'

Отчет о проведенном маркетинговом исследовании по выявлению предпочтений в организации семейного, корпоративного и личного отдыха

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Отчет о проведенном маркетинговом исследовании по выявлению предпочтений в организации семейного, корпоративного и личного отдыха


Слайд 1

Воронцов Алексей Бурдаков Александр Группа Мт 10-2 Авторы исследования


Слайд 2

Обобщить и систематизировать полученные теоретические знания . Изучить мотивационные и психологические факторы ,оказывающие влияние на покупательское поведение . Апробировать методы проведения маркетингового исследования . Научиться составлять программу и разработать инструменты маркетинговых исследований. Цели и задачи


Слайд 3

1.Корпоративный отдых организуемый ранее для сотрудников колледжа не являет массового участия в нем т.к. он является дорогим . При этом нам не известны причины(несоизмеримость уровня доходов и стоимости участия в корпоротиве) 2.Если причины не участия заключаются не в стоимости , то возможно сотрудникам не нравится форма проведения ,вид развлечений включенных в программу корпоративного отдыха либо место его проведения. 3.Вероятно, что сотрудники согласятся участвовать в корпоративном мероприятии организованным совместно с администрацией ,при небольшой стоимости, с долевым участием в оплате сотрудников и администрации колледжа. Гипотезы исследования


Слайд 4

1.Где Вы предпочитаете отдыхать семьёй: А)дача Б)деревня В)заграница Г)турбаза Д)санаторий 2.Какие виды отдыха Вы предпочитаете :А)спортивный Б)познавательный В)оздоровительный Г)развлекательный 3.Выберете одно из предложенных мест, где бы Вы хотели отдохнуть с коллегами : А)загородный клуб по пинтболу Б)поездка на теплоходе с зеленой стоянкой В)рыбалка Г)турбаза Д) поход 4.Сколько Вы потратили денег на последний свой отдых: А)от 1000 до 2000 руб. Б) от 2000 до 4000руб. В)более 4000руб. 5.С коллегами можно хорошо отдохнуть: А)абсолютно не согласен(на) Б)не согласен(на) В)затрудняюсь ответить Г) согласен(на) Д)абсолютно согласен (на). 6.Как Вы считаете какие развлечения должны быть включены в программу корпоративного отдыха (не более 3) :А) спортивные эстафеты Б)экскурсии В)конкурс творческих номеров Г)дискотека Д)песни у костра Е)караоке Ж)командные спортивные игры И) другое 7.Какой вид отдыха Вы предпочли бы в Нижегородской области (возможны несколько вариантов ответа) А)пляжный отдых на Волге Б)экскурсионный тур по городу и области В)лечение в санатории Г) Экстремальный туризм /конные туры Д) паломнический тур по монастырям Е)охота и рыбалка Ж)другое Анкета


Слайд 5

8.Сколько времени Вы готовы провести на отдыхе с коллегами :А)1день Б)сутки В)1-3дня Г)неделя 9. К какой из групп населения Вы относитесь по следующим характеристикам : А) денег на продукты хватает ,но покупка одежды вызывает финансовые затруднения Б) денег хватает и на продукты и на одежду ,но вот покупка вещей длительного пользования –телевизора , холодильника и т.д.является для нас проблемой В)мы можем без труда приобретать вещи длительного пользования ,однако для нас затруднительно приобретать действительно дорогие вещи , такие как машины или дачи Г)мы можем позволить себе достаточно дорогостоящие вещи- квартиру машину и другое 10.Какую сумму Вы готовы потратить на отдых с коллегами :А)до 1000 руб.Б)от 1000 до 2000 руб. В)более 2000 руб. 11.В каких санаториях /домах отдыха из перечисленных Вам приходилось отдыхать: А)Зеленый город Б)ВЦСПС В)Автомобилист Г)Чайка Д)Мечта Е)Городецкий Понравился ли Вам отдых : ДА НЕТ 12. Как Вы считаете, кто должен оплатить корпоративный отдых: А)сотрудники Б)администрация колледжа В) совместно 13.Насколько, по Вашему мнению, важно интересно организовать программу корпоративного отдыха А)чрезвычайно важно Б)очень важно В)важно Г)не очень важно Д) не важно. 14.Сообщите вашу фамилию имя отчество: Спасибо за ответы Продолжение анкеты


Слайд 6

Предпочтение сотрудников в организации отдыха Объект исследования Сотрудники колледжа Предмет исследования


Слайд 7

Для проведения данного исследования более всего подходит метод опроса ,т.к.информация о предпочтениях работников колледжа в организации отдыха ранее никогда не проводилась,этот способ является менее затратным, а также не продолжителен по времени . Метод проведения исследования


Слайд 8

Государственное образовательное учреждение среднего образовательного образования «Нижегородский Индустриальный Колледж» В колледже работают 231 человек, из них 138-женщины . Образование Высшее профессиональное образование имеют 92человека Среднее профессиональное образование имеют 50человек Возрастные категории Средний возраст сотрудников 46 лет ,23 сотрудника не старше 25 лет .Более 60 лет -25человек ,а 149 человек 36-59лет Трудовой стаж . 139 человек –имеют стаж 20лет и более 19 человек- менее 2 лет Информация о социуме .


Слайд 9


Слайд 10


Слайд 11


Слайд 12


Слайд 13


Слайд 14


Слайд 15

Характеристика состава респондентов (по уровню доходов)


Слайд 16

Отношение респондентов к отдыху с коллегами


Слайд 17

Сегмент 1: Сотрудники, положительно относящиеся к отдыху с коллегами . Уровень доходов рассматриваемого сегмента


Слайд 18

Расходы респондентов на свой отдых.


Слайд 19

Программа корпоративного отдыха по мнению респондентов должна включать:


Слайд 20

Сегмент 2:Сотрудники, относящиеся к отдыху с коллегами отрицательно. Предпочтительные виды отдыха в данной группе


Слайд 21

Сегмент 3:Сотрудники равнодушные к отдыху с коллегами. Предпочтение сотрудников отдыха с семьей.


Слайд 22

Предпочтительные виды отдыха


Слайд 23

Длительные поездки с коллегами.


Слайд 24

Расходы на отдых с семьей


Слайд 25

Затраты на отдых с коллегами.


Слайд 26

Мероприятия в программу.


Слайд 27

1 Нами была подтверждена гипотеза №1 ,сотрудники отказываются от корпоративного отдыха т.к. он для них является дорогим а в основном (83%опрошенных имеют средний и ниже среднего доход) 2 Вторая гипотеза мы потвердели частично, что сотрудникам не нравится форма проведения корпоративного отдыха поэтому в программу нужно включать интересные виды развлечения. В основном сотрудникам нравится активные формы проведения отдыха. 3.Мы подтвердили третью гипотезу т.к. сотрудники принимающие участие организуют ту программу которая им интересна. Долевое участие снизит стоимость корпоративного отдыха. Общие выводы


×

HTML:





Ссылка: