'

Инфороботы

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Инфороботы


Слайд 1

UpManager - Менеджер будущего


Слайд 2

Информационные роботы В управлении ТМЦ и маркетинге В медицине В финансах В государственном управлении


Слайд 3

Товары и услуги


Слайд 4

Монополии


Слайд 5

Медицина


Слайд 6

Деньги


Слайд 7

Государство


Слайд 8

Третья информационная революция


Слайд 9

Новая элита и новый мир Теория справедливости Джона Ролза Новая элита создает групповое мышление планеты. Инженеры знаний планеты Приватность запрещена. Полная прозрачность снизу вверх. Тот кто хочет управлять находится под постоянным надзором тех кем он управляет. Контролируется потребление. Внизу всем обеспечен равно высокий уровень потребления. Большее потребление разрешается обществом. Мир свободы, творчества, решения проблем будущего человечества и разума


Слайд 10

Последствия, ближайшие 50-100 лет Освобождение менеджмента от людей Кибернетический разум, впитавший знания людей, умеющий находить лучшие решения для обслуживанию людей принимает решения и просит людей помочь Реализация принципов Теории справедливости Джона Ролза. Технокоммунизм. Общество нормированного потребления Высвобождение времени людей. Остро встанет вопрос предназначения человека. Время занятое жизнеобеспечением заменяется на время ???


Слайд 11

Облако цифровых следов деятельности. Прошлое, настоящее, будущее Архитектура кибер-моза Реестр событий Обработка Язык системы


Слайд 12

Предтечи Искусственный интеллект – Инновация в том, что кибер мозг манипулирует мерами и черпает информацию о реальности Семантика и управление знаниями – Инновация в том, что вводится тэговый язык. Правила общения человека и кибер-мозга Компьютерное моделирование – Инновация в том что сигналы не эмулируются а получаются из реального мира. Кибер-мозг не предсказывает поведение окружающего мира он его сканирует и активно воздействует на него для реализации поставленных целей Архитектура программ – Инновация в том что в ООП объект перестает иметь границу, интерфейсы между объектами исчезают, объект общаются за счет своей внутренней организации. Объекты темпорально и структурно бесконечны. Замена алгоритмического программирования декларативной расширяющейся активной семантической сетью. Механизм манипуляции мерами, связями и узлами это несколько атомарных процедур Общение человека и пользователя – Инновация в том, что на основании методологии ресурсного потока определяется и программируется точка сборки. Далее 99,9% информации создается кибер-мозгом и средой цифровых следов деятельности. Общение упрощается до тэгового языка и электронных сообщений содержащих полный контекст задачи которую кибер-мозг ставит человеку. Методолгия менеджмента – инновация в соединении процессного и проектного подходов в ресурсный подход. Появление понятия точка сборки. Описание точки сборки таксонометрическими инструментами. Реальное воплащение принципа – «Действия по требованию». Проектный менеджмент полностью уходит внутрь кибер-мозга и реализуется без людей но с помощью людей и для людей. Теперь у нас есть ресурс помочь будущим поколениям людей решить задачу долгосрочного выживания. Электронные гос услуги – инновация в том, что вместо человека чиновника появляется робот чиновник, подконтрольный жителям и обучаемый жителями. Информационные технологии – инновация в том, что появляется единая среда для автоматизации любой деятельности и любого управления. Исчезает техническое задание и системы имеющие границу. Вводим понятие непрерывное обучение реальностью. Неокортекс человечества.


Слайд 13

План действий Современный топ менеджер изучает свой разум и познание. Курсы по когнитивным ловушкам, управлению сложностью, таксономии. Создает групповой мозг Современный топ менеджер понимает свое предназначение – управление объектами с большими жизненными циклами. Изучает стратегический менеджмент. Создает инструменты сбора и обработки статистики Для реализации этих двух пунктов внедряет системы управления знаниями и использует кибер-мозг как систему хранения и использования знаний для целей управления Только так можно стать элитой в 2030-2050 годах


×

HTML:





Ссылка: