'

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ (РОССТАТ)

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ (РОССТАТ) Заместитель начальника Управления статистики труда, науки, образования и культуры Любовь Агеева 22.12.2014 1


Слайд 1

ГЕНДЕРНЫЙ РАЗРЫВ В ОПЛАТЕ ТРУДА Настоящая информация подготовлена на основе итогов выборочных обследований заработной платы работников по профессиональным группам. Статистическими данными для доклада послужила информация за октябрь 2009 года. (Данные за октябрь 2011 года будут получены в апреле 2012 года). 22.12.2014 2


Слайд 2

ДОЛЯ ЖЕНЩИН ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В октябре 2009г. в общей численности работников списочного состава по обследованным видам экономической деятельности доля женщин составляла 56%. Женщины преобладали в численности работников в здравоохранении и предоставлении социальных услуг (84%), образовании (79%), гостиницах и ресторанах (74%); связи; оптовой и розничной торговле; ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (по 64%); деятельности по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта (63%). 22.12.2014 3


Слайд 3

ДОЛЯ ЖЕНЩИН В ОБРАБАТЫВАЮЩИХ ПРОИЗВОДСТВАХ В целом по всем видам обрабатывающих производств доля женщин составляла 43%, однако в некоторых видах деятельности их доля была выше: текстильное и швейное производство - 72%; производство кожи, изделий из кожи и производство обуви - 65%; производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака - 53%. 22.12.2014 4


Слайд 4

СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ЖЕНЩИН Средняя заработная плата женщин (включая единовременные выплаты) в целом по обследованным видам экономической деятельности составляла 65% от средней заработной платы мужчин. По видам экономической деятельности это соотношение колебалось от 61% (Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта) до 86% (Строительство). Причины таких различий несколько, но основная – преобладание занятости женщин в низкооплачиваемых видах экономической деятельности и преобладание мужчин в высокооплачиваемых видах деятельности. 22.12.2014 5


Слайд 5

СРЕДНЯЯ НАЧИСЛЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА МУЖЧИН И ЖЕНЩИН по видам экономической деятельности за октябрь 2009 года 22.12.2014 6


Слайд 6

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ГРУППАМ Заработная плата за месяц женщин была ниже заработной платы мужчин по всем укрупненным профессиональным группам работников. Отношение уровня заработной платы женщин к уровню заработной платы мужчин колебалось от 57% среди специалистов среднего уровня квалификации до 86% среди неквалифицированных рабочих. В группе специалистов высшего уровня квалификации наиболее низкую заработную плату имеют специалисты в области информации, среди которых 96% составляют женщины, преподаватели в средней школе и в системе специального образования (доля женщин 82%); 22.12.2014 7


Слайд 7

ПРОДОЛЖЕНИЕ в группе специалистов среднего уровня квалификации – социальные работники и персонал дошкольного воспитания и обучения (доля женщины, соответственно, 95% и 98%). в группе работников, занятых подготовкой информации оформлением документации, учетом и обслуживанием, невысокая заработная плата наблюдалась среди служащих, занятых информированием клиентов и хозяйственным обслуживанием (доля женщин 88%); в группе работников сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности среди работников, оказывающих услуги по уходу за детьми, больными, инвалидами, престарелыми (доля женщин 97%). 22.12.2014 8


Слайд 8

ГРАФИК 1 - руководители организаций и их структурных подразделений (служб) 2 - специалисты высшего уровня квалификации 3 - специалисты среднего уровня квалификации 4 - работники, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием 5 - работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности 6 - квалифицированные рабочие промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр 7 - операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин 8 - неквалифицированные рабочие 22.12.2014 9


Слайд 9

ПУБЛИКАЦИИ Наибольшие различия в уровне оплаты труда мужчин и женщин наблюдаются на самом высоком уровне агрегирования данных – в целом по экономике, наименьшие различия – на уровне отдельных профессий. Вместе с тем, данные по наиболее массовым профессиям (должностям), полученные на основе выборочного обследования, являются достаточно надежными (представительными) только по отдельным наиболее массовым профессиям. В статистических изданиях Росстата публикуются данные по укрупненным группам и подгруппам действующего национального классификатора занятий (ОКЗ).   22.12.2014 10


Слайд 10

СРЕДНЯЯ НАЧИСЛЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ГРУППАМ И ПОЛУ за октябрь 2009 года 22.12.2014 11


Слайд 11

УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ Гендерные различия в уровне заработной платы также отмечаются по уровню образования по всем укрупненным профессиональным группам. По уровню образования заработная плата мужчин по всем укрупненным профессиональным группам выше, чем заработная плата женщин. Среди лиц с высшим профессиональным образованием наибольший разрыв уровня заработной платы мужчин и женщин в группе специалистов среднего уровня квалификации (в 1,8 раза), операторов, аппаратчиков, машинистов установок и машин (1,6 раза). Среди лиц со средним профессиональным образованием по укрупненным профессиональным группам превышение уровня заработной платы мужчин к уровню заработной платы женщин колебалось от 11% у неквалифицированных рабочих до 1,6 раза специалистов среднего уровня квалификации. Среди лиц с начальным профессиональным образованием превышение составило – минимальный уровень – 13% (неквалифицированные рабочие), максимальный уровень – в 1,8 раза (специалисты среднего уровня квалификации). 22.12.2014 12


Слайд 12

ВОЗРАСТ Сравнение заработной платы по возрастным группам показывает, что более низкая заработная плата отмечается среди молодежи до 24 лет и лиц пожилого возраста. В группе руководителей организаций и их структурных подразделений мужчины и женщины имели самую низкую заработную плату в возрастной группе 20-24 года. При этом уровень заработной платы мужчин был выше на 31% заработной платы женщин. Самую высокую заработную плату имели руководители организаций и их структурных подразделений в возрастной группе 30-34 года, где заработная плата мужчин превышала почти в 1,5 раза заработную плату женщин. В группе работников, занятых подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием; работников сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности; квалифицированных рабочих минимальная заработная плата женщин отмечается в возрастных группах старше 60 лет. 22.12.2014 13


Слайд 13

РЕЗЮМЕ Итоги обследования показывают, что гендерные различия в уровне заработной платы в основном обусловлены дифференциацией в оплате труда работников различных видов экономической деятельности и наличием видов экономической деятельности и групп занятий преимущественно женского труда, где более низкий уровень заработной платы. 22.12.2014 14


×

HTML:





Ссылка: