'

Типовое положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию 556а

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Типовое положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию 556а


Слайд 1

УТВЕРЖДАЮ


Слайд 2

Председатель Фонда социального страхования Российской Федерации


Слайд 3

Ю.ШАТЫРЕНКО


Слайд 4

15 июля 1994 г. 556а


Слайд 5

СОГЛАСОВАНО


Слайд 6

Министерство труда Российской Федерации


Слайд 7

В.КАЛАШНИКОВ


Слайд 8

14 июля 1994 г.


Слайд 9

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ


Слайд 10

О КОМИССИИ (УПОЛНОМОЧЕННОМ) ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ


Слайд 11

В соответствии с положением о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 г. 101, для осуществления практической работы по социальному страхованию на предприятии, в учреждении, организации образуется комиссия или избирается уполномоченный по социальному страхованию.


Слайд 12

Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также решениями Фонда социального страхования Российской Федерации.


Слайд 13

I. Общие положения


Слайд 14

1.1. Комиссия по социальному страхованию образуется на предприятии, в учреждении, организации и ином хозяйствующем субъекте«I] независимо от форм собственности, зарегистрированном в качестве страхователя в отделении (филиале отделения) Фонда социального страхования Российской Федерации. На предприятиях, где число работников более 1000 человек, могут создаваться комиссии по социальному страхованию в структурных подразделениях. На предприятиях, где число работников менее 100 чел., функции комиссии по социальному страхованию может выполнять уполномоченный по социальному страхованию.


Слайд 15

1.2. Члены комиссии по социальному страхованию избираются из числа представителей администрации предприятия (работников отдела кадров, бухгалтерии и других) и профсоюзов (трудового коллектива) на общем собрании (конференции) трудового коллектива. В таком же порядке избирается уполномоченный по социальному страхованию.


Слайд 16

1.3. На основании настоящего Типового положения разрабатывается и утверждается общим собранием (конференцией) трудового коллектива Положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию«II] предприятия, в котором определяются число членов комиссии, нормы представительства от администрации и профсоюзов (трудового коллектива), срок полномочий и порядок принятия решений комиссией, предусматривается создание комиссий в структурных подразделениях предприятия, конкретизируются функции и обязанности комиссии, а также устанавливаются дополнительные льготы и гарантии для членов комиссии, в том числе по оплате их труда, за счет средств предприятия.


Слайд 17

Комиссии в структурных подразделениях предприятия осуществляют свою деятельность на основании общего Положения о комиссии предприятия.


Слайд 18

II. Функции комиссии


Слайд 19

2.1. Комиссия решает вопросы:


Слайд 20

- о расходовании средств социального страхования, предусмотренных на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей, в том числе на частичное содержание санаториев-профилакториев, санаторных и оздоровительных лагерей для детей и юношества; осуществляет контроль за их использованием;


Слайд 21

- о распределении, порядке и условиях выдачи застрахованным путевок для санаторно-курортного лечения, отдыха, лечебного (диетического) питания, приобретенных за счет средств социального страхования; ведет учет работников и членов их семей, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, отдыхе, лечебном (диетическом) питании.


Слайд 22

2.2. Комиссия:


Слайд 23

- осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию администрацией предприятия;


Слайд 24

- проверяет правильность определения администрацией предприятия права на пособие, обоснованность лишения или отказа в пособии;


Слайд 25

- рассматривает спорные вопросы по обеспечению пособиями по социальному страхованию между работниками и администрацией предприятия.


Слайд 26

2.3. Комиссия проводит анализ использования средств социального страхования на предприятии, вносит предложения администрации и профсоюзам (иным уполномоченным органам трудового коллектива) предприятия о снижении заболеваемости, улучшении условий труда, оздоровлении работников и членов их семей и проведении других мероприятий по социальному страхованию.


Слайд 27

III. Права и обязанности комиссии


Слайд 28

3.1. Комиссия вправе:


Слайд 29

- проводить проверки правильности назначения и выплаты пособий по социальному страхованию администрацией предприятия как по собственной инициативе, так и по заявлениям (жалобам) работников предприятия;


Слайд 30

- запрашивать у администрации предприятия, органов государственного надзора и контроля и органов общественного контроля за охраной труда материалы и сведения, необходимые для рассмотрения вопросов, входящих в ее компетенцию, и выносить соответствующие решения;


Слайд 31

- принимать участие в выяснении администрацией предприятия, органами государственного надзора и контроля и органами общественного контроля за охраной труда обстоятельств несчастных случаев на производстве, в быту, в пути на работу или с работы и др.;


Слайд 32

- участвовать в проведении органами Фонда социального страхования Российской Федерации ревизий (проверок) в целях осуществления контроля за правильным и рациональным расходованием средств социального страхования;


Слайд 33

- участвовать в разработке планов оздоровления лиц, направляемых в санатории - профилактории данного предприятия;


Слайд 34

- участвовать в осуществлении органами управления здравоохранения контроля за выдачей листков нетрудоспособности лечебно-профилактическими учреждениями, обслуживающими работников предприятия;


Слайд 35

- обращаться в отделение (филиал отделения) Фонда социального страхования Российской Федерации, зарегистрировавшее страхователя«III], при возникновении спора между комиссией и администрацией предприятия, а также в случаях неисполнения администрацией предприятия решений комиссии;


Слайд 36

- получать в отделении (филиале отделения) Фонда нормативные акты и необходимую информацию по вопросам, входящим в ее компетенцию;


Слайд 37

- проходить обучение по вопросам социального страхования, организуемое отделением (филиалом отделения) Фонда;


Слайд 38

- вносить в отделение (филиал отделения) Фонда предложения по организации работы по социальному страхованию на предприятии;


Слайд 39

- участвовать в развитии добровольных форм социального страхования работников предприятия.


Слайд 40

3.2. Комиссия обязана:


Слайд 41

- в случае установления нарушений действующего законодательства по социальному страхованию информировать администрацию предприятия и отделение (филиал отделения) Фонда;


Слайд 42

- представлять материалы о работе комиссии по запросам отделения (филиала отделения) Фонда;


Слайд 43

- представлять общему собранию (конференции) трудового коллектива и администрации предприятия отчет о своей деятельности не реже одного раза в год и по истечении срока полномочий;


Слайд 44

- рассматривать в 10-дневный срок заявления (жалобы) работников предприятия по вопросам социального страхования.


Слайд 45

IV. Порядок работы комиссии


Слайд 46

4.1. Комиссия избирается на срок от 1 до 3-х лет. Члены комиссии могут быть переизбраны до истечения срока полномочий решением общего собрания (конференции) трудового коллектива, в том числе по представлению отделения (филиала отделения) Фонда.


Слайд 47

4.2. Из числа членов комиссии большинством голосов избирается председатель комиссии.


Слайд 48

4.3. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Решения комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию оформляются протоколом.


Слайд 49

4.4. Порядок организации работы комиссии устанавливается Положением о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию предприятия (п. 1.3 настоящего Положения).


Слайд 50

4.5. На время выполнения обязанностей членов комиссии, если эти обязанности осуществляются в рабочее время, работникам может гарантироваться сохранение места работы (должности) и среднего заработка в соответствии с коллективным договором или соглашением.


Слайд 51

4.6. По решению отделения (филиала отделения) Фонда членам комиссии может быть выплачено единовременное вознаграждение за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.


Слайд 52

V. Контроль за работой комиссии. Обжалование решений комиссии


Слайд 53

5.1. Контроль за работой комиссии осуществляет отделение (филиал отделения) Фонда.


Слайд 54

5.2. Решения комиссии могут быть обжалованы в отделение (филиал отделения) Фонда.


Слайд 55

ПОЛОЖЕНИЕ


Слайд 56

О ФОНДЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ


Слайд 57

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


Слайд 58

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 24.07.1995 N 741,


Слайд 59

от 19.02.1996 N 166, от 15.04.1996 N 462, от 23.12.1996 N 1529,


Слайд 60

от 22.11.1997 N 1471, от 23.12.1999 N 1431, от 19.07.2002 N 541,


Слайд 61

от 02.08.2005 N 484, от 19.11.2008 N 862, от 12.08.2011 N 670)


Слайд 62

I. Общие положения


Слайд 63

1. Фонд социального страхования Российской Федерации (далее именуется - Фонд) управляет средствами государственного социального страхования Российской Федерации. Фонд осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, Постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также настоящим Положением.


Слайд 64

2. Фонд является специализированным финансово-кредитным учреждением при Правительстве Российской Федерации. Денежные средства и иное имущество, находящееся в оперативном управлении Фонда, а также имущество, закрепленное за подведомственными Фонду санаторно-курортными учреждениями, являются федеральной собственностью. Денежные средства Фонда не входят в состав бюджетов соответствующих уровней, других фондов и изъятию не подлежат. Бюджет Фонда и отчет о его исполнении утверждаются федеральным законом, а бюджеты региональных и центральных отраслевых отделений Фонда и отчеты об их исполнении после рассмотрения правлением Фонда утверждаются председателем Фонда.


Слайд 65

(п. 2 в ред. Постановления Правительства РФ от 19.02.1996 N 166)


Слайд 66

(см. текст в предыдущей редакции)


Слайд 67

3. В Фонд социального страхования Российской Федерации входят следующие исполнительные органы:


Слайд 68

региональные отделения, управляющие средствами государственного социального страхования на территории субъектов Российской Федерации;


Слайд 69

центральные отраслевые отделения, управляющие средствами государственного социального страхования в отдельных отраслях хозяйства;


Слайд 70

филиалы отделений, создаваемые региональными и центральными отраслевыми отделениями Фонда по согласованию с председателем Фонда.


Слайд 71

Руководство деятельностью Фонда осуществляется его председателем.


Слайд 72

Для обеспечения деятельности Фонда создается центральный аппарат Фонда, а в региональных и центральных отраслевых отделениях и филиалах - аппараты органов Фонда.


Слайд 73

При Фонде образуется правление, а при региональных и центральных отраслевых отделениях - координационные советы, являющиеся коллегиальными совещательными органами.


Слайд 74

4. Фонд, его региональные и центральные отраслевые отделения являются юридическими лицами, имеют гербовую печать со своим наименованием, текущие валютные и иные счета в банках.


Слайд 75

5. Местонахождение Фонда - г. Москва.


Слайд 76

II. Задачи Фонда


Слайд 77

6. Основными задачами Фонда являются:


Слайд 78

обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также социального пособия на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг, санаторно-курортное обслуживание работников и их детей;


Слайд 79

(в ред. Постановления Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)


Слайд 80

(см. текст в предыдущей редакции)


Слайд 81

участие в разработке и реализации государственных программ охраны здоровья работников, мер по совершенствованию социального страхования;


Слайд 82

осуществление мер, обеспечивающих финансовую устойчивость Фонда;


Слайд 83

разработка совместно с Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации предложений о размерах тарифа страховых взносов на государственное социальное страхование;


Слайд 84

(в ред. Постановления Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)


Слайд 85

(см. текст в предыдущей редакции)


Слайд 86

организация работы по подготовке и повышению квалификации специалистов для системы государственного социального страхования, разъяснительной работы среди страхователей и населения по вопросам социального страхования;


Слайд 87

сотрудничество с аналогичными фондами (службами) других государств и международными организациями по вопросам социального страхования.


Слайд 88

III. Средства Фонда


Слайд 89

7. Средства Фонда образуются за счет:


Слайд 90

страховых взносов работодателей (администрации предприятий, организаций, учреждений и иных хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности);


Слайд 91

страховых взносов граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью и обязанных уплачивать взносы на социальное страхование в соответствии с законодательством;


Слайд 92

страховых взносов граждан, осуществляющих трудовую деятельность на иных условиях и имеющих право на обеспечение по государственному социальному страхованию, установленному для работников, при условии уплаты ими страховых взносов в Фонд;


Слайд 93

доходов от инвестирования части временно свободных средств Фонда в ликвидные государственные ценные бумаги и банковские вклады. Помещение этих средств Фонда в банковские вклады производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете Фонда на соответствующий период;


Слайд 94

добровольных взносов граждан и юридических лиц; поступления иных финансовых средств, не запрещенных законодательством;


Слайд 95

ассигнований из федерального бюджета на покрытие расходов, связанных с предоставлением льгот (пособий и компенсаций) лицам, пострадавшим вследствие чернобыльской катастрофы или радиационных аварий на других атомных объектах гражданского или военного назначения и их последствий, а также в других установленных законом случаях;


Слайд 96

(в ред. Постановления Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)


Слайд 97

(см. текст в предыдущей редакции)


Слайд 98

прочих поступлений (возмещаемых страхователем расходов, не принятых к зачету в счет страховых взносов, и не принятых расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания; недоимок по обязательным платежам, сумм штрафов и иных санкций, предусмотренных законодательством; уплаченных в установленном порядке сумм за путевки, приобретенные страхователем за счет средств Фонда; средств, возмещаемых Фонду в результате исполнения регрессных требований к страхователям, и других).


Слайд 99

(в ред. Постановления Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)


Слайд 100

(см. текст в предыдущей редакции)


Слайд 101

8. Средства Фонда направляются на:


Слайд 102

выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, при усыновлении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также социального пособия на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг;


Слайд 103

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471, от 19.07.2002 N 541)


Слайд 104

(см. текст в предыдущей редакции)


Слайд 105

оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства до достижения им возраста 18 лет; оплату путевок для работников и их детей в санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории Российской Федерации и в санаторно-курортные учреждения в государствах - участниках СНГ, аналогичных которым нет в Российской Федерации, а также на лечебное (диетическое) питание;


Слайд 106

(в ред. Постановления Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)


Слайд 107

(см. текст в предыдущей редакции)


Слайд 108

частичное содержание находящихся на балансе страхователей санаториев-профилакториев, имеющих лицензии на право занятия этим видом деятельности (оплата расходов на питание, лечение и медикаменты, заработную плату работников, культурно-массовое обслуживание);


Слайд 109

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)


Слайд 110

частичную оплату путевок в детские загородные оздоровительные лагеря, находящиеся на территории Российской Федерации, для детей работающих граждан;


Слайд 111

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)


Слайд 112

частичное содержание детско-юношеских спортивных школ (оплата расходов на оплату труда тренерско-преподавательского состава и аренду помещений, необходимых для учебно-тренировочного процесса);


Слайд 113

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)


Слайд 114

оплату проезда к месту лечения и обратно;


Слайд 115

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)


Слайд 116


Слайд 117

создание резерва для обеспечения финансовой устойчивости Фонда на всех уровнях. Порядок формирования резерва и предоставления из него средств (на возвратной основе или безвозмездно) определяется инструкцией о порядке начисления, уплаты, расходования и учета средств государственного социального страхования (далее именуется - инструкция), утвержденной Фондом совместно с Министерством труда и социального развития Российской Федерации, Министерством финансов Российской Федерации, Государственной налоговой службой Российской Федерации и с участием Центрального банка Российской Федерации;


Слайд 118

(в ред. Постановления Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)


Слайд 119

(см. текст в предыдущей редакции)


Слайд 120

обеспечение текущей деятельности, содержание аппарата управления Фонда;


Слайд 121

финансирование деятельности подразделений органов исполнительной власти, обеспечивающих государственную защиту трудовых прав работников, охрану труда (включая подразделения надзора и контроля за охраной труда) в случаях, установленных законодательством;


Слайд 122

проведение научно-исследовательской работы по вопросам социального страхования и охраны труда;


Слайд 123

осуществление иных мероприятий в соответствии с задачами Фонда, включая разъяснительную работу среди населения, поощрение внештатных работников Фонда, активно участвующих в реализации мероприятий по социальному страхованию;


Слайд 124

участие в финансировании программ международного сотрудничества по вопросам социального страхования.


Слайд 125

Средства Фонда используются только на целевое финансирование мероприятий, указанных в настоящем Положении. Не допускается зачисление средств социального страхования на личные счета застрахованных.


Слайд 126

Средства, полученные от взимания пеней и наложения финансовых санкций (в размере 20 процентов), образуют фонд развития Фонда социального страхования Российской Федерации.


Слайд 127

Положение о порядке формирования и расходования средств фонда развития утверждается Правительством Российской Федерации.


Слайд 128

9. Распорядителями средств Фонда являются председатель и главный бухгалтер Фонда, а в региональных и центральных отраслевых отделениях Фонда - управляющий и главный бухгалтер отделения Фонда.


Слайд 129

10. Выплата пособий по социальному страхованию, оплата путевок работникам и членам их семей в санаторно-курортные учреждения, финансирование других мероприятий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.


Слайд 130

11. Для обеспечения контроля за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию, проведением оздоровительных мероприятий на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности трудовыми коллективами образовываются комиссии по социальному страхованию из представителей администрации и профсоюзов (трудового коллектива) или избираются уполномоченные по социальному страхованию.


Слайд 131


Слайд 132

Комиссии или уполномоченные по социальному страхованию решают вопросы о расходовании средств социального страхования, предусмотренных на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей, о распределении застрахованным путевок для санаторно-курортного лечения, отдыха, лечебного (диетического) питания, приобретенных за счет средств Фонда, рассматривают спорные вопросы по обеспечению пособиями по социальному страхованию.


Слайд 133

12. Рассмотрение спорных вопросов между работниками и работодателями по обеспечению пособиями по социальному страхованию осуществляется отделением Фонда или его филиалом, зарегистрировавшим страхователя, либо в ином порядке, предусмотренном законодательством.


Слайд 134

IV. Порядок уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Фонд


Слайд 135

КонсультантПлюс: примечание.


Слайд 136

Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ установлены страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.


Слайд 137

13. Уплата страховых взносов в Фонд осуществляется в соответствии с тарифом, установленным федеральным законом.


Слайд 138

(в ред. Постановления Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)


Слайд 139

(см. текст в предыдущей редакции)


Слайд 140

14. Работодатели регистрируются в качестве страхователей в региональных и центральных отраслевых отделениях (филиалах) Фонда. Порядок регистрации страхователей определяется инструкцией.


Слайд 141

15. Страховые взносы начисляются на все виды оплаты труда (в денежном и натуральном выражении по всем основаниям), за исключением видов заработной платы и других выплат, на которые по действующим нормативным актам страховые взносы не начисляются.


Слайд 142

16. Начисление, уплата, расходование и учет средств государственного социального страхования осуществляются в соответствии с инструкцией.


Слайд 143

17. Работодатели и банки обязаны представлять работникам Фонда необходимые документы и сведения, относящиеся к деятельности Фонда, в соответствии с законодательством.


Слайд 144

18. Плательщики (работодатели и граждане) и банки, их должностные лица несут ответственность за правильность начисления, своевременность уплаты и перечисления страховых взносов (платежей) в соответствии с законодательством.


Слайд 145

При нарушении плательщиками и банками порядка уплаты и перечисления страховых взносов в Фонд к ним применяются финансовые санкции в соответствии с Порядком уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации.


Слайд 146

Расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.


Слайд 147


Слайд 148

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)


Слайд 149

19. Все споры между работодателями, иными плательщиками страховых взносов и региональными, отраслевыми органами Фонда по вопросам начисления страховых взносов и пеней, взыскания недоимки, штрафов и иных финансовых санкций решаются вышестоящим органом Фонда либо в ином порядке, предусмотренном действующим законодательством.


Слайд 150

V. Управление Фондом


Слайд 151

20. Председатель Фонда и его заместители назначаются Правительством Российской Федерации.


Слайд 152

Председатель Фонда имеет пять заместителей, в том числе одного первого.


Слайд 153

(в ред. Постановления Правительства РФ от 23.12.1999 N 1431)


Слайд 154

(см. текст в предыдущей редакции)


Слайд 155

21. Председатель Фонда:


Слайд 156

руководит деятельностью Фонда и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач;


Слайд 157

распределяет обязанности между заместителями председателя Фонда и руководителями структурных подразделений центрального аппарата Фонда;


Слайд 158

вносит проект бюджета Фонда на утверждение в Правительство Российской Федерации, а также после рассмотрения правлением утверждает бюджеты региональных и отраслевых органов Фонда;


Слайд 159

утверждает сводный финансовый отчет об использовании средств государственного социального страхования, рассматривает сводный отчет по финансово-хозяйственной деятельности подведомственных санаторно-курортных учреждений Фонда и вносит предложения по улучшению этой работы. Информирует правление Фонда о состоянии расчетов с органами Фонда;


Слайд 160

(в ред. Постановления Правительства РФ от 19.02.1996 N 166)


Слайд 161

(см. текст в предыдущей редакции)


Слайд 162

разрабатывает совместно с Министерством труда и социального развития Российской Федерации, другими заинтересованными министерствами и ведомствами, профессиональными союзами предложения по совершенствованию системы социального страхования и обеспечению государственных гарантий по социальному страхованию;


Слайд 163

(в ред. Постановления Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)


Слайд 164

(см. текст в предыдущей редакции)


Слайд 165

совместно с Министерством здравоохранения Российской Федерации утверждает инструкцию о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, и устанавливает порядок осуществления контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности, соблюдением правил выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, в лечебно-профилактических учреждениях;


Слайд 166

(в ред. Постановления Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)


Слайд 167

(см. текст в предыдущей редакции)


Слайд 168

с учетом мнения правления Фонда принимает решения о целесообразности создания или ликвидации центральных отраслевых отделений Фонда;


Слайд 169


Слайд 170

открывает (закрывает) счета Фонда и его исполнительных органов в банках, принимает решения о списании с этих счетов в централизованный резерв платежей, подлежащих обязательному отчислению, и сверхнормативных остатков;


Слайд 171

(в ред. Постановления Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)


Слайд 172

(см. текст в предыдущей редакции)


Слайд 173

с учетом мнения правления Фонда утверждает структуру и штатное расписание центрального аппарата Фонда, региональных центральных отраслевых отделений Фонда, сметы расходов (включая фонды оплаты труда и другие) и отчеты об их исполнении;


Слайд 174

руководит деятельностью региональных и центральных отраслевых отделений Фонда по исполнению доходной и расходной частей бюджета Фонда и обеспечивает контроль за использованием средств государственного социального страхования;


Слайд 175

определяет порядок работы подведомственных санаторно-курортных учреждений;


Слайд 176

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 19.02.1996 N 166)


Слайд 177

рассматривает итоги исполнения бюджета Фонда и принимает меры по улучшению этой работы, утверждает годовые отчеты о деятельности региональных и центральных отраслевых отделений Фонда;


Слайд 178

принимает необходимые меры по результатам ревизий и проверок по расходованию средств Фонда его органами и подведомственными санаторно-курортными учреждениями;


Слайд 179

(в ред. Постановления Правительства РФ от 19.02.1996 N 166)


Слайд 180

(см. текст в предыдущей редакции)


Слайд 181

КонсультантПлюс: примечание.


Слайд 182

Указом Президента РФ от 20.03.2001 N 318 введена государственная регистрация нормативных актов, затрагивающих права и обязанности граждан, устанавливающих правовой статус организаций или носящих межведомственный характер, издаваемых ФСС РФ.


Слайд 183

издает в пределах своей компетенции приказы, положения, инструкции и другие документы, обязательные для исполнения всеми работниками Фонда;


Слайд 184

рассматривает разногласия по вопросам формирования бюджета Фонда, штатов и смет между органами Фонда;


Слайд 185

представляет интересы Фонда во всех организациях, без доверенности действует от имени Фонда, в установленном порядке распоряжается средствами и имуществом Фонда, заключает договоры;


Слайд 186

осуществляет в соответствии с законодательством прием на работу и увольнение работников центрального аппарата Фонда, а также назначение на должность и освобождение от должности управляющих, заместителей управляющих региональных и центральных отраслевых отделений Фонда с учетом мнения соответственно глав исполнительной власти субъектов Федерации и общероссийских отраслевых профессиональных союзов;


Слайд 187

делегирует отдельные свои права и полномочия подчиненным ему должностным лицам;


Слайд 188

определяет направления международного сотрудничества в пределах компетенции Фонда;


Слайд 189


Слайд 190

осуществляет иные действия в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации и инструкцией;


Слайд 191

КонсультантПлюс: примечание.


Слайд 192

В соответствии с Федеральным законом от 12.02.2001 N 7-ФЗ Порядок и условия приобретения, распределения, выдачи путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление для работников и членов их семей определяются Правительством Российской Федерации.


Слайд 193

утверждает инструкцию о порядке приобретения, выдачи и учета страхователями путевок на санаторно-курортное лечение и отдых за счет средств социального страхования;


Слайд 194

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)


Слайд 195

ежегодно утверждает норматив расходов на санаторно-курортное обслуживание работников и их детей.


Слайд 196

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)


Слайд 197

Положения, инструкции, разъяснения и другие документы Фонда, принятые в установленном порядке для обеспечения государственных гарантий по социальному страхованию, подлежат обязательному исполнению страхователями.


Слайд 198

22. Правление Фонда является коллегиальным органом. Заседания правления проводятся по мере необходимости.


Слайд 199

Состав правления Фонда численностью 35 человек формируется из лиц, входящих в него по должности (председатель Фонда и его заместители, 1 из руководителей ведущего структурного подразделения центрального аппарата Фонда), представительствующих на постоянной основе (3 представителя от Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, по 1 представителю от Министерства финансов Российской Федерации и Центрального банка Российской Федерации) и представительствующих на основе ротации (8 представителей от общероссийских объединений профсоюзов, 8 представителей от общероссийских объединений работодателей, 3 - от региональных отделений Фонда, по 1 представителю от Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, организаций, деятельность которых связана с защитой интересов семей работников, и общероссийских общественных объединений инвалидов). Ротация членов правления осуществляется не чаще 1 раза в год.


Слайд 200

(в ред. Постановления Правительства РФ от 19.11.2008 N 862)


Слайд 201

(см. текст в предыдущей редакции)


Слайд 202

Члены правления Фонда, представленные председателем Фонда на основании предложений соответствующих министерств, ведомств, органов профессиональных союзов и организаций, утверждаются Правительством Российской Федерации.


Слайд 203

Председатель Фонда является председателем правления Фонда. Решения правления Фонда оформляются Постановлениями или Приказами председателя Фонда.


Слайд 204

Заседания правления назначаются председателем Фонда (при его отсутствии - первым заместителем председателя Фонда).


Слайд 205

В случае несогласия правления Фонда по основным вопросам деятельности Фонда с решением его председателя последний принимает самостоятельное решение, о чем в 5-дневный срок информирует Правительство Российской Федерации.


Слайд 206


Слайд 207

Работа членов правления Фонда не является платной. Расходы членов правления Фонда, связанные с работой в правлении (командировочные и другие), оплачиваются за счет средств Фонда.


Слайд 208

23. Правление Фонда рассматривает вопросы входящие в его компетенцию, в том числе:


Слайд 209

о задачах Фонда и совершенствовании государственного социального страхования;


Слайд 210

о формировании и использовании резервных средств; Страницы: 1 2 »


Слайд 211

проекты размера тарифа страховых взносов;


Слайд 212

проект бюджета Фонда и его исполнение;


Слайд 213

об участии в реализации проектов государственных программ по социальному страхованию;


Слайд 214

отчеты о результатах деятельности региональных и центральных отраслевых отделений Фонда;


Слайд 215

о контрольно-ревизионной деятельности Фонда;


Слайд 216

проекты законодательных и других нормативных актов, правил, инструкций и положений по вопросам государственного социального страхования.


Слайд 217

24. Региональные отделения Фонда образуются в субъектах Российской Федерации, а центральные отраслевые отделения Фонда - в отдельных отраслях в порядке, установленном пунктом 21 настоящего Положения.


Слайд 218

Руководство региональными и отраслевыми отделениями Фонда осуществляют управляющие соответствующими отделениями, которые несут персональную ответственность за их работу.


Слайд 219

25. Региональные и центральные отраслевые отделения Фонда и их филиалы:


Слайд 220

осуществляют регистрацию страхователей и выдают удостоверения о регистрации, организуют банки данных по всем категориям страхователей;


Слайд 221

осуществляют финансовую деятельность по обеспечению социального страхования в регионе или отрасли;


Слайд 222

устанавливают для страхователей в соответствии с инструкцией нормативы расходов, необходимые для обеспечения государственных гарантий по социальному страхованию работников;


Слайд 223

обеспечивают полноту и своевременность уплаты страхователями взносов на социальное страхование, исполнение доходных и расходных частей бюджетов органов Фонда;


Слайд 224

осуществляют аккумуляцию страховых взносов и других платежей для создания резервов принимают решения об использовании свободных денежных средств в соответствии с инструкцией;


Слайд 225

разрабатывают проекты бюджетов органов Фонда и смет расходов на содержание и представляют их на утверждение в установленном порядке;


Слайд 226

производят расчеты со страхователями, другими органами Фонда и прочими организациями;


Слайд 227

осуществляют контроль за расходованием средств страхователями; в случаях, установленных инструкцией, принимают решения о непринятии к зачету расходов по социальному страхованию и списании средств в бесспорном порядке;


Слайд 228


Слайд 229

осуществляют в соответствии с законодательством прием на работу и увольнение работников аппарата региональных, центральных отраслевых отделений Фонда, руководителей подведомственных филиалов;


Слайд 230

регулярно информируют о своей деятельности и состоянии социального страхования в регионе Фонд, главу исполнительной власти субъекта Российской Федерации либо общероссийские объединения профессионального Союза и работников отраслей.


Слайд 231

26. Региональные и отраслевые координационные советы Фонда являются коллегиальными совещательными органами, рассматривающими вопросы деятельности Фонда по социальному страхованию.


Слайд 232

Региональные координационные советы Фонда формируются из лиц, входящих в них по должности (управляющий региональным исполнительным отделением Фонда и его заместители), представительствующих на постоянной основе (по одному представителю от органов труда и занятости населения, социальной защиты населения, государственной налоговой службы, финансового органа, учреждений Центрального банка Российской Федерации субъектов Российской Федерации) и представительствующих на основе ротации (представители от объединений профсоюзов, работодателей организаций, деятельность которых связана с защитой интересов семей работников). Порядок делегирования представителей на ротационной основе определяется правлением Фонда.


Слайд 233

Управляющий региональным отделением Фонда является председателем координационного совета. Решения координационного совета оформляются Постановлениями или Приказами управляющего региональным отделением Фонда.


Слайд 234

Центральные отраслевые координационные советы Фонда создаются при центральных отраслевых отделениях Фонда и формируются из лиц, входящих в них по должности (управляющий центральным отраслевым отделением Фонда и его заместители, председатель общероссийского объединения профессионального союза), представительствующих на постоянной основе (по одному представителю от Министерства труда Российской Федерации, соответствующего министерства (министерств), а также представительствующих на основе ротации (представители работодателей и региональных отделений (филиалов) Фонда). Порядок делегирования представителей на ротационной основе определяется правлением Фонда.


Слайд 235

В случаях несогласия координационного совета с решением управляющего отделением Фонда последний принимает самостоятельное решение, о чем в 5-дневный срок информирует председателя Фонда.


Слайд 236

Ротация членов координационных советов осуществляется не реже одного раза в год.


Слайд 237

Члены координационных советов утверждаются председателем Фонда по представлению управляющих отделениями Фонда.


Слайд 238

Работа членов координационных советов не является платной. Все расходы членов координационных советов, связанные с работой в советах (командировочные и другие), оплачиваются за счет средств Фонда.


Слайд 239

Координационные советы региональных и отраслевых органов Фонда рассматривают вопросы, связанные с деятельностью региональных и центральных отраслевых отделений Фонда, в том числе:


Слайд 240

предложения страхователей отделений и филиалов Фонда о совершенствовании социального страхования;


Слайд 241

проекты бюджетов региональных и отраслевых органов Фонда и их исполнение, предложения по формированию и использованию резервных средств;


Слайд 242


Слайд 243

отчеты о результатах деятельности региональных и центральных отраслевых отделений Фонда;


Слайд 244

предложения органов Фонда по определению размера тарифа страховых взносов.


Слайд 245

VI. Контроль за начислением, поступлением


Слайд 246

и расходованием средств государственного социального страхования и финансово-хозяйственной деятельностью Фонда


Слайд 247

КонсультантПлюс: примечание.


Слайд 248

Об органах, осуществляющих контроль за уплатой страховых взносов с 1 января 2010 года, см. статью 3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ.


Слайд 249

27. Контроль за полнотой и своевременностью начисления и уплаты страхователями страховых взносов и иных платежей осуществляется Фондом совместно с Государственной налоговой службой Российской Федерации, а за правильным и рациональным расходованием этих средств на предприятиях - Фондом с участием профессиональных союзов.


Слайд 250

Дополнительно взысканные налоговыми органами в результате контрольной работы суммы страховых взносов (платежей), штрафов, пеней и других финансовых санкций зачисляются в доходы Фонда с учетом отчислений, производимых налоговым органом в соответствии с законодательством.


Слайд 251

28. Контроль финансово-хозяйственной деятельности региональных и центральных отраслевых отделений Фонда осуществляется путем проведения периодических ревизий и проверок контрольно-ревизионной службой Фонда, которая осуществляет свою деятельность на основании положения, одобренного правлением Фонда и утвержденного председателем Фонда.


Слайд 252

29. Работники контрольно-ревизионной службы, осуществляющие контроль за полнотой и своевременностью начисления и уплаты страхователями страховых взносов и иных платежей Фонда, подлежат обязательному государственному личному страхованию и имеют право на возмещение причиненного им ущерба в порядке и на условиях, установленных Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации.


Слайд 253

30. Утратил силу. - Постановление Правительства РФ от 12.08.2011 N 670.


Слайд 254

(см. текст в предыдущей редакции)


Слайд 255


Слайд 256


Слайд 257


Слайд 258


Слайд 259


Слайд 260


Слайд 261


Слайд 262


Слайд 263


Слайд 264


Слайд 265


Слайд 266


Слайд 267


Слайд 268

Утверждено на собрании


Слайд 269

трудового коллектива


Слайд 270

«_____»_______________ 20____г.


Слайд 271

Протокол № _____


Слайд 272


Слайд 273


Слайд 274

ПОЛОЖЕНИЕ


Слайд 275

о комиссии по трудовым спорам I.  Общие положения


Слайд 276

Настоящее Положение вводится в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.


Слайд 277

Комиссия по трудовым спорам (далее КТС) является первичным органом рассмотрения индивидуальных трудовых споров, возникающих в организации.


Слайд 278

Согласно Трудовому Кодексу РФ, индивидуальный трудовой спор – неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в КТС.


Слайд 279

Индивидуальный трудовой спор рассматривается в КТС, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.


Слайд 280

Работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.


Слайд 281

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия может его восстановить и разрешить спор по существу.


Слайд 282

Решение об отказе в рассмотрении заявления работника в случае пропуска установленного срока обращения в КТС принимается комиссией после рассмотрения причин попуска этого срока. II.  Образование комиссии по трудовым спорам


Слайд 283

КТС образуется из равного числа представителей работников и работодателя (три представителя работников и три представителя работодателя). Представители работников в КТС избираются общим собранием (конференцией) работников.


Слайд 284

Представители работодателя назначаются в комиссию руководителем организации.


Слайд 285

КТС из своего состава избирает председателя комиссии и секретаря комиссии.


Слайд 286

Организационно-техническое обеспечение деятельности КТС осуществляется работодателем.


Слайд 287

Члены комиссии могут быть исключены из нее в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей. Решение об исключении члена КТС из ее состава принимается большинством голосов по результатам открытого голосования.


Слайд 288

В случае исключения из состава КТС одного или нескольких членов, состав комиссии пополняется в порядке, установленном для образования комиссии. III.  Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС


Слайд 289

Все заявления работников, поступившие в КТС, регистрируются в Журнале регистрации заявлений в комиссию по трудовым спорам, где указываются дата поступления заявления по трудовому спору, Ф. И. О., место работы и должность работника, о чем спор и срок принятия решения КТС по данному спору.


Слайд 290

Комиссия по трудовым спорам рассматривает индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.


Слайд 291

Спор рассматривается в присутствии работника или уполномоченного им представителя. Права представителя работника подтверждаются письменным заявлением работника, уполномочившего его.


Слайд 292

Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по его письменному заявлению.


Слайд 293

В случае неявки работника или его представителя на заседание КТС рассмотрение трудового спора откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительной причины комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Положением.


Слайд 294

КТС имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии, руководство организации, фигурирующей в рассматриваемом вопросе, обязано  в установленный срок представлять ей необходимые документы.


Слайд 295

Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.


Слайд 296

На заседании КТС ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем. IV. Порядок принятия решения КТС и его содержание


Слайд 297

4.1. Комиссия по трудовым спорам принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.


Слайд 298

4.2. В решении КТС указываются:


Слайд 299

- наименование организации (подразделения), фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работника;


Слайд 300

- дата обращения в КТС и дата рассмотрения спора, существо спора;


Слайд 301

- фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;


Слайд 302

- существо решения и его обоснование (со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт);


Слайд 303

- результаты голосования.


Слайд 304

4.3. Решение КТС подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании.


Слайд 305

4.4. Если член комиссии не согласен с решением большинства, он обязан подписать решение, но имеет право выразить свою мотивированную точку зрения в решении КТС.


Слайд 306

4.5. В случае отказа члена комиссии подписать решение КТС, в действие вступает норма, указанная в п. 2.6. настоящего Положения.


Слайд 307

4.6. Надлежаще заверенные копии решения КТС вручаются работнику и руководителю организации в течение трех дней со дня принятия решения. V.  Исполнение решений КТС. Обжалование решения КТС


Слайд 308

5.1.  Решение КТС подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.


Слайд 309

5.2.  В случае неисполнения решения КТС в установленный срок работнику выдается комиссией по трудовым спорам удостоверение, являющееся исполнительным документом. Удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд.


Слайд 310

5.3.  На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение КТС в исполнение в принудительном порядке.


Слайд 311

5.4.  В случае пропуска работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.


Слайд 312

5.5.  В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в суд.


Слайд 313

5.6.  Решение КТС может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.


×

HTML:





Ссылка: