'

Критерии успешности педагога

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Критерии успешности педагога


Слайд 1


Слайд 2

педагогические психолого-педагогические личностные Критерии успешности преподавателя


Слайд 3

1. Уровень обученности ЗУН. 2. Уровень сформированности ОУУН. 6. Инновационная работа Педагогическая деятельность 3. Самообразование, исследовательская работа. 4. Образование, квалификация. 5. Самоанализ, самодиагностика


Слайд 4

АНКЕТА для учителя 1. Какие материалы по психологии, педагогике, методике Вы прочитали за последнее время? 2. Какие у Вас были педагогические открытия, возможно, переоценка ценностей? 3. Уроки по каким темам прошли у Вас наиболее эффективно, интересно? В чем Ваша творческая удача? 4. Прогресс каких учеников Вы смогли бы отметить по сравнению с уровнем предыдущих лет обучения? 5. Какие материалы Вы подготовили в методическую копилку нашей школы? АНКЕТА 1. Какие материалы по психологии, педагогике, методике Вы прочитали за последнее время? 2. Какие у Вас были педагогические открытия, возможно, переоценка ценностей? 3. Уроки по каким темам прошли у Вас наиболее эффективно, интересно? В чем Ваша творческая удача? 4. Прогресс каких учащихся Вы смогли бы отметить по сравнению с уровнем предыдущих лет обучения?


Слайд 5

Психологические критерии успешности преподавателя 1. Интерес, мотивация 2. Сознательное обучение 3. Отношение «учитель – ученик» 4. Учет индивидуальных особенностей ученика.


Слайд 6

Эмоциональность Выразительность речи. Творческое начало личности. Организаторские способности Чувство юмора Настойчивость, дисциплинированность. Личностные критерии успешности преподавателя


Слайд 7

Методические рекомендации: Профессиональный портрет современного преподавателя Требования к профессиональному труду преподавателя, представленные в нормативных документах по аттестации педагогических работников. Требования к преподавателю, находящемуся на этапе вхождения в инновационную или экспериментальную деятельность.


Слайд 8

Методические рекомендации: Критерии успешности учителя (Таблица-схема)


Слайд 9

Анкета для выбора приоритетных критериев успешности ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ ОБЩЕНИЕ ЛИЧНОСТЬ УЧИТЕЛЯ:


Слайд 10


Слайд 11

В начале профессиональной деятельности (стаж до 6 лет) – формирование стиля: “Если на этом этапе жизни у человека отсутствует надлежащее качество энтузиазма, то в такой жизни немного будет предпринято и еще меньше совершенно”. Английский писатель С. Смайлс


Слайд 12

Проблемы: · низкий материальный уровень; · нагрузка до 30 ч и более; · ситуация не соответствует подготовке в вузе (недостаток опыта и знаний); · желание самоутвердиться; · сложность приспособиться к нормам и принципам школы; · большая часть сил и времени уходит на подготовку к урокам; · перенапряжение, неумение переключать внимание, отделять главное от второстепенного. Главные вопросы: · Как добиться взаимопонимания с учащимися? · Как завоевать авторитет в глазах учеников? · Что значит найти свое место в педагогическом коллективе? · Как вести себя в каждом конкретном случае?


Слайд 13

Этап профессиональной зрелости - 1.(от 7 до 15 лет стажа) 2.(от 16 до 25 лет стажа) “Истинный деятель, вступив на путь, сразу видит перед собой столько дела, что не станет жаловаться, что ему не дают делать, а непременно отыщет и успеет что-нибудь сделать”. Ф.М. Достоевский Период лидерства и мастерства Стабильный период (33 – 40 лет): профессия – главный смысл деятельности, повышенная величина рабочего времени, наибольшая нагрузка у учителей русского языка и литературы, затем у математиков, начальных классов, в воскресенье 60 % учителей работают, а среди учителей русского языка и литературы 80 % .


Слайд 14

Главные вопросы: ?? что я сделал? ?? неужели это будет моей жизнью и впредь? ?? “Я должен” ?? Профессия – главный смысл деятельности Общие проблемы: ?? коммуникативные нагрузки: с учениками разного возраста учитель говорит 6 – 10 часов в сутки; за урок учитель предъявляет около 100 требований учащимся, ?? неудовлетворенность бытовыми условиями (приблизительно 60 % учителей), ?? неудовлетворенность работой классного руководителя (приблизительно 40 %), ?? непонимание в коллективе (приблизительно 50 %), ?? несправедливость действий руководства (17 %), ?? нет социального признания. 10 – 15 лет – педагогический кризис – пополнение “золотого фонда” педагогических кадров Причины: 1. нет отдачи 2. “механизм мастерства” (при объективно эффективной работе субъективно нет чувства новизны, увлеченности, удовлетворения) 3. взаимоотношения с коллективом.


Слайд 15

3. После 25 лет стажа “Зрелые люди – это те, кто заботится о детях, которых они произвели на свет, о работе, которую они выполняют, о благосостоянии других людей в том обществе, в котором они живут”. Э. Эриксон “Настоящая жизнь начинается в 50 лет. В эти лета человек овладевает тем, на чем основываются истинные достижения, приобретает то, что можно отдавать другим, познает то, чему можно учить, расчищает то, на чем можно строить”. У. Бок


Слайд 16

?? 50 лет – пик писательского мастерства (проза), ?? 55 лет – исторических исследований, ?? 60 – политической деятельности (власти). ?? “Учителя после 50-ти – это те, на которых держится школа. И я не знаю, что мы будем делать, когда они уйдут на пенсию”. ?? Исполнительность, ответственность, трудовой патриотизм – для них характерны. Типичные проблемы: ?? ощущение одиночества в семейной сфере (более 80%), ?? психофизиологические и нервно-эмоциональные перегрузки, состояние здоровья (70 %), ?? дефицит общественного признания, неудовлетворенность своим положением в педколлективе.


Слайд 17

Универсальный выход Если мы не можем изменить обстоятельства, то изменим свое отношение к ним, изменим себя, поработаем над собой.


Слайд 18

Определение психологического состояния преподавателя методом цветописи Инструкция: -Выберите один из семи предложенных цветов - Красный - Жёлтый - Зеленый - Синий - Фиолетовый - Черный - Белый - Каждый цвет соответствует определенному настроению.


Слайд 19

Каждый цвет соответствует определенному настроению. ?? Красный – радостное настроение, выражает активность; ?? Жёлтый – веселое настроение, вызывает желание действовать ?? Зеленый – спокойное настроение, выражает спокойствие, уравновешенность ?? Синий – спокойное настроение, выражает сентиментальность ?? Фиолетовый – тревожное настроение, привлекает и отталкивает одновременно ?? Черный – печальное настроение ?? Белый – утомление, ощущение усталости.


Слайд 20

При подготовке и проведении данного педсовета можно воспользоваться литературой: Ляудис В.Я. Структура продуктивного учебного взаимодействия. М. Учебно-методический коллектор, Психология, 1999 Матюшкин А.М Проблемные ситуации в мышлении и обучении. Петрушин В.И. Психологические аспекты деятельности учителя и классного руководителя. М.: Центр «Педагогический поиск», 2001 Шадриков В.д., Акисимова Н.П. Познавательные процессы и способности в обучении. М.: Просвещение,1990.


Слайд 21

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!


×

HTML:





Ссылка: