'

Государственная экспертиза, аттестация и сертификация рабочих мест

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

С.Т.Папаев Государственная экспертиза, аттестация и сертификация рабочих мест


Слайд 1

Государственная экспертиза Государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.


Слайд 2

Аттестация рабочих мест Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда


Слайд 3

Государственные нормативные требования охраны труда Государственные нормативные требования охраны труда (Статья 211 ТК РФ) Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.


Слайд 4

Государственные нормативные требования охраны труда ПЕРЕЧЕНЬ видов нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда в РФ утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 г. N 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда"


Слайд 5

Государственные нормативные требования охраны труда


Слайд 6

Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. N 184-ФЗ "О техническом регулировании" с изменениями от 9 мая 2005 г., 1 мая 2007 г. Вступил в силу с 1 июля 2003 г.


Слайд 7

Положения, отраженные в федеральном законе «О техническом регулировании» Закон регулирует отношения, возникающие при: разработке, принятии, применении и исполнении обязательных требований к продукции или к связанным с ними процессам проектирования (включая изыскания), производства, строительства, монтажа, наладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации; разработке, принятии, применении и исполнении на добровольной основе требований к продукции, процессам проектирования (включая изыскания), производства, строительства, монтажа, наладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнению работ или оказанию услуг; оценке соответствия.


Слайд 8

Положения, отраженные в федеральном законе «О техническом регулировании» Действие закона не распространяется на социально-экономические, организационные, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные меры в области охраны труда, государственные образовательные стандарты, положения (стандарты) о бухгалтерском учете и правила (стандарты) аудиторской деятельности, стандарты эмиссии ценных бумаг и проспектов эмиссии ценных бумаг.


Слайд 9

Положения, отраженные в федеральном законе «О техническом регулировании» Федеральные органы исполнительной власти вправе издавать в сфере технического регулирования акты только рекомендательного характера, за исключением случаев, установленных Законом в отношении, в том числе оборонной продукции (работ, услуг), поставляемой по государственному оборонному заказу; продукции (работ, услуг), используемой в целях защиты сведений, составляющих государственную тайну или относимых к охраняемой в соответствии с законодательством Российской Федерации иной информации ограниченного доступа и др.


Слайд 10

Положения, отраженные в федеральном законе «О техническом регулировании» Если международным договором Российской Федерации в сфере технического регулирования установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора, а в случаях, если из международного договора следует, что для его применения требуется издание внутригосударственного акта, применяются правила международного договора и принятое на его основе законодательство Российской Федерации.


Слайд 11

Положения, отраженные в федеральном законе «О техническом регулировании» технический регламент – документ, который принят международным договором Российской Федерации, ратифицированным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, или межправительственным соглашением, заключенным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, или федеральным законом, или указом Президента Российской Федерации, или постановлением Правительства Российской Федерации, и устанавливает обязательные для применения и исполнения требования к объектам технического регулирования (продукции, в том числе зданиям, строениям и сооружениям или к связанным с требованиями к продукции процессам проектирования (включая изыскания), производства, строительства, монтажа, наладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации);


Слайд 12

Положения, отраженные в законе «О техническом регулировании» Технические регламенты принимаются в целях: защиты жизни или здоровья граждан, имущества физических или юридических лиц, государственного или муниципального имущества; охраны окружающей среды, жизни или здоровья животных и растений; предупреждения действий, вводящих в заблуждение приобретателей. Принятие технических регламентов в иных целях не допускается


Слайд 13

Положения, отраженные в законе «О техническом регулировании » До 1 января 2010 года должны быть приняты следующие первоочередные технические регламенты: о безопасности машин и оборудования; о безопасности низковольтного оборудования; о безопасности строительных материалов и изделий; о безопасности зданий и сооружений; о безопасности лекарственных средств; о безопасности лифтов; о безопасности электрических станций и сетей; о безопасности оборудования, работающего под избыточным давлением;


Слайд 14

Положения, отраженные в законе «О техническом регулировании » До 1 января 2010 года должны быть приняты следующие первоочередные технические регламенты: об электромагнитной совместимости; о безопасности колесных транспортных средств; о безопасности изделий медицинского назначения; о безопасности средств индивидуальной защиты; о безопасности химической продукции; о безопасности пищевых продуктов; о безопасности аппаратов, работающих на газообразном топливе; о безопасности оборудования для работы во взрывоопасных средах; о безопасности упаковки.


Слайд 15

Государственные нормативные требования охраны труда


Слайд 16

Российское законодательство об охране труда учитывает международные нормы и, прежде всего, конвенции и рекомендации МОТ, других международных организаций. С самого момента своего образования в 1919 году Международная организация труда (МОТ) рассматривала и рассматривает охрану труда как основное направление своей работы. Международная организация труда


Слайд 17

Международное бюро труда находится в Женеве и является организационным центром всей деятельности, которую осуществляет МОТ под контролем Административного совета и под руководством Генерального директора. При МОТ действует Международный институт социально-трудовых проблем (Женева, Швейцария) и Международный учебный центр (Турин, Италия). Международная организация труда


Слайд 18

Непосредственную деятельность МБТ/МОТ в сфере обеспечения безопасности и охраны здоровья на работе осуществляет подразделение МБТ - Целевая программа « За безопасный труд» (SafeWork). В рамках программы действует международная сеть национальных и сотрудничающих информационных центров МОТ по охране труда (сеть ILO/CIS). Сеть ILO/CIS сегодня охватывает более 160 центров во всем мире, включая Россию. Центральный офис сети ILO/CIS находится в Женеве, в штаб-квартире МОТ. Международная организация труда


Слайд 19

В России действуют Национальный информационный центр (в Москве) и три сотрудничающих информационных центра сети ILO/CIS (в Москве, Санкт-Петербурге и Перми). Их задача - донести выработанные МОТ рекомендации, другую полезную информацию, до каждого официального лица, до каждого работодателя, до каждого работника. Международная организация труда


Слайд 20

Высшим органом МОТ является Международная конференция труда (МКТ), созываемая в Женеве ежегодно. На конференции рассматриваются и принимаются международные нормы в трудовой области, обсуждаются вопросы, имеющие общемировое значение. Международная организация труда


Слайд 21

Конвенции МОТ подлежат ратификации странами — членами МОТ. Страна, ратифицировавшая Конвенцию МОТ, принимает на себя обязательства по применению положений этой Конвенции. В нашей стране Конвенции ратифицируются федеральными законами, и ратифицированные Конвенции становятся частью российского трудового законодательства. Международная организация труда


Слайд 22

Рекомендация МОТ — международный документ, расширяющий содержание той или иной Конвенции МОТ, более детально описывающие те или иные вопросы. Рекомендации МОТ не порождают формальных обязательств стран — членов МОТ. Рекомендации не носят предписывающего обязательного характера. Их общее название говорит само за себя. Международная организация труда


Слайд 23

С настоящему времени МОТ приняла 187 Конвенций и 197 Рекомендаций, в том числе более 70 конвенций и рекомендаций, относящихся к различным аспектам охраны труда. В СССР было ратифицировано 50 Конвенций. Собственно Российская Федерация ратифицировала 12 Конвенций, т.е. всего наша страна ратифицировала 62 Конвенцию МОТ. Международная организация труда


Слайд 24

Конвенция 1947 года об инспекции труда (81); Конвенция 1960 года о защите от радиации (115); Конвенция 1964 года о гигиене труда в торговле и учреждениях (120); Конвенция 1964 года о пособиях в случаях производственного травматизма (121); Конвенция 1969 года об инспекции труда в сельском хозяйстве (129); Конвенция 1974 года о профессиональных раковых заболеваниях (139); Конвенции МОТ


Слайд 25

Конвенция 1977 года о производственной среде (загрязнение воздуха, шум, вибрация) (148); Конвенция 1979 года о технике безопасности и гигиене труда (портовые работы) (152); Конвенция 1981 года о безопасности и гигиене труда (155); Конвенция 1985 года о службах гигиены труда (161); Конвенция 1986 года об асбесте (162); Конвенция 1988 года о безопасности и гигиене труда в строительстве (167); Конвенции МОТ


Слайд 26

Конвенция 1990 года о химических веществах (170); Конвенция 1993 года о предотвращении крупных промышленных аварий (174); Конвенция 1995 года о безопасности и гигиене труда на шахтах (176); Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда (81); Конвенция 2001 года о безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве (184); Протокол к Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда (155); Конвенции МОТ


Слайд 27

В июне 2006 года принята новая важная Конвенция № 187 и соответствующая Рекомендация № 197 о наилучших организационных формах реализации управления охраной труда на национальном уровне. Принятие этой Конвенции (и Рекомендации) готовилось несколько лет, и роль ее для будущего развития работ по охране труда во всем мире (по крайней мере, на ближайшее десятилетие) трудно переоценить. Конвенции МОТ


Слайд 28

В качестве примеров можно привести ратификацию конвенций и рекомендаций Международной организации труда: федеральный закон от 11 апреля 1998 года N 58-ФЗ о ратификации: конвенции 1947 года об инспекции труда (Конвенцию N 81) и протокола 1995 года к конвенции 1947 года об инспекции труда; конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда (Конвенцию N 150) ; конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде (Конвенцию N 155); Конвенции МОТ


Слайд 29

федеральный закон от 26 апреля 2004 года N 28-ФЗ «О ратификации конвенции о технике безопасности и гигиене труда на портовых работах (конвенции № 152)»; Федеральный закон от 8 апреля 2000 г. N 50-ФЗ «О ратификации Конвенции 1986 года об охране труда при использовании асбеста (Конвенция N 162)»; Федеральный закон от 3 июля 2006 г. N 95-ФЗ "О ратификации Конвенции о социально-бытовом обслуживании моряков в море и порту (Конвенции N 163, 1987 год)" Конвенции МОТ


Слайд 30

Среди нормативных документов МОТ технические Руководства и Своды практических правил. Данные документы — так же, как и Конвенции и Рекомендации — разрабатываются на трехсторонней основе. Они содержат практические, иногда чисто технические и научно обоснованные детальные рекомендации, которые должны использоваться в качестве руководства национальными ведомствами и службами, работодателями и работниками Нормативные документы МОТ


Слайд 31

В качестве примеров нормативных документов МОТ можно привести: Энциклопедию МОТ по безопасности и гигиене труда (переведена на русский язык – среди авторов ОИОТПБиЭ); Глобальную стратегию по охране труда ( содержит основные направления деятельности МОТ и ее трехсторонних партнеров на ближайшие годы); Руководство по системам управления охраной труда МОТ-СУОТ 2001 (ILO-OSH 2001) и др. Нормативные документы МОТ


Слайд 32

Всемирный день охраны труда


Слайд 33

Всемирный день охраны труда отмечается ежегодно 28 апреля. Впервые МОТ отметила этот день в 2001 г. В своем нынешнем виде Всемирный день начал отмечаться в 2003 году, когда МОТ стала с его помощью продвигать идеи предупредительного обеспечения безопасности и сохранения здоровья на работе. Всемирный день охраны труда


Слайд 34

Истоки Всемирного дня охраны труда связаны с Днем памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе, который с 1989 года ежегодно 28 апреля начали отмечать трудящиеся Америки и Канады. Международная конфедерация свободных профсоюзов (МКСП) и Глобальные федерации профсоюзов превратили этот день в событие общемирового масштаба, расширили его тематику, включив в нее вопросы устойчивой занятости и рабочих мест. Всемирный день охраны труда


Слайд 35

Международный день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе, сегодня отмечается сегодня в более чем ста странах мира. К Всемирному дню охраны труда МОТ призывает правительства, объединения работодателей и работников организовать в рамках своей деятельности информационно-разъяснительную кампанию, посвященную предотвращению связанных с работой несчастных случаев и заболеваний. Всемирный день охраны труда


Слайд 36

Всемирный день охраны труда отмечается в России с 2003 года. Всемирный день охраны труда - это день скорби и памяти. Но одновременно это и день готовности сделать все для предотвращения гибели, травмирования и заболеваний на работе. Ежегодное проведение Всемирного дня служит своеобразным «смотром» готовности, отправной точкой в очередном улучшении профилактической работы по охране труда. Всемирный день охраны труда


Слайд 37

2003 год Центральная тема ВДОТ - повсеместное развитие культуры охраны труда на рабочих местах, а также расширение трехстороннего сотрудничества и социального диалога, представляющих собой отличительную черту деятельности этой международной организации. Всемирный день охраны труда


Слайд 38

2004 год Всемирный день охраны труда ставит во главу угла три основные проблемы, которыми, наряду с другими вопросами, занимается МОТ, а именно: вредные химические вещества, насилие на работе и профессиональные заболевания органов дыхания. Всемирный день охраны труда


Слайд 39

2005 год Темы этого года были следующие: культура охраны труда (общая тема); предотвращение несчастных случаев на производстве (основной акцент общей темы); охрана труда в строительстве (под-тема); молодые и пожилые рабочие (под-тема) . Всемирный день охраны труда


Слайд 40

2006 год Центральная тема Всемирного дня охраны труда: предотвращение связанных с работой несчастных случаев и заболеваний через обеспечение достойного и безопасного труда. подтема – защита от ВИЧ/СПИДа. Всемирный день охраны труда


Слайд 41

2007 год Прошел под лозунгом «БЕЗОПАСНЫЕ И ЗДОРОВЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА - СДЕЛАЕМ ДОСТОЙНЫЙ ТРУД РЕАЛЬНОСТЬЮ» Всемирный день охраны труда


Слайд 42

Государственная экспертиза условий труда


Слайд 43

Государственная экспертиза Государственная экспертиза условий труда является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда (Статья 210 ТК РФ) Порядок проведения государственной экспертизы условий труда определен статьей 216.1 ТК РФ и Положением о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства РФ от 25.04.2003 № 244 (в ред. от 01.02.2005)


Слайд 44

Государственная экспертиза Государственная экспертиза условий труда осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, а также органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, ведающими вопросами охраны труда. Государственной экспертизе условий труда подлежат документация и материалы по условиям и охране труда. Запрещаются строительство, реконструкция, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологий без заключений государственной экспертизы условий труда о соответствии проектов государственным нормативным требованиям охраны труда (Статья 215 ТК РФ).


Слайд 45

Государственная экспертиза Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений: судебных органов; обращений: органов исполнительной власти; работодателей, объединений работодателей; работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов; органов Фонда социального страхования Российской Федерации


Слайд 46

Государственная экспертиза Статья 219ТК РФ определено, что каждый работник имеет право на: запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте ФОИВ, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими ФОИВ, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права


Слайд 47

Государственная экспертиза Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки: качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда; соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда; фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.


Слайд 48

Государственная экспертиза Перечень документации и материалов, представляемых на государственную экспертизу условий труда, определяется Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации в зависимости от объекта экспертизы. Документация и материалы по проектам строительства и реконструкции производственных объектов федерального уровня, представляемые на государственную экспертизу условий труда, направляются в Федеральную службу по труду и занятости, а документация и материалы по другим направлениям государственной экспертизы условий труда, включая проекты строительства и реконструкции производственных объектов, - в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, ведающие вопросами охраны труда.


Слайд 49

Государственная экспертиза Документация и материалы, представленные в установленном порядке на государственную экспертизу условий труда в соответствующие органы исполнительной власти, регистрируются и передаются на исполнение в соответствующее структурное подразделение органа исполнительной власти. Руководитель соответствующего структурного подразделения органа исполнительной власти (руководитель экспертизы) формирует состав экспертов, организует проведение государственной экспертизы условий труда и подготовку проекта экспертного заключения.


Слайд 50

Государственная экспертиза Срок проведения государственной экспертизы условий труда определяется в зависимости от трудоемкости экспертных работ и объема представленных на экспертизу документации и материалов, но не должен превышать одного месяца. В исключительных случаях срок проведения государственной экспертизы условий труда может быть продлен, но не более чем на один месяц. При осуществлении государственной экспертизы условий труда могут проводиться лабораторные исследования (измерения) факторов производственной среды, выполняемые за счет средств заказчика аккредитованными в установленном порядке исследовательскими (измерительными) лабораториями.


Слайд 51

Государственная экспертиза По окончании государственной экспертизы условий труда составляется экспертное заключение (в двух экземплярах), которое подписывается лицом (лицами), проводившим экспертизу, и руководителем экспертизы. Если исполнители не пришли к общему мнению, то каждый из них обязан изложить в письменной форме причины своего несогласия с мнением других для рассмотрения их руководителем экспертизы. Экспертное заключение должно содержать обоснованные выводы о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.


Слайд 52

Государственная экспертиза Оба экземпляра экспертного заключения утверждаются органом исполнительной власти. Один экземпляр экспертного заключения вместе с документацией и материалами, прошедшими экспертизу, направляется заказчику, другой экземпляр остается в органе исполнительной власти. Экспертные заключения подлежат хранению органами исполнительной власти в течение 5 лет, если более длительный срок хранения не установлен законодательством Российской Федерации. Заказчик в случае несогласия с экспертным заключением может обжаловать его в судебном порядке.


Слайд 53

Государственная экспертиза Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, имеют право: в установленном законодательством порядке беспрепятственно, при наличии удостоверения установленного образца, посещать для осуществления экспертизы любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц);


Слайд 54

Государственная экспертиза Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, имеют право: запрашивать и безвозмездно получать необходимые для осуществления экспертизы документы и другие материалы; проводить соответствующие наблюдения, измерения и расчеты с привлечением в случае необходимости исследовательских (измерительных) лабораторий, аккредитованных в установленном порядке.


Слайд 55

Государственная экспертиза Государственные инспекторы труда имеют право (Статья 357 ТК РФ) : направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда


Слайд 56

Государственная экспертиза Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, обязаны: составлять по результатам экспертизы заключения о соответствии (несоответствии) условий труда ГНТОТ и направлять указанные заключения в суд, органы исполнительной власти, работодателям, в объединения работодателей, работникам, в профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы, органы Фонда социального страхования РФ;


Слайд 57

Государственная экспертиза Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, обязаны: обеспечивать объективность и обоснованность выводов, изложенных в заключениях; обеспечивать сохранность документов и других материалов, полученных для осуществления экспертизы, и конфиденциальность содержащихся в них сведений.


Слайд 58

Государственная экспертиза В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются (Статья 219 ТК РФ)


Слайд 59

Государственная экспертиза ФЗ № 134-ФЗ от 14 июля 2001 г. «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)» предусмотрена, в том числе: «недопустимость взимания органами государственного контроля (надзора) платы с юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за проведение мероприятий по контролю, за исключением случаев возмещения расходов органов государственного контроля (надзора) на осуществление исследований (испытаний) и экспертиз, в результате которых выявлены нарушения обязательных требований»


Слайд 60

Аттестация рабочих мест по условиям труда


Слайд 61

Аттестация рабочих мест Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда


Слайд 62

Аттестация рабочих мест Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.


Слайд 63

Аттестация рабочих мест Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения


Слайд 64

Аттестация рабочих мест В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации Аттестация рабочих мест носит обязательный характер для работодателя независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями . Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся на предприятии рабочие места


Слайд 65

Аттестация рабочих мест В соответствии с ТК РФ аттестация рабочих мест осуществляется в соответствии с «ПОРЯДКОМ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА», утвержденным постановлением Министерства ЗДРАВООХРАЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ от 31.08.2007 N 569. Вводится в действие с 1 сентября 2008 года


Слайд 66

Цели аттестации контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях, контроля и управления профессиональным риском, которые предполагают проведение анализа и оценки состояния здоровья работника в причинно-следственной связи с условиями труда, информирование о риске субъектов трудового права, контроль динамики показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников;


Слайд 67

Цели аттестации предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; предоставления работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами; ;


Слайд 68

Цели аттестации подготовки статистической отчетности об условиях труда; последующего подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований);


Слайд 69

Цели аттестации расчета скидок и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, о диагнозе профессионального заболевания; обоснования принимаемых в установленном порядке решений о применении административного наказания в виде административного приостановления деятельности организаций, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственного оборудования, участков;


Слайд 70

Цели аттестации рассмотрения вопроса о приостановлении эксплуатации зданий или сооружений, машин и оборудования, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг вследствие непосредственной угрозы жизни или здоровью работников; рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников и расследованием произошедших с ними несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации; обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников;


Слайд 71

Цели аттестации включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда; обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; создания банка данных существующих условий труда на уровне организации, муниципального образования, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и на федеральном уровне; применения предусмотренных законодательством мер ответственности к лицам, виновным в нарушениях законодательства об охране труда.


Слайд 72

Сроки проведения аттестации Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет . Обязательной повторной аттестации (переаттестации) подлежат рабочие места : после замены производственного оборудования; изменения технологического процесса, средств коллективной защиты и др; при выявлении нарушений при аттестации - по требованию должностных лиц ФОИВ, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, а также ОИВ субъектов РФ, уполномоченных на проведение государственной экспертизы условий труда.


Слайд 73

Сроки проведения аттестации Результаты повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) оформляются соответствующими протоколами, при этом заполняется новая карта аттестации рабочего места по условиям труда или вносятся изменения в карту аттестации рабочего места по условиям труда, оформленную ранее. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. Документы аттестации рабочих мест по условиям труда рекомендуется хранить в организации в течение 45 лет.


Слайд 74

Подготовка к проведению аттестации Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда


Слайд 75

Подготовка к проведению аттестации Аттестационная комиссия создается организацией, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, и Аттестующей организацией на паритетной основе в целях координации, методического руководства и контроля за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестационная комиссия формируется, как правило, из специалистов, прошедших подготовку по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, уполномоченных на этот вид обучения ФОИВ, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.


Слайд 76

Подготовка к проведению аттестации В состав аттестационной комиссии организации рекомендуется включать руководителей структурных подразделений организации, юристов, специалистов служб охраны труда, специалистов по кадрам, специалистов по труду и заработной плате, представителей лабораторных подразделений, главных специалистов, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций или других уполномоченных работниками представительных органов, представителей комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, представителей Аттестующей организации.


Слайд 77

Подготовка к проведению аттестации Аттестационная комиссия организации: 1) осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда на всех ее этапах; 2) формирует необходимые для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нормативные правовые и локальные нормативные акты, организационно-распорядительные и методические документы и организует их изучение; 3) составляет полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых условий труда;


Слайд 78

Подготовка к проведению аттестации Аттестационная комиссия организации: 4) готовит предложения по приведению наименования профессий и должностей работников организации в соответствие с требованиями законодательства, если для этих профессий и должностей предусмотрено предоставление компенсаций работникам; 5) присваивает коды производствам, цехам, участкам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования;


Слайд 79

Подготовка к проведению аттестации Аттестационная комиссия организации: 6) составляет и подписывает карты аттестации рабочих мест по условиям труда; 7) организует ознакомление работников с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда; 8) при наличии на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов готовит предложения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор об обязательствах работодателя по обеспечению работника необходимыми СИЗ, установлению соответствующего режима труда и отдыха, а также других установленных законодательством гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;


Слайд 80

Подготовка к проведению аттестации Аттестационная комиссия организации: 9) по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда разрабатывает план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, в котором указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения, исполнители и устраняемые вредные и (или) опасные производственные факторы по конкретным рабочим местам. План подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом (комиссией) по охране труда, профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом утверждается работодателем и включается в коллективный договор; 10) вносит предложения о готовности к сертификации организации работ по охране труда.


Слайд 81

Нормативная основа проведения аттестации Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и и классификация условий труда, утв. Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 29 июля 2005 г. (Руководство - Р 2.2.2006-05); Стандарты системы безопасности труда (ССБТ); Санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы; Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда РФ от 18 декабря 1998 г. № 51;


Слайд 82

Нормативная основа проведения аттестации Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утв. постановлениями Минтруда РФ в 1997 г., с последующими изменениями и дополнениями; Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22, с последующими изменениями и дополнениями;


Слайд 83

Нормативная основа проведения аттестации Нормы и условия бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, утв. постановлением Минтруда РФ 31 марта 2003 г. № 13; Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утв. приказом Минздрава России 28 марта 2003 г. № 126.


Слайд 84

Нормативная основа проведения аттестации Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, утв. постановлением Минтруда РФ 31 марта 2003 г. № 14; Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.


Слайд 85

Порядок проведения аттестации Оценка вредных и (или) опасных производственных факторов на предполагаемых аналогичных и аналогичных рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации 20% таких рабочих мест по условиям труда от общего числа рабочих мест (но не менее двух). При выявлении хотя бы одного рабочего места, не подпадающего под признаки аналогичности определенных аттестационной комиссией аналогичных рабочих мест, оценке подвергаются 100% этих рабочих мест. После этой оценки определяется новый перечень рабочих мест, основанный на результатах инструментальных измерений и оценок. Для аналогичных рабочих мест заполняется одна карта аттестации.


Слайд 86

Порядок проведения аттестации Условия труда и мероприятия по их улучшению, установленные хотя бы для одного рабочего места из числа 20% аналогичных рабочих мест, соответствуют всем 100% аналогичных рабочих мест. В качестве аналогичных рабочих мест могут рассматриваться рабочие места, которые характеризуются совокупностью следующих признаков: профессии или должности одного наименования; выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы; использование однотипного производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья; работа в одном или нескольких однотипных помещениях или на открытом воздухе;


Слайд 87

Порядок проведения аттестации использование однотипных систем вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения; как правило, одинаковое расположение объектов (производственное оборудование, транспортные средства и т.п.) на рабочем месте; одинаковый набор вредных и (или) опасных производственных факторов одного класса и степени. К предполагаемым аналогичным рабочим местам относятся рабочие места с вышеперечисленными признаками и предполагаемыми одинаковыми условиями труда. При выполнении работ, не входящих в квалификационную характеристику конкретных профессий и должностей, но вмененных приказом работодателя или трудовым договором в обязанности работнику этой профессии и должности, оценке подвергаются все виды работ.


Слайд 88

Порядок проведения аттестации Аттестация нестационарных рабочих мест - мест с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства, в которой один или несколько работников выполняют сходную по характеру работу или операцию (слесари-сантехники, слесари-электрики, строительные рабочие и др.), проводится путем предварительного определения типичных технологических операций с относительно стабильным набором и величиной вредных и (или) опасных производственных факторов и последующей оценки этих операций. Время выполнения каждой операции определяется экспертным путем (на основании локальных нормативных актов)


Слайд 89

Факторы, подлежащие оценке, при проведении аттестации При составлении Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда, определяются опасные и вредные производственные факторы на каждом рабочем месте. Стандарт ССБТ 12.0.003-74 «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация» подразделяет опасные и вредные производственные факторы на четыре группы: физические; химические; биологические; психофизиологические.


Слайд 90

Факторы, подлежащие оценке, при проведении аттестации К физическим опасным и вредным производственным факторам относятся движущиеся машины и механизмы, различные подъемно-транспортные устройства и перемещаемые грузы, незащищенные подвижные элементы производственного оборудования (приводные и передаточные механизмы, режущие инструменты, вращающиеся и перемещающиеся приспособления и др.), отлетающие частицы обрабатываемого материала и инструмента, электрический ток, повышенная температура поверхностей оборудования и обрабатываемых материалов, передвигающиеся изделия, заготовки, материалы, острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхности заготовок, инструментов и оборудования, разрушающиеся конструкции, обрушающиеся горные породы, повышенные или пониженные микроклиматические условия, повышенные уровни шума, вибрации, ультразвука, электромагнитных излучений, недостаточная освещенность рабочей зоны, расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола).


Слайд 91

Факторы, подлежащие оценке, при проведении аттестации Физические (статические и динамические) и нервно-психические (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные нагрузки) перегрузки относятся к психофизиологическим опасным и вредным производственным факторам.


Слайд 92

Факторы, подлежащие оценке, при проведении аттестации Химические опасные и вредные производственные факторы подразделяются на: токсические; канцерогенные; раздражающие; мутагенные; сенсибилизирующие (причинные); влияющие на репродуктивную функцию и могут проникать в организм человека через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы и слизистые оболочки.


Слайд 93

Факторы, подлежащие оценке, при проведении аттестации Биологические опасные и вредные производственные факторы — это патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы и т.д.) и продукты их жизнедеятельности; микроорганизмы (растения и животные).


Слайд 94

Факторы, подлежащие оценке, при проведении аттестации На состояние человеческого организма опасные и вредные производственные факторы оказывают большое влияние. Производственные шум и вибрация очень резко снижают работоспособность человека и остроту слуха, возникают головные боли и наблюдается расстройство нервной системы, влияют на сердечно-сосудистую деятельность, вызывают язвенную болезнь желудка. При длительной работе в условиях неправильного и недостаточного освещения снижается эффективность зрения, развивается близорукость, возникают головные боли, резь в глазах, появляется утомляемость, снижается работоспособность.


Слайд 95

Факторы, подлежащие оценке, при проведении аттестации Токсические вещества вызывают острые и хронические отравления, такие заболевания как экзему, аллергию, астму и т.д. Не менее опасна пыль различного происхождения, она оседает в легких, затрудняет дыхание, загрязняет кожу и внутренние органы человека, вызывает аллергию и силикоз легких. Кроме того, отдельные виды пыли пожароопасны и взрывоопасны. На здоровье человека оказывают влияние электростатические и электромагнитные поля, которые нарушают ионный состав воздуха. Температура, относительная влажность, скорость движения воздуха и его чистота также оказывают огромное влияние на самочувствие и работоспособность человека.


Слайд 96

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает: гигиеническую оценку условий труда; оценку травмоопасности рабочих мест; оценку обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.


Слайд 97

Гигиеническая оценка условий труда При аттестации рабочих мест по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и (или) опасные производственные факторы, тяжесть и (или) напряженность. Уровни вредных и (или) опасных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений (далее - измерения) при ведении производственных процессов в соответствии с технологической документацией при исправных и эффективно действующих средствах коллективной защиты. При проведении измерений необходимо использовать средства измерений, прошедшие государственную поверку в установленные сроки.


Слайд 98

Оценка условий труда Инструментальные измерения и оценка производственной среды и трудового процесса оформляются протоколами, которые должны содержать следующие данные: 1) идентификационный номер протокола (числовой и буквенный); 2) наименование организации, его адрес; 3) наименование подразделения организации, рабочего места; 4) дата проведения измерений; 5) наименование организации (или ее подразделения), привлеченной к выполнению инструментальных измерений, сведения об ее аккредитации;


Слайд 99

Оценка условий труда Инструментальные измерения и оценка производственной среды и трудового процесса оформляются протоколами, которые должны содержать следующие данные: 6) наименование измеряемого фактора; 7) сведения о применяемых средствах измерений (наименование прибора, инструмента, заводской номер, срок действия свидетельства о поверке и номер свидетельства о поверке); 8) метод проведения измерений и оценок с указанием идентификационного номера и наименования нормативного документа, на основании которого проводятся измерения и оценка;


Слайд 100

Оценка условий труда Инструментальные измерения и оценка производственной среды и трудового процесса оформляются протоколами, которые должны содержать следующие данные: 9) место проведения измерений (с приложением, при необходимости, эскиза помещения, с указанием размещения оборудования и нанесением на нем точки(ек) замеров (отбора проб); 10) нормативное и фактическое значение измеряемого фактора и, при необходимости, время его воздействия; 11) сведения о нормативной документации, регламентирующей предельно допустимые концентрации (далее - ПДК), предельно допустимые уровни (далее - ПДУ), нормативные уровни измеряемого фактора;


Слайд 101

Оценка условий труда Инструментальные измерения и оценка производственной среды и трудового процесса оформляются протоколами, которые должны содержать следующие данные: 12) класс вредности и опасности по данному фактору; 13) должность, фамилия, инициалы и подпись специалиста, проводившего измерения; 14) должность, фамилия, инициалы и подпись представителя организации, где проводились инструментальные измерения; 15) должность, фамилия, инициалы и подпись ответственного лица Аттестующей организации, печать Аттестующей организации (в случае ее привлечения).


Слайд 102

Оценка условий труда По каждому фактору на отдельное рабочее место оформляются протоколы измерений и оценок, являющиеся неотъемлемой частью Карты аттестации рабочего места по условиям труда. При этом в правом верхнем углу протоколов делается надпись "к строке 030". Допускается оформление результатов измерений и оценок по одному конкретному фактору в одном сводном протоколе для группы рабочих мест. В этом случае в Карте дополнительно заполняется таблица фактического состояния условий труда.


Слайд 103

Оценка условий труда В случаях проведения работ в условиях чрезвычайных ситуаций (спасательные работы, тушение пожаров и т.д.) измерения и оценки условий труда не проводятся. Измерения и оценка условий труда не проводятся в тех случаях, когда это противопоказано из соображений безопасности для основной работы или работы специалистов, производящих замеры.


Слайд 104

Оценка условий труда Результаты обследования сравниваются с гигиеническими критериями оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса (Руководство — Р 2.2.2006-05). Критерии основаны на дифференциации условий труда по степени отклонения параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов и влиянии этих отклонений на функциональное состояние и здоровье работающих.


Слайд 105

Оценка условий труда Условия труда в соответствии с гигиеническими критериями оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса оцениваются по четырем классам : 1 класс — оптимальные условия труда; 2 класс — допустимые условия труда ; 3 класс — вредные условия труда; 4 класс - опасные (экстремальными) условиями труда


Слайд 106

Оценка условий труда 1 класс — оптимальные условия труда выполняя профессиональные обязанности при которых работающие сохраняют свое здоровье и имеют предпосылки для поддержания высокого уровня трудоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки


Слайд 107

Оценка условий труда 2 класс — допустимые условия труда Характеризуются значениями факторов, не превышающими установленных гигиеническими нормами, а функциональное состояние организма от их воздействия восстанавливается к началу следующей смены, не оказывая неблагоприятного действия на работающего и его потомство.


Слайд 108

Оценка условий труда Безопасными условиями труда считаются уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю в течение всего рабочего стажа не должны вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья работающего и его потомства. Безопасными условиями труда также считаются условия труда при полном отсутствии вредных и опасных производственных факторов. К ним относятся условия труда по 1 и 2 классам.


Слайд 109

Оценка условий труда 3 класс — вредные условия труда Условия, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на четыре степени вредности – 1 степень (3.1), 2 степень (3.2), 3 степень (3.3), 4степень (3.4).


Слайд 110

Оценка условий труда 3 класс — вредные условия труда 1 степень 3 класса (3.1) — условия труда характеризуются такими отклонениями условий вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья


Слайд 111

Оценка условий труда 3 класс — вредные условия труда 2 степень 3 класса (3.2) — уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и в первую очередь теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет),


Слайд 112

Оценка условий труда 3 класс — вредные условия труда 3 степень 3 класса (3.3) — условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правила, профессиональных болезней легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии


Слайд 113

Оценка условий труда 3 класс — вредные условия труда 4 степень 3 класса (3.4) — условия труда, при которых могут возникнуть тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.


Слайд 114

Оценка условий труда 4 класс — опасные (экстремальные) условия труда Условия, когда уровни производственных факторов рабочей среды оказывают воздействие на протяжении рабочей смены или ее части и создают угрозу для жизни и высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных заболеваний.


Слайд 115

Оценка условий труда по химическим факторам После проведения инструментальных замеров содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны определяется класс условий труда по гигиеническим критериям оценки и классификации условий труда. Степень вредности условий труда устанавливается по максимальным концентрациям вредных веществ.


Слайд 116

Оценка условий труда по химическим факторам При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных веществ разнонаправленного действия класс вредности устанавливается следующим образом: по веществу, концентрация которого соответствует наиболее высокому классу и степени вредности; присутствие любого числа веществ, уровни которых соответствуют классу 3.1, не увеличивает степень вредности условий труда; три и более веществ с уровнями класса 3.2 переводят условия труда в следующую степень вредности — 3.3; два и более вредных веществ класса 3.3 переводят условия труда в класс 3.4. Аналогичным образом осуществляется перевод из класса 3.4 в 4-й класс — опасные условия труда.


Слайд 117

Оценка условий труда по химическим факторам При одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ однонаправленного действия с эффектом суммации сумма отношений фактических концентраций каждого из них (К1, К2, К3 … Кn,) в воздухе к их ПДК (ПДК1, ПДК2, ПДК3, …..ПДКn) не должна превышать единицы, что соответствует допустимым условиям труда. Если полученный результат больше единицы, то класс вредности условий труда устанавливают по кратности превышения единицы по той строке табл. , которая соответствует характеру биологического действия веществ, составляющих комбинацию, либо по первой строке этой же таблицы.


Слайд 118

Оценка условий труда по химическим факторам


Слайд 119

Оценка условий труда по виброакустическим факторам Допустимые шумовые и вибрационные характеристики рабочих мест регламентируются Санитарными нормами допустимых уровней шума на рабочих местах (СН 2.2.4./2.1.8.562-96), Санитарными нормами вибрации на рабочих местах (СН 2.2.4./2.1.8.566-96). В качестве характеристик постоянного шума на рабочих местах, а также для определения эффективности мероприятий по ограничению его вредного влияния принимаются уровни звукового давления в децибелах (дБ) в октавных полосах со среднегеометрическими частотами: 31,5; 63; 125; 250 Гц (низкие частоты); 500 и 1000 Гц (средние частоты); 2000; 4000; 8000 Гц (высокие частоты). Уровни шума нормируются по каждой октавной полосе. Наиболее неблагоприятным является высокочастотный шум.


Слайд 120

Оценка условий труда по виброакустическим факторам В качестве общей характеристики шума на рабочих местах применяется оценка в дБ (А), представляющая собой среднюю величину частотных характеристик звукового давления. Предельно допустимой величиной уровня звука по санитарным нормам считается 80дБ(А), в административных помещениях, корректорских, компьютерных залах в т.д. — не более 50 дБ. После проведения инструментальных замеров виброакустических факторов определяется класс условий труда по гигиеническим критериям оценки и классификации условий труда в соответствии с таблицей.


Слайд 121

Оценка условий труда по виброакустическим факторам


Слайд 122

Аналогичная оценка проводится по показателям: микроклимата; параметров световой среды; неионизирующих электромагнитных полей и излучений; ионизации воздуха; тяжести трудового процесса; напряженности трудового процесса.


Слайд 123

Общая оценка условий труда Если на рабочем месте фактические значения уровней вредных факторов находятся в пределах оптимальных или допустимых величин, условия труда на этом рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и относятся соответственно к 1 или 2 классу. Если уровень хотя бы одного фактора превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем месте в зависимости от величины превышения и в соответствии с гигиеническими критериями, как по отдельному фактору, так и при их сочетании могут быть отнесены к 1—4 степеням 3 класса вредных или 4 классу опасных условий труда.


Слайд 124

Общая оценка условий труда Общая оценка условий труда по степени вредности опасности устанавливается: по наиболее высокому классу и степени вредности; в случае сочетанного действия 3 и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2; при сочетании двух и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 — условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.


Слайд 125

Оценка травмоопасности рабочих мест Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится на соответствие их требованиям безопасности труда, исключающим травмирование работников в условиях, установленных ГНТОТ. Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются: производственное оборудование; приспособления и инструменты; обеспеченность средствами обучения и инструктажа.


Слайд 126

Оценка травмоопасности рабочих мест Перед оценкой травмобезопасности рабочих мест проверяется наличие, правильность ведения документации и соблюдение требований нормативных документов в части обеспечения безопасности труда в соответствии с технологическим процессом. Относящимися к травмобезопасности являются требования к: защите от механических воздействий; защите от воздействия электрического тока; защите от воздействия повышенных или пониженных температур; защите от воздействия активных химических и ядовитых веществ.


Слайд 127

Оценка травмоопасности рабочих мест Независимо от года выпуска и отраслевой принадлежности применяемых на рабочем месте производственного оборудования, приспособлений и инструментов оценка их травмобезопасности проводится на соответствие следующим требованиям: 1) наличие средств защиты работников от воздействия движущихся частей производственного оборудования, приспособлений и инструментов, являющихся источником опасности, а также разлетающихся предметов, деталей и т.п.;


Слайд 128

Оценка травмоопасности рабочих мест 2) устройство ограждений трубопроводов, гидро-, паро-, пневмосистем, предохранительных клапанов, электросиловых кабелей и других элементов, повреждение которых может вызвать опасность; 3) наличие устройств (ручек) для перемещения частей производственного оборудования, приспособлений и инструментов вручную при ремонтных и монтажных работах; 4) исключение опасности, вызванной разбрызгиванием обрабатываемых и (или) используемых при эксплуатации производственного оборудования материалов и веществ в рабочей зоне, падением или выбрасыванием предметов (например, инструмента, заготовок);


Слайд 129

Оценка травмоопасности рабочих мест 5) исключение опасности, вызванной разрушением конструкций, элементов зданий, обрушением пород и других элементов в карьерах, шахтах и т.п.; 6) наличие и соответствие нормативным требованиям сигнальной окраски и знаков безопасности; 7) наличие в конструкции ограждений, фиксаторов, блокировок, элементов, обеспечивающих прочность и жесткость герметизирующих элементов; 8) обеспечение функционирования средств защиты в течение действия соответствующего вредного и (или) опасного производственного фактора;


Слайд 130

Оценка травмоопасности рабочих мест 9) наличие на пульте управления сигнализаторов нарушения нормального функционирования производственного оборудования, приспособлений и инструментов, а также средств аварийной остановки; 10) исключение возникновения опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении, а также при повреждении цепи управления энергоснабжением (самопроизвольного пуска при восстановлении энергоснабжения, невыполнение уже выданной команды на остановку); 11) исключение падения и выбрасывания подвижных частей производственного оборудования и закрепленных на нем предметов;


Слайд 131

Оценка травмоопасности рабочих мест 12) осуществление защиты электрооборудования, электропроводки (в том числе заземления) от механических воздействий, грызунов и насекомых, проникновения растворителей, выполнение соединений проводов и кабелей в соединительных коробках, внутри корпусов электротехнических изделий, аппаратов, машин; 13) исключение контакта горячих частей производственного оборудования с открытыми частями кожных покровов работников, с пожаровзрывоопасными веществами, если контакт может явиться причиной ожога, пожара или взрыва; 14) соответствие размеров проходов и проездов производственного оборудования нормативным требованиям;


Слайд 132

Оценка травмоопасности рабочих мест 15) соответствующее расположение и исполнение средств управления (в т.ч. средств аварийной остановки) для транспортных средств; 16) безопасность трасс транспортных средств, оснащение их средствами защиты и знаками безопасности; 17) наличие инструкций по охране труда и соответствие их нормативным документам, а в необходимых случаях наличие удостоверений о прохождении специального обучения по охране труда и проверке знаний требований нормативных правовых актов по охране труда; 18) наличие и соответствие требованиям охраны труда производственного оборудования, инструмента и приспособлений.


Слайд 133

Оценка травмоопасности рабочих мест При оценке безопасности используемых в работе инструментов и приспособлений проверяется их наличие, исправность и соответствие нормативным требованиям. Оценка производится путем внешнего осмотра, при необходимости инструменты и приспособления должны быть испытаны (грузозахватные приспособления, диэлектрические коврики, галоши, перчатки и т.д.), средств индивидуальной защиты.


Слайд 134

Оценка травмоопасности рабочих мест При оценке средств обучения и инструктажа проверяется наличие документов (удостоверений, свидетельств), подтверждающих прохождение необходимого обучения, инструкций по безопасности и по охране труда, составленных с учетом нормативных требований к их структуре и содержанию, среди которых основными являются ГОСТ 12.0.004-90 и Порядок обучения по охране труда и проверки требований охраны труда работников организации, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29: соблюдение периодичности проведения обучения и инструктажей;


Слайд 135

Оценка травмоопасности рабочих мест наличие и правильность ведения журналов; наличие протоколов проверки знаний); наличие и качество инструкций по охране труда (перечень действующих инструкций, журнал учета выдачи инструкций). Основополагающим документом при оценке качества инструкций по охране труда являются Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденные постановлением Министерства труда РФ от 17 декабря 2002 г. № 80.т.д.


Слайд 136

Оценка травмоопасности рабочих мест Кроме требований безопасности к производственному оборудованию, приспособлениям, инструментам, средствам обучения и инструктажа, должны быть приняты во внимание специальные для конкретных видов рабочих мест требования к территории, к элементам зданий и сооружений. Например, особые требования при следовании на место выполнения работ, к устройству противоскользящих покрытий пола, к облицовке стен, укреплению сводов в шахтах, устройству и расположению аварийных выходов в тепловых пунктах и т.п. Указанные требования безопасности включаются, как правило, в комплекс требований безопасности к производственному оборудованию.


Слайд 137

Оценка травмоопасности рабочих мест При проведении оценки травмобезопасности рабочих мест проверяется наличие, правильность ведения и соблюдение требований эксплуатационных документов на производственное оборудование (паспортов, инструкций по эксплуатации и т.п.) в части обеспечения безопасности труда. Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится путем сопоставления фактического состояния объектов оценки (производственного оборудования, приспособлений и инструмента, а также обеспечения средствами обучения и инструктажа) с требованиями нормативных правовых актов, эксплуатационных и технологических документов, предусматривающих обеспечение на рабочих местах безопасных условий труда.


Слайд 138

Оценка травмоопасности рабочих мест При оценке травмобезопасности пробные пуски и остановки производственного оборудования проводятся лицами, ответственными за его эксплуатацию, с соблюдением требований безопасности. В протоколах оценки травмобезопасности рабочих мест следует дополнительно указывать наличие необходимых разрешений на пуск производственного оборудования в эксплуатацию и (или) его отдельных составных частей, прохождение технических освидетельствований и т.п.


Слайд 139

Оценка травмоопасности рабочих мест Классификация условий труда по травмобезопасности осуществляется по 3-м уровням (классам): 1 — оптимальный; 2 — допустимый; 3 — опасный.


Слайд 140

Оценка травмоопасности рабочих мест Оптимальный уровень на рабочем месте не выявлено ни одного нарушения требований охраны труда, отобранных для оценки травмобезопасности; не производятся работы, связанные с ремонтом производственного оборудования, зданий и сооружений, работы повышенной опасности и другие работы, требующие специального обучения по охране труда


Слайд 141

Оценка травмоопасности рабочих мест Допустимый уровень выполняются требования оптимального уровня + осуществляется эксплуатация производственного оборудования с превышенным сроком службы (выработанным ресурсом), если это не запрещено специальными требованиями безопасности на это оборудование; выявлены повреждения и (или) неисправности средств защиты, не снижающие их защитных функций


Слайд 142

Оценка травмоопасности рабочих мест Опасный уровень на рабочем месте выявлено одно и более нарушение требований охраны труда,


Слайд 143

Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим сертифицированной специальной одежды, специальной обуви, а также смывающих и обезвреживающих средств и правилами, утвержденными в установленном порядке, а также путем проверки соблюдения правил обеспечения СИЗ (наличие личной карточки учета, заполненной в установленном порядке). При оценке обеспеченности работников СИЗ одновременно производится оценка соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда на рабочем месте и проверка наличия сертификата соответствия СИЗ при условии включения СИЗ в Номенклатуру продукции и услуг (работ), подлежащих обязательной сертификации, и номенклатуру продукции, соответствие которой может быть подтверждено декларацией о соответствии, утвержденной Постановлением Госстандарта России от 30 июля 2002 г. N 64


Слайд 144

Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты Оценку обеспеченности работников СИЗ следует проводить при наличии результатов гигиенической оценки условий труда и факторов травмобезопасности рабочего места. Оценка соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда производится путем сравнения параметров условий труда с маркировкой СИЗ, предусмотренной требованиями их классификации по защитным свойствам. Оценка обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте оформляется протоколом, за исключением случаев, когда выдача средств индивидуальной защиты не предусмотрена нормами и не требуется по фактическому состоянию условий труда. Рабочее место считается соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ при условии соблюдения указанных выше требований. При наличии одного и более несоответствий рабочее место считается не соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ.


Слайд 145

Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах Фактическое состояние условий труда на рабочем месте определяется на основании оценок: по классу и степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса; по классу условий труда по травмобезопасности; по обеспеченности работников СИЗ.


Слайд 146

Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах При соответствии фактических значений факторов производственной среды и трудового процесса гигиеническим нормативам, а также при выполнении требований травмобезопасности рабочего места и обеспеченности работников СИЗ считается, что условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности. Рабочее место признается аттестованным соответственно с классом 1 или 2 с оценкой "соответствует требованиям обеспеченности СИЗ".


Слайд 147

Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах В случаях, когда на рабочем месте фактические значения вредных и (или) опасных производственных факторов не соответствуют существующим нормам и (или) требованиям по травмобезопасности и (или) обеспеченности работников СИЗ признается аттестованным: по вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса с классами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4; по травмобезопасности с классом 3; по обеспеченности СИЗ с оценкой "не соответствует требованиям обеспеченности СИЗ".


Слайд 148

Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах Проведение работ в условиях чрезвычайных ситуаций (спасательные работы, тушение пожаров и т.д.) классифицируется по вредности и (или) опасности производственных факторов по классу 4, по травмобезопасности - по классу 3. При отнесении условий труда на рабочем месте к классу 4 (опасному) в организации незамедлительно разрабатывается комплекс мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды и трудового процесса либо на уменьшение времени их воздействия.


Слайд 149

Оформление результатов аттестации рабочих мест Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего: 1) приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости); 2) перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда; 3) копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения);


Слайд 150

Оформление результатов аттестации рабочих мест 14) карты аттестации с протоколами измерений и оценок условий труда; 5) ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации; 6) план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации; 7) протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест; 8) приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов.


Слайд 151

Оформление результатов аттестации рабочих мест После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации: перечень рабочих мест; ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда


Слайд 152

Сертификация работ по охране труда


Слайд 153

Сертификацию работ по охране труда Объектами сертификации в ССОТ являются работы по охране труда, выполняемые организациями независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, в том числе: деятельность работодателя по обеспечению безопасных условий труда в организации; деятельность службы охраны труда; работы но проведению аттестации рабочих мест по условиям труда; организация и проведение инструктажа по охране труда работников и проверки их знаний требованиям охраны груда;


Слайд 154

Сертификацию работ по охране труда В соответствии с ТК РФ руководитель обязан провести сертификацию работ по охране труда. Порядок проведения сертификации определен Постановлением Минтруда РФ от 24 апреля 2002 г. № 28 «О создании Системы сертификации работ по охране труда в организациях». Сертификацию работ по охране труда в организациях осуществляют органы по сертификации посредством проверки и оценки соответствия элементов деятельности работодателя по обеспечению охраны труда государственным нормативным требованиям охраны труда с учетом проведения аттестации рабочих мест по условиям труда по следующим схемам:


Слайд 155

СХЕМЫ СЕРТИФИКАЦИИ


Слайд 156

Сертификацию работ по охране труда По схеме 2.1 осуществляется оценка выполнения работ по охране труда и материалов аттестации рабочих мест по условиям труда, включая оценку достоверности полученных результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, посредством проведения выборочных контрольных измерений и оценок аккредитованными в ССОТ испытательными лабораториями. Измерения параметров опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах осуществляют по утвержденным в установленном порядке методикам. Результаты измерений отражаются в протоколах.


Слайд 157

Сертификацию работ по охране труда При сертификации работ по охране труда в организациях по схеме 2.1 для определения количества рабочих мест, на которых следует провести необходимые выборочные контрольные измерения и оценки, комиссия органа по сертификации проводит отбор рабочих мест в соотьветствии со следующей таблицей


Слайд 158

Отбор рабочих мест для целей сертификации работ по охране труда по схеме 2.1


Слайд 159

Сертификацию работ по охране труда По схеме 2.2 осуществляется оценка выполнения работодателем работ по охране труда и материалов аттестации рабочих мест по условиям труда без проведения выборочных контрольных измерений и оценок в случаях, когда результаты аттестации рабочих мест основаны на данных измерений и оценок, выполненных аккредитованными в ССОТ испытательными лабораториями.


Слайд 160

Порядок проведения сертификации Сертификация работ по охране труда в организациях включает следующие этапы: подачу заявки на проведение сертификации работ по охране труда в организациях; рассмотрение заявки и принятие по ней решения; проведение проверки и оценки соответствия работ по охране труда в организации установленным государственным нормативным требованиям охраны труда;


Слайд 161

Порядок проведения сертификации анализ полученных результатов проверки и оценки соответствия работ по охране труда в организации установленным государственным нормативным требованиям охраны труда, ; принятие решения о возможности выдачи (отказе в выдаче) сертификата безопасности; выдачу сертификата соответствия; инспекционный контроль за сертифицированными работами по охране труда.


Слайд 162

Подача заявки 1. Заявитель направляет заявку в любой из органов по сертификации с соответствующей областью аккредитации. 2. Орган но сертификации регистрирует и в двухнедельный срок рассматривает заявку на сертификацию. 3. В случае принятия положительного решения орган по сертификации сообщает заявителю основные условия проведения сертификации, в том числе схему программу проведения сертификации. 4. В случае принятия отрицательного решения по заявке заявителю направляют уведомление о невозможности проведения сертификации с указанием причин такого решения.


Слайд 163

Проведение проверки и оценки соответствия Сертификацию осуществляют посредством проверки и оценки представленных заявителем документов, а также проверки и оценки соответствия работ по охране труда в организации установленным ГНТОТ, осуществляемой комиссией, формируемой руководителем ОС. В комиссию должны входить представители ОС. Процедура подтверждения соответствия работ по охране труда в организации установленным ГНТОТ : - оценку соответствия деятельности работодателя по обеспечению безопасных условий труда в организации; - оценку деятельности службы охраны труда; - оценку деятельности работодателя по проведению аттестации рабочих мест но условиям труда.


Слайд 164

Анализ результатов проверки и оценки соответствия ОС на основе анализа результатов проверки и оценки соответствия работ по охране труда в организации установленным ГНТОТ принимает решение о возможности выдачи сертификата соответствия. Срок действия сертификата устанавливает ОС с учетом результатов сертификации, сроков действия ГНТОТ и даты завершения организацией аттестации рабочих мест по условиям труда. При отрицательных результатах анализа проверки и оценки соответствия работ по охране труда в организации установленным ГНТОТ ос принимает решение об отказе в выдаче сертификата соответствия с указанием причин отказа и доводит его до сведения заявителя.


Слайд 165

Инспекционный контроль Инспекционный контроль за сертифицированными работами по охране труда проводит ОС, выдавший сертификат соответствия, в форме периодических плановых проверок для установления соответствия текущих работ по охране труда требованиям, подтвержденным при сертификации работ по охране труда в организации. Результаты инспекционного контроля за сертифицированными работами по охране труда оформляются актом, в котором ОС, выдавший сертификат соответствия, делает заключение о возможности сохранения действия выданного сертификата.


Слайд 166

Инспекционный контроль По результатам инспекционного контроля за сертифицированными работами по охране труда действие сертификата соответствия может быть приостановлено либо отменено. Решение о приостановке, отмене или возобновлении действия сертификата безопасности доводится ОС до сведения заявителя, Минздравсоцразвития России и заинтересованных организаций. Внеплановый инспекционный контроль проводят в случаях поступления информации о претензиях к качеству сертифицированных работ по охране труда от работников организации, ФОИВ, осуществляющих контроль за качеством и безопасностью работ, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, ведающих вопросами охраны труда (государственных экспертиз условий труда), общественных объединений.


Слайд 167

Инспекционный контроль В случае несоответствия выполняемых заявителем работ по охране труда установленным ГНТОТ, отказа держателя сертификата соответствия от проведения инспекционною контроля за сертифицированными работами по охране труда ОС может приостановить или отменить действие сертификата соответствия. Решение о приостановлении действия сертификата безопасности принимается в том случае, если путем корректирующих мероприятий, согласованных с ОС, можно устранить обнаруженные причины несоответствия выполняемых заявителем работ по охране труда установленным ГНТОТ


Слайд 168

Инспекционный контроль При проведении корректирующих мероприятий орган по сертификации: приостанавливает действие сертификата безопасности; информирует об этом соответствующий орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ведающий вопросами охраны труда (государственную экспертизу условий труда), на территории которого находится организация; устанавливает срок выполнения корректирующих мероприятий; проверяет ход выполнения корректирующих мероприятий.


Слайд 169

Инспекционный контроль После выполнения корректирующих мероприятий и при положительных итогах их оценки (проверки, контроля) ОС принимает решение о возобновлении действия сертификата безопасности. Информация о возобновлении действия сертификата безопасности доводится органом по сертификации до сведения заявителя, Минздравсоцразвития России и заинтересованных организаций. В случае невыполнения корректирующих мероприятий или их неэффективности орган по сертификации отменяет действие сертификата безопасности и в трехдневный срок информирует об этом заявителя, Минтруд России и заинтересованных участников сертификации работ по охране труда в организациях.


×

HTML:





Ссылка: