'

Автор: Фонина Ольга Юрьевна, руководитель отдела рекрутинга и кадрового консалтинга Группа компаний «ЮРИСПРУДЕНЦИЯ ФИНАНСЫ КАДРЫ»

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Автор: Фонина Ольга Юрьевна, руководитель отдела рекрутинга и кадрового консалтинга Группа компаний «ЮРИСПРУДЕНЦИЯ ФИНАНСЫ КАДРЫ»


Слайд 1

Аутсо?рсинг (от англ. outsourcing: (outer-source-using) Использование внешнего источника/ресурса) — передача организацией на основании договора определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области.


Слайд 2

Виды аутсорсинга Бухгалтерский аусорсинг Юридический аутсорсинг Кадровый аутсорсинг и др.


Слайд 3


Слайд 4

Стандартный объем работ 1. Аудит кадрового делопроизводства Проверка правильности ведения кадрового учета на предмет соответствия трудовому законодательству РФ 2. Ведение кадрового делопроизводства Утверждение штатного расписания Оформление новых сотрудников (приказы, ТД, трудовая книжка) Организация хранения, учета и ведения трудовых книжек Оформление и ведение учета приказов по отпускам, переводам, изменениям в штатном расписании, выдаче премий и др. Оформление и ведение личных карточек сотрудников (Т-2) Ведение табеля учета рабочего времени Составление графика отпусков Выдача справок Ведение журналов учета приказов Предоставление сведений в ИФНС, ФСС Расчет ЗП, отпускных. Расчет налогов, сборов по ЗП (ведет бухгалтер) 3. Восстановление кадрового делопроизводства Разработка локальных нормативных актов (положения об оплате труда, о предоставлении и очередности предоставления отпусков, правила внутреннего трудового распорядка и т.п.) Разработка должностных инструкций Восстановление первичных документов Восстановление журналов учета


Слайд 5

Неоспоримые аргументы в пользу кадрового аутсорсинга от экономии до защищенности Сокращение и контроль издержек. (заработная плата, налоги, отдельное рабочее место, оборудование рабочего места, программное обеспечение, обучение персонала) Получение квалифицированной услуги оказываемой специалистами Разделение и частичная передача другой компании рисков/ответственности Освобождение внутренних ресурсов компании. Развитие новых направлений Конфиденциальность информации


Слайд 6

Примерные расходы на содержание кадровой службы


Слайд 7

Расходы на аутсорсинг


Слайд 8

Преимущества, получаемые нашими клиентами Контроль качества. Юридическое сопровождение Подбор персонала


Слайд 9

Благодарим Вас за внимание!


Слайд 10

Контакты www.uf-k.ru Телефоны: (495) 287 16 77. 287 16 76 Адрес: г.Москва. 2-й Хорошевский проезд, д.9 корп.2 Контактные лица: Руководитель отдела клиентского сервиса – Данилина Мария


×

HTML:





Ссылка: