходимые бухгалтерские документы, связанные с взаиморасчетами с клиентами Фирмы по продукции/услугам, закрепленными за собой, а также для клиентов, закрепленных за соответствующими менеджерами отдела (при нахождении их вне офиса) Осуществлять информационную поддержку клиентов, информировать обо всех увеличениях и снижениях цен, акциях по стимулированию спроса; окончательно согласовывать с клиентом условия по ценам, дате отгрузки и работам по доставке продукции/услуг; Взаимодействовать с подразделениями Фирмы с целью выполнения возложенных задач, участвовать в рабочих совещаниях, вести рабочую и отчетную документацию, поддерживать в активном состоянии данные о клиенте в информационной системе; Участвовать в рассмотрении поступающих претензий и жалоб заказчиков, заниматься подготовкой ответов на предъявленные иски, своевременно предъявлять претензии потребителям при нарушении ими условий договоров. Обеспечивать своевременное поступление средств за реализованную продукцию; 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 35

Key Account Manager Требования: На должность ведущего менеджера по работе с клиентами назначается лицо, имеющее высшее инженерно - техническое образование или опыт продаж программного обеспечения или услуг по разработке программного обеспечения. Ведущий менеджер по работе с клиентами должен знать: организационно-распорядительные документы вышестоящих руководителей, касающиеся работы отдела продаж; основы ценообразования и маркетинга; стандарты и технические условия на реализуемую продукцию/услуг; порядок заключения договоров на поставку продукции/услуг; правила оформления сбытовой документации; психологию и принципы продаж; этику делового общения; порядок ответов на поступающие претензии от потребителей в отношении продукции/услуг; порядок отчетности о проделанной работе; методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, персональных компьютеров, правила внутреннего трудового распорядка. 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 36

Account Manager Описание: Менеджер по работе с клиентами является лицом, ответственным за организацию, ведение и обеспечение продаж, планирование и аналитическую работу и должен выполнять следующие функции: Организация и ведение продаж: поиск потенциальных клиентов; ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах Фирмы; оперативное реагирование на информацию, поступающую от клиентов, и доведение ее до сведения Начальника отдела и ответственных за работу с клиентами сотрудников смежных подразделений; выяснение потребностей клиентов в продукции/услугах, реализуемой Фирмой, и согласование заказа с клиентом в соответствие с его потребностями; мотивация клиентов на работу с Фирмой. Планирование и аналитическая работа: составление квартального плана продаж; анализ статистических данных продаж и реализации по клиентам Фирмы; предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Фирмы;обеспечение маркетинговых исследований предоставленного сегмента рынка по изучению спроса на продукцию компании, уровень цен у конкурентов, перспектив развития рынка сбыта. Обеспечение продаж: прием и обработка заказов клиентов, согласование и контроль необходимых бухгалтерских документов, связанных с взаиморасчетами с клиентами Фирмы по продукции/услугам, закрепленных за собой, а также для клиентов, закрепленных за соответствующими менеджерами отдела (при нахождении их вне офиса); осуществление информационной поддержки клиентов; осуществление информирования клиентов обо всех увеличениях и снижениях цен, акциях по стимулированию спроса; окончательное согласование с клиентом условий по ценам, дате отгрузки и работам по доставки продукции/услуг; взаимодействие с подразделениями Фирмы с целью выполнения возложенных задач; участие в рабочих совещаниях; ведение рабочей и отчетной документации; поддержание в активном состоянии данных о клиенте в информационной системе; участие в рассмотрении поступающих претензий и жалоб заказчиков; подготовка ответов на предъявленные иски, своевременное предъявление претензий потребителям при нарушении ими условий договоров. 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 37

Account Manager Контрольная: обеспечение своевременного поступления средств за реализованную продукцию; Требования: На должность менеджера по работе с клиентами назначается лицо, имеющее высшее инженерно - техническое образование или опыт продаж программного обеспечения или услуг по разработке программного обеспечения. Менеджер по работе с клиентами должен знать: организационно-распорядительные документы вышестоящих руководителей, касающиеся работы отдела продаж; основы ценообразования и маркетинга; стандарты и технические условия на реализуемую продукцию/услуг; порядок заключения договоров на поставку продукции/услуг; правила оформления сбытовой документации; порядок ответов на поступающие претензии от потребителей в отношении продукции/услуг. 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 38

Functional/System Analyst Специалист-аналитик является лицом, ответственным за качественное и своевременное исполнение порученной ему работы в проекте разработки информационно-программных систем, основанных на применении современных технологий глобальных компьютерных сетей. Специалист выполняет задачи по анализу предметной области и проектированию компонентов системы. Требования: Образование — законченное высшее. Иностранный язык — английский технический, обязательными являются: умение читать техническую литературу профиля без словаря; умение читать бизнес–литературу со словарем; умение вести деловую переписку. Владение методами и инструментами анализа и проектирования: владение Software Engineering Process и одной из конкретных реализаций (Rational Unified Process, CMM, Oracle method и т.д.); знакомство с UML или другими формальными методами и языками (IDEF, DFD, SADT); теоретические знания и практические навыки в области системного анализа; знание реляционной теории и ER-методологии проектирования баз данных, знакомство с PowerDesigner или любым другим CASE–средством (Erwin, Oracle Designer и др.); владение методологиями объектно-ориентированного анализа, проектирования и разработки; знание концепций распределенных, многозвенных вычислительных систем. Владение средствами программирования и тестирования, знание платформ: знакомство с SQL; знание основ программирования; знакомство с Rational Test Studio. Владение средствами офисной работы: владение методами стилевой работы в MS Word, владение MS Excel; MS PowerPoint, Visio; MS Outlook, MS Internet Explorer (либо Netscape Navigator). Наличие практического опыта:опыт работы в коммерческих проектах в роли аналитика. 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 39

Business Analyst Описание: Аналитик является лицом, ответственным за качественное и своевременное исполнение порученной ему работы в проекте разработки информационно-программных систем, основанных на применении современных технологий глобальных компьютерных сетей. Он обладает широким набором профессиональных знаний и навыков. Аналитик выполняет задачи по проведению аналитического обследования предметной области с целью постановки задачи на разработку (внедрение) информационной системы. Требования: Образование — законченное высшее. Наличие практического опыта: не менее 1000 часов участия в проектах в роли бизнес–аналитика (из них не менее 360 часов в коммерческих проектах); Иностранный язык — английский технический, в том числе: умение свободно читать техническую литературу; умение разрабатывать техническую документацию; умение общаться на профессиональные темы (уровень Advanced). Навыки управления: умение идентифицировать проблемы и эскалировать их; знание основ MS Project. Владение Software Engineering Process: профессиональное владение методологий разработки программного обеспечения Rational Unified Process (RUP); понимание концепций любых двух из следующих методологий разработки программного обеспечения: DMR P+, Oracle CDM, Методология Microsoft MSF, Методология IBM SI Method. 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 40

Business Analyst Владение методами и инструментами анализа и проектирования: профессиональное владение методикой проведения объектно–ориентированного анализа предметной области; профессиональное знание реляционной алгебры и нормальных форм (1-3); профессиональное знание нотации UML; профессиональное владение Rational Rose; профессиональное владение Requisite Pro; профессиональное владение Rational SoDA; умение проектировать модели в нотации IDEF1x; умение читать модели в нотации DFD; практическое владение Power Designer. Знание концепций и технологий проектирования и разработки информационных систем: знание основ объектно–ориентированного проектирования и разработки;знание концепций XML, SGML, HTML и возможностей их использования. Средства офисной работы: владение методами стилевой работы в Word; знание MS Excel; владение MS PowerPoint, Visio; владение MS Outlook, Internet Explorer (либо Netscape Navigator). Общие навыки: подготовка и проведение технических презентаций (для проектной команды и для заказчика); описание предметной области, сценариев использования системы и других требований к системе; развитые коммуникативные навыки. 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 41

Team Leader Описание: Руководитель группы разработок является лицом, ответственным за качественное и своевременное исполнение комплексов задач в проектах разработки информационно-программных систем, основанных на применении современных технологий. Руководитель группы осуществляет руководство небольшими проектами или проектными командами в составе больших проектов. Наибольший акцент в его деятельности ставится прежде всего на решение технических задач, нежели собственно управленческих. Непосредственно подготавливает и принимает проектные решения, участвует в их реализации. Руководит частью проектной команды, отвечающей за специфический перечень задач, в которую входят специалисты различного профиля (эксперты, аналитики, проектировщики, программисты). Требования: Образование — законченное высшее. Опыт работы: опыт руководства проектной группой, состоящей не менее чем из 2 участников в течении не менее чем 3 месяцев. Иностранный язык (английский): чтение технической литературы без словаря; разработка проектной документации; ведение деловой переписки; общение на произвольные темы (уровень Upper Intermediate). Навыки управления: владение основами управления проектами; подготовка и проведение технических презентаций; развитые или природные навыки общения; умение идентифицировать проблемы и эскалировать их; умение вести учет в системе проектного учета INTRO, понимание статей затрат; практическое владение инструментом планирования и управления работами MS Project. 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 42

Team Leader Владение Software Engineering Process: Владение методами и языками структурного анализа и проектирования: Знание концепций и технологий проектирования и разработки информационных систем: Владение языками программирования:знание языков Java / .NET / Oracle / C++; знание основ одного из языков: Visual Basic, или какого-либо скриптового языка UNIX (sh, csh, ksh, bash). Библиотеки и языковые технологии: Языки разметки: Enterprise Systems / Java 2 EE: Кластерная архитектура: Знание СУБД 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 43

Architect Описание: Архитектор приложений является лицом, ответственным за качественное и своевременное исполнение порученной ему работы в проекте разработки информационно-программных систем, основанных на применении современных технологий глобальных компьютерных сетей. Он обладает широким набором профессиональных знаний и навыков. Архитектор приложений выполняет задачи по проектированию архитектурных решений больших систем и связке их компонент воедино. Архитектор приложений может стоять во главе группы проектировщиков приложений, распределяя между ними задачи, координируя и контролируя их выполнение. Требования: Образование — законченное высшее. Наличие практического опыта: не менее 3000 часов участия в коммерческих проектах в Компании в роли разработчика (из них не менее чем 2400 в должности проектировщика приложений) или стаж работы не менее трех лет вне Компании в качестве проектировщика. Иностранный язык — английский технический, в том числе: умение свободно читать техническую литературу; умение разрабатывать техническую документацию; умение общаться на профессиональные темы (уровень Intermediate). Навыки управления: умение идентифицировать проблемы и эскалировать их; знание основ MS Project. Владение Software Engineering Process: Владение методами и инструментами анализа и проектирования: Владение языками программирования: Java / .NET / Oracle / C++ Знание языков разметки Знание: Протоколов, Web-серверов и серверов приложений, Клиентских технологий, Серверных технологий, Технологий и инструментов построения распределенных систем, СУБД, Операционных систем, Средств офисной работы 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 44

Senior Developer Описание: Ведущий программист является лицом, ответственным за качественное и своевременное исполнение порученной ему работы в проекте разработки информационно-программных систем, основанных на применении современных технологий. Он обладает глубокими знаниями используемых технологий, и работает внутри проектной команды без необходимости контактировать с представителями менеджмента Заказчика. Ведущий программист выполняет работы по детальному проектированию (созданию спецификаций) компонент на основе предоставленных общих спецификаций, для крупных проектов и выполяет проектирование полностью самомстоятельно для мелких проектов. Ведущий программист также выполняет работы по программированию и первоначальному тестированию порученных компонент. Требования: Образование — законченное высшее. Наличие практического опыта: не менее 1500 часов участия в коммерческих проектах в Компании в роли разработчика (из них не менее чем 600 в должности программиста) или стаж работы не менее двух лет вне Компании в качестве программиста. Иностранный язык — английский технический, в том числе: умение читать техническую литературу IT профиля (без словаря); умение комментировать тексты программ (без словаря); умение разрабатывать документацию (со словарем); умение общаться на профессиональные темы (Intermediate). Владение Software Engineering Process: Владение методами и инструментами анализа и проектирования: Владение языками программирования: Java (J2EE) / .NET / Oracle / C++ Знание: Языков разметки, Web-серверов и серверов приложений, Клиентских технологий, Серверных технологий, СУБД, Операционных систем, Средств офисной работы 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 45

Developer Описание: Программист является лицом, ответственным за качественное и своевременное исполнение порученной ему работы в проекте разработки информационно-программных систем, основанных на применении современных технологий. Программист выполняет задачи по программированию и первоначальному тестированию порученных ему компонент системы и работает по внешним спецификациям. Требования: Образование — законченное высшее. Наличие практического опыта: не менее 600 часов участия в коммерческих проектах в Компании в роли разработчика или стаж работы не менее одного года вне Компании в качестве программиста. Иностранный язык — английский технический, в том числе: умение читать техническую литературу IT профиля (без словаря); умение комментировать тексты программ (без словаря); умение общаться на профессиональные темы (Pre Intermediate). Владение Software Engineering Process: Владение методами и инструментами анализа и проектирования: Владение языками программирования: Java (J2EE) / .NET / Oracle / C++) Знание: Языков разметки, Web-серверов и серверов приложений, Клиентских технологий, Серверных технологий, СУБД, Операционных систем, Средств офисной работы 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 46

Test Manager Описание: Руководитель группы тестирования является лицом, ответственным за качественное и своевременное исполнение комплексов задач в проектах тестирования информационно-программных систем, основанных на применении современных технологий. Руководитель группы, осуществляет руководство небольшими проектами или проектными командами в составе больших проектов. Наибольший акцент в его деятельности ставится прежде всего на решение технических задач, нежели собственно управленческих. Непосредственно подготавливает и принимает проектные решения, участвует в их реализации. Руководит частью проектной команды, отвечающей за специфический перечень задач, в которую входят специалисты различного профиля (специалисты по функциональному тестированию, нагрузочному тестированию и т.д.) Требования: Образование — законченное высшее. Опыт работы: опыт тестирования, опыт разработки сложных или объёмных планов тестирования, опыт программирования; количество проектов с успешным участием: 6, из них 3 – в роли тест-менеджера; Иностранный язык (английский): чтение технической литературы без словаря; разработка проектной документации; навыки общения на профессиональные темы на среднем уровне (Intermediate). Навыки управления: Знание основ ПО MS Project, Навыки создания и проведения презентаций; Владение методологией разработки (Software Engineering Process): Владение методами и инструментами разработки: 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 47

Test Manager Интернет-технологии: Языки программирования: Хорошее знание одного из языков Visual Basic, VBA, SQA Basic, Скриптовые языки Unix: хорошее знание одного из языков, C, C++, Java: знание достаточное для того, чтобы разрабатывать ПО для тестирования Операционные системы Сетевые протоколы: Распределённые архитектуры Управление требованиями. Анализ требований/спецификаций: связь тестирования и требований к ПП, понятие базы тестирования, основные виды требований к программному продукту; "качество" требований; охват (покрытие) требований, ранжирование требований; требования и риски,прослеживаемость требований. Сценарии использования (СИС): основные понятия СИС, структура, стиль изложения, форматы СИС, сценарии использования и сценарии тестирования Владение методами тестирования: Defect reporting ( профессиональное знание, владение методами повышения эффективности defect reports). Процесс тестирования: задачи тестирования, принципы тестирования, соотношение тестирования и разработки, виды тестирования, приоритеты в тестировании, risk-based testing, управление бюджетом тестирования. Управление тестированием: виды работ по тестированию, представление о классификации дефектов, критерии начала и завершения тестирования, структура работ по тестированию и планирование, оценки затрат, оптимальное использование ресурсов. Проектирование тестов: основные принципы разработки тестов, распространённые приёмы тестирования, методы анализа классов эквивалентности и диапазонов значений, методы разработки плана тестирования для специальных видов тестирования, методы разработки тестовых данных для нефункциональных методов тестирования. Web-testing: Методы тестирования приложений электронного бизнеса Владение инструментами тестирования: Rational Robot (или другой инструмент UI-тестирования): профессиональное знание, Rational ClearQuest: хорошее знание, Rational RequisitePro: хорошее знание, Rational LoadTest (или другой инструмент нагрузочного тестирования): хорошее знание, Rational Test Manager (или другой инструмент управления тестированием): профессиональное знание Владение инструментальными средствами: MS Visual SourceSafe Владение средствами офисной работы: 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 48

Senior Tester Описание: Старший тестировщик является лицом, ответственным за качественное и своевременное исполнение порученной ему работы в проекте разработки информационно-программной системы. Старший тестировщик выполняет задачи по подготовке и проведению тестирования системы в соответствии с установленными в Компании регламентами. Точный объём задач, выполняемых в проекте старшим тестировщиком, определяется его ролью в проекте. Старший тестировщик может выполнять в проекте следующие функции: тест-проектировщик (проекты любой сложности); тестировщик (проекты любой сложности); тест-менеджер (небольшие проекты: небольшой объём требований к ПО; простая стратегия тестирования, небольшая группа тестирования – 2-3 чел.) Ключевая квалификация старшего тестировщика: умение разрабатывать планы/сценарии тестирования. Требования: Образование — законченное высшее. Опыт работы: опыт тестирования, опыт разработки полного плана тестирования опыт программирования; количество проектов с успешным участием (4), стаж работы в другой компании в качестве тестировщика (18 мес) Иностранный язык (английский): чтение технической литературы без словаря; разработка проектной документации; навыки общения на профессиональные темы на уровне выше начального (Pre-Intermediate). 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 49

Senior Tester Навыки управления: знание основ ПО MS Project Навыки создания и проведения презентаций; Владение методологией разработки (Software Engineering Process): Владение методами и инструментами разработки: Интернет-технологии: Языки программирования: знание основ одного из языков Visual Basic, VBA, SQA Basic. Скриптовые языки Unix: знание основ Операционные системы: Windows NT: хорошее знание, знание основ двух из следующих трёх ОС: Unix, Linux, Macintosh Сетевые протоколы: Распределённые архитектуры Управление требованиями Владение методами тестирования: Владение инструментами тестирования (или навыками ручного тестирования): Владение инструментальными средствами: MS Visual SourceSafe Владение средствами офисной работы: 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 50

Tester Описание: Тестировщик является лицом, ответственным за качественное и своевременное исполнение порученной ему работы в проекте разработки информационно-программной системы. Тестировщик выполняет задачи по подготовке и проведению тестирования системы в соответствии с установленными в Компании регламентами. Точный объём задач, выполняемых в проекте тестировщиком, определяется его ролью в проекте. Тестировщик может выполнять в проекте следующие функции: тестировщик (проекты любой сложности) и тест-проектировщик (небольшие и средние проекты). Ключевая квалификация тестировщика: умение находить дефекты и создавать качественные протоколы о дефектах. Работает по сценариям тестирования, подготовленным другими сотрудниками. Требования: Образование — законченное высшее. Опыт работы: опыт тестирования и разработки отдельных тестов; опыт программирования; стаж работы в качестве тестировщика: не менее 9 мес; Иностранный язык (английский): чтение технической литературы без словаря; разработка проектной документации; навыки общения на профессиональные темы на начальном уровне (Beginner). Владение методологией разработки (Software Engineering Process): Владение методами и инструментами разработки: UML: умение читать Activity, Use Case Diagrams; знание основ реляционной теории и реляционных баз данных; Интернет-технологии: знание основ HTML, знание основ XML Языки программирования: знание основ одного из языков: Visual Basic, VBA, SQA Basic Операционные системы: Windows NT: знание основ, знание основ ОС: Unix Управление требованиями Владение методами тестирования: Владение инструментами тестирования (или навыками ручного тестирования): Владение инструментальными средствами:MS Visual SourceSafe Владение средствами офисной работы: владение методами стилевой работы в MS Word; владение компонентами MS Office (Word, Excel, PowerPoint); владение MS Outlook, Internet Explorer (либо Netscape Navigator); владение Visio. 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 51

Project Manager (разработка ПО) Описание позиции: Менеджер проектов является лицом, ответственным за качественное и своевременное исполнение проектов разработки программного обеспечения, основанных на применении современных технологий глобальных компьютерных сетей. Менеджер проектов, осуществляет руководство небольшими или средними проектами. Может участвовать как руководитель подпроекта в составе большого комплексного проекта. Сочетает в себе навыки как проектно-технической деятельности, так и управленческой работы. Принимает подготовленные проектные решения, контролирует их реализацию. Непосредственно руководит всеми людьми в проектной группе. Требования: Образование — законченное высшее. Опыт работы: наличие успешно выполненный проектов; опыт руководства проектной группой, состоящей не менее чем из 5 участников; минимальный стаж в должности руководителя группы – 1 год; стаж работы не менее двух лет в качестве менеджера проектов или аналогичной должности. Иностранный язык (английский): чтение технической литературы без словаря; чтение бизнес-литературы без словаря; разработка проектной документации; ведение деловой переписки; общение на произвольные темы (уровень Fluent). Навыки управления: практическое владение всеми политиками управления проектом; проведение технических презентаций и участие в подготовке бизнес-презентаций; навыки ведения коммуникаций на уровне своей компетенции; умение идентифицировать и решать проблемы внутренних взаимоотношений в проектном коллективе; умение рассчитывать и обосновывать сроки и бюджет проекта, идентифицировать и управлять рисками; практическое владение инструментом планирования и управления работами MS Project. Владение Software Engineering Process: Владение методами и языками структурного анализа и проектирования: Знание концепций и технологий проектирования и разработки информационных систем: Владение языками программирования: Владение языками разметки: Знание основ одной из следующих СУБД: Oracle (MS SQL Server); Sybase Enterprise, DB2. 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 52

Описание позиции: Менеджер проектов является лицом, ответственным за качественное и своевременное исполнение проектов внедрения программного обеспечения, основанных на применении современных технологий глобальных компьютерных сетей. Менеджер проектов, осуществляет руководство небольшими или средними проектами. Может участвовать как руководитель подпроекта в составе большого комплексного проекта. Сочетает в себе навыки как проектно-технической деятельности, так и управленческой работы. Принимает подготовленные проектные решения, контролирует их реализацию. Непосредственно руководит всеми людьми в проектной группе. Требования: Образование — законченное высшее. Опыт работы: наличие успешно выполненный проектов; опыт руководства проектной группой, состоящей не менее чем из 5 участников; минимальный стаж в должности руководителя группы – 1 год; стаж работы не менее двух лет в качестве менеджера проектов или аналогичной должности. Иностранный язык (английский): чтение технической литературы без словаря; чтение бизнес-литературы без словаря; разработка проектной документации; ведение деловой переписки; общение на произвольные темы (уровень Fluent). Навыки управления: практическое владение всеми политиками управления проектом; проведение технических презентаций и участие в подготовке бизнес-презентаций; навыки ведения коммуникаций на уровне своей компетенции; умение идентифицировать и решать проблемы внутренних взаимоотношений в проектном коллективе; умение рассчитывать и обосновывать сроки и бюджет проекта, идентифицировать и управлять рисками; практическое владение инструментом планирования и управления работами MS Project. Владение Software Engineering Process: Владение методами и языками структурного анализа и проектирования: Знание концепций и технологий проектирования, разработки и внедрения информационных систем: Владение языками программирования: Владение языками разметки: Знание основ одной из следующих СУБД: Oracle (MS SQL Server); Sybase Enterprise, DB2. 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Project Manager (внедрение ПО) Вернуться к содержанию


Слайд 53

IT Director Описание позиции: IT Директор является лицом, ответственным за качественное и своевременное исполнение работы подразделения по разработке информационно-программных систем. Директор Центра Разработки, осуществляет руководство проектами любой сложности, в том числе и большими или комплексными (т.е. с участием партнеров и подрядчиков) проектами. Проектно-технических решений не принимает, но способен понимать и оценивать их. Осуществляет в основном управленческо-организаторскую деятельность. Управляет как деятельностью непосредственно подчиненных ему руководителей программ, менеджеров проектов (подпроектов), так и подрядчиков и партнеров. Требования: Образование — законченное высшее. Опыт работы: пять (5) успешно выполненных проекта; опыт руководства программой, состоящей не менее чем из 30 участников; минимальный стаж в должности IT Директора / Руководителя программы – 3 года; стаж работы не менее трех лет вне Компании в качестве руководителя отдела, департамента или аналогичной должности. Иностранный язык (английский): чтение технической литературы без словаря; чтение бизнес-литературы без словаря; разработка проектной документации; ведение деловой переписки; общение на произвольные темы (уровень Fluent). Навыки управления: практическое владение всеми политиками управления заказчиком, подрядчиком; проведение технических презентаций и участие в подготовке бизнес-презентаций; навыки ведения коммуникаций на любых уровнях принятия решений всех задействованных сторон проекта (заказчик, субподрядчики, партнеры и т.п.); умение идентифицировать и решать проблемы внутренних взаимоотношений в проектном коллективе; хорошее понимание учетных принципов и принципов управления финансовыми потоками, умение обеспечивать бюджет проекта, умение рассчитывать и обосновывать сроки и бюджет проекта, идентифицировать и управлять рисками; практическое владение инструментом планирования и управления работами MS Project. Владение Software Engineering Process: Владение методами и языками структурного анализа и проектирования: Знание концепций и технологий проектирования и разработки информационных систем 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 54

IT Manager Описание: IT Manager является лицом, ответственным за качественное и своевременное исполнение проектов разработки информационно-программных систем, основанных на применении современных технологий глобальных компьютерных сетей. Осуществляет руководство крупными проектами либо комплексными проектами (программами), включающими несколько подпроектов. Основными навыками являются навыки управленческой работы. Принимает подготовленные проектные решения, контролирует их реализацию. Руководит проектной группой через менеджеров проектов или лидеров групп. IT Manager выполняет следующие функции по организационной деятельности: осуществляет подготовку технического предложения по проекту; участвует в согласовании договора на выполнение проекта; участвует в подготовке организационно-распорядительных документов по проекту (приказы, протоколы, акты и пр.) или осуществляет ее, если выступает в роли менеджера небольшого проекта; осуществляет подготовку и проведение собраний проектной группы; организует подготовку и проведение Технических советов по проекту; организует подготовку и проведение Управляющих советов по проекту; участвует в работе других совещательных органов по проекту; несет ответственность за исполнение проектной группой регламентов деятельности; осуществляет управление работами в проекте (планирование, организация и контроль исполнения); ведет оперативную отчетность о ходе исполнения проекта перед соответствующими уровнями управления (начальник отдела, руководство компании, управляющий совет); проводит анализ хода работ по проекту (отдельные этапы, весь проект в целом) и подготовку соответствующих отчетов; ведет реестр проблем по проекту, осуществляет анализ проблем и подготовку предложений по их решению; ведет учета затрат по проекту, подписывает формы учета рабочего времени (Time Sheets); 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 55

IT Manager осуществляет взаимодействие с заказчиком по проекту в пределах своей компетенции; осуществляет управление рисками. Инженерно–техническая деятельность: осуществляет формирование общих целей; осуществляет анализ предметной области; организует проектирование; организует реализацию; организует внедрение; организует тестирование и документирование. Требования: Образование — законченное высшее. Опыт работы: два (2) успешно выполненных проекта; опыт руководства проектной группой, состоящей не менее чем из 15 участников; минимальный стаж в должности IT Менеджера – 1 год; стаж работы не менее двух лет вне в качестве менеджера проектов или аналогичной должности. Иностранный язык (английский): чтение технической литературы без словаря; чтение бизнес-литературы без словаря; разработка проектной документации; ведение деловой переписки; общение на произвольные темы (уровень Fluent). Навыки управления: практическое владение всеми политиками управления проектом;проведение технических презентаций и участие в подготовке бизнес-презентаций; навыки ведения коммуникаций на уровне своей компетенции (manager to manager); умение идентифицировать и решать проблемы внутренних взаимоотношений в проектном коллективе; умение рассчитывать и обосновывать сроки и бюджет проекта, идентифицировать и управлять рисками; практическое владение инструментом планирования и управления работами MS Project. Владение Software Engineering Process: Владение методами и языками структурного анализа и проектирования: Знание концепций и технологий проектирования и разработки информационных систем: Владение языками программирования: СУБД 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 56

SAP Director Описание позиции: SAP Директор является лицом, ответственным за качественное и своевременное исполнение работы подразделения по разработке и внедрению решений на базе продуктов SAP. SAP Директор осуществляет руководство проектами любой сложности, в том числе и большими или комплексными (т.е. с участием партнеров и подрядчиков) проектами. Осуществляет управленческо-организаторскую деятельность. Управляет как деятельностью непосредственно подчиненных ему руководителей программ, менеджеров проектов (подпроектов), так и подрядчиков и партнеров. Разрабатывает стратегии‚ проведение переговоров и презентаций для клиентов. Взаимодействует с SAP CIS и партнерами по направлению SAP, с заказчиками и исполнителями. Участвует в тематических маркетинговых и PR-мероприятиях (выставки‚ конференции). Требования: Образование — законченное высшее. Опыт работы: пять (5) успешно выполненных проектов; опыт руководства программой, состоящей не менее чем из 30 участников; минимальный стаж в должности SAP Директора – 3 года; стаж работы не менее трех лет в качестве руководителя отдела, департамента или аналогичной должности. Иностранный язык (английский): чтение технической литературы без словаря; чтение бизнес-литературы без словаря; разработка проектной документации; ведение деловой переписки; общение на произвольные темы (уровень Fluent). 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 57

SAP Director Навыки управления: практическое владение всеми политиками управления заказчиком, подрядчиком; проведение технических презентаций и участие в подготовке бизнес-презентаций; навыки ведения коммуникаций на любых уровнях принятия решений всех задействованных сторон проекта (заказчик, субподрядчики, партнеры и т.п.); умение идентифицировать и решать проблемы внутренних взаимоотношений в проектном коллективе; хорошее понимание учетных принципов и принципов управления финансовыми потоками, умение обеспечивать бюджет проекта, умение рассчитывать и обосновывать сроки и бюджет проекта, идентифицировать и управлять рисками. практическое владение инструментом планирования и управления работами. Отличное знание рынка ERP-систем и компаний-внедренцев. Практические и теоретические знания в области продаж и внедрения ERP-систем. Успешный опыт работы по продвижению и продаже решений SAP. Опыт проведения презентаций и ведения переговоров с руководителями высшего звена компаний-заказчиков (средние и крупные предприятия); Опыт взаимодействия с вендорами. 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 58

SAP Consultant Описание позиции: SAP консультант является лицом, ответственным за внедрение, настройку и поддержку решений SAP. Участвует в продвижении услуг по разработке и внедрению программного обеспечения SAP, участвует в подготовке технико-коммерческих предложний по реализации проектов SAP для потенциальных Заказчиков. Готовит демонстрационный материал и участвует в проведении демонстраций возможностей системы SAP Заказчикам компании. Участвует в тематических маркетинговых и PR-мероприятиях (выставки‚ конференции). Требования: Образование — законченное высшее. Опыт работы: участие более чем в 2х проектах полного цикла в качестве консультанта/ведущего консультанта SAP, минимальный стаж в должности SAP Консультанта – 3 года; Иностранный язык (английский): чтение технической литературы без словаря; чтение бизнес-литературы без словаря; разработка проектной документации; ведение деловой переписки; общение на произвольные темы (уровень Fluent). Знание функциональности, настройки и интеграции модулей SAP Опыт построения отчетности Опыт описания проектной документации, подготовки заданий на программирование, написания ТЗ на реализацию функциональности Отличное знание рынка ERP-систем и компаний-внедренцев. 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 59

SAP Developer Описание позиции: SAP (ABAP) Разработчик является лицом, ответственным за разработку приложений и отчетности на базе продуктов SAP с учетом имеющихся технических заданий, внедрением функциональности SAP, подготовкой документации и инструкций пользователя, решением вопросов интеграции с другими системами и интерфейсами. Требования: Образование — законченное высшее. Опыт работы: Опыт работы с продуктами SAP от 2 лет Минимальный стаж в должности SAP (ABAP) разработчика – 2 года; Иностранный язык (английский): чтение технической литературы без словаря; разработка проектной документации; Практические и теоретические знания в области разработки SAP. Базовые знания и навыки SAP BC R/3 (Basic Component) Опыт ведения разработки ABAP: использование стандартного функционала; создание собственных разработок ABAP опыт интеграции с внешними приложениями 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 60

Oracle Consultant Описание позиции: Oracle консультант является лицом, ответственным за внедрение, настройку и поддержку решений Oracle. Участвует в продвижении услуг по разработке и внедрению программного обеспечения Oracle. Участвует в проектах по внедрению Oracle Applications, проводит обследования предметной области, анализ бизнес-процессов, определяет и формирует требования к системе. Разрабатывает решения по модификации и настройке системы в соответствии с требованиями Заказчика. Занимается обучением пользователей. Требования: Образование — законченное высшее. Опыт работы: Участие более чем в 2х проектах полного цикла в качестве консультанта/ведущего консультанта Oracle минимальный стаж в должности Oracle Консультанта – 3 года; Иностранный язык (английский): чтение технической литературы без словаря; чтение бизнес-литературы без словаря; разработка проектной документации; ведение деловой переписки; общение на произвольные темы (уровень Fluent). Опыт сбора и детализация требований; Внедрение, настройка и тестирование системы; Определение списка расширений стандартной функциональности Oracle; Разработка портфеля проектов и инициатив по доработке системы;  Планирование последующей реализации изменений системы. Опыт описания проектной документации, подготовки заданий на программирование, написания ТЗ на реализацию функциональности Обучение и поддержка пользователей 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 61

QC Engineer Описание позиции: Инженер по качеству является лицом, ответственным за проведение аудитов выполняемых в Компании проектов, проведение проектных измерений и ревью технико-коммерческих предложений. Обучает и консультирует проектные команды по вопросам обеспечения качества производственных процессов и проектных документов в соответствии с требованиями действующей Системы Качества Компании. Регулярно проводит измерения в проектах. Разрабатывает и поддерживает в актуальном состоянии нормативную документацию. Требования: Образование — законченное высшее. Иностранный язык — английский, обязательными являются: умение читать проектную документацию; умение вести проектную переписку. Знание основ технологии разработки программного обеспечения и жизненного цикла программного продукта. Знание требований стандартов серии ISO 9000, основ CMM/CMMI. Желательно знание нотаций визуального моделирования (например, UML, IDEF). Владение инструментальными средствами: MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio, желательно – Access) MS Visual SourceSafe MS Project владение методами стилевой работы в MS Word; Наличие практического опыта: участие в коммерческих проектах разработки программного обеспечения; участие в проектных аудитах. 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 62

System Administrator Описание: Системный администратор является лицом, ответственным за качественное и своевременное исполнение порученной ему работы по администрированию, поддержке и развитию вычислительной инфраструктуры Компании. Занимается установкой и обслуживанием рабочих станций, обучает и консультирует пользователей. Работает с серверами, проводит и обслуживает сети Интернет, устанавливает и настраивает ПО (операционные системы, офисные программы, антивирусные программы, почтовые и т.п.). Выполняет работы по администрированию вычислительной техники и общесистемного ПО, осуществляет поддержку пользователей, помогая разрешать возникающие у них проблемы при пользовании информационно-техническими ресурсами Компании. Выполняет ежедневный мониторинг состояния корпоративных ресурсов Компании и при обнаружении проблем, оперативно разрешает их, оценивает права доступа пользователей к корпоративным ресурсам с точки зрения безопасности корпоративных информационных систем Компании. Производит анализ аспектов безопасности и устойчивости к несанкционированному доступу к корпоративным ресурсам Компании. Выполняет работы по резервному копированию корпоративных данных и данных проектных групп Компании. Оказывает помощь проектным командам в разработке проектов, оказывая технические консультации и помогая управлять ресурсами проектов (серверами разработок и специализированными программно-техническими средствами). 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 63

System Administrator Требования: Образование — законченное высшее. Иностранный язык — английский начальный, обязательными являются: умение читать техническую литературу по проблематике информационных технологий без словаря. Владение технологиями и методами установки и управления сетевой, компьютерной техники и периферийного оборудования: знание устройства компьютеров (персональные компьютеры и серверы); знание технологий и устройств хранения и методов их настройки и администрирования; знание прочего периферийного оборудования, методов настройки, диагностики и управления ими; знание основ устройства сетевого оборудования, методов настройки, диагностики и управления ими; знание методов и инструментов определения неисправностей, переконфигурирования компьютеров; Владение технологиями и методами администрирования операционных систем: знание методов и технологий установки и администрирования ОС Microsoft Windows; Владение технологиями и методами администрирования систем общего пользования: Знание технологий использования и администрирования MS BackOffice и клиентского ПО; Знание технологий резервирования и защиты данных и их администрирования; Знание технологий обеспечения безопасности сетей и вычислительных систем и их администрирования; Знание технологий обеспечения антивирусной защиты и их администрирования; Знание технологий удаленного доступа и их администрирования. Владение средствами офисной работы: владение методами стилевой работы в текстовом редакторе MS Word; знание MS Excel, PowerPoint, Visio и умение применять эти инструменты для разработки технической документации. Наличие практического опыта: опыт работы в коммерческих организациях в роли системного администратора (не менее одного года); опыт проектной работы по проблемам локальных вычислительных сетей 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


Слайд 64

Luxoft Personnel — эксперт в подборе IT-персонала. Компания сотрудничает с мировыми лидерами различных отраслей экономики. Клиентами Luxoft Personnel являются HSBC, In-touch, Mary Kay, PepsiCo, Samsung, РИА Новости, Центральный Московский Депозитарий, JTI, IBS Group, Accenture, Ehrmann, Tele2, Toyota, WimmBillDann, Ренессанс-Капитал, РТС, Эльдорадо, М-видео и другие компании. В компании работают следующие направления подбора IT-персонала: Подбор персонала для разработки ПО (специалисты и команды для разработки программного обеспечения); Подбор IT-менеджмента (управленческий состав, IT-менеджеры высшего звена); Подбор SAP-специалистов (SAP-специалисты для интеграторов, консалтинговых компаний и компаний-пользователей продуктов SAP); Подбор специалистов для IT-инфраструктуры (весь спектр позиций для организации эффективной IT-инфраструктуры); Подбор топ-менеджмента (менеджеры высшего звена IT-компаний). 123060, Москва 1-й Волоколамский проезд, д.10, строение 3 T +7 (495) 967-8030 • Ф + 7 (495) 967-8032 • www.luxoft-personnel.ru • info@luxoft-personnel.ru • Вернуться к содержанию


×

HTML:





Ссылка: