'

Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность » РСПП проводит ежегодно с 1997 года. Цели конкурса: Содействие устойчивому развитию компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам бизнеса. Ежегодное определение динамично развивающихся организаций на основе рейтинговых оценок. Основными принципами проведения Конкурса являются: 1) объективность; 2) гласность; 3) ориентация на информацию из общедоступных источников; 4) соблюдение норм профессио

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

17-21 марта 2014, Москва Всероссийский конкурс «Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность» Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность » РСПП проводит ежегодно с 1997 года. Цели конкурса: Содействие устойчивому развитию компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам бизнеса. Ежегодное определение динамично развивающихся организаций на основе рейтинговых оценок. Основными принципами проведения Конкурса являются: 1) объективность; 2) гласность; 3) ориентация на информацию из общедоступных источников; 4) соблюдение норм профессиональной этики.


Слайд 1

Основная номинация Конкурса: «За высокую социальную ответственность бизнеса» Специальные номинации (в рамках основной): «За вклад в решение социальных проблем территорий» «За развитие кадрового потенциала» «За достижения в области охраны труда и здоровья работников» Специальные номинации Конкурса: «За высокое качество отчетности в области устойчивого развития» «За информационную открытость» Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность»


Слайд 2

Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность» Победители в основных номинациях Конкурса РСПП: «За динамичное и эффективное развитие бизнеса»: ОАО «РЖД» ООО «КНАУФ ГИПС» ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» «За высокую социальную ответственность бизнеса»: ОАО «Северсталь» ОАО «СУЭК» Победители в специальных номинациях в рамках номинации Конкурса «За высокую социальную ответственность бизнеса»: «Сахалин Энерджи» Компания «МЕТАЛЛОИНВЕСТ» ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь» ОАО «Ижорские заводы» ОАО «РусГидро» ОАО «Уралоргсинтез» Победители в специальных номинациях Конкурса: «За высокое качество отчетности в области устойчивого развития»: ОАО «МТС» ОАО «УРАЛСИБ» «За информационную открытость»: ОАО «НИАЭП» ОАО «ГМК «Норильский никель»


Слайд 3

«За высокую социальную ответственность бизнеса» (награждение победителей состоится 20 марта на Съезде РСПП) ОАО «Северсталь» ОАО «СУЭК» Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность» Победители в номинации Конкурса


Слайд 4

«За вклад в решение социальных проблем территорий»: «Сахалин Энерджи» Компания «МЕТАЛЛОИНВЕСТ» «За развитие кадрового потенциала»: ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь» ОАО «РусГидро» «За достижения в области охраны труда и здоровья работников»: ОАО «Ижорские заводы» ОАО «Уралоргсинтез» Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность» Победители в специальных номинациях в рамках номинации Конкурса «За высокую социальную ответственность бизнеса»


Слайд 5

«За высокое качество отчетности в области устойчивого развития»: ОАО «МТС» ОАО «УРАЛСИБ» «За информационную открытость»: ОАО «ГМК «Норильский никель» ОАО «НИАЭП» Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность» Победители в специальных номинациях Конкурса


Слайд 6

Победитель в специальной номинации «За вклад в решение социальных проблем территорий» «Сахалин Энерджи» Главный исполнительный директор компании – Дашков Роман Юрьевич «Сахалин Энерджи» реализует проект «Сахалин-2» в соответствии с Соглашением о разделе продукции, заключенным с Российской Федерацией. С момента своего создания в 1994 году компания уделяет огромное внимание реализации на терри- тории Сахалина социально значимых программ. В 2013 году общий объем инвестиций компании в реализацию различных внешних социальных программ на территории Сахалинской области составил более 1 миллиона долларов. Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность»


Слайд 7

Победитель в специальной номинации «За вклад в решение социальных проблем территорий» Компания «МЕТАЛЛОИНВЕСТ» Генеральный директор – Варичев Андрей Владимирович Компания «МЕТАЛЛОИНВЕСТ» - ведущий производитель и поставщик железорудной продукции на глобальном рынке, один из региональных производителей стали. Социальная политика Компании «Металлоинвест» распространяется на работников предприятий, членов их семей и жителей территорий присутствия компании и призвана содействовать повышению устойчивости бизнеса, создавая благоприятные условия для решения производственных задач, снижения рисков в социально-трудовой сфере и в отношениях с местным сообществом, которые выстраиваются на принципах социального партнерства и корпоративного гражданства. Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность»


Слайд 8

Победитель в специальной номинации «За развитие кадрового потенциала» ООО «ЛУКОЙЛ - Пермь» Генеральный директор – Лейфрид Александр Викторович ООО «ЛУКОЙЛ - Пермь» владеет 87 лицензиями на пользование недрами с целью поиска, разведки и добычи углеводородов. Добыча нефти осуществляется на 96 месторождениях, на которых эксплуатируется порядка 6,3 тыс. добывающих скважин. Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность»


Слайд 9

Победитель Конкурса в специальной номинации «За развитие кадрового потенциала» ОАО «РусГидро» Председатель Правления –Дод Евгений Вячеславович ОАО «РусГидро» - один из крупнейших российских энергетических холдингов. РусГидро - лидер в производстве энергии на базе возобновляемых источников, развивающей генерацию на основе энергии водных потоков, морских приливов, ветра и геотермальной энергии. Важным стратегическим направлением деятельности Компании, обеспечивающим эффективную реализацию ее текущих и перспективных целей и задач, является развитие кадрового потенциала. РусГидро реализует программы опережающего развития кадрового потенциала, формирует кадровый резерв, современную систему мотивации и социальной поддержки работников. Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность»


Слайд 10

Победитель Конкурса в специальной номинации «За достижения в области охраны труда и здоровья работников» ОАО «Ижорские заводы» Генеральный директор - Урнев Олег Владимирович ОАО «Ижорские заводы» - это современное машиностроительное предприятие, проектирующее и изготавливающее оборудование для объектов использования атомной энергии, для исследования физики высоких энергий, продукцию тяжелого, химического и нефтяного машиностроения. Входит в Группу ОМЗ (Объединенные машиностроительные заводы) . Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность»


Слайд 11

Победитель Конкурса в специальной номинации «За достижения в области охраны труда и здоровья работников» ОАО «Уралоргсинтез» Генеральный директор -Коваленко Леонид Станиславович ОАО «Уралоргсинтез» - дочернее предприятие СИБУРа. Оно является одним из крупнейших нефтехимических предприятий в России и расположено на Западном Урале, в городе Чайковском Пермского края. Основной производственной деятельностью предприятия является переработка широкой фракции легких углеводородов. Поставки сырья (широкой фракции легких углеводородов, бутана технического) предприятию осуществляют западносибирские нефтеперерабатывающие предприятия СИБУРа. Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность»


Слайд 12

Победитель в специальной номинации Конкурса «За высокое качество отчетности в области устойчивого развития» ОАО «МТС» Президент – Дубовсков Андрей Анатольевич ОАО «МТС» — крупнейший оператор мобильной связи в Восточной и Центральной Европе. Компания ежегодно готовит отчеты в области устойчивого развития, что демонстрирует последовательность и прогресс в развитии процесса отчетности как важного элемента обеспечения прозрачности в деятельности. Информация, представленная в отчетах, отражает стратегию бизнеса Компании, ее вклад в развитие телекоммуникационной отрасли, усилия по внедрению принципов ответственной деловой практики и деятельность по реализации этих принципов с учетом ожиданий и потребностей заинтересованных сторон. Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность»


Слайд 13

Победитель в специальной номинации Конкурса «За высокое качество отчета компании по устойчивому развитию» ОАО «УРАЛСИБ» Председатель Правления – Салонен Илкка Сеппо ОАО «УРАЛСИБ» — один из крупнейших универсальных банков федерального уровня, предлагающий широкий спектр финансовых услуг для частных и корпоративных клиентов, является основным активом Финансовой корпорации «УРАЛСИБ». Компания рассматривает нефинансовую отчетность как публичный инструмент информирования акционеров, сотрудников, партнеров, клиентов и всего общества о механизмах с помощью которых «УРАЛСИБ» реализует заложенные в стратегических планах цели в отношении экономической устойчивости, социального благополучия и экологической стабильности. Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность»


Слайд 14

Победитель в специальной номинации Конкурса «За информационную открытость» ОАО «ГМК «Норильский никель» Генеральный директор - Потанин Владимир Олегович ОАО «ГМК «Норильский никель» – крупнейшая российская горно-металлургическая компания с мировым именем. На сайте компании опубликован годовой отчет за 2012 г., который содержит стратегию производственно-технического развития компании до 2025 г. (включает стратегии инновационного, энергоэффективного и экологического развития). В начале 2014 г. компания стала участником Антикоррупционной хартии. Компания имеет опубликованную политику корпоративной социальной ответственности и политику в области промышленной безопасности и охраны труда. Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность»


Слайд 15

Победитель в специальной номинации Конкурса «За информационную открытость» ОАО «НИАЭП» Президент - Лимаренко Валерий Игоревич ОАО «НИАЭП» входит в Государственную корпорация «Росатом». Пакет реализуемых проектов института - более 20 сооружаемых или проектируемых одновременно энергоблоков в России и за рубежом. На сайте института опубликованы: стратегия развития компании (включая стратегии инновационного, энергоэффективного и экологического развития), комплекс мер, направленных на противодействие коррупции в учреждениях и организациях отрасли, политика компании в области корпоративной социальной ответственности, а также публичные отчеты. Всероссийский конкурс «Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность»


Слайд 16

«За высокое качество отчетности в области устойчивого развития»: ОАО «Газпром нефть» «За вклад в решение социальных проблем территорий»: ОАО «ММК» ОАО «НЛМК» ОАО «МХК «ЕвроХим» Холдинг «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» «За развитие кадрового потенциала»: ОАО «СибурТюменьГаз» ООО «Газпром трансгаз Югорск» ОАО «Мостострой-11» ОАО «Светлана» Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность» Номинанты Конкурса


Слайд 17

Номинанты Конкурса: ОАО «Газпром нефть» Генеральный директор – Дюков Александр Валерьевич Награждается Дипломом «За высокое качество отчетности в области устойчивого развития» ОАО «Газпром нефть» - это вертикально-интегрированная нефтяная компания (ВИНК), основными видами деятельности которой являются разведка и разработка месторождений нефти и газа, реализация добытого сырья, а также производство и сбыт нефтепродуктов. Компания готовит отчеты с 2005 года, что отражает последовательность в развитии процесса нефинансовой отчетности. В отчетах раскрыта информация по ключевым направлениям деятельности, включая экономическую, экологическую и социальную составляющие. Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность»


Слайд 18

Номинанты Конкурса: ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат» Председатель Совета директоров - Лисин Владимир Сергеевич Награждается Дипломом «За вклад в решение социальных проблем территорий» ОАО «НЛМК» - одна из крупнейших и наиболее стабильных в мире металлургических компаний. Имеет широкую географическую диверсификацию бизнеса по рынкам сбыта поставляя свою продукцию в более чем 70 стран мира. Следуя стратегии устойчивого развития, Компания НЛМК планомерно реализует более 30 различных социальных программ, реализация которых вносит значимый вклад в поддержку и создание благоприятных социально-экономических условий для жителей региона, и направлены на долгосрочную перспективу. Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность»


Слайд 19

Номинанты Конкурса: ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» Генеральный директор – Дубровский Борис Александрович Награждается Дипломом «За вклад в решение социальных проблем территорий» ОАО «ММК» входит в число крупнейших мировых производителей стали и занимает лидирующие позиции среди предприятий черной металлургии России. В рамках реализации политики корпоративной социальной ответственности успешно реализует 14 социальных программ, которые направлены на поддержку многодетных семей, людей с ограниченными возможностями, улучшение жилищных условий, медицинского обслуживания. Большое внимание уделяется социальным программам и проектам города Магнитогорска, районов Челябинской области и Республики Башкортостан. Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность»


Слайд 20

Номинанты Конкурса: ОАО «МХК «ЕвроХим» Генеральный директор – Стрежнев Дмитрий Степанович Награждается Дипломом «За вклад в решение социальных проблем территорий» ОАО «МХК «ЕвроХим» - производитель минеральных удобрений №1 в России и входит в десятку мировых лидеров агрохимической отрасли по производственным мощностям. На сегодняшний день поддержку ЕвроХим получают 11 малых и крупных городов России, а также Литвы и Бельгии, общая численность жителей которых составляет более 1 млн человек. Инвестиции в эти регионы в 2013 г. составили 720 млн руб. За последние 13 лет общий объем социальных инвестиций - около 4 млрд руб. Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность»


Слайд 21

Номинанты Конкурса: Холдинг «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» Президент - Скороход Михаил Анатольевич Награждается Дипломом «За вклад в решение социальных проблем территорий» Холдинг «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» - международный вертикально интегрированный промышленный холдинг, лидер производства строительных материалов в России и на территории СНГ. Основополагающие принципы Стратегии развития Холдинга до 2020 года: развитие местных сообществ в регионах присутствия и широкая созидательная деятельность по поддержке культуры и образования; минимизация воздействия на окружающую среду за счет внедрения "зеленых" технологий, передовых экологических решений и реализации комплекса природоохранных мероприятий. Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность»


Слайд 22

Номинанты Конкурса: ООО «Газпром трансгаз Югорск» Генеральный директор – Созонов Петр Михайлович Награждается Дипломом «За развитие кадрового потенциала» ООО «Газпром трансгаз Югорск» – крупнейшее газотранспортное предприятие ОАО «Газпром», осуществляющее транспортировку газа с месторождений Севера Западной Сибири (Медвежьего, Уренгойского, Ямбургского, Заполярного и др.) потребителям европейской части страны, странам ближнего и дальнего зарубежья. Протяженность магистральных газопроводов Компании в многониточном исчислении составляет 1,5 тысячи километров. Более 85% всего добываемого в России газа и почти каждый экспортный кубометр газа принимается и перекачивается газотранспортной системой Компании. Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность»


Слайд 23

Номинанты Конкурса: ОАО «СибурТюменьГаз» Генеральный директор – Тепляков Александр Николаевич Награждается Дипломом «За развитие кадрового потенциала» ОАО «СибурТюменьГаз» – дочернее предприятие СИБУРа, которое объединяет основные газоперерабатывающие мощности холдинга на территории Западной Сибири. В состав «СибурТюменьГаза» входят четыре газоперерабатывающих завода: «Южно-Балыкский ГПЗ», «Губкинский ГПЗ», «Вынгапуровский ГПЗ», «Муравленковский ГПЗ», расположенные в Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах. Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность»


Слайд 24

Номинанты Конкурса: ОАО «Мостострой - 11» Генеральный директор – Руссу Николай Александрович Награждается Дипломом «За достижения в области охраны труда и здоровья работников» ОАО «Мостострой-11» - одна из крупнейших в России диверсифицированных компаний строительной отрасли. Главными направлениями деятельности ОАО «Мостострой-11» являются: строительство и реконструкция автодорожных, железнодорожных мостов, путепроводов, а также других объектов транспортной инфраструктуры; строительство объектов промышленно-гражданского и социально-культурного назначения. За годы своей деятельности ОАО «Мостострой-11» построило и реконструировало более 2 800 различных инфраструктурных объектов — мостов, путепроводов и транспортных развязок. Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность»


Слайд 25

Номинанты Конкурса: ОАО «Светлана» Председатель Правления – Попов Владимир Васильевич Награждается Дипломом «За достижения в области охраны труда и здоровья работников» ОАО «Светлана» является одним из родоначальников российской электронной промышленности. Предприятию более чем за 120 лет существования прошло путь от ламп накаливания до наногетероструктур и уникальных приборов на их основе. Деятельность компании направлена на создание электронных компонентов, которые определяют важные классы оборудования и устройств в различных сферах, а также в развитии инновационных проектов, определяющих научно-технический прогресс в области электроники. Всероссийский конкурс ««Лидеры российского бизнеса – динамика и ответственность»


×

HTML:





Ссылка: