'

Комплекс мер по модернизации системы общего образования в муниципальном автономном общеобразовательном учреждении основной общеобразовательной школе д. Борисово Старорусского района Новгородской области в 2012 году

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

1 Комплекс мер по модернизации системы общего образования в муниципальном автономном общеобразовательном учреждении основной общеобразовательной школе д. Борисово Старорусского района Новгородской области в 2012 году Демешева Ольга Михайловна, директор МАОУООШ д. Борисово 2012


Слайд 1

Микрорайон школы 2 МАОУООШ д.Борисово 2012 Населённые пункты микрорайона школы: Д. Борисово Д. Устрека Д. Малый Ужин Д. Большой Ужин Д. Волковицы Д. Иванцево В настоящее время обучаются дети из деревень: Борисово, Устрека, Б.Ужин, М. Ужин. Необходим подвоз 29 обучающихся.


Слайд 2

Схема движения школьного автобуса при подвозе детей в школу 3 МАОУООШ д.Борисово 2012


Слайд 3

4 Текущее состояние системы общего образования МАОУООШ д. Борисово 2012 Качество образовательных услуг Успеваемость составляет 100%. Выпускники 4 класса успешно прошли централизованное тестирование. 100% подтверждения годовой отметки и по математике, и по русскому языку. Одна выпускница 4 класса выполнила 100% заданий на централизованном тестировании и по русскому языку, и по математике Выпускники 9 класса успешно сдали государственную итоговую аттестацию в новой форме по 4 предметам. 100% подтверждения годовой отметки по всем предметам. Все выпускники 9-х классов получили аттестат об основном общем образовании. Внедрение федерального государственного образовательного стандарта 100% учащихся 1-2 классов переведены на новые стандарты. Финансирование на реализацию ФГОС - 38 тыс. рублей. Кабинеты начальных классов оснащены мультимедийным оборудованием. 100% педагогов, работающих в 1 и 2 классах, прошли курсы ПК по вопросам введения ФГОС в 2010 году, руководитель – в 2011 году.


Слайд 4

5 Текущее состояние системы общего образования МАОУООШ д. Борисово 2012 Удовлетворенность населения качеством образовательных услуг общего образования– 93% Актуальные проблемы и тенденции развития муниципальной системы, направленные на повышение качества предоставляемых услуг населению района: расширение спектра образовательных услуг в школе; продолжение действий, направленных на повышение социально-экономического статуса учителей; продолжение действий, направленных на изменение содержания деятельности школы, учителя, школьника, родителя в соответствии с принятыми ФГОС; развитие инфраструктуры дистанционного обучения в случае возникновения потребности со стороны обучающихся и их родителей (законных представителей); дальнейшее выстраивание диалога с родителями, общественностью по всем аспектам деятельности школы, муниципалитета в условиях модернизации общего образования с использованием средств массовой информации и Интернет.


Слайд 5

6 Итоги реализации комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования МАОУООШ д. Борисово 2012 Общие показатели Нормативно-правовая база: Соглашение от 5 августа 2011 года № 17-МОО между Администрацией Старорусского муниципального района и Комитетом образования, науки и молодежной политики Новгородской области «О реализации в 2011 году комплекса мер по модернизации системы общего образования» Постановление Администрации Старорусского муниципального района от 9.08.2011 № 701 «Об утверждении комплекса мер по модернизации системы общего образования Старорусского муниципального района в 2011 году» Приказ комитета по образованию Администрации Старорусского муниципального района от 18.08.2011 № 371 «О повышении фонда оплаты труда учителей» Сводный план - график повышения фонда оплаты труда учителей /Приложение к приказу комитета по образованию Администрации Старорусского муниципального района от 18.08.2011 № 371 "О повышении фонда оплаты труда учителей"/ Постановление Администрации Старорусского муниципального района от 18.11.2011 №1068 «О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работни­ков муниципальных учреждений, подведомственных комитету по обра­зованию Администрации Старорус­ского муниципального района» Постановление Администрации Старорусского муниципального района от 11.10.2011 №929 «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работни­ков муниципальных учреждений, подведомственных комитету по обра­зованию Администрации Старорус­ского муниципального района» Постановление Администрации Старорусского муниципального района от 08.02.2011 №108 «О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работни­ков муниципальных учреждений, подведомственных комитету по обра­зованию Администрации Старорус­ского муниципального района» Постановление Администрации Старорусского муниципального района от 18.11.2011 №1068 «О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работни­ков муниципальных учреждений, подведомственных комитету по обра­зованию Администрации Старорусского муниципального района» Положение об оплате труда работников муниципального автономного общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной школы д. Борисово Старорусского района Новгородской области от 01.09.2011 г. Финансовое обеспечение реализации КММ – 69300 рублей, в том числе: Повышение заработной платы учителям – 31300 рублей Совершенствование материально-технической базы ОУ – 38000 рублей


Слайд 6

7 Итоги реализации комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования МАОУООШ д. Борисово 2012 Анализ выполнения показателей


Слайд 7

8 Итоги реализации комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования МАОУООШ д. Борисово 2012 Эффекты реализации Комплекса мер изменение образовательной среды (удельный вес численности учащихся, пользующихся современным оборудованием составляет 100%); улучшение качества образовательных достижений обучающихся (повышение процента выполнения заданий на централизованном тестировании в 4 классе по математике и русскому языку) повышение открытости образования (помимо ежегодного представления общественности публичного доклада, размещения информации на официальном сайте ОУ , введена электронная образовательная услуга «Дневник.ру» ); совершенствование НСОТ в связи с расходованием стимулирующей части ФОТ (ориентирование на высокое качество предоставляемых услуг); совершенствование нормативно - подушевого финансирования (оптимизация штатного расписания, тарификации); усиление ответственности за выполнение принятых обязательств и заполнение федеральных мониторингов; учет мнения родительской общественности при формировании учебных планов по ФГОС; привлечение общественности к решению вопросов и проблем образования (Наблюдательный совет, Совет школы); наличие публикаций по вопросам образования в СМИ и Интернете; формирование нового представления о качестве образования, результатах образовательной деятельности (с введением ФГОС); повышение мотивации учителей в повышении квалификации в связи с введением ФГОС; повышение заработной платы учителей за счет получения стимулирующих выплат за качественные результаты труда.


Слайд 8

9 Итоги реализации комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования МАОУООШ д. Борисово 2012 Проблемные вопросы реализации Комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования невозможность комплектования классов на II ступени обучения в школах, расположенных в сельской местности, что приводит к увеличению неэффективных расходов; организация дистанционного обучения (низкая скорость Интернет препятствует использованию возможностей активных образовательных ресурсов сети Интернет, отсутствие механизма финансирования «некруглогодичного дистанционного ученика»); необходимость серьезных финансовых вложений в создание условий, соответствующих требованиям ФГОС; Проблемы в введении платных образовательных услуг, связанные с низкой платежеспособностью населения; «старение» учительских кадров.


Слайд 9

10 Реализация проекта по модернизации системы общего образования в 2012 году МАОУООШ д. Борисово 2012 Цели и задачи Комплекса мер на 2012 год: повышение доступности качественного образования; реализация мер, направленных на создание современных условий обучения; дальнейшее повышение социально-экономического статуса учителей; продолжение действий, направленных на изменение содержания деятельности школы, учителя, школьника, родителя в соответствии с принятыми ФГОС; расширение спектра образовательных услуг в школе; дальнейшее выстраивание диалога с родителями, общественностью по всем аспектам деятельности школы, муниципалитета с использованием средств массовой информации и Интернета; привлечение молодых специалистов в систему образования.


Слайд 10

Реализация проекта по модернизации системы общего образования в 2012 году Перечень мероприятий Комплекса мер по модернизации системы общего образования в 2012 году МАОУООШ д. Борисово 2012


Слайд 11

Реализация проекта по модернизации системы общего образования в 2012 году МАОУООШ д. Борисово 2012


Слайд 12

Реализация проекта по модернизации системы общего образования в 2012 году Целевые значения показателей комплекса мер Среднемесячная заработная плата учителей МАОУООШ д. Борисово 2012


Слайд 13

Реализация проекта по модернизации системы общего образования в 2012 году МАОУООШ д. Борисово 2012


Слайд 14

15 Реализация проекта по модернизации системы общего образования в 2012 году МАОУООШ д. Борисово 2012 Целевые значения показателей Для реализации мероприятий КММ планируется субсидия из федерального бюджета в размере – 1467,7 тыс. рублей.


Слайд 15

16 Информация о мерах, направленных на привлечение молодых учителей на работу в ОУ МАОУООШ д. Борисово 2012 Профориентационная работа. Поддерживание связи с выпускниками школы, информирование их о возможности участия педагогов в федеральной целевой программе «Социальное развитие села до 2012 года».


Слайд 16

17 Планируемые достижения в развитии системы общего образования на период до 2020 года МАОУООШ д. Борисово 2012 Основные цели и задачи Обеспечение доступности качественного образования. Обеспечение позитивной социализации и учебной успешности каждого учащегося. Достижение высокого уровня развития социальных компетенций и гражданских установок выпускников. Развитие механизмов независимой оценки качества знаний выпускников образовательных учреждений. Развитие инфраструктуры социализации и досуга детей и подростков. Создание системы образовательных сервисов для удовлетворения разнообразных запросов подрастающего поколения. Обновление состава и компетенций управленческих и педагогических кадров. Привлечение специалистов других отраслей для работы в ОУ. Повышение социального статуса учителя. Совершенствование системы критериальной оценки результативности деятельности в сфере образования. Дальнейшее развитие государственно-общественных форм управления, обеспечение публичности и открытости системы образования. Усиление вклада образования в инновационное развитие территории.


Слайд 17

18 Планируемые достижения в развитии системы общего образования на период до 2020 года МАОУООШ д. Борисово 2012 Важнейшие целевые индикаторы и показатели развития системы образования муниципального района на период до 2020 года: Повышение уровня доступности общего образования в соответствии с современными стандартами для обучающихся. Доля школьников, которым предоставлена возможность обучения в соответствии с основными современными стандартами от общего количества школьников – 100%. Новые независимые оценки качества знаний. Развитие дополнительного образования Доля детей школьного возраста, имеющих возможность по выбору получать доступные условия дополнительного образования – 100%. Повышение уровня компетенций управленческих и педагогических кадров. Доля учителей, прошедших обучение по новым моделям повышения квалификации и имеющих возможность выбора программ образования, в общей численности учителей – 100%. Доля учителей, эффективно использующих современные образовательные технологии (в том числе информационно-коммуникационные технологии) в профессиональной деятельности в общей численности учителей – 90%. Развитие новой системы оплаты труда. Доля учителей, среднемесячная зарплата которых соответствует среднемесячной зарплате в экономике - 100%. Привлечение специалистов других отраслей для работы в ОУ. Доля специалистов других областей деятельности, преподающих в ОУ – 12%. Повышение уровня доступности и открытости системы образования Достоверное информирование о своей деятельности на основе системы автоматизированного мониторинга. Доля семей, имеющих возможность оперативно в электронном виде получать информацию об успеваемости своих детей – 98%.


Слайд 18

19 Спасибо за внимание МАОУООШ д. Борисово 33,3 2012 Демешева Ольга Михайловна, директор МАОУООШ д.Борисово


×

HTML:





Ссылка: