'

Добро пожаловать в мир,

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

1 Добро пожаловать в мир, где жизнь становится лучше бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved


Слайд 1

2 бизнес Преимущества Независимого предпринимателя Amway Обучение для НПА План Amway по продаже и маркетингу в действии Как перейти в статус НПА Бизнес-правила Amway ЦЕЛЬ ВСТРЕЧИ ©2010 Amway Ukraine All rights reserved


Слайд 2

3 бизнес Компания, которой можно доверять Серьезное отношение к выполнению обязательств Сотрудничество, взаимоуважение и доверие между компанией, сотрудниками и НПА. Взаимодействие с законодательными и правительственными органами. Непосредственное участие в деятельности Ассоциации прямых продаж. Amway взяла на себя обязательства помогать детям во всем мире. Кампания помощи детям «Один за другим». Партнерство с ЮНИСЕФ (Детский Фонд ООН). Поддержка программы «Дорога к успеху» в Украине ©2010 Amway Ukraine All rights reserved Преимущества Amway


Слайд 3

4 бизнес Преимущества Amway 65 лабораторий Amway и свыше 500 научных сотрудников. Зарегистрировано 600 патентов и еще 400 – в стадии рассмотрения. Приоритет: контроль качества – более 500 тысяч тестов ежегодно. Вознаграждения с первых месяцев работы. Дополнительные вознаграждения по мере роста бизнеса. Качество продуктов: Уникальный План Amway по продаже и маркетингу: ©2010 Amway Ukraine All rights reserved


Слайд 4

5 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved Преимущества статуса ПУ/НПА Привилегированный Участник имеет возможность: приобретать продукцию для личного использования выступать информационным спонсором получать скидку, от 3% до 21%, согласно Плану Amway по продажу и маркетингу Независимый предприниматель Amway имеет возможность: приобретать продукцию для личного использования продавать продукцию, получая прибыль с розничной наценки (~ 30%) выступать информационным спонсором получать вознаграждение согласно Плану Amway по продаже и маркетингу* получать вознаграждение в соответствии с Программой стимулирования бизнеса участвовать в поездках, которые организует компания Amway приобретать продукцию торговых марок iCook™ и eSpring ™ с отсрочкой платежа * Начиная с 3% и до 21% уровня вознаграждения + Лидерское вознаграждение + 2% Рубинового вознаграждения + 1% Жемчужного вознаграждения + ежегодное начисление Изумрудного и Бриллиантового вознаграждений, а также вознаграждения «Бриллиант Плюс».


Слайд 5

6 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved Возможности бизнеса Amway ГИБКОСТЬ Гибкий рабочий график. Успех зависит от количества затраченного времени и усилий. Возможности бизнеса Amway позволяют: работать в домашней обстановке работать сезонно (например, во время каникул) получать дополнительные доход строить полноценную карьеру Гибкость Низкие риски и небольшие затраты Вознаграждение и признание Равные возможности Продукция и люди Бизнес через www.amway.ua


Слайд 6

7 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved Возможности бизнеса Amway Начать бизнес Amway несложно. Для это необходимо: купить и изучить Первый стартовый набор купить Второй стартовый набор (в течение 30 дней) НПА свободны от каких-либо, даже минимальных требований со стороны компании Amway по закупке продукции. НИЗКИЕ РИСКИ И ЗАТРАТЫ подписать Договор НПА ежегодно продлевать Договор НПА Гибкость Низкие риски и небольшие затраты Вознаграждение и признание Равные возможности Продукция и люди Бизнес через www.amway.ua


Слайд 7

8 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved Возможности бизнеса Amway Гибкость Низкие риски и небольшие затраты Вознаграждение и признание Равные возможности Продукция и люди Бизнес через www.amway.ua ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ И ПРИЗНАНИЕ План Amway по продаже и маркетингу предлагает уникальную систему вознаграждений и признаний: значки и дипломы за достижения стабильный План Amway по продаже и маркетингу учебные семинары и конференции с 1959 года НПА выплачено 22 млрд долларов США


Слайд 8

9 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved Возможности бизнеса Amway Гибкость Низкие риски и небольшие затраты Вознаграждение и признание Равные возможности Продукция и люди Бизнес через www.amway.ua РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ Возможности бизнеса Amway открыты для каждого, независимо от пола, расы, возраста, вероисповедания, политических или иных предпочтений Всем предлагаются равные возможности. Успех зависит от количества затраченного времени и усилий для построения бизнеса


Слайд 9

10 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved Возможности бизнеса Amway Гибкость Низкие риски и небольшие затраты Вознаграждение и признание Равные возможности Продукция и люди Бизнес через www.amway.ua ПРОДУКЦИЯ И ЛЮДИ Клиенты, которым нравится продукция Amway, также могут заинтересоваться возможностями бизнеса Amway и захотеть стать НПА. Поделитесь преимуществами бизнеса с другими людьми и станьте спонсором новых НПА Новые НПА, используя и продавая продукцию Amway, увеличивают объем продаж, в соответствии с этим и рассчитываются вознаграждения спонсоров


Слайд 10

11 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved Возможности бизнеса Amway Гибкость Низкие риски и небольшие затраты Вознаграждение и признание Равные возможности Продукция и люди Бизнес через www.amway.ua БИЗНЕС ЧЕРЕЗ www.amway.ua НПА и их клиенты получают бесплатный доступ к сайту электронной коммерции, получая полную информацию о продукции, а также возможность заказать ее непосредственно через Интернет С помощью сайта вы можете размещать заказы, взаимодействовать со своими клиентами, управлять собственным виртуальным офисом и быть в курсе последних событий компании


Слайд 11

12 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved


Слайд 12

13 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved План Amway в действии Три способа получения дохода Сбалансированный бизнес Разница в цене: розничная наценка составляет около 30% Вознаграждение за личный объем продаж: исходя из объемов продаж клиентам Вознаграждение за оборот группы: выплачивается исходя из разницы в процентах между групповым оборотом НПА и его первой линии Успешный бизнес Amway строится на балансе между личной продажей продукции и продажей продукции людьми, привлеченными в бизнес. План не предусматривает вознаграждения просто за привлечение новых людей.


Слайд 13

14 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved План Amway в действии Балл (PV) Это количественный показатель, установленный для каждого продукта, определяющий уровень квалификации на вознаграждения за достижения согласно таблицы расчета Таблица расчета выплаты вознаграждения Величина оборота (BV) Это присваиваемая каждому продукту денежная величина, на основе которой определяется сумма вознаграждения. Для примера используется соотношение PV/BV 1:10. Уровень вознаграждения Процент 200 баллов 3% 600 баллов 6% 1200 баллов 9% 2400 баллов 12% 4000 баллов 15% 7000 баллов 18% 10000 баллов 21%


Слайд 14

15 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved СРЕДНИЙ ПОКАЗАТЕЛЬ ВЫПЛАЧЕННЫХ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ В УКРАИНЕ НПА могут получить вознаграждение исходя из количества баллов, полученных за продукцию, которую они продали лично, а также за продукцию, проданную привлеченными в бизнес НПА. Данные таблицы отображают сумму выплаченных вознаграждений НПА высших уровней квалификации с сентября 2007 года по август 2009 года включительно (в грн).


Слайд 15

16 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved gPV 9700 gPV 10 000 gPV 200 gPV 300 pPV 300 pPV 200 pPV 300 pPV 140 18% 21% 21% 21% 10 000 7 000 4 000 2 400 1 200 600 200 21% 18% 15% 12% 9% 6% 3% PV % Переходной объем – это переход ваших групповых PV/BV спонсору. Групповой объем продолжает переходить спонсорам вышестоящей линии, пока один из дистрибьюторов не достигнет уровня 21% Переход групповых PV/BV прекращается, когда один из дистрибьюторов достигает уровня 21% При этом (только при условии личного спонсирования) 21% переходит всем дистрибьюторам вышестоящей линии спонсорской поддержки независимо от того, какое количество PV они набрали самостоятельно... ...Их PV/BV не переходят вышестоящей линии спонсорской поддержки, поскольку все они уже имеют уровень 21% ПЕРЕХОДНОЙ ОБЪЕМ ГРУППОВАЯ РАЗНИЦА (процентная)


Слайд 16

17 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved Если у вам есть бизнес в одной из стран ОЛСП, вы можете лично спонсировать в каждой из этих стран Если вы выступаете спонсором в странах, которые не входят в ОЛСП, вы являетесь международным спонсором того дистрибьютора, которого спонсируете Если у того, кого вы спонсируете есть международный спонсор, вы являетесь спонсором-попечителем ОЛСП – Украина, Польша, Венгрия, Словакия, Словения, Хорватия, Румыния, Чехия, Турция РЕГИОН ОЛСП (регион объединенной линии спонсорской поддержки)


Слайд 17

18 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved МЕЖДУНАРОДНОЕ И ПОПЕЧИТЕЛЬСКОЕ СПОНСИРОВАНИЕ Личное спонсирование Попечительское и международное спонсирование pPV 200 х 10 х 21% = 420 грн pPV 200 х 10 х 3% = 60 грн + Лидерское вознаграждение 4% и 2% соответственно Максим первым познакомил Олега с бизнес-возможностью Amway, поэтому он является международным спонсором Олега. При этом Максим, Олег или «Эмвей Украина» найдут спонсора-попечителя для Олега в Украине.


Слайд 18

19 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved (для примеров используется соотношение PV/BV 1:10) Минимальная гарантия при Лидерском вознаграждении – 4000 грн 4% при Попечительском лидерском вознаграждении – 2000 грн 2% при Международном лидерском вознаграждении – 2000 грн 2% при Жемчужном вознаграждении – 1000 грн 1%


Слайд 19

20 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved Я 21% gPV 10750 Елена 21% gPV 10010 ЛИДЕРСКОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ 4% Для того чтобы получить все 4% ЛВ, необходимо набрать минимум 10 000 gPV и в том же месяце иметь личную квалифицированную (21%) ветвь QV Я получаю все 4 % лидерского вознаграждения, потому что попадаю в категорию QV gPV 10010 х 10 x 4% = 4004 грн gPV 4750 gPV 6000 Минимальная гарантия = 4000 грн


Слайд 20

21 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved gPV12800 21% gPV4325 21% gPV11500 21% Q1 QV Валерия Я Елена ЛИДЕРСКОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ часть от 4% Q1 Для того чтобы получить часть от 4% ЛВ, необходимо набрать минимум 4000 gPV и в том же месяце иметь личную квалифицированную (21%) ветвь ЛВ Валерии 1730 + 2270 = 4000 грн gPV 4325 х 10 x 4% = 1730 грн МГ 4000 - 1730 = 2270 грн Мое ЛВ 4600 – 2270 = 2330 грн gPV 11500 х 10 x 4% = 4600 грн Минимальная гарантия = 4000 грн


Слайд 21

22 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved gPV 50 21% Я Света Дима gPV 10300 gPV 20000 21% 21% Q2 Для того чтобы получить часть от 4% ЛВ, необходимо иметь минимум 2 личные квалифицированные (21%) ветви 4120 + 8000 = 12120 грн gPV 50 х 10 x 4% = 20 грн МГ 4000 -20 = 3980 грн Мое ЛВ: 12120 – 3980 = 8140 грн gPV10300 х 10 x 4% = 4120 gPV20000 х 10 x 4% = 8000 ЛИДЕРСКОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ часть от 4% Минимальная гарантия = 4000 грн


Слайд 22

23 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved 21% 21% gPV10500 gPV10200 Дмитрий Германия Марина Я ПОПЕЧИТЕЛЬСКОЕ лидерское вознаграждение 2% Для того чтобы получить все 2%, необходимо выступать спонсором- попечителем минимум одной квалифицированной (21%) ветви и в том же месяце самому квалифицироваться на 21% Мое ЛВ составит 2040 грн ЛВ Дмитрия - 2040 грн gPV 10200 х 10 x 2% = 2040 грн Минимальная гарантия = 2000 грн gPV 6500 gPV 4000


Слайд 23

24 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved 21% gPV13700 3% gPV 200 21% gPV10200 21% gPV14350 Q2 gPV13700 х 10 x 2% = 2740 gPV14350 х 10 x 2% = 2870 2740 + 2870 = 5610 грн Мое ЛВ 5610 – МГ 2000 = 3610 грн QV Юлия Италия MC Дима бизнес №1 Германия Дима Валя Я Для того чтобы получить часть от 2%, необходимо выступать спонсором-попечителем двух или более квалифицированных (21%) ветвей ПОПЕЧИТЕЛЬСКОЕ лидерское вознаграждение, часть от 2% Минимальная гарантия = 2000 грн


Слайд 24

25 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved МЕЖДУНАРОДНОЕ лидерское вознаграждение 2% Для того чтобы получить все 2%, необходимо выступать международным спонсором минимум одной квалифицированной (21%) ветви и в том же месяце самому квалифицироваться на 21% gPV 10200 х10 x 2% = 2040 грн Мое ЛВ составит 2040 грн Минимальная гарантия = 2000 грн


Слайд 25

26 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved МЕЖДУНАРОДНОЕ лидерское вознаграждение, часть от 2% Для того чтобы получить часть от 2%, необходимо выступать международным спонсором минимум 2 квалифицированных (21%) ветвей gPV 10200 х10 x 2% = 2040 грн gPV 12000 х10 x 2% = 2400 грн 2400 + 2040 = 4440 грн 4440 - МГ 2000 = 2440 грн 3% gPV 200 Я 21% gPV 10200 Марина 21% gPV 12000 Олег Минимальная гарантия = 2000 грн


Слайд 26

27 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved Я 21% gPV 20350 18% gPV 7100 15% gPV 6750 pPV 13250 O PV 7100 pPV 350 M PV 6750 pPV 6750 Олег Марина РУБИНОВОЕ вознаграждение Мое Рубиновое вознаграждение gPV 20350 х 10 х 2% = 4070 грн 2 % от 20000 премиальных баллов


Слайд 27

28 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved Я 21% gPV 20350 18% gPV 7100 15% NQ Pl gPV 6750 pPV 13250 O PV 7100 pPV 350 M PV 6750 pPV 6750 Олег Марина групповой оборот Рубинового НПА не должен включать групповой оборот неквалифицированных Платиновых НПА gPV 20350 - M PV 6750 = PV 13600 РУБИНОВОЕ вознаграждение 2 % от 20000 премиальных баллов


Слайд 28

29 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved групповой оборот Рубинового НПА не должен включать групповой оборот тех дистрибьюторов, которые являются спонсорами- попечителями квалифицированных ветвей, а также групповой оборот всех тех, кто стоит между квалифицирующимся на Рубиновое вознаграждение и этим спонсором-попечителем Я 21% gPV 21550 pPV 13250 O PV 8300 Олег gPV 8300 pPV 350 M PV 7950 18% Марина gPV 7950 pPV 6750 И PV 1200 18% Андрей gPV 14000 pPV 14000 21% gPV 21550 - 8300 = PV 13250 РУБИНОВОЕ вознаграждение 2 % от 20000 премиальных баллов


Слайд 29

30 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved ЖЕМЧУЖНОЕ вознаграждение Я 21% gPV 1500 gPV x 10 x 1% Я – 150 грн Вера – 1712,50 грн Надя – 1438,50 грн Люба – 855 грн Толя – 1575,50 грн Мое Жемчужное вознаграждение: Толя 1575,50 – 145 [МГ 1000 – 855] = 1430,50 грн Мой спонсор верхней линии, квалифицирующийся на получение Жемчужного вознаграждения, получит: 150 + 1712,50 + 1438,50 + 1000(145 + 855) = 4301 грн 1 % от объема продаж ... * * Подробнее об условиях квалификации на право получения этого вознаграждения читайте в пособии «Информация о бизнесе Amway» (арт. 100074). Минимальная гарантия = 1000 грн


Слайд 30

31 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved СИСТЕМА TOP-UP Системой top-up может воспользоваться только НПА 4 или 2 класса, имеющий категорию QV или Q1. top-up 5% «кредит» gPV 9500 март апрель + pPV 500 gPV 10000 - pPV 500 gPV 3800 + pPV 200 gPV 4000 - pPV 200 апрель 5% Рубиновый НПА 5% Сапфировый НПА QV Q1


Слайд 31

32 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved ПЕРЕКЛАССИФИКАЦИЯ Серебряный НПА QV, Q1, Q2 Q1 Платиновый НПА - 6Q месяцев, 3 из которых подряд QV Q1 Q2 QV * Значок, класс 2 Класс 2 держится весь следующий 2010/11 КГ Мар Апр Май Июн Июл Авг Сен Окт Ноя Дек Янв Фев Мар Апр класс 4 класс 4 класс 4 класс 4 класс 4 Сен Окт Ноя Дек Янв Фев Мар Апр Май Июнь Июль Авг QV Q2* класс 2 класс 2 класс 2 класс 2 Сен Окт Ноя Дек Янв Фев Мар Апр Май Июнь Июль Авг Сен КГ 2008/2009 КГ 2009/2010 класс 9 QV QV Q1 Q2 класс 4


Слайд 32

33 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved КАК ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ ВАШ БИЗНЕС КТО? Те, кто достиг 18 лет* ГДЕ? Регистрация проводится исключительно по месту постоянного проживания в исполнительных комитетах городских советов, советах областного значения или в районных государственных администрациях (в Киеве и Севастополе) КАК? Путем подачи необходимых документов: заполненная регистрационная карточка копия справки о присвоении идентификационного налогового номера физическому лицу квитанция о внесении регистрационного сбора предпринимателя копия паспорта или доверенность и копия паспорта представителя * Нет препятствий, обусловленных местом работы, профессией и действующим законодательством.


Слайд 33

34 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved КАК ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ ВАШ БИЗНЕС ВАЖНО! Получение свидетельства в течение трех рабочих дней после подачи заявления ВАЖНО! Работает система «Единого окна». Благодаря этой системе вы получаете полный пакет регистрационных документов РЕКОМЕНДУЕМ! Самая удобная система налогообложения – единый налог – «ЕН» ДЛЯ КОГО «ЕН»? Физические лица – предприниматели, в трудовых отношениях с которыми состоят не больше 10 человек и объем прибыли от реализации продуктов (товаров, услуг) которых за год не превышает 500 000 грн в год КАКОВ РАЗМЕР «ЕН»? Устанавливается местными советами, но не меньше 20 и не больше 200 грн в месяц


Слайд 34

35 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved БИЗНЕС-ПРАВИЛА AMWAY Первый принцип Этического Кодекса: «Я обязуюсь сделать «золотое правило» основным принципом ведения моего бизнеса – я всегда буду прилагать усилия, чтобы относиться к другим так, как я хотел бы, чтобы они относились ко мне» Действующие бизнес-правила Amway вступили в силу 1 марта 2009 года


Слайд 35

36 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved Бизнес-правила Amway включают такие документы: Где найти необходимую информацию? Этический кодекс НПА/Привилегированных участников Правила ведения бизнеса Amway Интернет-политика НПА Политика нулевой толерантности Украинская политика Контроля качества Материалов для тренингов и обучения (МТО) Политика компании Amway относительно неприемлемого структурирования бизнеса («нагромождение») Правила использования личной информации НПА, Привилегированных участников и Участников БИЗНЕС-ПРАВИЛА AMWAY


Слайд 36

37 бизнес ©2010 Amway Ukraine All rights reserved Раздел 1. Введение Раздел 2. Определение терминов Раздел 3. Получение статуса НПА/Привилегированного участника Раздел 4. Ответственность и обязательства НПА/Привилегированного участника Раздел 5. Ответственность и обязательства Спонсоров Раздел 6. Сохранение линий спонсорской поддержки Раздел 7. Учебные материалы о бизнесе (УМБ), изготовленные не компанией Amway Раздел 8. Презентация Плана Amway по продаже и маркетингу Раздел 9. Использование названия «Amway», торговых марок и материалов, защищенных авторскими правами Раздел 10. Смерть НПА/Привилегированного участника и унаследование бизнеса Amway Правила ведения бизнеса Amway включают такие разделы: Где найти необходимую информацию? БИЗНЕС-ПРАВИЛА AMWAY Раздел 11. Нарушение Договора: процедуры, санкции Раздел 12. Нарушение Договора: санкции Раздел 15. Распоряжение расторгнутым или не обновленным Договором НПА/Привилегированного участника Раздел 16. Апелляционный комитет


×

HTML:





Ссылка: