'

Система вознаграждения. Преимущества. 1. Современный. (у нас принципиально новый) 2. Быстрый возврат инвестиций. 3. Мгновенные выплаты коммисионных. 4. Каждый ваш успешный шаг оплачивается. 5. Демократичный – вход в бизнес от 100 евро до 1500 евро 6. Скидка члена клуба до 50% 7. М.ПЛ. В котором не обязательно продавать. 8. Возможность зарабатывать с одной веткой. Бонусы +матрицы. 9. Различные в

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Система вознаграждения. Преимущества. 1. Современный. (у нас принципиально новый) 2. Быстрый возврат инвестиций. 3. Мгновенные выплаты коммисионных. 4. Каждый ваш успешный шаг оплачивается. 5. Демократичный – вход в бизнес от 100 евро до 1500 евро 6. Скидка члена клуба до 50% 7. М.ПЛ. В котором не обязательно продавать. 8. Возможность зарабатывать с одной веткой. Бонусы +матрицы. 9. Различные варианты активности. 10. Маркетинг сбалансирован, зарабатывают все: новички, лидеры среднего уровня, и те, у кого большие структуры. 11. При прямых продажах прибыль до 100% 12.  Возможны разовые инвестиции в бизнес.


Слайд 1

13. Повторные закупки есть (это хорошо - (пояснить)), но с заработанных денег, как в традиционном бизнесе, деньги делают деньги. Жетоны дают 50% возврат средств. Это впервые, когда личная покупка приносит деньги! 14. Есть план карьеры, с отдельным маркетингом (для желающих). 15. Не надо мотивировать на работу с первой и второй линиий, маркетинг сам мотивирует. Хочешь денег, помогай своим первым и вторым линиям.( бонусы, матрицы) 16. Выгодно работать по плану карьеры с глубиной.(объем и квалификации учитываются на любой глубине. 17. Возможность получать одновременно по 5 видам дохода из 6. 18. Возможность быть в предпоследней квалификации при 2 рабочих ветвях. 19. Возможность иметь максимальную квалификацию при трех рабочих ветвях. 20. Нет ограничений в ваших доходах. 21. Возможность участвовать в распределении 1% от годового оборота компании (13 з/пл) 22. путешествия, подарки, поощрительные премии, инвестиционные проекты, возможность быть акционером компании.


×

HTML:





Ссылка: