'

Охрана труда

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Охрана труда


Слайд 1

4. Улучшается материальная база Почему тема охраны труда актуальна и важна сейчас? Изменилось законодательство по охране труда: новые технические регламенты, стандарты безопасности, СНиПы 2. Повышаются требования к работодателям по обеспечению безопасности и охраны труда работников, их ответственность 3. Проводится аттестация рабочих мест


Слайд 2

Основные причины производственных травм: 1) неудовлетворительная организация работ 2) нарушения инструкций по охране труда 3) нарушения правил дорожного движения 4) пренебрежение требований безопасности 5) отсутствие ответственности руководителей и должностных лиц по выполнению ими требований законодательных и иных нормативных правовых актов Обеспечение прав на здоровые и безопасные условия труда работников образования, несмотря на определенные подвижки продолжает оставаться на сегодняшний день не только актуальной, но и чрезвычайно острой проблемой Вывод


Слайд 3

Как защитить работников от негативных тенденций в организации охраны труда? Основные механизмы и подходы: 1. Финансирование мероприятий по охране труда 2. Аттестация рабочих мест по условиям труда 3. Специалист по охране труда 4. Подготовка к началу учебного года 5. Техническая эксплуатация зданий 6. Медицинские осмотры (обследования) 7. Инструкции по охране труда


Слайд 4

Статья 226 Трудового кодекса РФ, часть 3, устанавливает размер средств, выделяемых работодателями на мероприятия по улучшению условий и охраны труда не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Сфера образования является де-факто сферой услуг (из Комментария официальных органов к Трудовому кодексу РФ под ред. Сафонова А.Л., заместителя Министра здравоохранения и социального развития РФ), следовательно эта норма закреплена на законодательном уровне в региональных и территориальных соглашениях. В результате 0,2 % от бюджета ДОУ направляется на решение вопросов, связанных с обеспечением безопасности образовательного процесса, улучшения условий и охраны труда работников. Выделение 0,2 % от бюджета ДОУ на решение вопросов охраны труда Финансирование мероприятий по охране труда


Слайд 5

3) приобретение средств индивидуаль-ной защиты и приборов контроля за режимом труда и отдыха Реализация комплекса мероприятий по охране труда Финансирование мероприятий по охране труда Согласно Правил финансового обеспечения предупредительных мер по охране труда дополнительное финансирование может быть направлено на реализацию таких мероприятий, как: 1) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда 2) обучение по охране труда (специ-алистов служб охраны труда и руково-дителей бюджетных учреждений, членов комитетов и уполномоченных лиц по охране труда профсоюзов) 6) обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников, занятых на производствах с вредными или опасными условиями труда 4) проведение обязательных медицинских осмотров работников 5) санаторно-курортное лечение


Слайд 6

Страхователь должен до 1 августа обратиться в исполнительный орган Фонда социального страхования по месту своей регистрации и представить документы: 1) Заявление о финансировании предупредительных мер в срок текущего календарного года. 2) План финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. 3) План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий и охраны труда в организации (учреждении), проводимых в соответствии с требованиями ТК РФ . Механизм возврата средств, перечисляемых в Фонд социального страхования (ФСС) Финансирование мероприятий по охране труда Размер средств, направляемых страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер, также как и в предыдущие годы не должен превышать 20 % от сумм страховых взносов, начисленных за предшествую-щий календарный год Обратите внимание!


Слайд 7

5) режима труда и отдыха и другое, что связано с защитой прав членов профсоюза на здоровые и безопасные условия труда В настоящее время это одна из самых злобо-дневных и жизненно важ-ных проблем не только в области охраны труда, но и всей сферы социально-трудовых отношений 2. Аттестация рабочих мест по условиям труда Актуальность проблемы С аттестацией рабочих мест напрямую связаны вопросы: 1) лицензирования ОУ 2) предоставления компенсационных выплат работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда 3) установления диагноза и профи-лактики профзаболеваний 4) периодических медицинских осмотров


Слайд 8

Основные недостатки: • отсутствует механизм установления компенсаций для тех работников, чьи должности (профессии) не поименованы в действующих в настоящее время списках и перечнях; • компенсации продолжают предо-ставляться работникам, которые в этих списках находятся, но их условия труда на рабочих местах уже не относятся к вредным и опасным. Состояние нормативной базы 2. Аттестация рабочих мест по условиям труда Действующая нормативная база устарела: • список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда (утв. постановлением Гоструда СССР и Президиума ВЦСПС от 24.11.1974 года № 298/П-22) • отраслевые перечни, на основе которых и по сей день устанавливаются доплаты за вредность и другие компенсационные выплаты, включают свыше 7 тысяч наименований.


Слайд 9

В рамках реализации постановления Правительства РФ (№ 870 от 20.11.2008 г.) Минздравсоцразвитием России проведена серьезная работа по совершенствованию законодательной базы, регламентирующей порядок назначения компенсаций и выплат работникам, занятым на работах с вредными/опасными условиями труда. 2. Аттестация рабочих мест по условиям труда Состояние нормативной базы Подготовлен проект нормативного правового документа «Условия предоставления сокращенной продол-жительности рабочего времени, мини-мальной продолжительности ежегод-ного дополнительного оплачиваемого отпуска и минимального размера повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда по результатам аттестации рабочих мест». Подготовка новых нормативных документов:


Слайд 10

Вопросы охраны труда успешно решаются там, где ими занимается освобожденный работник (специалист по охране труда). В соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ работодатель может ввести в штат ОУ, где численность работников превышает 50 человек, специалиста по охране труда, либо службу охраны труда. 3. Специалист по охране труда 5) распространение передового опыта по охране Основными задачами специалиста являются: 1) организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда 2) контроль за соблюдением работниками нормативных правовых актов 3) организация профилактической работы по предупреждению травматизма, профессиональных заболеваний, работы по улучшению условий 4) информирование и консультирование работников организации по вопросам охраны


Слайд 11

1) работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда 4. Проведение медицинских осмотров Виды осмотров Статья 213 Трудового кодекса РФ предусматривает обязательное прохождение медицинских осмотров для: 2) работников организаций общественного питания и торговли, лечебно-профилактических, детских учреждений, а также образовательных учреждений Предварительный медицинский осмотр работник проходит при поступлении на работу должны проводиться не реже, чем один раз в два года (приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры…»). Периодические медицинские осмотры проводятся с целью своевременного установления признаков профессиональных заболеваний, выявлении общих заболеваний, препятствующих продолжению работы.


Слайд 12

4. Проведение медицинских осмотров Оплата расходов на проведение медицинских осмотров проводится на основании договора, заключенного ОУ с медицинской организацией, имеющей лицензию на этот вид деятельности. Стоимость медицинского осмот-ра в соответствии со статьями 217 и 238 НК РФ не подлежит обложению Единым социальным налогом (ЕСН) и налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). Финансирование Медицинские осмотры работников образования производятся за счет работодателя (ст.213 ТК РФ)


Слайд 13

Инструкции в ОУ должны разрабатываться: для работников отдельных профессий и должнос-тей (учителей, воспитателей, лаборантов и др.); на отдельные виды работ (при проведении занятий в кабинетах, спортивных залах, на ремонтных работах и т.д.) 5. Инструкции по охране труда Общие требования к инструкциям Инструкции по охране труда разрабатываются в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17.02.2002 г. №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» Инструкции разрабатываются на основе: Отраслевых типовых инструкций по охране труда, разработанных Минобрнаукой России по согласованию с ЦК Профсоюза, требований ГОСТов, Правил, других нормативных актов по охране труда Инструкция составляется в трех экземплярах и выдается под расписку исполнителю и его непосредственному руководителю. Оригинал инструкции находится у руководителя ОУ Разработку и утверждение инструкций обеспечивает руководитель ОУ после проведения предварительных консультаций с выборным профсоюзным органом и службой охраны труда, а в случае необходимости – с другими службами Каждой инструкции должно быть присвоено наименование и номер ее регистрации. В наименовании следует кратко указать, для какой профессии, должности или вида работ она предназначена Инструкции не должны включать требования, противоречащие законодательным актам


Слайд 14

5. Инструкции по охране труда Содержание инструкций Содержание инструкций для работников отдельных профессий, должностей и на отдельные виды работ должны содержать 5 разделов: 2. Требования по охране труда перед началом работы 1. Общие требования охраны труда 3. Требования по охране труда во время работы 4. Требования по охране труда в аварийных ситуациях 5. Требования по охране труда по окончании работы


Слайд 15

5. Инструкции по охране труда 1. Содержание инструкций «Общие требования охраны труда» 1. Условия допуска лиц к самостоятельной работе по профессии или выполнению соответствующей работы 2. Указания о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка 3. Требования безопасности к рабочему месту 4. Требования к выполнению режимов труда и отдыха 5. Характеристики опасных и вредных производственных факторов, воздействую-щих на работника 11. Ответственность работника за нарушение инструкций 6. Обеспеченность для данной профессии спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты 7. Требования по обеспечению пожарной безопасности 8. Порядок уведомления администрации о травмах работников и неисправности оборудования 9. Указания по оказанию первой (доврачебной) помощи 10. Правила личной гигиены при выполнении работы


Слайд 16

5. Требования производственной санитарии 5. Инструкции по охране труда 2. Содержание инструкций «Требования по охране труда перед началом работы» 1. Порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты 2. Порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных мест и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п. 3. Порядок проверки наличия и состояния исходных материалов (заготовок, полуфабрикатов) 4. Порядок приема и передачи смены


Слайд 17

5. Инструкции по охране труда 3. Содержание инструкций «Требования по охране труда во время работы» 1. Способы и приемы безопасного выполнения работ, правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов 2. Требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки) 3. Правила безопасной эксплуатации транспортных средств, тары и грузоподъемных механизмов 4. Указания по безопасному содержанию рабочего места 5. Отклонения от нормативного технологического режима и методы их устранения 6. Действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций 7. Требования к использованию средств защиты работников


Слайд 18

5. Инструкции по охране труда 4. Содержание инструкций «Требования по охране труда в аварийных ситуациях» 2. Действия работников при возникновении аварийной ситуации, пожара или возгорания, которые могут привести к нежелательным последствиям 3. Действия по оказанию первой помощи пострадавшим от несчастного случая, ожога, отравления и внезапного заболевания 1. Перечень возможных аварийных ситуаций


Слайд 19

5. Инструкции по охране труда 5. Содержание инструкций «Требования по охране труда по окончании работы» 1. Порядок безопасного отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры 2. Порядок сдачи рабочего места 4. Порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы 3. Требование соблюдения личной гигиены


Слайд 20

• Пересмотр инструкций для работников организует работодатель. • Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет. 5. Инструкции по охране труда Пересмотр инструкций Инструкции могут досрочно пересматриваться: 1) при пересмотре правил и типовых инструкций по охране труда; 2) при изменении условий труда работников; при внедрении новой техники; 3) по результатам анализа материалов рас-следования несчастных случаев на производ-стве и профессиональных заболеваний; 4) по требованию представителей органов по труду субъектов РФ или федеральной инспекции труда. Если в течение срока действия инструкции условия труда работника не изменились, то приказом по ОУ и решением профсоюзного комитета дейст-вие инструкции продлевается на следующий срок, о чем де-лается запись на первой страни-це инструкции (штамп «Пере-смотрено», дата и подпись ответственного за пересмотр).


Слайд 21

5. Инструкции по охране труда Регистрация, размножение, учет и местонахождение инструкций 1. Утвержденные инструкции ОУ регистрируются в журнале учета инструкций по ОУ в соответствии с порядком, установленным Минтрудом России 2. У руководителя учреждения должен постоянно храниться комплект действующих инструкций, а также утвержденный им перечень этих инструкций 3. По одному комплекту инструкций должны иметь профсоюзный комитет ОУ, уполномоченный по охране труда, комитет (комиссия) по охране труда 6. Инструкции могут быть выданы работникам на руки или вывешены на рабочих местах с учетом необходимости обеспечения простоты и удобства ознакомления 5. Местонахождение инструкций, их перечня и журнала учета выдачи инструкций определяет руководитель ОУ с учетом обеспечения доступности удобства 4. Инструкциями должны быть обеспечены все работники, руководители кабинетов и других подразделений


Слайд 22

Международная организация труда (МОТ) объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда с тем, чтобы привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте. Впервые он отмечался в 2003 году. Идея проведения Всемирного дня охраны труда берет начало от Дня памяти погибших работников, впервые проведенного американскими и канадскими трудящимися в 1989 году в память о работниках, погибших и пострадавших на работе. В этот день более чем в ста странах мира проводятся мероприятия, направленные на привлечение внимания общественности к нерешенным проблемам охраны труда. Как отмечают в министерстве здравоохранения и социального развития РФ, в последние годы «эти акции вызывают все больший интерес и поддержку со стороны руководителей и работников промышленных предприятий и фирм России».


Слайд 23

По оценкам МОТ: Каждые день в мире в среднем около 5000 человек умирают в результате несчастных случаев и заболеваемости на производстве, суммарно достигая за год от 2 до 2,3 миллиона случаев производственно обусловленной смертности. Из этого числа около 350 000 случаев составляют несчастные случаи со смертельным исходом и около 1,7-2 миллиона смертей, вызванных связанными с работой заболеваниями. Кроме того, ежегодно работники страдают приблизительно от 270 миллионов несчастных случаев на производстве, которые ведут к отсутствию на рабочем месте в течение более 3 дней, и от около 160 миллионов случаев болезней без смертельного исхода.


×

HTML:





Ссылка: