'

Пошаговые инструкции по проведению медосмотров для предприятий Свердловской области

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Пошаговые инструкции по проведению медосмотров для предприятий Свердловской области Ассоциация инженеров по охране труда интернет сайт DOGMA.SU


Слайд 1

Шаг 1 – составление контингентов и поименных списков Формы контингентов и поименных списков утверждены приказом Роспотребнадзора по Свердловской области и Министерством здравоохранения по Свердловской области № 360-П/№ 01-01-01-01/127 от 11 апреля 2012 года В электронном виде формы можно получить: обратившись в местный орган Роспотребнадзора, скачав на сайте dogma.su на странице dogma.su/medosmotr/ Пошаговые инструкции по составлению контингентов и списков можно посмотреть на странице _________


Слайд 2

Шаг 2 - подача заявки в медицинскую организацию В заявке должны быть указаны: численность лиц, подлежащих ПМО в соответствии со списком контингентов, желательные сроки проведения ПМО Заявка Совет: Заявку можно подать одновременно в несколько медицинских организаций


Слайд 3

Пример заявки в медицинскую организацию Заявка Прошу направить предложение о проведении периодического медицинского осмотра работников ООО «ХХХ» в 2012 году. Численность лиц, подлежащих медицинскому осмотру – 36 человек, Желательные сроки проведения медицинского осмотра – октябрь 2012 года. Контактная информация: … Директор ООО «ХХХ» П.П. Петров


Слайд 4

Шаг 3 - получение из медицинской организации предложения с указанием даты начала ПМО Предложение


Слайд 5

Шаг 4 - направление в Роспотребнадзор поименных списков и списков контингентов, подлежащих медосмотру Списки и контингенты следует направить с сопроводительным письмом в местный орган Роспотребнадзора в 10-дневный срок после их утверждения работодателем. Обязательно поставьте входящий номер на своем экземпляре сопроводительного письма. Контингенты


Слайд 6

Пример сопроводительного письма Просим подтвердить соответствие предоставленных списков контингентов и поименных списков работников ООО «ХХХ», подлежащих периодическому медицинскому осмотру в 2012 года требованиям приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011г. Директор ООО «ХХХ» П.П. Петров


Слайд 7

Шаг 5 - получение в Роспотребнадзоре подтверждения соответствия списков и контингентов требованиям законодательства Желательно получить в Роспотребнадзоре документ о том, что представленные Вами списки и контингенты соответствуют требованиям законодательства. Это убережет Вас от возможных разногласий по вопросу правомерности медицинского осмотра. Информация о соответствии


Слайд 8

Шаг 6 – направление в медицинскую организацию поименных списков Поименные списки должны быть направлены за 2 месяца до начала медосмотра. Определение объема исследований и подготовка договора осуществляет медицинская организация. Поименные списки


Слайд 9

Шаг 7 – получение от медицинской организации договора и календарного плана проведения медосмотра и их подписание План и договор Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 дней до начала медосмотра) составляет календарный план. Если согласны с договором и календарным планом медосмотра, подпишите их и направьте в медицинскую организацию. В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, медосмотры осуществляются за счет средств работодателя


Слайд 10

Шаг 8 – ознакомление работников с календарным планом, вручение работникам направлений и паспортов здоровья Не позднее, чем за 10 дней до начала медосмотра, необходимо ознакомить работников с календарным планом. Для этих целей рекомендуется сделать соответсвующий приказ и ознакомить с ним работников. Кроме того, каждому работнику необходимо выдать: направление на медицинский осмотр, паспорт здоровья, с заполненными пунктами с 1 по 10 Направление Паспорт здоровья Календарный план


Слайд 11

Форма направления на медосмотр Бланк направления, пример заполнения и рекомендации по заполнению можно скачать на сайте dogma.su на странице dogma.su/medosmotr/


Слайд 12

Приказ о проведении медосмотра Бланк приказа можно скачать на сайте dogma.su на странице dogma.su/medosmotr/


Слайд 13

Форма паспорта здоровья (первые 10 пунктов) Бланк паспорта здоровья работника, пример заполнения и рекомендации по заполнению можно скачать на сайте dogma.su на странице dogma.su/medosmotr/


Слайд 14

Шаг 9 – направление работников на медосмотр Работник должен прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом и предъявить: 1) паспорт 2) паспорт здоровья 3) направление. В соответствии со статьей 185 ТК РФ, На время прохождения медосмотрами, за работниками сохраняется средний заработок по месту работы. Паспорт Паспорт здоровья Направление


Слайд 15

Шаг 10 – получение от медицинской организации индивидуальных заключений и заключительного акта Заключения После завершения медосмотра медицинская организация выдает работодателю заключения о профпригодности работников. Заключительный акт Не позднее, чем через 30 дней после завершения медосмотра, медицинская организация совместно с Роспотребнадзором должна утвердить заключительный акт и в течение 5 дней направить работодателю.


Слайд 16

Форма заключения медицинского осмотра


Слайд 17

Спасибо за внимание На сайте dogma.su Вы найдете: пошаговые инструкции по составлению контингентов и списков, а также по другим разделам ОТ электронный справочник приказа 302н в сравнении с предыдущими приказами (90 и 83) компьютерные программы для инженеров по ОТ каталог фирм, осуществляющих услуги по ОТ


×

HTML:





Ссылка: