'

Законодательное обеспечение системы образования

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Законодательное обеспечение системы образования


Слайд 1

Международно-правовые акты Всеобщая декларация прав человека; Международный пак об экономических, социальных и культурных правах; Конвенция о правах ребенка.


Слайд 2

Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с поправками) Глава 2. Права и свободы человека и гражданина Статья 43 1. Каждый имеет право на образование. 2. Гарантируются общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования в государственных или муниципальных образовательных учреждениях и на предприятиях. 3. Каждый вправе на конкурсной основе бесплатно получить высшее образование в государственном или муниципальном образовательном учреждении и на предприятии.


Слайд 3

Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с поправками) 4. Основное общее образование обязательно. Родители или лица, их заменяющие, обеспечивают получение детьми основного общего образования. 5. Российская Федерация устанавливает федеральные государственные образовательные стандарты, поддерживает различные формы образования и самообразования


Слайд 4

Федеральные законы «Об образовании» и «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»


Слайд 5

Дублирование норм разных федеральных законов Закон РФ «Об образовании» и ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» в части: приема в вузы установления полномочий органов власти экономики системы высшего профессионального образования прав объединений работодателей в сфере образования


Слайд 6

Противоречивость законодательства об образовании Закон РФ «Об образовании» 1992 г. и Конституция РФ 1993 г. (ст. 43): общедоступность среднего профессионального образования Закон РФ «Об образовании» и ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в части используемого понятия пенсии для педагогических работников (разница понятий: не пенсия за выслугу лет – досрочная пенсия)


Слайд 7

Педагогические работники не реже чем один раз в 5 лет, единовременно или дискретно за счет работодателя сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный удлиненный отпуск, и т.д. гарантии заработной платы не ниже средней по экономике в субъекте РФ, гарантии для сельских учителей, меры поддержки для молодых специалистов и т.д.


Слайд 8

Семейный кодекс Родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей. Родители обязаны обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования (глава 12, статья 63)


Слайд 9

Трудовой кодекс Раздел 1. Общие положения Раздел 2. Социальное партнерство в сфере труда Раздел 3. Трудовой договор Раздел 4. Рабочее время Раздел 5. Время отдыха Раздел 6. Оплата и нормирование труда Раздел 7. Гарантии и компенсации Раздел 8. Трудовой распорядок. Дисциплина труда Раздел 9. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников Раздел 10. Охрана труда и т.д.


Слайд 10

Основные направления развития общего образования Переход на новые образовательные стандарты Развитие системы поддержки талантливых детей Совершенствование учительского корпуса Изменение школьной инфраструктуры Сохранение и укрепление здоровья школьников Расширение самостоятельности школ


Слайд 11

Молодой учитель, должен знать свои права и льготы. Педагогические работники образовательных учреждений имеют льготы и права на:  при приеме на работу обязательную письменную форму трудового договора, один экземпляр которого должен находиться у работника (ст.67 ТК РФ); ознакомление работника с приказами и другими локальными нормативными актами учреждения, касающимися работника, под роспись (ст.68 ТК РФ); ежемесячное извещение работника работодателем о составных частях заработной платы в форме расчетного листка (ст.136 ТК РФ);


Слайд 12

недопустимость расторжения трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет, за исключением увольнения за виновные действия) (ст.261 ТК РФ); сохранение за работником места работы (должности), а также объема учебной нагрузки в период отпуска по уходу за ребенком (ст.256 ТК РФ); удлиненный оплачиваемый отпуск на 56, 42 календарных дня (ст. 334 ТК РФ);


Слайд 13

предоставление очередного ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст.ст.122, 260 ТК РФ); дополнительные оплачиваемые четыре выходных дня в месяц одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ); предоставление дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка при направлении работника работодателем или поступившим самостоятельно на заочную, очно-заочную, вечернюю форму обучения в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию (ст. 173 ТК РФ);


Слайд 14

длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ); ежемесячную денежную компенсацию на приобретение книгоиздательской продукции (ст.55 п.8 Закона РФ» Об образовании"; письменное согласие работника на увеличение или сокращение объема учебной нагрузки (ст.66 Типового положения об общеобразовательном учреждении);


Слайд 15

получение досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью при стаже работы в образовательных учреждениях для детей не менее 25 лет (ст.28 Закона РФ от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) «О трудовых пенсиях в РФ»); бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), на первоочередное предоставление жилой площади (ЗКО №100 от 23 декабря 2005 г. «О предоставлении социальной поддержки отдельным категориям граждан по оплате жилого помещения и коммунальных услуг»). 


Слайд 16

Учителям запрещено! Это надо знать! — Применять к учащемуся меры физического и психического насилия. (Закон РФ «Об образовании», ст. 15. п.6, Типовое положение об общеобразовательном учреждении (утв. постановлением Правительства РФ от 19 марта 2001 г. № 196) п. 57) — Опаздывать на урок. (Трудовой кодекс РФ, ст. 21) — Выгонять ученика с урока. (Конституция РФ, ст. 43)


Слайд 17

— Выставлять в журнал оценку не за ответ, а за поведение учащегося. (Рекомендация ЮНЕСКО от 05.10.1966 г. «О положении учителей», п. 65) — Задавать домашнее задание на каникулярное время в 1-11 классах и в выходные дни в 1-4 классах, кроме чтения художественной литературы. (Конвенция о правах ребенка, ст. 31.; Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. N 189 г. "Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях", п. 10.30)


Слайд 18

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ


Слайд 19

Ответы на тест Законодательство, регулирующее отношение в области образования 1. Декларацию принципов толерантности 2. является основой объективности оценки уровня образования и квалификации выпускников независимо от формы получения образования 3. Непрерывное образование 4. Педагогический совет


Слайд 20

Права ребенка Конвенция 18 «Конвенция ООН о правах ребенка» «Конвенция ООН о правах ребенка» Уставом образовательного учреждения Конвенцией о правах ребенка


×

HTML:





Ссылка: