'

политика безопасного Труда

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

политика безопасного Труда Программа охраны здоровья и улучшения условий труда работников производственных предприятий на 2006-2010 г. Концепция Материалы к заседанию Общественного Совета ЦФО


Слайд 1

социальная ответственность бизнеса Считаю, что социальная ответственность должна быть основой деятельности и чиновников, и представителей бизнеса, и они обязаны помнить, что источником благополучия и процветания России является народ. Государство же обязано сделать так, чтобы это было не на словах, а на деле. В.В. Путин Из ежегодного послания президента Федеральному Собранию от 10.05.2006 года


Слайд 2

цель программы Сформировать условия для широкого социального диалога по вопросам обеспечения охраны труда и формирования здорового образа жизни работников предприятий Обеспечить безопасные условия труда и охрану здоровья трудящихся Усилить меры по профилактике профессиональных заболеваний Способствовать внедрению на предприятиях современной системы менеджмента охраны труда и обеспечения здоровья работников Увеличить продолжительность жизни и улучшить здоровье работающего населения Внесение на рассмотрение в государственные законодательные органы нормотворческие инициативы работодателей по формированию механизма экономического стимулирования безопасных условий труда и охране здоровья на производстве


Слайд 3

Здоровый образа жизни Здоровье человека (по определению Всемирной Организации Здравоохранения - ВОЗ), – это состояние полного физического, духовного и социального благополучия, а не только отсутствие болезней или физических дефектов. По данным все той же ВОЗ, уровень здоровья населения на 20% зависит от наследственности, на 20% - от социальных условий, на 10% от условий здравоохранения, на 50% - от образа жизни


Слайд 4

статистика по России


Слайд 5

организаторы Администрация Президента РФ Общественные Советы при представителях Президента в Федеральных округах Консультанты и эксперты Компании, осуществляющие производственную деятельность Общественно-политические организации и объединения предпринимателей Национальный Фонд Развития Здравоохранения


Слайд 6

Общественно-политические организации и объединения предпринимателей функциональные задачи Представительства Президента в ФО Компании, осуществляющие производственную деятельность в Москве Административная поддержка Мотивирование участников Программы Законодательные инициативы Привлечение предпринимателей к участию в Программе Разъяснение экономической целесообразности мероприятий по формирования здорового образа жизни и улучшению условий труда на предприятиях Общественный контроль Разработка методики оценки условий труда Разработка Пакета типовых стандартов безопасности и охраны здоровья для предприятий различных видов экономической деятельности Внедрение Пакета типовых стандартов безопасности и охраны здоровья Усиление мер по профилактике профессиональных заболеваний Добровольная сертификация системы менеджмента охраны труда Эксперты и консультанты


Слайд 7

участники социального диалога Финансовые предприятия и страховые компании


Слайд 8

основные направления


Слайд 9

ЛОГИЧЕСКАЯ СХЕМА ПРОГРАММЫ Целевые показатели


Слайд 10

этап #1. Подготовка Разработка критериев и проведение оценки условий труда и состояния здоровья на предприятиях, учитывая новые профессиональные риски, изменение природы труда и рабочей силы Разработка и внедрение корпоративных программ безопасности труда с учётом специфики федеральных округов и основываясь на интегрированном подходе к труду и охране здоровья. Создание информационной системы управления профессиональными рисками на рабочем месте (Реестры аттестации рабочих мест и электронные Карты профессионального маршрута работника) Разработка минимального пакета стандартов безопасности и охраны здоровья для предприятий среднего бизнеса и малого предпринимательства Разработка отраслевых рекомендаций предприятиям по результатам мониторинга условий труда и диагностики профессиональных заболеваний Разработка и внедрение мотивирующих мер для предприятий, участников программы «Политика безопасного труда» Проведение PR компании в СМИ и социальная реклама Подготовка совместно правительством и работодателями концепции новой трудоохранной политики


Слайд 11

этап #2. Обучение Подготовка пакета обучающих мероприятий и тренингов по безопасности и охране здоровья для руководителей и работников предприятий – участников Программы Выбор на конкурсной основе компаний-консультантов для проведения тренингов Переподготовка специалистов по промышленной безопасности, охране труда и здоровья для предприятий среднего бизнеса и малого предпринимательства в ВУЗах федеральных округов


Слайд 12

этап #3. Мотивирование Подготовка механизма экономического стимулирования работодателей по улучшению условий безопасности труда и охране здоровья трудящихся Регулярный мониторинг целевых показателей и публикация рейтинга предприятий по безопасности производства и условиям труда в ФО Предоставление преференций предприятиям участникам Программы


Слайд 13

ожидаемый результат Изменение отношения к вопросам культуры охраны труда и здоровья как у работодателей, так и у работников предприятий Снижение риска травматизма и профзаболеваний на предприятиях Возрождение института обязательной ежегодной диспансеризации сотрудников предприятий с целью выявления и предотвращения профзаболеваний на ранних стадиях Внедрение современной системы менеджмента охраны труда и здоровья Внедрении на предприятии предотвращающих мер нарушения охраны труда (диагностика на алкоголь, наркотики и др.) Внесение на рассмотрение в государственные законодательные органы нормотворческие инициативы работодателей по формированию механизма экономического стимулирования безопасных условий труда и охране здоровья на производстве


Слайд 14

Реализация программы Создание Корпоративной системы и обеспечения надёжности и сохранности здоровья персонала энергетических предприятий ОАО «МОЭСК» в программе безопасного труда По материалам представленным на Комиссии по здравоохранению и формированию здорового образа жизни» Общественного Совета ЦФО д.м.н., профессором, директором по управлению персоналом ОАО «МОЭСК» А.А. Талалаевым в рамках программы «Политика безопасного труда», реализуемую «Национальным Фондом развития здравоохранения»


Слайд 15

Распределение частоты несчастных случаев с тяжёлым исходом по специальностям


Слайд 16

Перечень профессий, у которых обобщённые показатели заболеваемости превышают средний уровень населения


Слайд 17

Результаты электрокардиографического исследования диспетчеров 1. Изменение миокарда 2. Недостаточность кровоснабжения миокарда 3. Нарушение внутрижелудочковой проводимости 4. Гипертрофия левого желудочка 5. Нарушение метаболических процессов в миокарда


Слайд 18

Результаты общеклинического и биохимического исследования крови персонала 1. Норма 2. Дефицит железа 3. Лейкопиния 4. Гепатит 5. Лимфоцитоз 6. Воспалительная реакция 7. Железодифицитная анемия 8. Гипергликемия 9. Гиперлипидемия 10. Алкогольный гепатит 11. Прочие


Слайд 19

Результаты обследования группы «РИСКА» Таким образом, около 35% оперативно-диспетчерского персонала МОЭСК имеют те или иные отклонения в состоянии здоровья, требующие активного врачебного вмешательства с целью уточнения диагноза и последующего лечения


Слайд 20

вызовы обществу В отчёте Госдепартамента США сообщается, что в 2005 году в результате террористических актов во всём мире погибло 14,6 тыс. человек По данным МОТ в 2005 году от причин, связанных с трудовой деятельностью, умерло 2,2 млн. человек «Национальные доклады по терроризму».


Слайд 21

Материалы к заседанию Общественного Совета ЦФО Спасибо за внимание!


×

HTML:





Ссылка: