Понравилась презентация – покажи это...
Слайд 0
Проблемы выбора профессии. Факторы, влияющие на выбор профессии в современных условиях («хочу» - «могу» - «надо» – «выбираю»)
Цель: определение факторов, оказывающих влияние на выбор профессии.
Слайд 1
«Найди что-нибудь, что тебе нравится делать, а потом найди кого-нибудь, кто будет тебе за это платить». Кэтрин Уайтхорн
Для выбора профессии необходимо иметь:
40% желания научиться;
10% договора с самим собой или кем-то;
10% куража;
10% экспертизы профессии и своих особенностей;
10% эмоционального желания;
10% прагматизма;
10% чувства юмора.
Слайд 2
Вот 7 шагов для определения твоей будущей профессии:
1.Определи свое «Хочу», для этого напиши:
Какое твое хобби?
Что тебе нравится делать?
Чему бы ты хотел научиться?
2.Составь список профессий или сфер деятельности, соответствующий твоим желаниям.
3.Определи своё «Могу», для этого напиши:
Что у тебя получается делать лучше всего?
Что тебе лучше всего делается?
Какие способности у тебя развиты уже сейчас?
Какими способностями ты хочешь обладать?
4.Составь список профессий или сфер деятельности, соответствующий твоим возможностям.
5. Сопоставь оба списка.
Подчеркни совпадения в обоих списках
Отметь похожие профессии.
6.Останови свой выбор на одной профессии.
7. Пользуясь справочной литературой,
подбери учебные заведения.
Слайд 3
Популярность профессий
По данным социологических исследований наиболее популярными среди школьников являются профессии экономической сферы:
Экономика и управление
Финансы и кредит
Менеджмент
Маркетинг
Банковское дело
На втором месте гуманитарные специальности:
Юриспруденция
Психология
Международные отношения
На третьем месте находятся технические специальности.
Слайд 4
Востребованность профессий на рынке труда
В настоящее время пользуются спросом высококвалифицированные специалисты в области:
Компьютерных технологий
Экономики
Маркетинга
Рекламы
Права
Математики и статистики
Пользуются спросом представители рабочих специальностей с большим опытом работы и дополнительными знаниями и мало оплачиваемые работники:
Санитарка
Уборщик
Сторож
Слайд 5
Требования работодателей:
Специалисты в отдельных конкретных областях, имеющие диплом учебного заведения, специализирующегося на подготовке специалиста данного профиля;
Специалисты, имеющие опыт работы;
Знание иностранного языка больше ценится как дополнение к конкретной специальности, а не как самостоятельная профессия.
Слайд 6
Основные сферы профессиональной деятельности и требования к ним:
Административно-управленченская деятельность:
Средний возраст руководящей работы: 35-45 лет
Основное требование - наличие специальных навыков, например, знание оргтехники
Знание иностранных языков - еще один плюс
Средний возраст для персоналов офиса: 25-30 лет, преимущественно девушки
Бухгалтер должен иметь опыт работы и знание специализированных программ.
Слайд 7
Торговля
Специальное образование не обязательно
Важен опыт работы и личностные качества (коммуникабельность, деликатность, энергичность)
При отсутствии опыта работы многие фирмы предоставляют возможность обучения и стажировки.
Производство, строительство, транспорт
В настоящее время одно из самых востребованных, т.к связано с обеспечением повседневных нужд общества
На работу приглашаются мужчины
Страхование, недвижимость
Привлекает отсутствие жёстких условий: редко существуют ограничения по возрасту
Нет претензий к наличию специального образования
Навыки общения с людьми играют важную роль, энергичность, работоспособность
Уровень заработка зависит от количества заключённых сделок.
Слайд 8
Медицина, фармация
Всё, что связано со здоровьем, всегда востребовано
Необходимо специальное образование
Появление коммерческих фирм в области медицины и фармакологии открывает широкие возможности для работы
Развлекательный и ресторанный бизнес
Часто специального образования не требуется
Приветствуется активность, молодость и привлекательная внешность
Это направление предоставляет широкие возможности для молодёжи и студентов, т.к. есть возможность совмещать работу с учёбой, неплохо зарабатывать и продвигаться по службе
Слайд 9
Бесталанных людей нет, а есть люди, занятые не своим делом. Если у тебя получается что-то хуже, чем у других, - значит, что-то должно получаться лучше. Ищи!
Ни одно суждение о человеке не может считаться окончательным. Хотя бы потому, что если сегодня у тебя есть возможность узнать что-то новое, то завтра ты уже будешь чуточку другим.
