'

ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Инна Косорига, Директор по персоналу ОАО «ИНТЕРПАЙП НТЗ»

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

ИНТЕРПАЙП и НМетАУ: В БУДУЩЕЕ ВМЕСТЕ! Инна Косорига, Директор по персоналу ОАО «ИНТЕРПАЙП НТЗ» Днепропетровск Октябрь 2009


Слайд 1

ИНТЕРПАЙП – это …


Слайд 2

Продукция ИНТЕРПАЙП – это … Производитель стальных труб и железнодорожных колес Крупная динамичная международная компания Годовой оборот в 2008 г. – 1,96 млрд USD Нефтегазовые трубы Трубопроводы Трубы специального назначения Колеса


Слайд 3

Interpipe`s integrated business model ИНТЕРПАЙП НТЗ Сталеплавильный комплекс Стальная заготовка Внешние поставщики сырья ИНТЕРПЙП НТЗ ИНТЕРПАЙП НМТЗ ИНТЕРПАЙП НИКО_ТЬЮБ Сырье, поставляемое извне (чушковый чугун, ферросплавы, нефть, природный газ, электричество) Лом Днепровтомет Завод по металлообработке 100% металлического лома поставляется внешними компаниями, которые на данный момент находятся в процессе вступления с состав компании ИНТЕРПАЙП Бесшовные трубы Колеса Бесшовные трубы Сварные трубы ИНТЕРПАЙП Украина Interpipe Kazakhstan ИНТЕРПАЙП М (Россия) ИНТЕРПАЙП Ближний Восток ИНТЕРПАЙП Северная Америка ИНТЕРПАЙП Европа KLW Wheelco Торговые офисы ИНТЕРПАЙП ИНТЕРПАЙП – вертикально интегрированный производитель


Слайд 4

НМетАУ – «кузница кадров» для металлургических предприятий Украины; надёжный партнёр ИНТЕРПАЙП в вопросах подготовки персонала Указом Президента Украины в 1999 г академии присвоен статус Национальной. В состав НМетАУ входят: 7 факультетов дневной формы обучения (металлургический, электрометаллургический, механико-машиностроительный, материаловедения и др.) Кол-во студентов – около 20000. В академии по разным направлениям действуют 13 научных школ.


Слайд 5

Проект «В будущее вместе!» - сотрудничество ИНТЕРПАЙП и НМетАУ


Слайд 6

Цель проекта «В будущее вместе!» - обеспечить промышленные предприятия компании ИНТЕРПАЙП высококвалифицированными специалистами-металлургами Целевое обучение студентов НМетАУ с последующим трудоустройством на предприятиях компании «ИНТЕРПАЙП». Повышение качества подготовки и сокращение периода адаптации выпускников к условиям работы на предприятии. Повышение лояльности молодых специалистов к компании Популяризация трудоустройства в металлургической отрасли среди молодёжи Задачи проекта Участники проекта Студенты 1-2х, и 4-5х курсов по специальностям: Обработка металлов давлением Машины и агрегаты металлургического производства Металловедение Автоматизированные системы управления производством


Слайд 7

Реализация проекта включает следующие этапы: Конкурсный отбор студентов по профильным специальностям Обучение студентов по дополнительной программе Проведение занятий по менеджменту, психологии, изучению корпоративных стандартов ИНТЕРПАЙП Участие студентов в корпоративных программах развития молодых специалистов и менеджеров ИНТЕРПАЙП, корпоративных мероприятиях Прохождение студентами практики на базе предприятий ИНТЕРПАЙП. Написание диплома по тематике, актуальной для ИНТЕРПАЙП. Трудоустройство по специальности, закрепление наставника, адаптационный период с наблюдением за результатами работы.


Слайд 8

Процесс обучения студентов в проектных группах ориентирован на достижение конечного результата Презентация проекта для студентов Отбор участников: анкетирование тестирование анализ результатов успеваемости Анализ и внесение корректировок в существующую программу обучения Заключение контракта между студентом и предприятием Формирование программы теоретического и практического обучения согласно целям и задачам «ИНТЕРПАЙП» Процесс обучения Трудоустройство на предприятиях компании «ИНТЕРПАЙП» Оценка эффективности обучения 5


Слайд 9

Дополнительно к основной программе обучения студенты проекта «В будущее вместе!» активно участвуют в корпоративных мероприятиях ИНТЕРПАЙП Презентации о миссии и ценностях ИНТЕРПАЙП 5 Встречи студентов с руководителями заводских служб Встречи с выпускниками проекта предыдущих лет Тренинги (командообразование, коммуникации и т.п.) Экскурсии на предприятия ИНТЕРПАЙП Участие в Форумах мастеров, молодёжном форуме «ИНТЕРПАЙП-2009»


Слайд 10

В ходе реализации проекта выигрывают все стороны-участники: Компания ИНТЕРПАЙП 5 НметАУ Студенты Квалифицированные специалисты, соответствующие корпоративным требованиям Гарантированный приток молодых специалистов с учетом потребности в персонале Сотрудники с высоким уровнем лояльности к компании ИНТЕРПАЙП Долгосрочные партнёрские отношения с предприятиями ИНТЕРПАЙП Целевое трудоустройство выпускников Использование материально-технической базы ИНТЕРПАЙП для организации учебного процесса Дополнительное обучение востребованным знаниям и навыкам Дополнительная стипендия ИНТЕРПАЙП за успешное обучение Гарантированное трудоустройство Конкурентная заработная плата


Слайд 11

Краткие итоги проекта за 2 года За время существования проекта в ИНТЕРПАЙП трудоустроено 26 выпускников НМетАУ: 2008 г – 9 чел. 2009 г – 17 чел. В планах на конец 2009 г в проекте - 80 студентов : 1-й курс: 20 чел. 2-й курс: 20 чел. 4-й курс: 20 чел. 5-й курс: 20 чел. С 2010 года проектом «В будущее вместе!» будут охвачены студенты всех курсов (с 1-го по 5-й)


Слайд 12

Проект будет развиваться и изменяться, ориентируясь на будущие потребности компании ИНТЕРПАЙП в персонале Потребность предприятий ИНТЕРПАЙП в выпускниках НМетАУ: Выпускники 2010 г (5-й курс) – 26 чел. … Выпускники 2014 г (1-й курс) – 40 чел. Предприятия для целевого трудоустройства: ОАО ИНТЕРПАЙП НТЗ (г. Днепропетровск) ОАО ИНТЕРПАЙП НМТЗ (г. Новомосковск) ООО ИНТЕРПАЙП Нико-Тьюб (г. Никополь) Следующие шаги: Подготовка студентов по другим специальностям Подготовка специалистов для других предприятий ИНТЕРПАЙП


Слайд 13

Спасибо за внимание!


Слайд 14

Потребность в персонале:


×

HTML:





Ссылка: