'

КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ РГОУ СПО «ЦИВИЛЬСКИЙ АГРАРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ» НА 2011-2015 ГОДЫ

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ РГОУ СПО «ЦИВИЛЬСКИЙ АГРАРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ» НА 2011-2015 ГОДЫ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЦИВИЛЬСКИЙ АГРАРНО – ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ» ЦИВИЛЬСК 2011 Директор РГОУ СПО «ЦАТT» Минобразования Чувашии: Белов Леонид Викторович


Слайд 1

Основания для разработки Программы: Стратегия развития образования в Чувашской Республике до 2040 года Закон Российской Федерации «Об образовании» Законы Чувашской Республики «Об образовании» Ведомственная целевая программа содействия занятости населения Чувашской Республики на 2011-2013 годы Республиканская целевая программа развития профессионального образования в Чувашской Республике на 2011-2015 годы и на период до 2020 года.


Слайд 2

СТРАНИЦЫ ИСТОРИИ РГОУ СПО «ЦАТТ» Минобразования Чувашии было создано в 2008 году путем реорганизации в форме слияния РГОУ СПО «Цивильский сельскохозяйственный техникум» и РГОУ НПО «Профессиональное училище №5 г. Цивильска». Новое образовательное учреждение объединило в себе весь накопленный опыт работы многих поколений преподавателей и мастеров. РГОУ СПО «Цивильский сельскохозяйственный техникум» Минобразования Чувашии начал свое существование в сентябре 1931 года, в 1934 году 24 человека получили дипломы – свидетельства младшего зоотехника, в 1944 году в техникум вливаются Ядринский плодово-ягодный техникум и Батыревская сельскохозяйственная школа. Существующее ныне здание было построено в 1965 году по типовому проекту на 600 учащихся. В июне 1976 года техникум объединился с колхозом «Новая жизнь» и стал называться Цивильским совхоз-техникумом. За достигнутые успехи в подготовке специалистов сельскохозяйственного производства в 1981 году техникум был награжден почетной грамотой Президиума Верховного Совета Чувашской АССР. С 2003 года на основе договоренности между организацией АграрКонтакты Интернациональ и Академией менеджмента и агробизнеса в Москве выпускники техникума проходят 8-месячную стажировку на земле Баден-Вюртемберг (Германия). РГОУ НПО «Профессиональное училище №5 г. Цивильска» Минобразования Чувашии: 1923 год – открытие Профессиональной школы кройки и шитья в г. Чебоксары, в октябре 1926 года школа была переведена в г. Цивильск и переименована в Цивильскую школу кройки и шитья Народного комиссариата просвещения Чувашской АССР, в 1962 г. организовано вечернее отделение по подготовке квалифицированных рабочих-швейников женского легкого платья, в 2006 году на базе училища создан многопрофильный ресурсный образовательный центр по швейной промышленности.


Слайд 3

РГОУ СПО «ЦАТТ» занимается подготовкой квалифицированных специалистов по следующим основным специальностям и профессиям: Отделение среднего профессионального образования: механизация сельского хозяйства ; электрификация и автоматизация сельского хозяйства; техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта; экономика и бухгалтерский учет; Отделение начального профессионального образования: портной; оператор швейного оборудования; мастер общестроительных работ; мастер отделочных строительных работ; художник по костюму; вышивальщица.


Слайд 4

Преподавательский состав


Слайд 5

Качественный состав преподавателей и мастеров производственного обучения Почетные звания: Заслуженный работник образования ЧР – 3 чел., Заслуженный учитель ЧР – 2 чел., Почетный работник НПО РФ – 9 чел., Почетный работник СПО РФ – 4 чел.


Слайд 6

Контингент обучающихся на 01.01.2011 г. составил 251 человек – 108,2% (232 человека в 2010 г.) в отделении НПО, 329 человек – 80% (387 чел. в 2010 г.) – СПО, 373 чел. – 101,6% (351) - заочное отделение СПО. Контингент отделения НПО Контингент отделения СПО


Слайд 7

Материально-техническая база: учебные корпуса – 2 (7532,4 м2); корпуса учебно-лабораторных мастерских – 3 (6745 м2); общежитие – 1 (2479,9 м2); библиотека – 2 (34484 книг), столовая – 2 (120+40 посадочных мест); медицинский пункт – 1 (62,3 м2); актовый зал – 2 (150+150 посадочных мест); спортивный зал – 1 (165 м2); учебно-производственный участок - 86 га; компьютерные классы – 4; компьютеры – 108, точки выхода в Интернет - 10.


Слайд 8

Прием обучающихся 2009-2010 учебный год: 101% по отделению НПО (принято 157 при плане 155), 103% по отделению СПО (принято 103 при плане 100), за счет внебюджетных средств 20 чел. при плане 25 чел. 2010-2011 учебный год: 100,8% по отделению НПО (принято 126 при плане 125), 108% по отделению СПО (принято 81 при плане 75). Отделение НПО Отделение СПО


Слайд 9

Базовые предприятия: ОНО ОПХ «Колос», СХПК «Коммунар», ОПХ «Броневик», СХПК «Гвардия», СХПК «Правда», ЗАО «Цивильский авторемонтный завод» Цивильского района, СХПК им. Кирова Канашского района, СХПК «Асаново» Комсомольского района, СХПК «Коминтерн» Красночетайского района, ООО «АННА» п.Вурнары, ОАО «Ривьера», ООО «Шеф», ООО «Работница», ООО «Стиль-профи» г. Чебоксары, ООО «Глория» г.Цивильск, ООО «ОВАС» г. Чебоксары, ООО «ФИЛЛ» г. Чебоксары, ОАО «Авангард» «Цивильский бекон», ОАО «Чувашский бройлер», ОАО «Птицефабрика Моргаушская».


Слайд 10

8-месячная стажировка в земле Баден-Вюртемберг (Германия)


Слайд 11

Дополнительное профессиональное образование


Слайд 12

Выпуск обучающихся Отделение НПО Отделение СПО


Слайд 13

Информация о трудоустройстве выпускников по очной форме обучения Отделение НПО Отделение СПО


Слайд 14

Направления воспитательной работы: оздоровительная работа, патриотическое воспитание, духовно-нравственное воспитание, правовое воспитание, художественно-эстетическое воспитание, трудовое воспитание, общественно-полезная деятельность, экологическое воспитание, работа по профилактике безнадзорности, правонарушений, преступлений, алкоголизма, наркомании и токсикомании среди обучающихся, работа с родителями, организационно-методическая работа.


Слайд 15

Творческая активность обучающихся районный уровень:


Слайд 16

Творческая активность обучающихся республиканский уровень: Всероссийский и межрегиональный уровни:


Слайд 17

Аналитическое и прогностическое обоснование Программы развития Согласно данным торгово-промышленной палаты Чувашской Республики средний возраст высококвалифицированных работников сельского хозяйства составляет 55 лет, что говорит о том, что предприятиям агропромышленного комплекса нужны специалисты с высоким уровнем квалификации. В список наиболее массовых профессий входят швеи, закройщики, портные. За последние три года происходит увеличение количества предприятий и значительный рост работников на предприятиях строительства. Вывод: наши выпускники востребованы на рынке труда предприятий АПК, швейной промышленности и строительства.


Слайд 18

Анализ конкурентной среды Отделение СПО: конкуренция со стороны Алатырского и Вурнарского сельскохозяйственных техникумов, выпускающих специалистов для предприятий АПК Чувашии. ПУ №27 готовит рабочих по смежным профессиям: тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, мастер по техническому обслуживанию и ремонту МТП, автомеханик. Отделение НПО: выпускает квалифицированные рабочие кадры для предприятий легкой промышленности, также как и ПУ №№2, 11, 15, 23, расположенные в Канаше, Мариинском Посаде, Новочебоксарске, Чебоксарах. конкуренция со стороны ПУ №№4, 11, 14, 16, 18, 28 и ПЛ №12, находящихся на территории городов Чебоксары, Мариинский Посад, Новочебоксарск, выпускающих каменщиков и штукатуров. Основной и первостепенный фактор конкурентной среды – сложившаяся неблагоприятная демографическая ситуация в Чувашской Республике. Позиции техникума в настоящее время не вполне стабильны.


Слайд 19

Анализ возможностей развития техникума


Слайд 20


Слайд 21

Вывод: техникум в целом удовлетворяет запросам потребителей, но вместе с тем, в условиях кадрового дефицита для производств отраслей экономики Чувашии подготовка специалистов для агропромышленного комплекса, швейного производства и строительных организаций по специальностям среднего профессионального образования и профессиям начального профессионального образования, являются приоритетными направлениями образовательной деятельности в техникуме.


Слайд 22

Паспорт Программы


Слайд 23

Паспорт программы


Слайд 24

Стратегия развития определена в пяти проектах, тактика развития представлена в системе конкретных мероприятий: Проект «Совершенствование системы подготовки рабочих кадров и специалистов» Проект «Развитие научной и инновационной деятельности» Проект «Развитие социального партнерства» Проект «Совершенствование системы государственно-общественного управления техникумом» Проект «Ресурсное обеспечение развития» Стратегия и тактика развития техникума


Слайд 25

Этапы реализации Программы I этап (2011 – 2012 гг.) – маркетинговый анализ проблем техникума, связанных с реализацией Программы, создание предпосылок, способствующих реализации Программы развития, разработка и апробация проектов, обобщение результатов первого этапа реализации Программы, внесение корректив, публикация статей, докладов. II этап (2013-2014 гг.) – мониторинг результатов реализации проектов первого этапа, внесение корректив в Программу развития, разработка инновационной образовательной программы, ее апробация, повышение квалификации педагогов, обобщение результатов 2 этапа реализации Программы, внесение корректив, публикация статей, докладов, выступление на конференциях. III этап (2014-2015 гг.) – систематизация и обобщение результатов реализации проектов второго этапа, подготовка материалов к публикации, внедрение педагогического опыта по реализации инновационной образовательной программы. Обобщение результатов 3 этапа реализации Программы. Мониторинг качества выполнения Программы. Публикация на сайте Отчета о реализации Программы. Определение дальнейших перспектив развития техникума.


Слайд 26

Риски и способы минимизации их влияния


Слайд 27

Области оценки эффективности инновационной образовательной программы и ожидаемых результатов


Слайд 28

Экономическое обоснование развития Техникума Цель: Организация и совершенствование экономической деятельности Техникума для достижения максимальных результатов при минимальных затратах. Задачи: 1.Развивать и совершенствовать МТБ. 2.Привлекать социальных партнеров к реализации программы развития техникума. 3.Совершенствовать систему оплаты труда и материального стимулирования сотрудников с целью обеспечения роста уровня профессионального мастерства. 4.Выявить и использовать резервы техникума от производственной деятельности и оказания дополнительных образовательных услуг. В настоящее время техникум является многопрофильным образовательным учреждением, имеющим различные каналы финансирования. Финансирование Техникума осуществляется за счет: -средств республиканского бюджета; -внебюджетных средств.


Слайд 29

Источники финансирования техникума Бюджетные средства Средства от дополнительных образовательных услуг Социальные партнеры Производственная деятельность Оказание услуг населению Техникум Средства от родительской поддержки Арендная плата Гранты


Слайд 30

Расход прибыли производится на следующие цели: 1. На развитие материальной базы. 2. На внедрение новых образовательных технологий в педагогическую деятельность. 3. На информатизацию деятельности техникума. 4. На проведение массовых культурных мероприятий. 5. На профорентационную работу. 6. На улучшение социально-бытовых условий в техникуме.


Слайд 31

Инвестиции на развитие Техникума по разделам плана за счет средств от внебюджетной деятельности оптимистический сценарий пессимистический сценарий


Слайд 32

В 2015 году согласно Республиканской целевой программы комплексного развития профессионального образования в Чувашской Республике на 2011-2015 годы и на период до 2020 года планируется выделение финансовых средств (федеральные, республиканские и внебюджетные средства) на создание на базе Техникума ресурсного центра технологической подготовки рабочих и специалистов сельскохозяйственного профиля в размере 172,0 млн. руб.


Слайд 33

Индикаторы и показатели реализации программы


Слайд 34

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!


×

HTML:





Ссылка: