'

Программа продвижения кадровых агентств Avenue и RusHunt

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Программа продвижения кадровых агентств Avenue и RusHunt Креативное агентство Type Market, январь 2006


Слайд 1

Исходные данные RusHunt – российская компания, специализирующееся на целенаправленном поиске руководителей высшего звена (Executive Search). RusHunt применяет передовые западные и зарекомендовавшие себя отечественные технологии в привлечении высококвалифицированного персонала, что позволяет находить лучших специалистов рынка, не прибегая к использованию доступных каждому кадровому агентству баз данных соискателей. Кроме прямого поиска кадров, RusHunt оказывает консультационные услуги в работе с персоналом: анализирует причины проблемных ситуаций, предлагает методы их решения. Avenue – российская компания, специализирующаяся на подборе ключевых специалистов и руководителей высшего звена. Миссия Используя передовые технологии в поиске кадров, Avenue помогает оперативно и эффективно находить кадры для развития бизнеса клиентов Преимущества Богатый опыт и знание рынка труда Профессиональные консультанты Использование передовых технологий в поиске персонала (в том числе headhunting ) Развитая региональная сеть партнерских кадровых агентств


Слайд 2

Цели и задачи Предлагаем Вашему вниманию ряд идей и инструментов в сфере маркетинга, рекламы и PR, направленных на продвижение и развитие кадровых агентств RusHunt и Avenue. Программа является предварительным предложением о сотрудничестве. Цели и задачи: Повышение узнаваемости брендов RusHunt и Avenue Формирование положительного имиджа брендов Привлечение новых клиентов для обслуживания Поддержание лояльности среди существующих клиентов


Слайд 3

Концепция Для успешной реализации программы продвижения бренда необходима ключевая идея, объединяющая все активности схожими образами и смыслом При разработке программы для агентства Avenue у нас возникли следующие наблюдения, которые могут лечь в основу концепции продвижения бренда в этом году: - 5 Авеню в Нью-Йорке - самая дорогая торговая улица мира с шикарными магазинами и престижными офисами крупнейших мировых компаний - В переводе с английского Avenue означает «путь», «направление движения» (как и указано на сайте компании) - в 2006 году агентству Avenue исполняется 5 лет При проведении тестирования образа улицы 5й Авеню в Нью-Йорке на мозговом штурме Type Market мы выявили несколько основных положительных ассоциаций: Избирательность Хороший вкус Мода, современность Чувство стиля Качество Известность, популярность Актуальность


Слайд 4

Слоганы Предлагаем связать эти ассоциации с брендом Avenue слоганами: Короткий путь к успеху Прямая дорога к успеху Дорога со ступеньками Дорога в гору Дорога к звездам Звездная дорога Респектабельность и скорость Профессиональная респектабельность Американская мечта Однажды в Америке Мечты сбываются Наши кадры решают Только лучшие (условия для работы, кадры и т.д.)


Слайд 5

Слоганы Основная ассоциация, возникающая с брендом RusHunt - это расшифровка названия и деятельности компании на русском языке: охота за головами. Предлагаем Вашему вниманию несколько вариантов слоганов и идей программы продвижения RusHunt: Поохотимся? Охота, сулящая деньги! Охота для избранных Прогнозируемая охота, запланированный результат! Нашей охотой довольны все, даже трофеи Охота на охотников Охота за талантами Сезон охоты открыт всегда! Сезон охоты на больших боссов Национальная охота за головами Знатоки лучших голов Внимательное ведение Головы Те, кто принимает решения Волки сыты, головы целы


Слайд 6

Программа лояльности Предлагаем Вашему вниманию комплексную программу лояльности, включающая эффективные, современные механизмы Direct Marketing, программирования и тенденций бизнеса. Задачи программы лояльности: Нацелить партнеров на долгосрочное и постоянное сотрудничество Сформировать высокий уровень доверия партнеров Создать имидж стабильного высокопрофессионального партнера Основные месседжи, транслируемые адресатам в рамках программы лояльности: Стабильность Высокий уровень обслуживания и профессионализм Заинтересованность в постоянстве работы Забота о партнере (опека) Ответственность за результат Большие возможности. Избранность в выборе партнеров Коммуникации: Прямой короткий канал для имеющихся клиентов


Слайд 7

Программа лояльности Мероприятия: Привлечение новых клиентов с применением сетевого метода – метод заключается в рассылке компаниям, ориентированным на нашу целевую аудиторию, предложения о сотрудничестве. Суть предложения – компания N рекомендует своим клиентам кадровое агентство (КА), в случае их обращения по рекомендации компания N получает определенный процент от заказа Рассылка клиентам КА поздравлений с праздниками в виде открыток и подарков: на Новый Год, 8 марта, 23 февраля, День Рождения и т.п. Рассылка 1 раз в квартал новостей на открытке, информации о новой интересной книге или статье, написанной кем-то из сотрудников КА или любой другой вид напоминания о себе в креативной форме Отдельные напоминания о КА по «уснувшим» клиентам Расширение массива новых клиентов, за счет регулярного обращения к ним с предложениями о сотрудничестве, составленными в необычной форме


Слайд 8

Создание клуба В рамках программы лояльности рекомендуем создать клуб, членами которого становятся крупные компании – клиенты КА, имеющие схожую целевую аудиторию. Клуб создается на условиях взаимовыгодного сотрудничества, все его члены располагают определенной скидкой на услуги компаний, входящих в структуру клуба. Клуб предоставляет партнерскую систему скидок своим клиентам через фирменные (клубные) пластиковые карты. Расширением возможностей клубной карты и увеличением ее привлекательности для клиентов может послужить сотрудничество КА с системой скидок, например системой Countdown. Логотип Countdown на карте клуба позволит ей приобрести все свойства карты Countdown. Для системы Countdown это предложение может быть выгодным, например, при включении КА в число компаний предоставляющих скидки на свои услуги для всех владельцев карт Countdown.


Слайд 9

Создание клуба Мероприятия по созданию клуба: Разработка единой бонусной программы для КА и компаний-партнеров Составление брифа и подбор подрядчика для создания программного обеспечения (ПО). Для грамотной работы с клиентами создается единая программа (как, например, 1С в бухгалтерии), в которой фиксируется и обновляется вся информация по клиентам Тестирование бонусной программы и масштабирование Мини-тренинг для персонала всех компаний-участников о программе лояльности Внедрение программы в среду клиентов


Слайд 10

Direct Marketing Предлагаем еще несколько интересных идей для прямой адресной доставки: Рассылка генеральным директорам – цель рассылаемого письма: стимулировать генерального директора обратиться в агентство RusHunt в качестве соискателя вакансий. Письмо попадает директору лично в руки, при грамотно составленном тексте является хорошим средством для инициирования подобного обращения. Рассылка предложений агентства Avenue HR директорам, заинтересованным в привлечении персонала. Формат рассылки: при подготовке сообщения важно, чтобы оно было оформлено оригинальным образом. Предлагаем разослать визитки с номером телефона и маленьким аккуратным макетом телефонного аппарата из пластика, наклеенного на визитку. Визитка вкладывается в подарочную коробку или красивый конверт. Такое послание стимулирует адресата для совершения звонка в кадровое агентство. Второй вариант: макет телефонного аппарата с номером сделан в виде наклейки из пластика, чтобы крепиться к компьютеру. В этом случае всегда будет на виду у адресата.


Слайд 11

PR Для инициирования публикаций и освещения в прессе предлагаем создавать длительные личные контакты с журналистами целевых изданий. Представители СМИ всегда ищут новый интересный материал и часто испытывают недостаток подобной информации. В то же время, редакторы изданий отказываются публиковать материал рекламного характера бесплатно. Только в процессе коммуникации выяснятся общие интересы изданий и кадровых агентств, которые приведут к взаимовыгодному длительному сотрудничеству. Специалисты Type Market организуют процесс взаимодействия прессы и руководства КА, определят потребности в материале для изданий, подготовят необходимую информацию и предложат оригинальные информационные поводы для СМИ, связанные с кадровым бизнесом и деятельностью компаний RusHunt и Avenue.


Слайд 12

PR Рекомендуемые СМИ и мероприятия: Размещение статей генерального директора Avenue Алексея Комарова в газете Ведомости на полосу Кадры (выходит по понедельникам), тема заранее согласуется с редакцией газеты Размещение комментариев в материалах по теме подбора персонала в журналах Деньги, Профиль, Компания, Секрет фирмы Размещение статей в журнале HBR, при согласовании тем с редакцией Короткие ответы в газете Коммерсантъ, рубрика Прямая речь; в журнале Власть, рубрика Вопрос недели Профильные издания: Справочник кадровика, Кадровое дело, Управление персоналом Радио: Эхо Москвы, Серебряный дождь Телевидение: РБК Взаимодействие с профильными сайтами: размещение статей, участие в Интернет-конференциях


Слайд 13

Книга Предлагаем выпустить книгу, ориентированную на целевую аудиторию КА: топ-менеджмент крупных российских компаний и молодых амбициозных людей. Материал книги подготовлен профессионалом кадрового бизнеса, книга выходит в рамках издания известной серии московского издательства. Выход книги – отличный информационный повод для СМИ, к которому можно приурочить серию мероприятий. Часть тиража рассылается по постоянным клиентам компании в качестве подарка. Варианты издательств: Вершина, серия Молодые Менеджеры. Бои без правил: бизнес-литература для Молодых профессионалов, написанная Молодыми Менеджерами. В своих книгах они делятся опытом, как молодым и амбициозным проложить себе дорогу в мир Больших Боссов. Вышедшие книги этой серии: «Как сделать карьеру в рекламном бизнесе» Кривицкая Н., «Создай свой бизнес?!», Ширшов А. Альпина БизнесБук, серия Бизнес на 100% - популярная серия, пользующаяся сейчас большим спросом, в книгах актуальные и сложные технологии описаны простыми доступным языком. Вышедшие книги: «Медиапланирование на 100%» Назайкин А.Н., «Call Center на 100%: Практическое руководство по организации Центра обслуживания вызовов» Самолюбова А.Б., «Тренинг для тренеров на 100%: Секреты интенсивного обучения» Чуркин А.В.


Слайд 14

Event Marketing Специалисты Type Market имеют большой опыт в организации корпоративных мероприятий. Агентству Avenue в 2006 году исполняется 5 лет, предлагаем организовать креативную вечеринку в честь юбилея с приглашением коллектива и партнеров компании. Type Market полностью организуют мероприятие «под ключ»: Мы подготовим креативную концепцию и полный сценарий мероприятия Разработаем дизайн приглашений и других элементов оформления Подберем площадку в соответствие с пожеланиями БПФ (клуб, ресторан, загородный пансионат и др.) Предложим разнообразные варианты меню Пригласим артистов, музыкантов, аниматоров, ведущего и остальных участников программы


Слайд 15

Event Marketing 5 лет Avenue исполняется 2 августа, в связи с чем предлагаем провести мероприятие в формате корпоративного летнего пикника на природе. Мы привезем сотрудников агентства в один из самых сказочных уголков Подмосковья и устроим незабываемый отдых, после которого заряд бодрости, хорошего настроения и желания работать одной командой сохранится в коллективе на целый год! Программа пикника формируется с учетом пожеланий руководства компании и предпочтений сотрудников. Она может быть интеллектуальной или спортивной, с элементами тим билдинга и спортивного ориентирования, экскурсиями по древним культурным местам и достопримечательностям подмосковных городов (Ярославля, Владимира, Твери), тематическими конкурсами. Гости почувствуют себя: героями известного любимого кинофильма: 17 мгновений весны, Кавказская пленница, Особенности национальной рыбалки и др. жителями Африки, Рима или Индии на стилизованном пикнике пионерами в Пионерском лагере и самими собой на Вечеринке без правил


Слайд 16

Event Marketing Мероприятия – эффективный способ для создания корпоративного духа, поддержания и развития существующих отношений с партнерами. Эти задачи легко решаются в непринужденной свободной обстановке в приятном и удобном месте, куда партнеры приглашаются для решения вопросов, связанных с бизнесом и совместного отдыха. Корпоративное мероприятие в Подмосковье Региональные компании приглашаются на мастер-класс, проводимый КА Avenue в известном подмосковном пансионате (например, парк-отель «Атлас»). Программа планируется на 2 дня, первая половина дня насыщена выступлениями и официальными мероприятиями, после которых для партнеров проходит спортивная программа (например, соревнования по картингу, гольфу, пейнтболу). Вечером в ресторане пансионата организуется фуршет для гостей и развлекательная программа. Мероприятие проходит под знаком 5 звезд, чтобы подчеркнуть профессионализм и уровень работы КА. Концепция 5 звезд удачно сочетается с имиджем улицы 5 Авеню в Нью Йорке и позиционирования кадрового агентства Avenue в целом.


Слайд 17

Event Marketing Для создания отношений с новыми клиентами и укрепления связей с уже существующими предлагаем агентству RusHunt провести охотничью вечеринку. Формат вечеринки: 1. Особенности национальной охоты Вечеринка выдержана в духе известного всенародно любимого фильма. Место проведения: подмосковный пансионат или ресторан в Москве. Для оформления зала и создания необходимого антуража используются охотничьи трофеи, чучела, оружие. В пространстве площадки организовано несколько интерактивных зон развлечений для гостей: тир со стрельбой, метание ножей, игры в карты. На экраны клуба проецируется специально созданный видеоарт с захватывающими съемками охоты и известными тематическими кадрами фильмов. В программе на главной сцене участвуют цыганский коллектив с яркими костюмами, завораживающими танцами и песнями. Ведущим вечера может стать актер Алексей Булдаков, главный герой «Особенностей национальной охоты» и любимец всей страны. Ведущий проводит охотничьи конкурсы для гостей и произносит со сцены свои знаменитые тосты, ставшие крылатыми фразами: «Ну - за братство! Ну - за встречу! Ну - за дружбу! Ну - за искусство... Ну - за красоту! Ну - за справедливость!»


Слайд 18

Event Marketing Английский клуб Центральной идеей программы также остается охота, формат и атмосфера выдержаны в английском стиле времен Шерлока Холмса. Вечеринка проходит в московском клубе, в пространстве которого организована выставка антикварного оружия, сигарная комната. Ведущий Шерлок Холмс руководит поиском Голов, на экраны проецируется видеоинсталляция из английских фильмов 60-х, гостей угощают скотчем, кексами и чаем.


Слайд 19

Event Marketing Деловые мероприятия Рекомендуем представителям КА принимать активное участие в профессиональных публичных мероприятиях в качестве зарегистрированных участников и выступающих. Одинаково важно участие самой компании в специализированных выставках в качестве экспонента. С целью повышения результативности такого рода активностей мы планируем совместно с КА произвести отбор наиболее значимых событий в этой области, определить оптимальный формат участия в каждом из них. Наиболее подходящие по специфике работы выставки – Тренинг 2006 и Персонал Москва 2006. Для привлечения новых клиентов во время проходящих выставок и отдельно от них эффективна практика проведения семинаров. Семинар формирует положительный имидж компании-организатора, интересная тема может стать хорошим информационным поводом и получить освещение в СМИ.


Слайд 20

Event Marketing Благотворительные мероприятия Учитывая тот факт, что компания заинтересована в развитии регионального проекта, на наш взгляд благотворительную деятельность целесообразнее развивать всероссийскую благотворительную программу в Москве и других городах. После определения бюджета, который КА готово предоставить на данную деятельность, Type Market разработает оптимальный вариант благотворительной или спонсорской программы. На наш взгляд могут быть интересны образовательные программы для детей сирот, программы профориентации и т.п. В регионах более вероятна возможность поддержки в СМИ данных программ.  


Слайд 21

Справочники Рекомендуемые справочники для размещения информации КА: - Желтые страницы - МГТС Формат рекламы: имиджевый модуль на первых страницах справочника и тематическая строка в разделе «Кадровые агентства»


Слайд 22

Сайт и фирменный стиль Для раскрутки сайта и увеличения посещаемости предлагаем: Публиковать на нем переводные западные материалы по вопросам кадров Разместить на сайте форум с вопросами посетителей и ответами специалистов КА Модернизировать оформление сайта, добавить флеш элементов, движения, имиджей и образов КА Предлагаем разработать новый фирменный стиль КА, отвечающий современным тенденциям и задачам программы продвижения 1. Базовые элементы стиля - логотип - фирменные блоки (варианты компановки логотипа, адреса, слогана) - фирменные шрифты - фирменные цвета - разрешенные/запрещенные варианты использования логотипа - охранные поля вокруг логотипа и тд


Слайд 23

Фирменный стиль 2. Фирменная документация - бланк письма - визитка - корпоративная карточка - фирменная папка - конверт DL - конверт С4 - бланк факсимильного сообщения - бэйдж сотрудника - пропуск сотрудника 3. Реклама в прессе - модульная сетка рекламных макетов (желательно на примере реального макета) 2 формата (рекламная полоса и 1/2 полосы) 4. Рекламная полиграфия - модульная сетки для различных форматов изданий (например лифлет А4 с 2мя фальцами, буклет А5, буклет А4 и тп). В общем, по необходимости - дизайн и верстка конкретных буклетов, каталогов и тд оговаривается отдельно. - плакаты


Слайд 24

Фирменный стиль 5. Наружная реклама - вывески (фасадная, на вход и тп) - наружная реклама (штендеры, лайтбоксы, рекламные щиты 6х3 м и тп. по необходимости) 6. Сувенирная продукция - наклейки, вымпелы, чашки, зажигалки и тп... 7. Подарочные материалы - открытки, приглашения, праздничные конверты, календари и тп 8. Брэндбук (общие правила работы с элементами фирменного стиля, в формате PDF)


Слайд 25

Контакты Мы будем рады с Вами сотрудничать! Креативное агентство Type Market Тел (495) 508-25-66 E-mail typemarket@mail.ru


×

HTML:





Ссылка: