'

О проблемах дошкольного образования при реализации закона № 273-ФЗ «Об образовании»

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

О проблемах дошкольного образования при реализации закона № 273-ФЗ «Об образовании» Министр образования и науки Пермского края Раиса Алексеевна Кассина 1


Слайд 1

Проблемные вопросы от ОМС В связи с 273-ФЗ: Дефицит средств по заработной плате на исполнение Указа Неготовность педагогов к реализации ФГОС Недостаточная материально-техническая база для введения ФГОС Низкая з/п нянечек в ДОО З/п АУП ниже, чем у педагогов Текущие проблемы: Требуется дополнительное финансирование на вновь открываемые группы Несоответствие ДОУ требованиям надзорных органов Нехватка квалифицированных педагогических и управленческих кадров Не определен механизм возмещения затрат за детей, с которых не взимается родительская плата 2


Слайд 2

Проблемы по внедрению ФГОС ДО Проблемы 1. Отсутствие утвержденных примерных общеобразовательных программ дошкольного образования Мероприятия по их решению Коррекция программ, разработанных учреждениями в соответствии с приказом Минобрнауки от 23 ноября 2009 г. N 655 «Об утверждении и введении в действие федеральных государственных требований (ФГТ) к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования», в соответствии с ФГОС ДО 3 Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 27.01.2014 № СЭД-26-01-04-28 «Об утверждении плана действий по обеспечению введения федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (ФГОС ДО) в Пермском крае»


Слайд 3

2. Неготовность педагогических коллективов к реализации ФГОС ДО - В 2012-2013 гг. обучились по ФГТ 42% педагога ДОУ В 2014 году планируется обучить на курсах повышения квалификации около 4000 педагогов и руководителей (30 % от общего числа) Мониторинг проведен, составлен план курсов ПК, квота в разрезе территорий будет представлена на совещании 27.02.2014 4 3. Недостаточная материально – техническая база для внедрения ФГО По ГП планируется закупить оборудования на сумму 10000,0 тыс. руб. По Соглашению с РФ – планируется закупить оборудование на сумму 29000,0 тыс. руб. семинар «Комплексное оснащение воспитательно - образовательного процесса для реализации требований ФГОС ДО»


Слайд 4

4. Недостаточное научно-методическое сопровождение внедрения ФГОС ДО Федеральная стажировочная площадка (ФСП) по теме «Внедрение ФГОС ДО с использованием государственно-общественного управления», ( 40 495,0 тыс. руб.; ИРО, ПГГПУ, 18 базовых ДОУ) Основные задачи: 1. Повышение квалификации 2. Закупка оборудования 3. Разработка методических рекомендаций 5 5. Отсутствие подготовленных специалистов факультет «Педагогики и психологии детства» Пермского государственного гуманитарно - педагогического университета выпускается 54 человека: 27 воспитателей, 15 руководителей дошкольных учреждений(организаций), 12 учителей – логопедов; средние специальных учебные заведения Пермского края - 48 человек


Слайд 5

Список базовых детских садов для федеральной стажировочной площадки 6


Слайд 6

О реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части повышения заработной платы педагогических работников дошкольных организаций в 2014 году 7 Заместитель министра образования и науки Пермского края Ольга Вячеславовна Шабурова


Слайд 7

Анализ средней заработной платы педагогических работников ДОО, руб. в мес. 8


Слайд 8

Расчет прогнозного размера средней заработной платы в 2014 году 9


Слайд 9

1. Определить общий объем фонда заработной платы Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат: денежное вознаграждение; надбавки и доплаты за ученую степень, ученое звание, и другие; вознаграждение за выполнение функций классного руководителя; суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников по оплате жилого помещения и коммунальных услуг; оплата стоимости предоставленного работникам топлива; социальный льготы и надбавки; платная и иная приносящая доход деятельность; и т.д. п. 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 п. 86 Приказа Росстата от 24 октября 2011 г. N 435


Слайд 10

Постановление Правительства ПК от 20.04.2007 № 65-п 2.5. Муниципальные районы (городские округа) Пермского края распределяют объемы субвенций между образовательными учреждениями, имеющими лицензию на образовательную деятельность, по принципу нормативного подушевого финансирования исходя из соответствующей стоимости государственных услуг, утвержденных нормативным правовым актом Правительства Пермского края, и фактической численности обучающихся на начало учебного года в соответствии со статистическим отчетом.


Слайд 11

Итоги анализа распределения субвенции на реализацию Государственного стандарта СОШ на 2014 год 12


Слайд 12

Итоги анализа распределения субвенции на реализацию Государственного стандарта СОШ на 2014 год (продолжение) 13


Слайд 13

Итоги анализа распределения субвенции на реализацию Государственного стандарта СОШ на 2014 год (продолжение) 14


Слайд 14

Постановление Правительства ПК от 14.02.2014 № 78-п 2.5. Муниципальные районы (городские округа) Пермского края распределяют объемы субвенций между муниципальными дошкольными образовательными организациями, имеющими лицензию на образовательную деятельность, по принципу нормативного подушевого финансирования исходя из размеров расчетных показателей по расходам бюджета Пермского края, утвержденных нормативным правовым актом Правительства Пермского края, и фактической численности воспитанников на начало года в соответствии со статистическим отчетом.


Слайд 15

Итоги анализа распределения субвенции на реализацию Государственного стандарта ДОУ на 2014 год 16


Слайд 16

Итоги анализа распределения субвенции на реализацию Государственного стандарта ДОУ на 2014 год (продолжение) 17


Слайд 17

2. Определить прогнозную среднесписочную численность Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается как один человек (целая единица) Работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы


Слайд 18

3. Распределение фонда оплаты труда по категориям работников 19 ст. 11 Закона Пермского края № 277-ПК


Слайд 19

Данные ОМС по прогнозной средней заработной плате педагогов ДОУ на 2014 год 20


Слайд 20

4. Расчет прогнозного уровня средней заработной платы Средняя заработная плата в сфере общего образования исчисляется путем деления суммы фонда начисленной заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей на среднесписочную численность работников (без внешних совместителей) и на количество месяцев в периоде Средняя заработная плата отдельной категории Исчисляется путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава (без фонда заработной платы внешних совместителей и фонда заработной платы по договорам ГПХ с лицами, не являющимися работниками учреждений) на среднесписочную численность работников (без внешних совместителей и работающих по договорам ГПХ) 21 Методика расчета фактического уровня средней заработной платы, утвержденная распоряжением Председателя Правительства РФ № 2190-р


Слайд 21

5. Анализ обеспеченной заработной платы и прогноз исполнения Указа Прогнозные значения соответствуют Указу Организация соответствующей работы с образовательными организациями Постоянный контроль за исполнением Указа Прогнозные значения не соответствуют Указу Направление предложений на дополнительное финансирование в министерство образования по процедуре аналогичной школам (постановление № 315-П) 22


Слайд 22

Рекомендации и пояснения по заполнению формы ЗП-образование МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПРИКАЗ от 24 октября 2011 г. N 435  ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УКАЗАНИЙ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ N П-1 "СВЕДЕНИЯ О ПРОИЗВОДСТВЕ И ОТГРУЗКЕ ТОВАРОВ И УСЛУГ", N П-2 "СВЕДЕНИЯ ОБ ИНВЕСТИЦИЯХ В НЕФИНАНСОВЫЕ АКТИВЫ", N П-3 "СВЕДЕНИЯ О ФИНАНСОВОМ СОСТОЯНИИ ОРГАНИЗАЦИИ", N П-4 "СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ, ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И ДВИЖЕНИИ РАБОТНИКОВ", N П-5(М) "ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ"


Слайд 23

Рекомендации и пояснения по заполнению формы ЗП-образование ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПРИКАЗ от 30 октября 2012 г. N 574 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ И ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ И НАУКИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНЫ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ С УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 МАЯ 2012 ГОДА N 597 "О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ"


Слайд 24

25 http://minobr.permkrai.ru


Слайд 25

Задачи на 2014 год 26


Слайд 26

Контакты в Министерстве по реализации Указа Президента № 597 в части заработной платы 27


×

HTML:





Ссылка: