'

Муниципальное бюджетное оздоровительное образовательное учреждение Школа – интернат № 133

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Муниципальное бюджетное оздоровительное образовательное учреждение Школа – интернат № 133 Адрес: г. Новосибирск, ул. Халтурина, 30/1 Телефон/факс: (383) 341-21-23 Эл. адрес: school133@mail.ru Директор школы -Ханаев А.Л., кандидат медицинских наук Председатель профкома- Кривченко Е.Ю., учитель истории и обществознания первой квалификационной категории


Слайд 1

Достижения профсоюзной организации школы: Профсоюзная организация школы –Лауреат районного смотра деятельности профсоюзных комитетов учреждений образования Ленинского района( 2006 год). Председатель профкома Кривченко Е.Ю.- Лауреат районного конкурса « Профсоюзный лидер в образовании» (2006 год). Благодарность Ленинского райкома профсоюза работников образования за активное участие в районном смотре первого фестиваля самодеятельного творчества работников образования города Новосибирска(2008 год). На базе школы-интерната в 2008 году работала «Школа передового профсоюзного опыта». Проводились занятия для вновь избранных председателей профкомов образовательных учреждений Ленинского района.


Слайд 2

Состав профсоюзного комитета: Председатель профкома - Кривченко Е.Ю. Зам. председателя, отв. за информационную работу - Шмакова Е.Г. Охрана труда - Юрикова Е.А., Селезнёва Н.А. Культурно-массовая работа - Биланюк Ю.А. Работа с ветеранами - Богачёва А.В. Социальное страхование, работа с молодёжью - Елисова С.А.


Слайд 3

Социальный паспорт коллектива школы №133 (по состоянию на 01.06.2009 г.) Социальный портрет Всего работающих — 126 человек Из них: Педагогических работников — 56 чел. (50%) Медицинских работников —23 чел. (14%) Технический персонал —37чел. (36%) На постоянной основе — 116чел. По совместительству —10чел. Членов профсоюза — 116 чел. Мужчин— 14чел. Женщин—112чел. Из них в возрасте: 18—З5лет—11 чел. От 35 до 45 — 24 чел. От45 до 55—33 чел. Старше 55 лет — 58 чел. детей в возрасте до 18 лет (находящихся на иждивении) — 42 чел. Состоят в браке — 91 чел. Разведены, имеют статус матери-одиночки — 10 чел. Имеют доход: От 4 до б тысяч —24 чел. От б до 8 тысяч — 12 чел. От 8 до 10 тысяч—21 чел. Свыше 10 тысяч — 34 чел. Свыше 15 тысяч — 18 чел. Живут в домах, квартирах — 117 чел. Снимают жилье — 7 чел. В общежитии —2 чел.


Слайд 4

Наш профсоюзный уголок


Слайд 5

Нормативная база профкома Закон РФ «Об образовании». Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Коллективный договор на 2008-2010 г. Устав профессионального союза работников образования и науки РФ. Положение первичной профсоюзной организации МООУ №133. Соглашение между управлением образования администрации Ленинского района и райкома профсоюза на 2006-2009 год. Устав образовательного учреждения и локальные акты учреждения. Трудовой кодекс РФ. Нормативные акты по охране труда.


Слайд 6

Коллективный договор Между администрацией и работниками санаторной школы-интерната №133 на 2008-2010 гг. Принят на общем собрании трудового коллектива 1 апреля 2008 г. Через коллективный договор обеспечиваются более высокие социальные гарантии по сравнению с действующим законодательством: Создана комиссия по распределению доплат стимулирующего характера, председатель профкома член комиссии - Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков работникам школы (при вступлении в брак -3 дня; работникам с ненормированным рабочим днем - до 12 дней; за активную общественную работу - 5-7 дней, руководителям методических объединений -5 дней. Оздоровление работников через использование лечебной базы школы( электросон, массажная кровать, кислородный коктейль, фиточай) Создана база данных о малообеспеченных сотрудниках и ветеранах школы Предоставление служебного жилья сотрудникам школы(2 квартиры) Создание работникам условий для прохождения медицинского осмотра и диспансеризации Оборудование учительской для педагогов и гостиной для проведения праздников и собраний Выплаты работникам к юбилейным датам


Слайд 7

Основные направления деятельности профкома Развитие социального партнёрства Усиление защиты социальных прав членов профсоюза Профсоюзный контроль за состоянием охраны труда Повышение роли первичной организации и личной ответственности председателя профкома за выполнение принимаемых решений Сохранение профсоюзного членства План работы План работы утверждается на заседании профкома в начале текущего года.


Слайд 8

Анализ деятельности комиссий 1.Организационно-массовая Подписание коллективного договора с администрацией школы, участие школы в районных мероприятиях, акциях протеста, демонстрациях, смотрах профсоюзной документации, просветительская работа по пропаганде профсоюза, организация подписки газеты «Мой профсоюз»,посещение болеющих сотрудников и т.д. За истекший период в этом направлении работы есть положительная динамика: в 2007 году мы участвовали в смотре профсоюзной документации и в числе 8 лучших организаций района были награждены Почетной грамотой обкома профсоюзов и денежной премией, а председателя профкома пригласили участвовать в районном конкурсе «Профсоюзный лидер года», где профком очень достойно выступил. Регулярно принимаем участие во всех акциях протеста, последняя была совсем недавно - 7октября 2008 года «За достойный труд!». Регулярно принимаем участие в первомайских акциях, последняя акция проходила 1 мая 2009 г. под лозунгом «Работа, зарплата, труд!» В апреле 2008 года приняли активное участие в районном смотре художественной самодеятельности и выставке декоративно прикладного творчества, получили Почетную грамоту и денежную премию, а 2 номера художественной самодеятельности были отобраны для участия в областном туре (Чернова Н.И. и Соколова Н.А.)


Слайд 9

2.Культурно-массовая Проведение коллективных праздников, поздравление сотрудников школы с профессиональными праздниками и юбилеями. Праздник начинается с подготовки, обычно это лишь какая-нибудь идея, которая при отсутствии времени на подготовку всё-таки превращается в конкретный сценарий. Особенно запомнилась коллегам встреча новых 2007, 2008 гг. Профком приготовил конкурсы, призы, поздравил именинников с праздником, организовал застолье. 2006-2007 год были богаты на юбиляров и профком выделял средства, готовил небольшие поздравления. В педагогическом сообществе принято обязательно с юмором поздравлять коллег с юбилеями. Интересно отмечаем и профессиональный праздник - День учителя, в 2007 приглашали на праздник ветеранов школы, в 2008 году не получилось собраться всем педагогическим коллективом, отмечали по службам, профком поздравил всех с праздником. Организует профком и поздравление коллектива с 23 февраля и 8 марта. Ежегодно профком организует поздравление медицинского персонала школы с их профессиональным праздником «Днем медика». Анализ деятельности комиссий


Слайд 10

3.Охрана труда профком участвует в разработке локальных нормативных документов, подписываются соглашения по охране труда (2 раза в год), соблюдаются нормы охраны труда в школе, акты проверки выполнения соглашения по охране труда, Принят план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в образовательном учреждении, Проходит организация трудовых десантов, Ведется журнал общественного контроля по охране труда с 1.09.07 г. Проводится профилактическая работа по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости у работников, Ведется журнал регистрации несчастных случаев на предприятии (2007 год – 1 случай, 2008 г. – нет) Ведется общественный контроль за выполнением коллективного договора (заслушиваются на профсоюзных собраниях). Анализ деятельности комиссий


Слайд 11

4.Социальное страхование и оздоровление Оздоровление сотрудников школы (санатории в 2006 году-3 человека), в 2007 году 2 человека, в 2008 году-2 человека. На учете в райкоме профсоюза стоит всего 4 человека. Это очень мало для такой организации как наша. Без всяких проблем и очередей можно посетить профилакторий в Кировском районе, заезд каждые 2 недели, профком компенсирует часть расходов на поездку. Количество больничных листов в 2006 году - 765 дней и 140 декретных, В 2007 году-780 дней и 140 декретных, В 2008 году-863 дней и 140 декретных. Оздоровление детей сотрудников: 2006 год- 6 человек, 2007 год- 2 человека, 2008 год- 2 человека. Путевки детям предлагают круглый год, эти путевки бесплатные. В настоящее время в профкоме на 2009 год три заявки. Для оздоровления педагогов закуплен кулер, регулярно покупается «Чистая вода», при содействии медиков скомплектована аптечка, на профсоюзные средства куплен прибор для измерения давления. Педагоги каждое утро пьют фиточай. Ежегодно проводится районный день здоровья, в этом году он проходил в Бугринской роще. Анализ деятельности комиссий


Слайд 12

5. Ревизионная комиссия. Состояние финансовой дисциплины. За 2006 год из средств профсоюза на проведение мероприятий было израсходовано 20222 рубля (в том числе: материальная помощь на сумму- 5500 рублей, поздравление юбиляров-6000 рублей, на праздники-8722 рубля, остаток на конец года-610 рублей) За 2007 год из средств профсоюза на проведение мероприятий было израсходовано 29265 рублей (в том числе: материальная помощь на сумму- 6500 рублей, поздравление юбиляров- 9600 рублей, на праздники - 13160 рублей, остаток средств на конец года-3785 рублей) В 2008 году произошло повышение зарплат и количество средств на счету увеличилось, причем значительно и это отразилось на увеличении количества материальной помощи - 20 000 рублей, на праздники - 10560 рублей, выделял профком и средства на похороны С.Н. Альпидовского (бывшего директора). На оздоровительные мероприятия коллектива израсходовано 4765 рублей. Всего в 2008 году израсходовано средств 40600 рублей, остаток на конец года составил - 16256 рублей. На средства профсоюза поздравляли с профессиональными праздниками членов профсоюза – педагогов, медиков и бухгалтеров. Составлена смета расходов на 2009 год. В коллективном договоре предусмотрено предоставление до 7 дней дополнительного оплачиваемого отпуска за активную общественную работу. Анализ деятельности комиссий


Слайд 13

Информационная работа Деятельность профсоюзной организации отражена в профсоюзном уголке, который находится в учительской, изготовлен дополнительный стенд в спальный корпус. В уголке действуют следующие рубрики: «документация» (где представлены — Устав профсоюза, Положение о первичной организации МООУ № 133, Коллективный договор на 2008 — 2010 годы), Состав профкома, план работы профкома на 2008/2009 год, юридический уголок (где стараемся разместить материал, интересный всем — положение о ветеране труда, о материнском капитале, о социальных льготах и выплатах, о нормах рабочего времени для педагогов, об изменениях в ТК РФ и т.д.), отчет о работе комиссий (в ноябре 2008г. размещен, например, отчет по охране труда о выполнении коллективного договора в 2008 году), рубрика «Поздравляем». Материал в уголке периодически обновляется. Газеты «Мой профсоюз», «Доверие» школа получает с 2002 года, в учительской имеется подшивка, газеты старше 2007 года отправлены в архив (который находится здесь же, в учительской, при желании любой номер можно посмотреть). В 2008 году педагог Чуракова Л.Ю. писала дипломную работу, использовав подшивки газеты «Мой профсоюз» за 2007/2008 год.


Слайд 14

ИНФОРМИРОВАНИЕ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ. В целях формирования положительного имиджа и деловой репутации профсоюза, популяризации его деятельности , укреплению связей с общественностью Профсоюз активно участвует в организации и проведении общероссийских педагогических мероприятий: «Учитель года», «Лучшие школы России», «Лидер в образовании», «Всероссийский Интернет-педсовет» и других. Размещение информационных бюллетеней в школе об акциях, проводимых Профсоюзом (7 октября-2008 году – акция «За достойный труд!» , в которой приняли участие педагоги школы, первомайская акция «Зарплата, труд!») Обсуждение на заседаниях профкома информации, полученной на совещаниях председателей профкома, изучение материалов вышестоящих профсоюзных органов Проведение профсоюзных собраний с обязательным освещением деятельности общероссийского Профсоюза образования


Слайд 15

Правозащитная работа профкома: - Проверка соблюдения трудового законодательства профкомом школы(трудовые книжки, трудовые договора, личные дела) - Организация семинара по изучению в коллективе Хартии города Новосибирска -Распространение листовок «Мэрия -надежный социальный партнер» к выборам мэра города Новосибирска -Размещение в профсоюзном уголке материалов для обсуждения на производственном совещании по проблемам дошкольного образования ( «Дошкольное образование: настало время перемен», газета «Мой профсоюз» №14 от 02.04.2009 г., «На грани выживания» №11 от12.03.2009г.) -Ведение в профсоюзном уголке юридической рубрики, размещение в нём материалов газет «Мой профсоюз», «Аргументы и факты», «Доверие» -Обсуждение ежегодного Послания к Федеральному Собранию, с которым 5 ноября выступил Президент России Д.А.Медведев. -Проведение семинара «Новая система оплаты труда работников образования» ноябрь 2008 -Изучение на заседании профкома опыта работы первичных организаций Ленинского района( работа с ветеранами школа №160, работа с членами профсоюза детский сад № 405) -Проведение круглого стола с педагогическими работниками «Обсуждаем новый порядок аттестации педагогических кадров» (27.11.2008 г.) -Лекция главного бухгалтера «Как формируется заработная плата по ЕТС» декабрь 2008 г. - Проведение семинара для профкома «Профсоюз в условиях кризиса»


Слайд 16

ПЛАНЫ ПРОФКОМА НА 2009-2010 1.Работа профсоюзного кружка ( 1 раз в месяц), 2. Размещение информации о деятельности первичной организации на сайте школы. 3. Участие профкома школы в конкурсе на лучшую публикацию в газете «Мой профсоюз» в сентябре-ноябре 2009 года 4. Добиться от администрации предоставления профкому отдельного помещения с компьютером(согласно ТК) 5. Проведение мониторинга «Зачем нам нужен профсоюз?»


Слайд 17

Анализ профсоюзного членства 2007 2008 2009 1.Количество работающих на постоянной основе 114 117 116 2.Количество членов профсоюза 114 117 116 3. Принято членов профсоюза до 30 лет 2 1 1 3.Количество членов профсоюза, охваченных поручениями 8 10 12 Стабильная численность в профсоюзе на протяжении последних трёх лет достигается благодаря активным действиям профкома: 1. Результат деятельности первичной организации во многом зависит от работы профсоюзного лидера и профкома в целом (данный состав профкома работает в таком составе уже второй срок, а председатель профкома Кривченко Е.Ю. выбрана общим собранием на третий срок). Данный состав профкома пользуется уважением и доверием у членов профсоюзной организации. 2 Развитие и укрепление демократических принципов в профсоюзе, привлечение членов профсоюза к активной работе по выполнению коллективного договора и Соглашений по охране труда 3.Гласность в вопросах стимулирования оплаты труда, учёт мнения профсоюзного органа при распределении стимулирующего фонда школы(председатель профкома участвует в распределении стимулирующего фонда) Информирование членов профсоюза о расходовании профсоюзных средств, гласность и прозрачность в исполнении сметы профсоюзной организации Разъяснение членам коллектива их прав и обязанностей в профсоюзе Поднятие образовательного уровня членов профсоюза, предоставление им возможности практиковаться в своих навыках, помогать лучше ориентироваться в вопросах труда и защиты своих трудовых прав(через работу профсоюзного кружка) Освещение деятельности профкома школы в профсоюзном уголке и информационном уголке. СОХРАНЕНИЕ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА


Слайд 18

Обучение профсоюзных кадров и актива Формы обучения членов профсоюза: 1.Участие председателя профкома и членов профкома в работе производственных совещаний с сообщениями на разные темы 2. Организация семинаров для членов профсоюза по актуальным проблемам профсоюзной работы, реформирования системы образования, обзор профсоюзной прессы 3. Проведение дней профкома, где члены профсоюза могут получить ответы на все интересующие вопросы 4. Ведение в профсоюзном уголке юридической рубрики 5. Подготовка и проведение профсоюзных собраний, активное участие в их работе членов профкома 6. Подготовка материалов для размещения странички профсоюза школы на школьном сайте 7. Обсуждение на заседаниях профкома материалов газеты «Мой профсоюз», материалов ЦК Профсоюза 8. Внедрение официальной символики профсоюза в символику профсоюза школы 9. Работа членов профкома с материалами, размещенными на сайте Профсоюза 10. Консультирование членов профсоюза по вопросам оплаты труда и распределения стимулирующего фонда


×

HTML:





Ссылка: