'

Роль и место НПФ «Образование и наука» в вопросах социальной защиты работников образования Красноярского края и членов их семей

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Роль и место НПФ «Образование и наука» в вопросах социальной защиты работников образования Красноярского края и членов их семей


Слайд 1

Красноярский край


Слайд 2

Красноярский край Площадь территории: 2339,7 тыс. кв.м. Численность населения: 2829,1 тыс. чел. Плотность населения: 1,2 чел./км? Включает: 42 района, 15 городов и 4 ЗАТО 86502 члена Профсоюза: 53556 работающих, 31993 студента 953 неработающих пенсионера.


Слайд 3

Перспективы НПФ ОиН в Красноярском крае Приоритеты: Формирование позитивного отношения работников сферы образования края к планированию своего пенсионного будущего посредством взаимодействия с отраслевым НПФ «Образование и наука». Задачи: 1. Создать систему партнерского взаимодействия на всех уровнях (политика) 2. Сформировать краевую инфраструктуру (агентская сеть) 3.Увеличить количество клиентов Фонда из числа работников системы образования края (число продаж)


Слайд 4

Принципы Доступность информации для работников образовательных учреждений края и членов их семей: – о сущности пенсионной реформы РФ; – о новом пенсионном законодательстве РФ; – о значении государственной программы софинансирования пенсии (ФЗ-56); – о роли отраслевого НПФ «Образование и наука» в вопросах пенсионного страхования работников образования края и членов их семей. Социальное партнерство федерального и регионального уровней. Командный подход Оперативность и качество оказания услуг в вопросах пенсионного страхования


Слайд 5

Используемые ресурсы Нормативно-правовые, в т.ч. документы и акты социального партнерства федерального и краевого уровней Информационные (Федеральный сайт и 3 краевых сайта) Кадровые (подготовленные консультанты) Краевые общественные педагогические формирования


Слайд 6

Механизмы Взаимовыгодные деловые партнерские отношения с управляющими структурами и общественными организациями Комплексная программа модернизации региональных систем образования на период до 2013г. Выездные встречи в трудовых коллективах ОУ, на уровне муниципалитетов, на курсах КК ИПК РО Обучающие семинары по подготовке консультантов Фонда Краевая 3-х месячная акция «Пенсионное законодательство: знаю и действую» Стимулирующий характер агентского вознаграждения


Слайд 7

Результаты Заключены 3-х сторонние соглашения в 2011г. с Министерством образования и науки края и Советом ректоров Осуществлен совместно с региональным оператором (КК ИПК РО) запуск по реализации в крае направления «Пенсионная реформа» программы КМРСО, ноябрь 2011г. Выстроена работа (сеть) с 9 территориями края, включились в активную работу 20 территорий края, в целом охват территорий составляет 46% Подготовлено 39 консультантов Фонда с вручением соответствующего удостоверения


Слайд 8

Результаты, продолжение Произведен запуск краевой 3-х месячной акции «Пенсионное законодательство: знаю и действую», организаторами которой являются 3 общественных организации работников образования и науки края (Профсоюзы, ВПС, краевой совет ветеранов педагогического труда) Принято решение Президиумом профсоюза работников образования края от 02.10.2012 по установлению ежемесячного плана заключения договоров пенсионного страхования с Фондом для муниципальных профсоюзных организаций. Создана на 70% база электронных адресов, включая ОУ территорий края и адреса клиентов (деловая переписка, новости пенсионного законодательства, краевые мероприятия, праздничные поздравительные открытки) Состоялось участие Фонда на партнерских отношениях в краевых мероприятиях с кадрами образования


Слайд 9

Проблемы и затруднения. 1. Неосведомленность работников отрасли: по вступлению до октября 2013 года в программу государственного софинансирования пенсий, ФЗ-56 (все возрасты) в вопросах использования нового пенсионного законодательства РФ по выплатам пенсионных накоплений, повышению размера будущей пенсии (чей возраст близок к пенсионному) по повышению размера будущей пенсии за счет ее накопительной части (1967 года рождения и младше) 2. Не выстроенные отношения с профессиональным образованием (ушел в отставку председатель Совета ректоров края, новый не избран). Риски. Незаключенные договоры: - в учреждениях профессионального образования - в 31 территории края :


Слайд 10

Минимизация рисков Включение учреждений профессионального образования Ожидаемые результаты краевой 3-х месячной акции «Пенсионное законодательство: знаю и действую» Плановый характер заключения договоров (с октября 2012, профсоюз) Включение в активную деятельность по данному направлению членов Краевого Совета ВПТ Продолжение работы по формированию агентской сети


Слайд 11


Слайд 12


Слайд 13

Красноярское региональное отделение НПФ «Образование и наука» Адрес: 660049, г. Красноярск, ул. К.Маркса,93, офис 506, Тел.(391) 227- 85-79, E-mail: vahtel@npfon.ru Подробная информация : www.krao.ru – Министерство образования и науки Красноярского края www.kr-educat.ru - Красноярская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования www.kipk.ru – Красноярский краевой институт повышения квалификации и переподготовки работников образования


Слайд 14

Будем рады сотрудничать с коллегами из других регионов Российской Федерации!


Слайд 15

Спасибо за внимание!


Слайд 16

Роль и место НПФ «Образование и наука» в вопросах социальной защиты работников образования Красноярского края и членов их семей


×

HTML:





Ссылка: