'

Экскурс в мир профессий

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Экскурс в мир профессий педагог-психолог Подкова Кристина Юрьевна 201-55-80 КГБОУ ДПО «Красноярский центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения»


Слайд 1

Профессий и специальностей более 50 000 КАКУЮ ВЫБРАТЬ???


Слайд 2

Формула выбора профессии


Слайд 3

Ошибки в выборе профессии Выбор «за компанию»; Не твой выбор (влияние родителей, близких); Выбор не профессии, а учебного заведения по принципу «рядом с домом» или то, в которое легче поступить; Незнание своих способностей, здоровья и физических особенностей и неумение соотнести их с требованиями профессии; Мода, престиж.


Слайд 4

Теория Джона Голланда Джон Голланд разработал теорию, в которой он выделяет шесть типов личности (групп людей) и, соответственно, рабочего окружения. В соответсвии с этой теорией интересы человека могут относиться к нескольким типам, но обычно сильнее других выделены два-три типа. РЕАЛИСТИЧНЫЙ ТИП ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ КОНВЕНЦИАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИИМЧИВЫЙ АРТИСТИЧЕСКИЙ


Слайд 5

предпочитаемые виды деятельности: механические виды деятельности, управление машинами, оборудованием, механизмами; использование инструментов, приспособлений, требующих точности, ловкости, тонкой моторной координации (станки, набор дантиста, хирургический скальпель, ювелирные инструменты и др.). Любая работа, которая дает ощутимый (реальный) результат. предпочитает действие мышлению, конкретные задачи трудным и абстрактным проблемам. способности: физическая сила, ручная умелость, ловкость, механические способности, изобретательность, математические способности. личностные качества и ценности: эмоциональная стабильность, надежность, практичность, бережливость, упорство, настойчивость, уверенность в себе, склонность к риску, целеустремленность, скромность, независимость, консервативность, склонность к поддержке традиционных ценностей, ригидность (негибкость), медленное принятие новых идей, подчиняемость, Работу выполняет без лишних разговоров, работает тщательно, аккуратно, систематично, предпочитает четкую регламентацию работы, желает знать, что и когда надо делать, не любит длинных разговоров, переговоров, обсуждений, ориентирован на настоящее, любит заниматься конкретными объектами (вещами, машинами) и их практическим использованием. типичные хобби: реставрация старых механизмов (автомобили, часы, фотоаппараты), ремонт, конструирование, сборка различных устройств, строительные и восстановительные работы, фермерство, обустройство дачи, загородного дома, охота, рыболовство, туризм, управление моторными видами транспорта, физически опасные виды спорта, спорт на открытом воздухе. ПРЕДПОЧИТАЕМОЕ ОКРУЖЕНИЕ (возможные места работы): Природа, сельская местность. Наименьшее взаимодействие с другими людьми. Вооруженные силы, фирмы, производящие ощутимые продукты, транспорт, инженерные, технические, энергетические предприятия. примеры профессий: агроном, арматурщик, автомеханик, автослесарь, бетонщик, ландшафтный дизайнер, эколог, электромонтер, фермер, фрезеровщик, геолог, гравер, штукатур, швея, каменщик, кинолог, коневод, маляр, машинист экскаватора, озеленитель, печник, плотник, сантехник, садовник, слесарь (инструментальщик, механосборочных работ, монтажник, ремонтник), стекольщик, строитель, столяр, зверовод, технолог пищевой промышленности (повар), токарь, картограф, инженер-конструктор, инженер-строитель, техник, лесничий, пилот, полицейский, ветеринар, водитель, охранник (телохранитель), сварщик, стоматолог (дантист) и др. Реалистичный тип


Слайд 6

Интеллектуальный тип предпочитаемые виды деятельности: сбор информации, ее систематизация, анализ, выполнение сложных или абстрактных заданий, решение проблем через размышление, анализ гипотез и теорий, независимая, самостоятельная работа с опорой на самого себя, выполнение научной или лабораторной работы, размышление предпочитает действию. способности: математические, аналитические, научные. склонность к рациональному, логическому мышлению, навыки письменного изложения мысли, рациональность, эрудированность. личностные качества и ценности: независимость, самостоятельность, самомотивация, ориентированность на задачу, погруженность в работу, сдержанность, склонность к анализу, методичность, любознательность, интеллектуальность, эрудированность, оригинальность, уверенность в себе, ориентированность на нетрадиционные ценности и установки. Выясняет множество деталей, прежде чем прийти к заключению, хочет выяснять причины, которые стоят за тем или иным явлением, может слишком сфокусироваться на деталях и не видеть проблему целиком, часто затрудняется высказать свое мнение или принять решение без того, чтобы заново просмотреть информацию. типичные хобби: работа - исследовательский тип очень часто полностью поглощен своей работой и работает по много часов в день. Сложные виды деятельности, которые требуют освоение многих фактов, деталей, принципов (яхтенный спорт, подводное плавание, альпинизм, астрология, компьютеры, оценка, программирование, обсуждение, чтение литературы, чтение научных статей. предпочитаемое окружение (возможные места работы): слабоструктурированные организации, представляющие свободу в рабочих действиях, организации, ориентированные на достижение, исследовательские и проектные лаборатории и фирмы, университеты, институты. Ограниченность общения с другими людьми. примеры профессий: агроном, архитектор, библиотекарь, бренд-менеджер, эколог (метеоролог, синоптик...), экономист (аудитор, аналитик...), фармацевт, фельдшер, физик, физиолог, геолог, искусствовед, историк (этнограф, археолог...), корректор, корреспондент, лингвист (психолингвист, филолог...), логист, маркетолог, медсестра, метеоролог, микробиолог (санитарный врач, вирусолог...), океанолог, профконсультант, психолог-диагност, реставратор, соцпедагог, соцработник, электротехник, учитель, ветеринарный врач, воспитатель, детский врач, врач-терапевт, химик-технолог, инженер-конструктор, научный работник исследовательской лаборатории, хирург, издатель научного журнала, социолог.


Слайд 7

Социальный тип предпочитаемые виды деятельности: ориентация на работу в группе, с людьми, а не с предметами. Обучение, объяснение, разъяснение, оказание помощи, консультирование, советование, организация групповых мероприятий, ведение дискуссий. способности: вербальные (словесно-логические, речевые), эффективное взаимодействие с людьми, преподавательские, ораторские, слушания. личностные качества и ценности: этичность, ответственность, настроенность на других, понимание других, тактичность, эмоциональная теплота, дружественность, жизнерадостность. оптимистичность. типичные хобби: организация развлечения других. посещение общественных мероприятий, собраний, добровольное выполнение благотворительной и социальной работы. предпочитаемое окружение (возможные места работы): социальные организации, школы и другие учреждения образования, религиозные организации, учреждения по отбору персонала, медицинские учреждения, психиатрические, психотерапевтические, психологические консультативные службы, агентства социальной защиты. примеры профессий: агент коммерческий, адвокат, библиотекарь, дефектолог, экономист, экскурсовод, фотограф, визажист, журналист, гувернер, корреспондент, крупье, маникюрша, маркетолог, мастер производственного обучения, массажист, менеджер, менеджер по продажам, менеджер по работе с персоналом, полицейский, налоговый инспектор, оператор почтовой связи, операционист банка (кассир-контролер), парикмахер, переводчик (гид), пиар-менеджер (специалист по связям с общественностью), портной индивидуального пошива, преподаватель физкультуры (фитнеса), ресепшионист, специалист по социально-культурным мероприятиям (тамада, ди-джей, организатор досуга), агент по страхованию,, торговый представитель, учитель танцев, юрист, военный, учитель, воспитатель, официант, работник сферы здравоохранения (врач-терапевт, врач-педиатр, медсестра, фельдшер), охранник (телохранитель), социальный работник, психолог, секретарь-референт , священнослужитель (церковнослужитель), социальный педагог, стоматолог (дантист), теле- радиоведущий участковый инспектор, продавец, профконсультант (специалист службы занятости населения), социолог.


Слайд 8

Конвенциальный тип предпочитаемые виды деятельности: работа, требующая повышенного внимания к деталям и аккуратности, управление офисным оборудованием, ведение картотек, хранение, систематизация записей, фактов, данных, финансовых книг, написание деловых отчетов, подготовка схем, таблиц, диаграмм. способности: арифметические, канцелярские, ручная тонкая моторика, организованность, пунктуальность, педантичность, аккуратность. личностные качества и ценности: сознательность, упорство, практичность, честность, самоконтроль, консервативность, заинтересованность в деньгах, материальном благополучии. Для эффективного выполнения работы нуждается в четком плане. удобен для групповой работы. типичные хобби: коллекционирование марок, монет, настройка моделей, проекты улучшения жилища, участие в гражданских и общественных организациях. игры с ясными и четкими правилами. предпочитаемое окружение (возможные места работы): структурированные организации с четким подчинением, иерархией, большие организации, корпорации, банки, бухгалтерские конторы, отделы контроля качества, архивы, картотеки, инспекции. примеры профессий: страховой агент, адвокат, аудитор, бухгалтер, счетовод, банкир, секретарь, экономист, налоговый инспектор, оператор ПК, архивариус, диспетчер, контролер качества материалов, лингвист (переводчик, филолог), медсестра, микробиолог, судебный исполнитель, оператор почтовой связи, операционист банка (контролер-кассир), фармацевт, химик-технолог, чертежник, корректор, логист, программист, стенографист, супервайзер, электротехник, товаровед, юрист (нотариус), вязальщица на машинах с программным управлением, преподаватель на курсах вождения автомобиля, web-дизайнер.


Слайд 9

Предприимчивый тип предпочитаемые виды деятельности: работа с другими людьми и организациями для достижения организационных целей и экономического успеха, финансовый и межличностный риск, участие в соревновательной деятельности, продажа, покупка, предпринимательство, проведение собраний, конференций, руководство организациями, кампаниями, выборами, презентациями. способности: организаторские, вербальные (словесно-логические, речевые), ораторские способности, способность убеждения, руководящие и лидерские, социальные навыки и навыки межличностного взаимодействия, склонность к предпринимательской деятельности. личностные качества и ценности: стремление к власти, к позиции лидера, к высокому статусу, амбициозность, азартность, соревновательность, доминантность. Самоуверенность,ь агрессивность. Авантюристичность, экстравертированность (общительность, направленность интересов личности во вне), коммуникабельность, ориентация на деньги, власть, материальное благополучие, оптимистичность, энергичность, любовь к популярности. типичные хобби: членство в клубах, организациях, партиях, посещение собраний, конференций, спортивные состязания в качестве зрителя или участника, богатый отдых, развлечения, организация вечеринок, увеселений, политическая деятельность. предпочитаемое окружение (возможные места работы): посты в государственных и политических организациях с властью, по распоряжению крупными финансами, промышленные фирмы, кампании по розничной и оптовой торговле, агентства по продаже земельных участков, домов, недвижимости, брокерские фирмы. примеры профессий: коммерческий агент, адвокат, брэнд-менеджер, дизайнер, клипмейкер, экономист, фермер, фотограф, главный оператор, дизайнер ландшафта, журналист, логист, маркетолог, менеджер по продажам, менеджер по персоналу, юрист, пиар-менеджер (специалист по связям с общественностью), предприниматель, биржевой брокер, страховой агент, менеджер, певец (певица, вокалист).


Слайд 10

Артистический тип предпочитаемые виды деятельности: художественное творчество (живопись, скульптура, фотография, кино), создание украшений, дизайн интерьера, костюма, прически, литературное творчество, игра на музыкальных инструментах, актерская деятельность. эстрада. способности: воображение, креативность, музыкальные способности, артистические способности, лингвистические способности, чувство гармонии, вкуса. личностные качества и ценности: независимость, самостоятельность, импульсивность, эмоциональность, чувствительность, непрактичность, беспорядочность, интуитивность, ориентированность на ценности красоты, эстетичность, образность мышления, стремление к самовыражению, демонстративность, оригинальность, открытость, свобода от условностей. типичные хобби: фотография, рисование, живопись, посещение танцевальных и музыкальных концертов, театров, музеев, сочинение поэм, рассказов, художественное коллекционирование, игра на музыкальных инструментах, занятие танцами, пением. предпочитаемое окружение (возможные места работы): неструктурированные, гибкие организации, дающие возможность для самовыражения (артистические студии, театры, концертные студии), организации, обучающие артистическим навыкам (музыкальные, художественные школы, институты искусств...), музеи, библиотеки, галереи, рекламные и дизайнерские фирмы. примеры профессий: артист, актер, архитектор, брэнд-менеджер, визажист (гример), вышивальщица, вязальщица, скульптор, топ-модель, гравер, дизайнер, директор музея, дирижер, закройщик, искусствовед, ландшафтный дизайнер, клипмейкер, кондитер, корреспондент, крупье, маляр, маникюрша, модельер, музыкант, настройщик пианино (музыкальных инструментов), учитель музыки, фотограф, кинооператор, художник-оформитель, художник-график, парикмахер, художник-карикатурист, певец (певица, вокалист), портной, преподаватель фитнеса, садовник-декоратор, режиссер, реставратор, священнослужитель (церковнослужитель), специалист по соцкультработе (организатор досуга), теле – радиоведущий, учитель танцев, художник-иллюстратор, швея, экскурсовод, web-дизайнер, ювелир.


Слайд 11

Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Продавец – покупатель Работник – работодатель Спрос - предложение


Слайд 12

Сегодня на рынке труда преобладают около 67% свободных мест для рабочих специальностей!!! Так по состоянию на 01.01.12 г. на 7 безработных в области права приходится 1 вакансия!!! На 6 экономистов приходится 1 вакансия!! на 17 гл. бухгалтеров - 1 вакансия!!!


Слайд 13

В то же время: 1 машинисту бульдозера предлагают 21 рабочее место; сварщик имеет возможность рассмотреть 8 вариантов работы; повар – 5; автослесарь –4. Сегодня на рынке труда


Слайд 14

Какие профессии будут наиболее востребованы через 5 – 7 лет? Профессии в сфере информационных технологий: программист, консультант в области информационных технологий, администратор информационных сетей и т.п. Профессии технического направления средней и высшей квалификации: техник, складской рабочий, начальник производства, инженер -разработчик, инженер – химик, менеджер качества и т.п. Профессии сферы машиностроения и строительства: обработчик металла, сварщик, каменщик, штукатур, механик и т. п. Профессии сферы социального обслуживания: повар, официант, швея и т.п. Профессии сферы здравоохранения, образования: врач с узкой специализацией, педагог и т.п. Специалисты социально-культурного сервиса: менеджер по туризму, менеджер по рекламе, специалист по переводу и переводоведению и т.п. Специалисты в области торговли: торговый представитель, менеджер по продажам и руководитель отделений продаж.


Слайд 15

ПРОФЕССИИ ХХI ВЕКА АКТУАРИЙ АНДЕРРАЙТЕР АУДИТОР АУДИТОР ВЕБ – САЙТОВ БАЙЕР БРЕНД-МЕНЕДЖЕР ВЕБ-САДОВНИК ГРИНКИПЕР ДЕВЕЛОПЕР ДЕКЛАРАНТ ДЖОББЕР ДИЛЕР ДИСТРИБЬЮТОР МЕНЕДЖЕР САУНДДИЗАЙНЕР ИМИДЖМЕЙКЕР ИНДЕНТ-АГЕНТ ЛАЙФ-КОУЧ КОРОБЕЙНИК КОУЧЕР КОПИРАЙТЕР КОМЬЮНИТИ- МЕНЕДЖЕР МАРКШЕЙДЕР МАРКЕТОЛОГ МЕДИА-ПЛАННЕР МЕДИА-БАЙЕР ЛОГИСТИК ПИТ-БОСС ПРОКУРИСТ ПАСТИЖЕР ПЕЙДЖМЕЙКЕР ОТЕЛЬЕР МЕРЧЕНДАЙЗЕР СЕЙЛЗМЕН PR-МЕНЕДЖЕР РИЭЛТЕР РЕЦЕПШИОНИСТ РЕКРУТЕР РЕЙДЕР ПРОМОУТЕР СУПЕРВАЙЗЕР СТРИНГЕР СПИЧРАЙТЕР СКАЛЬПЕР СИСТЕМНЫЙ ИНТЕГРАТОР СЕЙЛЗМЕНЕДЖЕР ШОПЕР ХЕД-ХАНТЕР ТРЕЙДЕР ТИТЕСТЕР


Слайд 16

АКТУАРИЙ специалист по страхованию, занимающийся разработкой научно обоснованных методов исчисления тарифных ставок по долгосрочному страхованию жизни. Профессия актуария весьма ответственная.


Слайд 17

АНДЕРРАЙТЕР 1) гарант, поручитель, берущий на себя обязательство разместить определенное количество вновь выпущенных акций, облигаций и ценных бумаг путем их покупки для последующей распродажи инвесторам; 2) в страховании - лицо, уполномоченное страховой компанией принимать все виды риска. Андеррайтер отвечает за формирование страхового портфеля. Двое или больше андеррайтеров часто образуют биддинг-синдикат с целью представить предложение на гарантию размещения нового выпуска муниципальных ценных бумаг.


Слайд 18

АУДИТОР Проводит внутренний и внешний (независимый) контроль и анализ финансовой отчетности предприятий различных форм собственности, оценивает ее достоверность, соответствие правовым актам и нормам налогообложения, законность совершаемых операций. Дает рекомендации специалистам с целью предупреждения просчетов и ошибок, способных повлечь за собой штрафные и иные санкции, снижающих прибыль и портящих репутацию предприятия. Особенно сложные обязанности аудитор выполняет при рассмотрении исков о неплатежеспособности (банкротства) в арбитражных судах. Значительные трудности в его работе связаны с нечеткостью и частой корректировкой правовых документов, необходимостью согласовывать интересы государства и клиентов.


Слайд 19

АУДИТОР ВЕБ-САЙТОВ Профессия аудитора веб-сайтов очень молодая и перспективная. Это экспертиза сайтов с точки зрения их организации и соответствия заявленным целям, удобства навигации по сайту, общей привлекательности для посетителей.


Слайд 20

БАЙЕР В переводе с английского “байер” означает закупщик. «Истинный» байер – это очень часто лицо компании, представляющее интересы во взаимодействии с поставщиками и производителями. Он «выбивает» лучшие условия поставки для своей компании и стремится заключить максимально выгодный для компании контракт. Зачастую именно байер и является маркетологом компании. От него зависит, какой именно товар окажется на полке в магазине и будет предложен конечному потребителю. С другой стороны, он несет ответственность за обеспечение конкурентоспособности на рынке данной компании. Закупки должны осуществляться на максимально выгодных компании условиях, обеспечивая тем самым максимальную рентабельность товара и ожидаемую прибыль.


Слайд 21

БРЕНД-МЕНЕДЖЕР специалист, руководящий продажей некой группы товаров определенной торговой марки. В отличие от менеджера по продажам, бренд-менеджер занимается не столько самими продажами, сколько раскруткой фирменной марки. В отличие от “чистого” маркетолога бренд-менеджер должен разбираться в продаже данной группы товара не только на уровне экономиста, но и на уровне производителя.


Слайд 22

ВЕБ-САДОВНИК Человек, который поддерживает в порядке некоторое количество сайтов: присматривает, выпалывает мертвые ссылки, меняет внешний вид сайта в зависимости от текущих потребностей. В его обязанности не входит генерировать контент — он ухаживает за уже существующим: подчищает и обновляет старые страницы, удаляет ненужные. Термин web gardener все чаще употребляется в IT-индустрии, хотя специализированных факультетов пока нет.


Слайд 23

ГРИНКИПЕР специалист по уходу за спортивным газоном. Гринкиперы на гольф полях – это высшая категория агрономов, которые должны обладать целым комплексом агрономических знаний для создания газонов, отвечающих самым жестким требованиям, предъявляемым к гольф полям. Первыми гринкиперами становились продвинутые любители или лучшие игроки гольф профессионалы Шотландии и Англии.


Слайд 24

ДЕВЕЛОПЕР это одна из специализаций по операциям с недвижимостью (риэлтера). Он заказывает проект, покупает или берет в аренду участок земли, “привязывает” проект к участку, согласовывает подведение всех коммуникаций, строит объект – например, большое офисное здание. Затем он может продать принадлежащую ему недвижимость. Главное – окупить все затраты и получить прибыль.


Слайд 25

ДЕКЛАРАНТ в таможенном праве лицо, которое декларирует товары либо от имени которого декларируются товары. В РФ декларантом может быть лицо, перемещающее товары, или таможенный брокер (посредник), декларирующий, представляющий и предъявляющий товары и транспортные средства от собственного имени.


Слайд 26

ДЖОББЕР лицо, выполняющее на фондовой бирже операции с ценными бумагами, в противоположность биржевому маклеру — за собственный счет. Не обладает правом выполнять функции брокера и проводить операции непосредственно с клиентами, не являющимися членами биржи.


Слайд 27

ДИЛЕР лицо, осуществляющее биржевое или торговое посредничество за свой счет и/или от своего имени. Дилер биржевой: имеет свое место на бирже, получает от брокеров заявки на куплю-продажу ценных бумаг, его цель – определить курс (цену реализации ценной бумаги), по которому можно удовлетворить большинство заявок и сбалансировать спрос и предложение; занимаются сделками, которые осуществляются с целью получения прибыли в условиях колебания цен; прибыль получается из разницы между ценой биржевого контракта в день его заключения и ценой в день его исполнения. Дилер торговый: является представителем торговой или производительной фирмы, имеет выкупленный патент на продажу товаров фирмы или осуществляет продажу продукции за свой счет, получая прибыль из разницы цен; цель его деятельности состоит в привлечении внимания потенциальных покупателей к предлагаемому товару, продажа конкретных образцов или заключение сделки на покупку товара в конкретный срок.


Слайд 28

ДИСТРИБЬЮТОР (от англ. distributor –распределение) физическое лицо, проводящее закупку и сбыт оптовых партий товаров определенного ассортимента, чаще всего импортного производства, на региональных рынках. Дистрибьютор закупает товары у продавца или производителя за свой счет, а затем продает их покупателю. Дистрибьютор может оказывать маркетинговые услуги, а также услуги по монтажу и наладке оборудования, обучению пользования им.


Слайд 29

ИМИДЖМЕЙКЕР человек, профессионально занимающийся созданием и преобразованием имиджа. Это специалист, обладающий одновременно знаниями стилиста, дизайнера, визажиста и психолога. Его основная функция - разработка рекомендаций каждому клиенту, относительно его индивидуального образа. Причем работа имиджмейкера не ограничивается подбором комплекта одежды. Отрабатывается умение держаться в различных ситуациях, не отвлекаться на посторонние темы, владение правилами этикета, способность собирать различную информацию и вовремя использовать ее.


Слайд 30

ИНДЕНТ-АГЕНТ агент по сбыту, ведет за границей на комиссионной основе операции по продаже товаров, поступающих от иностранного поставщика


Слайд 31

КОМЬЮНИТИ-МЕНЕДЖЕР инициирует и поддерживает дискуссию на нужную тему на форумах, в блогах, комментаторских (обсуждения статей). Исследует мнение аудитории и ненавязчиво продвигает продукты или услуги компании. От соискателя требуется хорошее представление о том, как работает интернет и как ведут себя его пользователи.


Слайд 32

КОПИРАЙТЕР специалист в области написания рекламных текстов, создающий на основе творческого задания идеи и концепции текстов (а также сами тексты) для всех видов рекламы. Задача копирайтера заключается в том, чтобы кратко, доходчиво и образно сформулировать достоинства и преимущества объекта рекламы (будь то товар, услуга или общественное движение) с целью воздействия на мнение и представления потребителя (читателя, слушателя или зрителя) и (как правило) побуждения его к действию (покупке, подписке, заказу и т. п.). Работа копирайтера включает в себя написание различных рекламных текстов, слоганов, заголовков, подзаголовков для печатной, наружной и интернет-рекламы, сценариев для телевизионной и радио рекламы, пресс-релизов и других рекламных материалов.


Слайд 33

КОУЧЕР специалист, раскрывающий потенциал личности сотрудников компании (обычно топ-менеджер): повышает их производительность и эффективность, помогает развитию способностей осуществлять движение в нужном темпе и направлении, приводит в действие системы мотиваций человека. Основные требования к профессии коммуникативные навыки и глубокие знания в психологии.


Слайд 34

КОРОБЕЙНИК (устар. и вновь появившееся на рынке труда) лицо, осуществляющее продажу продуктов или товаров народного потребления, и идущий в поисках покупателя в места вероятного скопления людей.


Слайд 35

ЛАЙФ-КОУЧ "Тренер жизни", он же профессиональный советчик на все случаи жизни. Раньше говорили: "Не учите меня жить, лучше помогите материально". Теперь, наоборот, многие просят: научите меня жить, а я за это заплачу. Коучинг – это вид психологического консультирования, сочетающий элементы психотерапии и тренерства. Задача коуча – создать для клиента комфортную атмосферу и не просто подсказать эффективные способы достижения целей, но и поддержать в этом клиента.


Слайд 36

ЛОГИСТИК (от “логистика” – прикладная наука, предметом внимания которой является управление информационными и материальными потоками). Логистик – менеджер по таможне и транспорту, управляющий поставками, занимается организацией грузопотока, работает с грузоперевозчиками и грузоотправителями, осуществляет контроль приема-сдачи грузов.


Слайд 37

МЕДИА-БАЙЕР в обязанности медиа-байера входит работа со средствами массовой информации. Он занимается закупкой рекламных площадей в газетах или эфирного времени на радио и TV. Как правило, несколько медиа-байеров подчиняются медиа-планеру (в рекламном или PR агентстве) или начальнику рекламного отдела (в крупной компании). Обычно медиа-байер имеет более узкую специализацию, нежели медиа-планер. Он ведет или какой-то один вид СМИ (радио, ТV, печать), или какой-то определенный рекламный заказ на товары и услуги.


Слайд 38

МЕДИА-ПЛАННЕР составляет схему наиболее выгодного вложения средств, выделенных фирмой на “раскрутку” своего имени, товаров или услуг. Эта профессия относится к сфере рекламного бизнеса. Отделы медиапланнеров – необходимость и привилегия именно рекламных агентств, причем только солидные компании могут позволить себе такое дорогое удовольствие. За услугами медиапланнеров, как, впрочем, и за другими рекламными услугами, в специализированные агентства обращается подавляющее большинство фирм.


Слайд 39

МАРКЕТОЛОГ (от англ. – market – рынок) – исследующий рынок: изучает, прогнозирует и формирует спрос на товары и услуги, определяет перспективы сбыта, отслеживает конкурентную среду и т.д.


Слайд 40

МАРКШЕЙДЕР горный инженер или техник, специалист по пространственно-геометрическим измерениям в недрах земли и на соответствующих участках ее поверхности с последующим изображением на планах, картах и разрезах при горных и геолого-разведочных работах. Сегодня маркшейдер — это специалист, осуществляющий планирование всех этапов строительства подземных сооружений, организацию работ и корректировку процесса в соответствии с планом сдачи объекта. На маркшейдере лежит ответственность за рабочих, находящихся под его началом и работающих под землей. Помимо определенных знаний, умений и навыков, он обязан обладать организаторскими способностями, знать технику безопасности и информировать людей обо всех нюансах работы.


Слайд 41

МЕНЕДЖЕР (от англ. – manager – управляющий). Организует и координирует, оценивает и стимулирует деятельность персонала низшего звена организаций. Распределяет объем работ между сотрудниками, обучает, объясняет, передает распоряжения руководства, осуществляет связь между правлением и работниками. Менеджер высшего звена ведет коммерческие переговоры, занимается маркетингом и формированием товарных ниш, определяет стратегию и тактику конкурентной борьбы, проводит деятельность по повышению эффективности сбыта продукции, руководит реализацией бизнес-плана организации.


Слайд 42

МЕРЧЕНДАЙЗЕР это специалист по продвижению продукции в розничной торговле. Основная его задача – поддерживать положительный имидж своей фирмы, обеспечивать выгодное расположение продукции на магазинных полках, отслеживать ее постоянное наличие в продаже. Он снабжает магазины рекламой, дарит от имени фирмы сувениры. В функции мерчендайзера входит также корректировка розничных цен на товар: он следит за их конкурентоспособностью, консультирует продавцов по поводу оптимального размера торговых надбавок. Требования, предъявляемые к кандидатам на эту должность, продиктованы ни чем иным как заботой работодателей об имидже своей фирмы: презентабельная внешность, коммуникабельность, высшее или неоконченное высшее образование (охотно берут студентов), возраст от 20 до 30 лет, высокая работоспособность, базовое знание английского языка, водительские права категории В, обучаемость.


Слайд 43

ОТЕЛЬЕР менеджеры различной специализации: по бронированию мест, приему и размещению гостей, организации телефонной и информационной службы, планированию экономического развития отеля и стратегии его развития... Сознавая свою специфичность, бывшие трактирщики и работники гостиничного хозяйства сегодня называют себя отельерами.


Слайд 44

ПЕЙДЖМЕЙКЕР специалист-художник, работающий в издательствах или рекламном бизнесе; трансформирует рекламные идеи в привлекательные сообщения, разрабатывает художественную концепцию рекламной программы; иллюстрирует художественные и рекламные тексты, необходимы художественные способности, знание компьютерных арт-программ, гибкое мышление, хорошее цветоразличение


Слайд 45

ПАСТИЖЕР специалист по изготовлению из натуральных волос и искусственных волокон париков, усов, бород и бакенбардов.


Слайд 46

ПРОКУРИСТ доверенный торгового предприятия, имеющий широкий объем полномочий на совершение всякого рода сделок при сохранении права собственника предприятия на контроль за их исполнением


Слайд 47

PR-МЕНЕДЖЕР специалист, работающий в сфере производства и крупной торговли: поддерживает имидж фирмы, отвечает за информационное продвижение проектов фирмы, за работу со средствами массовой информации, за поддержание связей с общественностью.


Слайд 48

ПРОМОУТЕР (от англ. – promouter-прожектер, содействующий, продвигающий) – представитель компании по сбыту: поддерживает имидж фирмы, отвечает за продвижение проектов фирмы, продвигает для продажи все производимые фирмами товары, работает с сетью магазинов, содействует продажам товара


Слайд 49

ПИТ-БОСС работник службы безопасности, управляющий, эксперт по играм и менеджер по связям с общественностью в одном лице, руководитель среднего звена в казино. Обязанности самые широкие и прежде всего контроль за всем, что происходит в игровом зале. Одетые с иголочки опытные профессионалы, отвечающие за все игры во вверенных им залах. У этих людей очень тонкая работа, требующая не только исчерпывающих знаний обо всех играх, но и способности не упускать из виду тысячи долларов, проходящих через зону их влияния. Обычный игрок, как правило, не часто общается с пит-боссом, однако в случае серьезного недоразумения именно пит-босс решает проблему. Помимо других задач, пит-боссы следят за оборотом фишек и суммой предоставляемого вам кредита. Они же распределяют бесплатные привилегии, такие как бесплатные обеды или билеты на шоу.


Слайд 50

РЕЙДЕР так именуют специалистов по захвату чужой собственности, как правило, недвижимости. Их цель - прикрытый законом захват имущества для его дальнейшей перепродажи. Рейдеры не работают в одиночку - а всегда в команде. Делятся на наемников и тех, кто трудится сам на себя. Наемником быть проще и безопаснее: работодатель защитит от действий конкурента, да еще и обеспечит деньгами для выполнения задания. Для работы необходимо юридические образование. Сразу рейдером вас не возьмут: сначала будете выполнять роль ассистента у профессионала, а уж потом получите собственное задание.


Слайд 51

РЕКРУТЕР находит работодателей, имеющих вакансии и заинтересованных в наборе персонала, заключает договора. Производит поиск и отбор возможных кандидатов на свободные рабочие места (собеседования, профессиональные и психологические тестирования), представляет соискателей работодателю. Формирует банк данных лиц, занимающихся поиском работы.


Слайд 52

РЕЦЕПШИОНИСТ (от англ. – reception – прием) – сотрудник низшего звена, работающий на первичном приеме клиентов по телефону или лично; встречает и приветствует клиентов, адресует их к соответствующим сотрудникам фирмы; занимается регистрацией посетителей и телефонных звонков, сортировкой корреспонденции; в перспективе – офис-менеджер.


Слайд 53

РИЭЛТЕР (от англ. – real – недвижимый (об имуществе)) – специалист по продаже недвижимости. Работает индивидуально или в фирме, совершает от своего имени и за свой счет либо от своего имени, но за счет и от имени заинтересованного лица гражданско-правовые сделки с земельными участками, зданиям, строениями, сооружениями, жилыми или нежилыми помещениями и правами на них (услуги по оценке недвижимоси не являются риэлтерской деятельностью).


Слайд 54

САУНДДИЗАЙНЕР это дизайнеры, которые создают звуковые образы, занимаются звуковым оформлением.


Слайд 55

СЕЙЛЗМЕН (от англ. – salesman-продавец) – ходит по палаткам и предлагает торговцам продукты фирмы


Слайд 56

СЕЙЛЗМЕНЕДЖЕР менеджер по продажам, отслеживает спрос на продаваемые товары, контролирует сделки, которые осуществляют представители фирм по продажам, проводит поиск клиентов - покупателей (оптовых или розничных фирм).


Слайд 57

СИСТЕМНЫЙ ИНТЕГРАТОР начиняет дом или квартиру клиента аудио- и видеоэлектроникой; создает мультирум и сложные системы освещения, протягивает кабельные, телефонные и компьютерные сети, организует так называемый умный дом в целом – чтобы было красиво, хорошо работало и органично вписывалось в интерьер. В принципе речь может идти и об оснащении электроникой офисов и предприятий.


Слайд 58

СКАЛЬПЕР полный член биржи, который спекулирует на колебаниях цен, происходящих в течение очень коротких промежутков времени, часто – нескольких минут. Осуществляет "быстрые" покупки и продажи с небольшой прибылью или небольшими убытками


Слайд 59

СПИЧРАЙТЕР (от англ. – speech – речь, write-писать) работает в рекламных агентствах, редакциях журналов, отделах маркетинга крупных фирм; требуется умение быстро и хорошо писать релизы, статьи (высшее образование – журналистика)


Слайд 60

СТРИНГЕР внештатный корреспондент, который работает, как правило, в экстремальных условиях: это и зоны военных действий, и стихийных бедствий, и массовых беспорядков.


Слайд 61

СУПЕРВАЙЗЕР (от англ. – superviser – наблюдающий, контролирующий) занимается разработкой маршрутов, осуществляет наблюдение и контроль за деятельностью торговых представителей


Слайд 62

ТИТЕСТЕР специалист по дегустации чая. Оценивает по 50-60 образцов в день. Оценки идут по внешнему виду, вкусу, цвету листьев, аромату заварки.


Слайд 63

ТРЕЙДЕР (от англ. – trade – торговля) – специалист по организации и контролю внутренней или внешней торговли, представляет интересы банка, фирмы или фирмы-производителя; Трейдер биржевой – работник брокерской фирмы, непосредственно участвует в биржевой торговле, заключает сделки; Позишн-трейдер или Фло-трейдер – тип биржевого спекулянта, который вкладывает деньги в спекулятивные операции на сравнительно короткий период (несколько дней, недель, месяцев), способствуя переливу капиталов с одного рынка на другой и в значительной мере определяя уровень спекулятивной активности на товарных биржах.


Слайд 64

ХЕД-ХАНТЕР как и рекрутер, выступает посредником между работником и работодателем. Если рекрутер, как правило, имеет дело со специалистами среднего звена, то хед-хантер имеет дело со специалистами экстракласса. Далее - если рекрутер имеет дело, как правило, с человеком, ищущим работу, хед-хантер работает со специалистом, «заваленным» предложениями по работе, поступающими от разных фирм. Если рекрутер работает со множеством специалистов, пытаясь отобрать из них подходящих, хед-хантер работает с одним (несколькими) людьми, пытаясь повлиять на их выбор места работы, или, попросту говоря, переманить его из одной фирмы в другую.


Слайд 65

ШОПЕР консультант по стилю– хороший стилист и психолог, обладает исключительным вкусом, разбирается в новинках, знает обо всех распродажах и поставках хорошей одежды и аксессуаров. При трудоустройстве неплохо запастись сертификатом об окончании имидж-студии, школы стилистики или курсов шоперов.


×

HTML:





Ссылка: