'

Корпорация АГРО СОЮЗ Компания Global Management Challenge представляют ПЕРВЫЙ В УКРАИНЕ АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР для талантливой молодежи Будущее – это МЫ!

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Корпорация АГРО СОЮЗ Компания Global Management Challenge представляют ПЕРВЫЙ В УКРАИНЕ АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР для талантливой молодежи Будущее – это МЫ!


Слайд 1

Руководитель проекта «Агробизнесинкубатор» Лучино Татьяна Звездная команда проекта «Агробизнесинкубатор» 0667006545 0638711939 tanyaluchyno@gmail.com skype: tanyaluchyno icq: 199216968 Координатор проекта «Агробизнесинкубатор» Новгородская Алена 0636345444 alena.novgorodskaya@gmail.com Skype: alono4ka89


Слайд 2

Цель: поиск, развитие, обучение, отбор и привлечение талантливой молодежи в структуры корпорации АГРО СОЮЗ Первый в Украине АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР для талантливой молодежи. Будущее – это МЫ!


Слайд 3

Задачи проекта «Агробизнесинкубатор» Отбор лучших студентов Обучение талантливых студентов Трудоустройство лучших студентов в структуры холдинга «Агро-Союз»


Слайд 4

Этапы проекта Промо компания провести промо-туры в обозначенных ВУЗах. Провести активную рекламную компанию проекта в социальных сетях (Facebook, Вконтакте), Internet. Обучение студентов, потенциальных сотрудников, эффективному менеджменту через симулятор Global Management Challenge. Конкурс кейсов от АГРО СОЮЗ провести специализированный конкурс кейсов от компании, для отбора молодых специалистов (девять городов, off-line сессии). Оценка Profiles International управленческих навыков, личностных качеств кандидатов на рабочие места, с составлением профиля должности непосредственно под должности АГРО СОЮЗ. Кадровый резерв компании приглашение новых сотрудников из студенческой среды в компании, формирование БД кадрового резерва компании, передача БД участников проекта для дальнейшей работы. Итоги подведение итогов проекта.


Слайд 5

Студенты 3 – 5 курсов ведущих ВУЗов Украины активные, прогрессивные студенты, стремящиеся построить профессиональную карьеру * список ВУЗов для привлечения студентов прилагается АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР УЧАСТНИКИ


Слайд 6

АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР объединяет звёзды!


Слайд 7

Схема работы АБИ 2012 Участники соревнования GMC Junior 2011 Участники программы АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО «Будущее – это МЫ!» + РЕГИСТРАЦИОННАЯ ФОРМА МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО «Будущее – это МЫ!» + РЕГИСТРАЦИОННАЯ ФОРМА Взрослый чемпионат GMC 2012 Чемпионат GMC в рамках АБИ Конкурс кейсов / Защита стратегий от АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОРА Выездные off-line сессии по городам Украины On-line оценка лучших студентов по системе Profiles International Формирование кадрового резерва АБИ


Слайд 8

КАЛЕНДАРЬ ПРОЕКТА


Слайд 9

Как стать участником?


Слайд 10

Мотивационное письмо Каким я вижу будущее Украины через 20 лет?


Слайд 11

Структура мотивационного письма Название команды Фотография команды Что мы делаем уже сейчас, чтобы улучшить будущее своей страны? Почему именно наша команда должна попасть в программу «Агробизнесинкубатор»?


Слайд 12

САЙТ проекта www.abi.in.ua Агробизнесинкубатор


Слайд 13

РЕГИСТРАЦИЯ На сайте www.abi.in.ua 1-й этап Для капитанов команд 2-й этап Для каждого участника команды


Слайд 14

Регистрационная форма каждого участника www.abi.in.ua


Слайд 15

Группа http://vk.com/agrobusinessincubator


Слайд 16

http://www.facebook.com/AgroBusinessIncubator


Слайд 17

https://twitter.com/agroincubator


Слайд 18

Промо-туры Промо-туры Промо-туры Промо-туры Промо-туры Промо-туры


Слайд 19

Львов Тернополь Каменец – Подольский Винница Житомир Сумы Полтава Умань Киев Одесса Николаев Острог Херсон Днепропетровск Запорожье Донецк Луганск Харьков Кривой Рог Хмельницкий


Слайд 20

21 город Украины 48 ВУЗов


Слайд 21

симулятор GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE УНИКАЛЬНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЁЖЬЮ *в рамках программы по развитию талантов АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР


Слайд 22

УСТРОЙСТВО ВИРТУАЛЬНОЙ КОМПАНИИ В GMC МАРКЕТИНГ - Цены - Реклама - Бренд - Агенты ПРОИЗВОДСТВО - Сырье - Оборудование - Новые разработки - Логистика ПЕРСОНАЛ - Рекрутинг - Обучение - Зарплата - Условия труда ФИНАНСЫ - Займы - Инвестиции - Дивиденды - Страхование ФУНКЦИИ КОМПАНИИ


Слайд 23

Решения прошлого периода Производственные мощности Рабочие Сырье Оборудование Управление персоналом Логистика и сбыт продукции Интернет-платформа Сеть продаж НАВИГАТОР ПО УПРАВЛЕНЧЕСКИМ ОТЧЕТАМ: ЛИСТ 1


Слайд 24

Финансовая отчетность Накладные расходы Отчет о прибылях и убытках Баланс Отчет о движении средств Отчет о конкуренции Макроэкономический отчет Цены на продукцию Доли рынков Балансы компаний Оценки Брендов НАВИГАТОР ПО УПРАВЛЕНЧЕСКИМ ОТЧЕТАМ: ЛИСТ 2


Слайд 25

Стратегия выбор концепции развития компании, долгосрочное планирование, инвестиции в будущий рост Маркетинг и сбыт прогнозирование, позиционирование, завоевание рынков, ценообразование Управление персоналом планирование численности, оплата труда, использование фонда рабочего времени Производственный менеджмент планирование загрузки мощностей, оптимизация ресурсов, качество продукции Финансы доходы и расходы, оборотные средства, рентабельность Логистика (закупочная, складская, транспортная) Над какими задачами работают команды?


Слайд 26

Лидерство и Работа в команде Умение работать в команде и вырабатывать решения группы Эффективные коммуникации Работа в команде требует конструктивного взаимодействия Влияние и воздействие Своё мнение нужно аргументировать, отстаивать Планирование и организация Участие в GMC Junior учит эффективно распределять время Ориентация на результат, достижения Успешность в игре оценивается по конечному результату Оценка и развитие компетенций, «Soft skills»:


Слайд 27

Конкурс кейсов Конкурс кейсов Конкурс кейсов Конкурс кейсов Конкурс кейсов Конкурс кейсов


Слайд 28

Львов Умань Киев Одесса Днепропетровск Киев Донецк Луганск Харьков


Слайд 29

Длительность защиты решения кейса одной командой: 15 минут Длительность конкурса кейсов: 1 день Конкурс кейсов – это возможность услышать лучших участников проекта, задать конкретизирующие вопросы, отметить для себя наиболее интересных кандидатов. Эксперты: организаторы конкурса, представители компании «Агро-Союз»


Слайд 30


Слайд 31

анализ основных аспектов, от которых зависит эффективность процесса найма, обучения, управления и карьерного роста. Profiles International - лидер в области HR-оценки! 45.000 компаний повысили свои финансово-экономические показатели современные высокотехнологичные инструменты web-оценки с высокой точностью определяют соответствие профилю должности


Слайд 32

www.abi.in.ua


Слайд 33

Ваши вопросы


×

HTML:





Ссылка: