'

Центр оценки и сертификации профессиональных квалификаций выпускников образовательных учреждений профессионального образования, других категорий граждан, прошедших профессиональное обучение в различных формах

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Департамент образования города Москвы ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЛЕДЖ СФЕРЫ УСЛУГ №32 Центр оценки и сертификации профессиональных квалификаций выпускников образовательных учреждений профессионального образования, других категорий граждан, прошедших профессиональное обучение в различных формах Валентина Николаевна Орлова директор ГОУ СПО КСУ №32


Слайд 1

Рынок труда Необходимость сертификации продиктована ситуацией на рынке труда и наличием на нем различных категорий населения: люди, не имеющие официально признаваемого диплома, или освоившие компетенции самостоятельно люди учившиеся давно или долго не работавшие люди, обучавшиеся по профессии, но не работавшие по ней, стремящихся к получению дополнительных профессиональных компетенций. ЦОСК


Слайд 2

Почему индустрия питания? В Колледже реализуются образовательные программы по профессиям и специальностям индустрии питания: Повар, кондитер и Технология продукции общественного питания Данная отрасль обеспечена разработанными Федерацией Рестораторов и Отельеров профессиональными стандартами, являющихся основой для сертификации профессиональных квалификаций В отрасли происходит интенсификация многих производственных процессов, а также инновационные изменения технологии приготовления и подачи блюд.


Слайд 3

Нормативно-правовая база Положения об оценке и сертификации квалификаций выпускников образовательных учреждений профессионального образования, других категорий граждан, прошедших профессиональное обучение в различных формах. АФ№ 317/03 от 31.07.2009 года; Постановления Правительства РФ № 1015 от 24.12.2008, утвердившего Правила участия объединений работодателей в разработке и реализации государственной политики в сфере профессионального образования; Положения о формировании системы независимой оценки качества профессионального образования, утвержденного Министерством образования и науки 31.07.2009 года; Порядок оценки и сертификации квалификаций выпускников образовательных учреждений профессионального образования, других категорий граждан, прошедших профессиональное обучение в различных формах, утвержденного решением Общественно-государственного совета Протокол №2 от 15.12.2010 года.


Слайд 4

МОДЕЛЬ ЦОСК Координационный совет Базовая организация Экспертно-методический центр ЦОСК Отдел приема заявок и информации Отдел первичной диагностики и предсертификационного обучения в условиях тьюторского сопровождения Отдел прохождения процедуры оценки и сертификации Отдел апелляций и постсертификационного контроля реестров сертифицированных работников Департамент торговли и услуг города Москвы УФМС города Москвы; служба занятости Московская торгово-промышленная палата Департамент образования города Москвы Ассоциация работодателей, Отраслевые ОУ профобразования Отдел маркетинга, PR и внебюджетной деятельности


Слайд 5

Базовая организация разрабатывает и распространяет методические и организационные регламенты деятельности структур; осуществляет аудит ЭМЦ и ЦОСК; определяет региональные тарифы на выполнение работ; формирует и определяет региональные приоритеты в области оценки и сертификации профессиональных квалификаций; отслеживает соответствие региональных документов, регламентирующих процедуры оценки и сертификации Федеральным нормативно-правовым актам; выявляет и распространяет наиболее эффективные процедуры оценки профессиональных квалификаций; утверждает региональные составляющие контрольно-измерительных материалов В состав могут входить региональные организации, например, Московская торгово - промышленная палата , Департамент образования города Москвы. Базовая организация:


Слайд 6

Координационный совет осуществляет координацию деятельности между ЭМЦ, Базовыми организациями и ЦОСК; регулирует потоки трудовых мигрантов; содействует профессиональной и социальной адаптации незанятого населения за счет предсертификационного и иного обучения; содействует в решении проблемы обеспечения ЦОСК квалифицированными экспертами по отраслям; вырабатывает на основе материалов ЦОСК предложения по совершенствованию профессиональных стандартов; содействует трудоустройству выпускников ОУ профессионального образования, безработных и других категорий граждан; содействует продлению профессиональной жизни пенсионеров В состав могут входить Департамент соответствующей отрасли, в данном случае Департамент торговли и услуг, Управление Федеральной миграционной службы по городу Москве, Служба занятости. Координационный совет:


Слайд 7

Экспертно-методический центр подготовка экспертов; ведение реестра экспертов; подбор экспертов из реестра по запросам ЦОСК; выявление региональных составляющих контрольно-измерительных материалов для проведения оценки и сертификации профессиональных квалификаций; разработка контрольно-измерительных материалов, формирование и пополнение банка КИМ В состав ЭМЦ могут входить представители Ассоциаций работодателей соответствующей отрасли, представители отраслевых учреждений профессионального образования. ЭМЦ выполняет следующие функции:


Слайд 8

ОТДЕЛЫ ЦОСК Отдел приема заявок и информации Отдел первичной диагностики и предсертификационного обучения Отдел проведения процедуры оценки и сертификации Отдел апелляций, постсертификационного контроля и ведения реестра сертифицированных работников отрасли Отдел маркетинга, PR и внебюджетной деятельности


Слайд 9

Риски


Слайд 10

Департамент образования города Москвы ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЛЕДЖ СФЕРЫ УСЛУГ №32 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!


×

HTML:





Ссылка: