'

Плюс

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Плюс Газета для Лидеров Бизнес-Групп Национальной Линии Ольги Малафеевой № 6 2012 (итоги мая) Адрес для Корреспонденции: г.Санкт-Петербург, 199397, а/я 555 e-mail: malafeeva@etelecom.spb.ru Мобильный тел.Малафеевой Ольги : 8-911-952-01-11 Фея Офис: Санкт-Петербург, ул.Кораблестроителей, 32, корп. 1, пом. 34 «н» Тел.: (812) 303-73-88 Ведущий NSD Ольга Малафеева Мэри Кэй Эш Лидер Мэри Кэй – это та женщина, которая «знает куда идет и может повести за собой» (Мэри Кэй) Конкурс для Лидеров БГ Сувенир с Саммита «Песочный Доллар» - символ Багамских островов» Участники: Лидеры БГ Период: июнь 2012 года Условия: Привлечь 5 новичков в июне 2012 года. Первая Семерка ЛБГ по продажам новичков июня получит в подарок Сувенир и Символ с Саммита с Багамских островов – Морского ежа. Здравствуйте, дорогие Лидеры Бизнес – Групп! Сейчас – лето в разгаре. Спасибо всем, кто принимает активное участие в жизни Линии, выходит в вебинары, приходит на собрание. Летом часто есть искушение – не работать. «Все же отдыхают» ? - лучшее оправдание. Я часто повторяю, что лето – особый период в нашей работе. В работе Лидера существует некоторая временная задержка – на 2- 3 месяца. Т.е. что вы получаете сейчас от команды – это то, что вы «вложили» людей своей команды в марте - апреле! Как вы тогда учили их привлекать и продавать – результат сейчас. А вот результат сегодняшнего дня мы получим в … сентябре! Проанализируйте свою работу. Летом отдыхаем – сентябрь – оставляет желать лучшего, в сентябре пугаемся и начинаем работать – и вот ноябрь нас радует! Вы можете не соглашаться, но у тех Лидеров, кто работает летом сентябрь не бывает провальным! Тем не менее вы сами строите свой рабочий график – и это – преимущество нашей Компании! Вы просто должны знать об этом и сами планировать свой бизнес. Я читаю сейчас одну из многочисленных книг по бизнесу. «100 рецептов успеха» (Брайан Трейси). Хочу привести вам цитату из этой книги: Вы полностью отвечаете за свое настоящее и будущее. Ваше будущее определяется тем, о чем вы думаете большую часть времени. И только вы сами можете решить, о чем думать и как об этом думать, только вы отвечаете за все происходящее в вашей жизни. С восемнадцатилетнего возраста, а иногда и с более раннего вы делаете выбор и принимаете решения самостоятельно. И вы отвечаете за результаты этого выбора и этих решений. Вы и никто другой ответственны за то, кто вы есть и какое положение занимаете. Вы делаете работу, которую сами выбрали, и зарабатываете столько, сколько сами хотите. Вы всегда вольны выбирать, но, сделав выбор (или не сумев его сделать), вы должны принимать последствия своего решения. Какое бы положение вы ни занимали и какую бы работу ни выполняли, это в наибольшей мере результат вашего собственного выбора. Поэтому вашим сегодняшним статусом вы обязаны своему мышлению и поведению. Нравится вам это или нет, но это ваш выбор. Может быть – это резко, но, я думаю, что это правда. Я хочу сказать спасибо в своем обращении к вам Лидеру БГ Ольге Вавиловой, которая обратила моё внимание на результат «сезонности» и постоянства работы Лидера. С нового Семинарского года у нас будет Квартальный Клуб Постоянства для Лидеров Бизнес – Групп! Также я приглашаю присоединиться этих Лидеров (каждому мы пошлем персональное приглашение) к поездке в Финляндию в Августе!!! Я всегда открыта для ваших предложений. Ваша Ольга Малафеева


Слайд 1

Квартальное собрание линии Конференция в Эстонии в SPA отеле День Карьеры в Санкт-Петербурге 25-27 мая Toila Spa Hotel 28 мая Петроконгресс 29 мая БКЗ «Октябрьский»


Слайд 2

Добрый вечер! Для меня эти дни были нечто таким необыкновенным! Во-первых, поездка в Тойла, которая была первой поездкой из страны за долгие годы. Поездка оказалось не только встречей с "боевыми" подружками, но и информационной - общение с нашими мамами Национальными Лидерами оказалось такой необходимой!!! От них исходил успех, радость жизни и любовь, которые заряжали, стоящих рядом с ними!!! Я думаю, всем необходимо хотя бы раз съездить!!! Не только отдохнуть телом (СПА, массаж, бассейн с 6 утра), но и дух подкрепить!!! Вера, которую я обрела в эти дни, даёт сил на многие годы! Во-вторых, день карьеры! Слова Национальных, прозвучавшие со сцены, многого стоят! О многом задумалась, нашла новые идеи для работы с командой. А выход на сцену, о котором даже не знала, вообще воодушевляет на дальнейшую работу и развитие! Спасибо, моему Лидеру! Оленька, огромное спасибо, за веру в меня! Консультант Крылова Майя (ЛБГ Малафеева Ольга) Уважаемая Ольга, спасибо за ваш пример! В сотый раз загордилась тем, в какой национальной ветви я нахожусь! От себя хочу сказать, что я была так рада, что на Дне карьеры сегодня в СПб, я получила массу положительных эмоций, поставила новые цели и познакомилась с 10-ю новыми лидерами (с кот.мы обменялась контактами). ЛБГ Пятина Светлана Благодарю Ведущего Национального Лидера Ольгу Малафееву и Старшего Национального Лидера Елизавету Козлову за потрясающее обучение в Тойло 25-27 мая. Спасибо за Вашу Веру и Мудрость! Сколько теплоты и сердечности увидела я там! Меня вдохновил опыт успешных коллег из городов России и Литвы. Благодарю Надежду Арсобу (Вильнюс) за поддержку и бесценное общение, за обмен опытом – Ирину Савинову (Сыктывкар). Благодарю всех участниц этого мероприятия – вы потрясающие Бизнес-Леди и настоящие профессионалы! Желаю всем успешных программ!!! ЛБГ Дорожинская Ольга Добрый день! я была на конференции в Эстонии, на квартальном собрании и на Дне Карьеры! Эти мероприятия дали мне больше уверенности в моей потрясающей Профессии Консультанта по Красоте! Консультант - сама распоряжается своей жизнью и не зависит от окружающих мнений и обстоятельств! Консультант - безумно любит свою работу и безумно любит людей, с которыми приходится работать! Здорово, когда организованны такие масштабные мероприятия! так приятно чувствовать себя частью глобальной идеи - Улучшать жизнь! и самое здоровское, что в компании Мэри Кэй отличное поощрение своих лучших сотрудников поездками, бриллиантами и автомобилями! Консультант Калашова Элина (ЛБГ Юзефович Светлана) Огромное спасибо от меня и моей команды Ольге и Лизе за прекрасное обучение, интересное мероприятие, за SPA, внимание и мудрые советы. Вы показали нам, куда расти и стремиться, как надо любить людей, чтобы проявить интерес к каждому в команде. Мы почуствовали, что мы – одна команда, подружились, общались, познакомились, настроение от Конференции в Эстонии только на работу. Всем всем, с кем мы подружились и познакомились в Тойла успехов выполнения целей и поздравлений на сцене Национального Семинара. Команда из Вильнюса и Direktor Arsoba Nadezda (Литва) Добрый день! Я очень рада, что поехала на Конференцию в Тойла. Эти дни дали мне и прекрасное обучение, и новых друзей, и веру в себя. Я этот дух привезла в Литву в свою команду. Я в вас очень верю и ценю вашу работу! Direktor Balciuniene Laima (Литва) Квартальное собрание. Великолепно организованное мероприятие, вдохновляющее, побуждающее к действиям, к мечтам, желанию изменить свою жизнь и жизнь близких в лучшую сторону, дать возможность себе расти и членам команды. Замечательная возможность увидеть национальных лидеров, увидеть вблизи, услышать их мудрые советы. ольга Малафеева и Елизавета Козлова еще раз дали понять, к какой интеллигентной ветви мы принадлежим, какая мощь и сила в наших корнях. Очень достойно быть в этой ветви, а это очень приятно. Также смогли увидеть других национальных, сравнить, увидеть, что национальные - могут быть разными! Также Ольга опять купала во внимании, приятно было идти по сцене и вместе с ней задорно махать рукой залу, это не так просто как кажется))) Очень удивительное ощущение. Получила великолепный заряд энергии и радости) Конференция по карьере: Очень радует масштабность данного мероприятия, видишь успешных, красивых, ухоженных женщин и понимаешь, что ты в той компании, в какой надо! Радует, что компания всегда заботиться о нас и дарит подарки! Потрясающее обучение провели национальные лидеры Т.Горячая, О.Корнилова и М.Леонтьева! Одно удовольствие видеть их на сцене. Ольга Корнилова дала великолепные советы по работе и я уже их применяю в своей работе, а Мисс Бескорыстие 2009 Марина Леонтьева - показала пример доброты и искренности, уверенности в том, что это будущее для нас. Такие мероприятия показывают в какой мы компании и с какими людьми, а это очень важно. Чтобы это понять, нужно хотя бы 1 раз это прочувствовать самому. Консультант Даниленко Евгения (ЛБГ Клименко Инна) Отзывы о мероприятиях мая


Слайд 3

Победительницы программ Компании II и III квартала 2011-2012 Семинарского года «Звездный Лидер» II квартал III квартал Беляева Наталия Быкова Нина Мухина Елена Дядькина Ольга Быкова Нина Иванова Светлана «Команда в Красном» «Ставьте на красный. Уровень для Лидеров БГ» III квартал III квартал


Слайд 4

«Леди в Красном» II квартал III квартал «Красный Пиджак» II квартал Победители программы «Звездный Консультант» 81 Финалистка – во II квартале 81 Финалистка – в III квартале 33 Финалистки 3 квартала подряд


Слайд 5

«Ставьте на красный» III квартал пре-Красный уровень для Консультантов Красный уровень для Консультантов


Слайд 6

«Клуб 12%» I-II-III квартал Для финалистов программы 4 квартала подряд Семинарского года – красное портфолио в стиле «Мэри Кэй». Победители программы «Шаг за Шагом» 1 шаг 38 Финалисток – во II квартале 46 Финалисток – в III квартале 1-й шаг 2-й шаг 22 Финалистки – во II квартале 21 Финалистка – в III квартале Вместе с началом нового года стартовал новый вызов на участие в Новогоднем бале ’2012! Мы приглашаем всех Лидеров БГ, дебют которых состоялся не позднее января 2012 года, участвовать в этой программе! В период с 1 января 2012 года по 31 августа 2012 года объем продаж БГ должен составлять не менее 150.00 б.е. ежемесячно. Кто участвует:


Слайд 7

Мотивационная программа Мотивационная программа «Ставьте на красный» расширяет возможности для Консультантов и Лидеров БГ. Новая элегантная модель легендарного красного пиджака, изящный браслет – роскошные награды, которые ждут финалистов мотивационной программы! ПЕРИОД ДЕЙСТВИЯ ПРОГРАММЫ май – июль 2012 года. УЧАСТНИКИ ПРОГРАММЫ Все Независимые Консультанты по красоте и Лидеры БГ. УСЛОВИЯ ПРОГРАММЫ Для Лидеров БГ: Специальное признание на Российском Национальном Семинаре ’2012! Вырастите двух и более финалистов программ «Красный пиджак» или «Леди в красном» и получите браслет и элегантный клатч. Для Лидеров: Вырастите 2-х и более финалистов Красный Пиджак или Леди в Красном и Вы станете победителем программы "Ставьте на красный» и получите браслет и клатч. Вырастите 3-х и более финалистов  программ Красный пиджак и Леди в красном и Вы станете победителем программы «Команда в красном» и получите свои уникальные награды! ВАЖНО! Если Лидер вырастит 3-х победителей, то получит награды сразу по двум программам: «Ставьте на красный» и «Команда в красном» 3 победительницы Красный пиджак или Леди в Красном = + + продолжается По многочисленным просьбам Лидеров! Вызов для Лидеров на получение Красного Пиджака: Компания дарит Лидерам Красный Пиджак новой, стильной модели при выполнении 3-х перечисленных условий: 1. период: IV квартал (май-июль) 2. личное привлечение: Лидер-участница должна привлечь не менее 5 новичков с объемом продаж от 3.00 б.е. за квартал; 3. продажи БГ в течении квартала: не менее 100.00 б.е. ежемесячно. Вызов в IV квартале’2012! Это единственный шанс для Лидера получить свой, мотивирующий Консультантов, Красный пиджак!!!


Слайд 8

Лучшие из лучших. Итоги мая Продажи Бизнес-Группы Тоp 15 Привлечение новичков в Бизнес-Группу Тоp 15 Личное Привлечение Тор 8 ВНИМАНИЕ! В рейтингах с нового года будут указываться фамилии Лидеров: Объем продаж БГ которых более 150 б.е. Объем привлечения БГ более 3-х новичков Объем личного привлечения более 2-х новичков Объем личных продаж более 14 б.е. Личные Продажи Тоp 10


Слайд 9

УЧАСТНИКИ: Лидеры БГ, дебютировавшие с 1 июня по 1 ноября 2012 г. (включительно). УСЛОВИЯ: с 1 ноября 2012 г. по 30 апреля 2013 г. (6 месяцев) ежемесячно объем продаж БГ должен быть не менее 180.00 б.е. ; Последующие месяцы до Ассимиляции не менее 100.00 б.е.; НАГРАДА: Поездка в Даллас (осенью 2013 года) в составе лучших новых Лидеров Российского отделения Компании и участие в Ассимиляции! Объемы продаж дочерних Бизнес-Групп не идут в зачет программы. Ассимиляция Новых Лидеров в Далласе в 2013 году Вы – новый Лидер Бизнес-Группы и мечтаете побывать в сердце Компании, где сбываются мечты? Все в ваших руках! Мы предлагаем вам стать финалистом уникальной программы и уже в 2013 году отправиться в Даллас! Этот тур подарит колоссальный опыт для построения бизнеса: многочисленные обучающие занятия, обмен опытом с успешными Лидерами Бизнес-Групп из других стран, участие в торжественном ужине, посещение офиса и музея Компании. Нет ничего более вдохновляющего для молодого успешного Лидера, такого как вы! Ассимиляция весной Ассимиляция осенью УЧАСТНИКИ: Лидеры БГ, дебютировавшие с 1 августа 2011 г. по 1 мая 2012 г. (включительно). УСЛОВИЯ: с 1 мая по 31 октября 2012 г. (6 месяцев) ежемесячно объем продаж БГ должен быть не менее 180.00 б.е; Последующие месяцы до Ассимиляции не менее 100.00 б.е.; НАГРАДА: Поездка в Даллас (весной 2013 года) в составе лучших новых Лидеров Российского отделения Компании и участие в Ассимиляции! Не важно какой результат у вас сегодня! Запланируйте достижение цели, приложите все усилия, и тогда у вас обязательно поучиться!!! Потенциальные Участницы: КУДА: Поездка в Финляндию Punkaharju, Savonlinna КОГДА: ориентировочно в середине августа. КТО может поехать: ВСЕ победители программы «Семинарский год» Особое условие для Новых Лидеров менее 6 мес: могут поехать победители "Путь к Вершине", "Великолепная Команда" Новые Лидеры менее 2-х мес. – 125 б.е. в среднем в месяц Кандидаты в Лидеры, закрывшие 1 и более месяцев на момент поездки Все Лидеры БГ, которые являются членами «Лидерского Клуба Постоянства» ПОЕЗДКА в Финляндию! Подайте заявку ДО 1 ИЮЛЯ для того, чтобы забронировать домик и рассчитать стоимость поездки! БЛАНК ЗАЯВКИ: 1.Количество членов семьи с вами: _____________________________________________ 2.Вы планируете добираться на своей машине, или нужен трансфер: _________________


Слайд 10

Конкурсный период: с 1.05.12 по 1.05.13 Приз: частичная или полная оплата выездной конференции (Вариант – Тойло)   Участницы: все Новые и Старшие Лидеры, у которых в указанный период новый Лидер победит в конкурсе Компании для новых лидеров (Любой этап)   И Новый и Старший Лидер получает на свое путешествие баллы:  КОНКУРС! Для Новых и Старших Лидеров! Участницы: Консультанты и Лидеры БГ Национальной линии «Маленькие Феи» Период: Семинарский год 2011-2012 Подарок: Мотивирующая фото - открытка от Национального Лидера Консультанту Лидеру или Консультанту.. Все открытки будут лично подписаны! Условия: Консультант показывает лидеру 10 новых профилей за месяц. Лидер подает заявку Ольге Малафеевой до 5 числа месяца (в заявке нужно указать: ФИО и полный почтовый адрес Консультанта) Собери Коллекцию! Конкурс на открытку от Национального Лидера Расчет приза: 1 балл = 10% оплаты Вашим Национальным стоимости путешествия. 10 баллов—и вы едете бесплатно! · Если у вас несколько дочерних Лидеров—баллы суммируются! · Новый Лидер может получить 60% скидки на стоимость поездки (без учета визы) за свой результат! - Старший Лидер может получить 100% скидки, если у нее 2 новых Лидера, выполняющих условия! 1 балл, получает каждая, если новый Лидер в указанный конкурсный период побеждает в Конкурсе Компании «Путь к Вершине», а именно: Суммарный объем продаж БГ Нового Лидера за первые 3 мес. должен составить более 375 б.е. Оформить 2 личных новичков с заказами 3 б.е. 2 балла, получает каждая, если новый Лидер в указанный конкурсный период побеждает в Конкурсе «Великолепная Команда» а именно: Суммарный объем продаж БГ Нового Лидера за первые 6 мес. должен составить более 750 б.е. Количество членов команды 50 человек 3 балла, получает каждая, если новый Лидер в указанный конкурсный период побеждает в Конкурсе «Элитный Клуб Лидеров новичков» а именно: по окончании 12 месяцев суммарный объем продаж БГ Нового Лидера должен составить более 1500 б.е. Объемы продаж дочерних БГ Не идут в зачет конкурса. Звезда в Красном Участницы: Все Консультанты Национальной Линии «Маленькие Феи», включая Лидеров Бизнес-Групп Условия: для тех, кто работает в режиме «Звезда в Красном» - одновременное выполнение за квартал Конкурсов «Звездный Консультант» и «Красный пиджак». Период: 2,3,4 кв. 2011-2012 Сем. г. и 1 кв. 2012-2013 Сем. г. Награды: Один квартал – новая брошь – зажим для платка «РОЗА» Два квартала – Брошь «ЗВЕЗДА» Три квартала – Стелла «Звезда в Красном» Четыре квартала – Особый подарок Выдача наград на Конференции по Карьере, или Семинаре. Сообщите о победе по e-mail: malafeeva@etelecom.spb.ru


Слайд 11

Клуб Старших Лидеров ЛИДЕРЫ С КАНДИДАТАМИ в июне (Кандидаты, которые продолжают выполнять программу): Приветствуем Новых Лидеров Бизнес-Группы! Уважаемые Старшие Лидеры! Просим передавать АНКЕТУ И ФОТО Главного Организатора после подачи заявления DIQ к нам в офис! с 1 июня Уважаемые Старшие Лидеры! Обращайте, пожалуйста, внимание на самые важные конкурсы для Нового Лидера «Победное Единство». Разъясните вашему Новичку условия, помогите справиться с этим конкурсом – и Вы получите сильного Лидера! НАПОМИНАНИЕ! Один раз в месяц проходит СКАЙП И ВЕБИНАР с Кандидатами и новыми Лидерами (3 мес. от Дебюта) Следите, пожалуйста, за объявлениями! Возможны изменения ! Сейчас в Компании в России, Украине и Казахстане 309 Ведущих и Элитных Линии! Наши Лидеры занимают в общем рейтинге: 82 место ЭлВедЛБГ Синицына Екатерина 273 место ВедЛБГ Панченко Ольга Рейтинг Ведущих и Элитных ветвей Дебютировала у Поздравляем с повышением статуса! Векшина Мария Захарова Екатерина Ивановой Светланы Быковой Нины


Слайд 12

Рейтинг по продажам Бизнес-Групп. май На 1 июня всего в нашей Национальной Линии 76 Лидеров БГ в России и в Украине, 7 922 консультанта 17 БГ в Украине 58 БГ в России. 3 Кандидата в Лидеры (Р+У), продолжает выполнение Лидерской программы в июне! Рейтинг ПО СТРАНАМ, Так как в каждой стране свои особенности, своя валюта и размер своей базовой единицы. Но в чем страны похожи – так это в привлечении. Обратите внимание, сколько лидеров не привлекают! И если вы нашли напротив своей фамилии в рейтинге привлечения цифру 0, то я хочу спросить вас, чем вы занимались в прошлом месяце? Это иллюзия, что можно быть Лидером, только проводя собрания и делая газету, Бизнес – группа такого Лидера медленно угасает, Лидер – это в первую очередь рекрутер. Посмотрите на окружающих и Задумайтесь о своем бизнесе. О своей Бизнес – Группе. О своем будущем. Ваша Ольга Малафеева. Лидеры номер 1 Россия Украина Дядькина Ольга Панченко Ольга Украина По итогам мая у нас (без дочерних NSD) 36 место среди всех Национальных Европейского региона 8 117,38 б.е. ! Россия


Слайд 13

Рейтинг по продажам Бизнес-Групп. Россия - Украина. май (продолжение) Поддержите этих Лидеров советом, добрым словом, своим вниманием! Скажем «Нет» Морганиям! Ермолова, Светлана Калинчева, Инна Русакова, Ирина Жогло, Людмила Глотова, Ольга Пахмутова, Елена Хорунжая, Лидия От 10 000 до 30 000 рублей - 28 человек итоги мая Дарси: Интересно, а личные продажи сколько добавили к доходу Лидеров? Данные предоставлены Компанией, валюта приведена к рублю по среднебанковскому курсу. Рейтинг по комиссионному вознаграждению ЛБГ Осипова, Елена Царева, Анна Дорожинская, Ольга Хохлова, Марина Супрун, Катерина Твердохлеб, Елена Помедина, Елена Помедина, Елена Шакирова, Екатерина Суворова, Людмила Уварова, Ирина Тихонова, Нина Константинова, Ирина Полякова, Вера Полякова, Вера Савченко, Оксана Штрахова, Юлия Павлова, Марина Поклад, Ирина Пятина, Светлана Пуленко, Наталья Грехнева, Ольга


Слайд 14

КОМИССИОННОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ СТАРШИХ ЛБГ ОТ ПРОДАЖ ДОЧЕРНИХ БИЗНЕС-ГРУПП В АПРЕЛЕ’12 Средний размер в нашей ветви комиссионного вознаграждения Лидеров по статусам (БГ с объемом продаж более 100 б.е. в мае) Повышение Статуса – возможность увеличения вашего дохода! Выращивайте дочерних Лидеров – это значит ищите сильных Лидеров Команд, это значит «растите» «Красных Пиджаков» из новичков и «Звездных» Консультантов! Главное -


Слайд 15

Рост численности Бизнес-Группы Рост статуса Лидера


Слайд 16

Давайте вспомним, как мы начинали вести свой бизнес с Мэри Кэй? Мы проводили классы, рассказывали о возможностях, проводили гостевые вечера, обучали команду. А если команда была в другом регионе? А если консультанты не могли приходить на еженедельные собрания? Мы делали небольшие звонки в другие города и приезжали к ним в регион. Я застала времена, когда еще не было мобильных телефонов и компьютеров в каждом доме, не говоря об интернете. Можете ли Вы сейчас себе это представить? Сегодня на нас обрушивается огромное количество информации. Мы и наша команда очень многое знаем и умеем, но не всегда делаем, т.к. вокруг нас постоянно информационный шум. Как же научиться использовать современные блага цивилизации с точки зрения эффективного общения: чтобы мы слушали и слышали друг друга? Как научиться отключаться от лишней информации? Сегодня я хочу поделиться с вами своим опытом как и зачем я использую электронные способы общения и где их ни в коем случае использовать нельзя. Новые технологии всегда ставят перед человеком «человеческие» вопросы. Будет технология использована во благо или во зло и чего в итоге окажется больше? Так было с порохом, книгопечатанием, атомной энергией, мобильной связью, генной инженерией, электронной почтой и интернетом. Так должно быть и с онлайн-технологиями. Мы должны задавать себе человеческие вопросы и давать на них человечные ответы. Онлайн-технологии дают качественно новый уровень свободы общения человеку, бизнесу и обществу. Мы становимся ближе друг другу – люди и компании из разных городов и стран. Нас меньше разделяют километры, часовые пояса, границы государств. Как и у любых других новых технологий, в онлайн-работе есть свой риск. Можно запереться в свою каморку, отгородиться e-mail-перепиской, скайп-сессиями. Этот риск нужно понимать, нужно помнить, что электронные каналы связи должны дополнять, а не подменять собой личное общение. Есть и другой риск – риск сверхдоступности. Можно оказаться разорванным на части сообщениями, приходящими по Скайпу, электронной почте, смс и пр. Потерять время, необходимое для сосредоточения над серьезной рабочей задачей – или для того, чтобы просто побыть с самим собой. Эти риски нужно осознавать, но их не нужно бояться. Онлайн-технологии в ближайшие несколько лет войдут в нашу жизнь, как несколько лет назад в нее вошла мобильная связь. Что НИКОГДА не сможет заменить электронное общение – это основу нашего бизнеса: класс по красоте. Классы по красоте – это главное отличие нашего сервиса от других косметических компаний. Классы по красоте – это основа бизнеса каждого Независимого Консультанта. Классы по красоте – это лучшая возможность для женщин выбрать для себя косметическую продукцию и приобрести то, что действительно будет приносить хороший результат. Именно на классе Консультант продает Компанию, продукцию, сервис и видение бизнеса. личный контакт глаза в глаза, рука в руке, признание на мероприятиях, возможность увидеть и услышать живьем группы разных людей (особенно это касается гостевых мероприятий и карьерных встреч) - новости, где маркером выделена фамилия или фото консультанта и Лидера и есть теплая приписка или открытка, написанная от руки. То, что можно почитать перед сном, показать семье и друзьям. Еще есть люди, которые не имеют дома личного компьютера или интернета или умения и навыков общаться онлайн (обычно люди старшего поколения) Но электронное общение может повысить эффективность вашей работы в несколько раз! Бизнес в современном мире Старший Национальный Лидер Елизавета Козлова


Слайд 17

Я хочу поделиться с Вами тем: – какие инструменты существуют; – как применять их для решения бизнес-задач и повышения эффективности вашей работы; – как привить культуру применения этих инструментов вашим партнерам. Моя главная задача состоит не в том, чтобы рассказать обо всех существующих технических «фишках» удаленной работы – их сотни тысяч, и они нам совершенно ни к чему. Моя задача – дать вам приемы повышения эффективности, экономии времени с помощью удаленных технологий и при этом рассказать о минимальном наборе моментов, которыми нужно для этого владеть. Это поможет вам сэкономить сотни и тысячи часов времени и существенные суммы расходов на поездки, командировки, аренду залов и т. п. При этом – усилив плотность вашего контакта с людьми. А главное, они позволят вам повысить уровень вашей личной свободы, снизить привязанность к конкретным местам, не теряя при этом результативности. Онлайн-технологии позволяют существенно повысить общий уровень свободы человека, количества доступных ему возможностей. Если мы хотим одновременно быть успешными в деловом мире, и получать максимальное удовольствие от жизни, у нас есть два пути: – при жизни в крупном городе – с помощью онлайн-технологий создать больше очагов «жизни» среди «выживания», сделать эту жизнь более комфортной, свободной и радостной; – при жизни в небольшом городе – с помощью онлайн-технологий получить возможность более активных контактов с «большой» бизнес-средой в мегаполисах. Зачем оркестру дирижер? Ведь каждый музыкант – профессионал своего дела. Партия каждого инструмента расписана очень четко, никаким корпоративным стандартам и процедурам не снилась такая четкость и детальность, как в нотной партитуре. Однако оркестр не обходится без дирижера – человека, поддерживающего в первую очередь энергетическое единство происходящего, соединяющего профессиональные действия музыкантов в единую симфонию. Так и любой бизнес-процесс не обходится без человека, скрепляющего его эмоционально и энергетически, делающего группу людей командой и дающего ей импульс к действию. Плотность контакта Хорошо известно, что для достижения результатов в продажах необходима определенная близость в коммуникации. Степени этой близости, по возрастанию, примерно следующие: - смс – электронное письмо; – чат – добавилась «одновременность» контакта; – телефонный разговор – добавился живой голос; – видеоконференция, в простейшем варианте программа Скайп, – добавился визуальный контакт; – «вебинар» (то есть онлайн-семинар) – добавились одновременная работа с документами, голосования, ответы на вопросыи т. п.; – личная встреча – добавился полноценный визуальный, звуковой, телесный, энергетический контакт; Дополнительно я использую: Сеть facebook Видео канал youtube Сервис для хранения фото после мероприятий picasa 1.Смс – информация о предстоящей акции Компании, оплате мероприятий, когда нужно быстрое и срочное подтверждение чему-то, а также просто вдохновляющее еженедельное послание, например, в виде высказывания Мэри Кэй Эш. 2. Мейл – короткое информационное послание, либо личная переписка. Объем информации, который я вкладываю в письмо, я рассчитываю исходя из времени, которое есть в наличие у работающей на другой работе женщины и которая заинтересована в развитии с Мэри Кэй. Это может быть обязательно яркое, с картинками, ни в коем случае не длинное текстовое послание - информация о предложениях, акциях, конкурсах компании (хорошо работает в паре с смс уведомлениями) - информация о предстоящих мероприятиях Компании и линии (в виде расписания на месяц) с указаниями даты оплаты


Слайд 18

- если это информация обучающего плана или статья от Национального Лидера или успешного Лидера или о продукции, то подкрепляю 1-2 роликами от Компании Мэри Кэй, которые я закачиваю на свой канал в youtube и даю ссылку на них, указывая сколько займет время просмотра. Рассылка не чаще 1 раза в 1-2 недели. Зная, что мейл можно удалить (специально или нечаянно), невнимательно прочитать и т.п. я иногда в текст прячу «сюрприз» для Лидеров. Например, вопрос – чем полезным оказалась лично для вас статья этого Национального Лидера. Кто пришлет ответ – получит в подарок ссылку на полезную видеозапись или аудиодиск по почтеO Это позволяет понять, кто и как регулярно и внимательно читает почту, кто готов к контакту. 3. Скайп, как чат Позволяет быть на связи, экономит время звонков и смс сообщений. У меня есть скайп-чат (здесь информация появляется быстрее всего, даже вперед мейл рассылки) - для Лидеров линии (это деловое общение Лидеров, обмен опытом, ссылки на полезные ресурсы, обсуждение мероприятий – предстоящих или прошедших) позволяет сохранять живость общения Лидеров ветви, несмотря на удаленность регионов. Активно участвует где- то половина Лидеров Линии. - для консультантов (в этот чат подключены и Лидеры) – позволяет чувствовать ритм жизни команды. Они могут задавать любые вопросы, делиться ситуациями в бизнесе и получать квалифицированный ответ лично от меня или Лидеров линии. Также сюда я оперативно выкладываю файлы, ссылки на ролики компании, срочные новости компании или они делают это самостоятельно. - один на один. Не всегда требуется личный телефонный разговор, на многие вопросы можно ответить в течение дня, когда появится время или обсудить путем чат переписки. - группы дочерних Национальных Лидеров или Лидеров, готовящих мероприятие. Позволяет решать текущие вопросы в удобное для каждого время. Единственный минус – если у Вас скайп не включен круглосуточно, то в ваше отсутствие нельзя скачать выложенные вами файлы, или прочитать сообщение один на один. 4. Скайп для звонков Один на один – позволяет существенно сэкономить на звонках междугородних и международных, попутно можно оставлять сообщения в чате и выкладывать файлы, минуя мейл Небольшими группами для обсуждения проведения мероприятий. При звонках на городские и мобильные номера небольшая стоимость оплаты. Первые мои обучения и встречи проходили в режиме онлайн именно благодаря скайпу. Минусы – не у всех есть отличный интернет для качественной связи, ограничения – не более 15 человек для качественной аудиосвязи, воздействие только на слух (видео хорошо только один-на –один) Поэтому при первой же возможности я стала проводить… 5. Вебинары Использую для онлайн обучения – участники видят и слышат меня, видят слайды, на некоторых порталах можно показывать видеоролики, а также скачивать радаточные материалы на странице вебинара. Для Лидеров бизнес-групп я делаю видео конференцию и они очень рады видеть друг другаO Я провожу вебинары: - 1 раз в неделю при акциях Компании и 1 раз в 2 недели на тему «Возможности с Мэри Кэй» - это открытое интервью о возможностях с Мэри Кэй для гостей консультантов и новых консультантов. Большой плюс – консультант может приглашать к участию подруг и родственников из других городов, клиенты могут участвовать со своих компьютеров! Я рассказываю о Компании, продукции, Мэри Кэй Эш, свою я-историю, преимуществах бизнеса, задаю много вопросов (ответы гости пишут в чате), в конце спрашиваю какую их 3х возможностей они выбирают на сегодня: клиент, Хозяйка класса или стать консультантом. Специально подготовленный слайды очень яркие, много фото, мало текста. Если гость находился не за одним компьютером со своим консультантом, то я прошу заполнить небольшую анкету и переслать консультанту. Лидеров я обучаю узнать у консультанта мнение гостьи после вебинара и дальнейшим шагам общения с ней. Перед вебинаром я направляю личное приглашение и даю ссылку на 2 видеоролика о Компании Мэри Кэй (2х и 12 минутный) - 1 раз в месяц – вебинар «Первые Шаги» - это ориентационное занятие для новых консультантов или тех, кто решил начать активно работать - 1 раз в квартал, в начале квартала я провожу вебинар о самых важных и ярких программах Компании «Звезда в Красном» - 2 раза в год веб Школа будущего Лидера с 10 еженедельными вебинарами, заданиями и отчетами.


Слайд 19

Я использую материалы Компании, отделения США Бизнес-скул «на серебряных крыльях» для кандидатов в Лидеры. Отличные упражнения, проигрыш ситуаций, домашние задания. Предваряет занятие в школе вебинар «:60 минут-как они могут изменить вашу жизнь», где в течение 60 минут я рассказываю о Мечтах, целях, возможностях с Мэри Кэй в разных статусах, делая акцент на Лидерстве. Желающие расти дальше присоединяются к школе. - 1 раз в квартал вебинар при запуске новой продукции Компании - ONCE A QUARTER WEBINAR DEVOTED TO THE COMPANY’S NEW PRODUCTS - 1 раз в месяц – вебконференция для Лидеров бизнес-групп линии: это встреча по итогам месяца, подводим итоги, делимся успехами,анализируем месяц, ставим цели, я или приглашенный Национальный Лидер проводим небольшое обучение мин на 20-30. Все вебинары длятся 60 минут, кроме вебконференции Лидеров – 1 раз в месяц. Вебинары позволили мне: - охватить огромное количество консультантов ветви из разных регионов (комната в вебинаре начинается от 50 человек и выше), узнать их ближе, а им меня. Влияние как Национального Лидера на мечты, отношение к бизнесу, продукции, ответы «из первых рук», мотивация на участие в мероприятиях компании – это очень важно. - это один из основных инструментов поддержания энергетического единства команды – краткие встречи - на вебинар надо приходить вовремя, чтобы не пропустить самое важное ритм проведения живых встреч сбивается из-за отсутствия: кто-то на классе у клиента, кто- то приболел и работает из дома, а Лидер уехала развивать регионы. И вот здесь выручает возможность провести встречу онлайн – часть людей присутствует в офисе (причем не обязательно в одном помещении, можно и со своих рабочих мест), часть – там, где они сейчас находятся вне офиса. Причем современные технические средства проведения онлайн-совещаний позволяют подключаться не только через интернет, но и по телефону, что может быть очень удобно для сотрудников, участвующих в планерке из командировки, автомобиля и т. п. Плюс – я даю очень мало материалов, очень тщательно проводя их отбор и используя только те, которые дают при их использовании конкретный результат. В ближайших планах: 1. - проведение в дневное время 15минутных вебинаров по продукции (чтобы консультанты, имеющие другую работу, могли прямо из офиса или дома принять участие) узнать о продукции, способах работы с ней и получить заряд бодрости. К проведению я планирую привлекать сильнейших лидеров ветви. При этом вероятность того, что человек послушает информационное сообщение хотя бы в таком фоновом режиме, гораздо выше, чем вероятность, что она внимательно прочтет присланный мейл, листовку. Ведь и телевизор смотрят гораздо больше людей, чем читают книги, не правда ли? Кроме того, благодаря живому голосу выступающего, ответам на вопросы слушателей информация окажется гораздо более доходчивой, чем в письменном тексте. 2. - запись вебинаров и выкладывание на канал в youtube (обязательно закрытый доступ, только по ссылке) 3. - трансляция онлайн некоторым мероприятий и встреч, что позволит участницам из регионов быть причастным к живой встрече, например, Лидерской встрече с гостем. Важно знать: – Онлайн-встречи требуют определенных стандартов проведения, режиссуры, тренировки всех участников с вашей стороны. Как для классических встреч с клиентом нужны написанные и оттренированные на практике стандарты вплоть до написания и заучивания наизусть (в самом буквальном, школьном смысле слова) речевых модулей, так и для онлайн-встреч необходимо разработать стандарты. Учитывая, что в онлайн-встрече «живость» контакта меньше, требования к правильности ее проведения возрастают в разы. – Большое количество «онлайна» лишает вас некоторых преимуществ, связанных с физическим общением. Поэтому обязательно должны присутствовать и поощряться «живые» встречи Интересный факт – мне самой доставляет удовольствие и собеседницам скайпа или вебинаров показывать из каких разных мест я их провожу, какая свобода есть, благодаря бизнесу с Мэри Кэй. Например, сидя на балконе отеля с видом на изумрудное альпийское озеро из Тироля, или с Ассамблеи Национальных Лидеров в гольф-отеле, или из Ирландии, сидя на зеленом газоне в языковой школе или с корабля в круизе вокруг Аляски!


Слайд 20

В дополнение о еще некоторых полезных электронных помощниках: 1. Facebook – СОЦИАЛЬНАЯ сеть. Свой закрытый профиль (закрытый, потому что он личный, а не бизнес, и в друзья я включаю людей, которых знаю лично) использую в первую очередь - для получения новой информации лично для себя путем подписки на страницы фирм, которые мне интересны: кино, музеи, книги, выставки, знаменитые люди, чье мнение для меня важно и пр. - для того, чтобы видеть в фото и сообщениях, как живут мои друзья и моя команда, а они могут видеть мой образ жизни и фотографии важных моих событий, как профессиональных, так и личных. - команде интересно видеть фотографии ярких событий в Компании и нашей Линии, с удовольствуют принимают участие в обсуждении - общение с Национальными Лидерами из разных стран мира - возможность создать страничку мероприятия и участники одним кликом могут отметить свое участие-неучастие в нем, подать заявку на вебинар и пр. Это быстрее, чем послать мейл и ждать ответа. - возможность сделать перепост новостей, фото, ролика от Компании Мэри Кэй Другие соцсети я не использую, хотя и зарегистрирована в них. Интересный факт – самые сильные лидеры моей ветви и консультанты не пользуются социальными сетями и даже в них не зарегистрированыO Менее успешные сидят во всех социальных сетях, занимаясь перепостами новостей только на тему Мэри Кэй. 2. Youtube – мой личный канал, где в открытом доступе есть ролики о продукции и возможностях от Компании Мэри Кэй, в закрытом доступе и по ссылке от меня можно посмотреть обучающие ролики от Компании Мэри Кэй, Национальных Лидеров, записи мероприятий ветви. В дальнейшем там будут записи вебинаров и обучения от меня. Посылая мейл, я прилагаю 1-2 ссылки на ролик по теме, что очень нравится консультантам и Лидерам 3.Picasa – после любых мероприятий у нашего профессионального фотографа, да и у каждого участника накапливается масса удачных фотографий. Я прошу прислать мне , размещаю на picasaweb.google.com и даю ссылку для скачивания, чтобы у всех были именно те фотографии, которые нравятся лично им. Из 20-30 самых удачных фотографий делаю музыкальное слайд-шоу на 1-3 минуты , выкладываю на youtube и рассылаю по мейлам для рекламы мероприятий ветви, компании и пр. Практика показывает, что используя все каналы воздействия с небольшим промежутком: смс, рассылка листовки и информации по мейлу, видеоролик, выпуск с фотографиями, сообщение в facebook, личный разговор, сообщение в скайпе, обучение через вебинар – все это дает дополнительную возможность привлечь, увлечь, побудить к действиям. ВАЖНО! Когда человек дает нам доступ к своему телефону, мейлу, контакту в соцсети, мы должны понимать, что контактируя (даже размещая фото в facebook) мы тем самым вторгаемся в его пространство и отнимаем самое дорогое-время. Поэтому всегда стоит взвешивать важность и полезность информации, которую мы хотим донести до других, чтобы в какой-то момент люди не стали отгораживаться. Это значит - не контактировать ОЧЕНЬ часто, без просьбы человека с его стороны или согласия. ЗАВЕРШЕНИЕ Я желаю Вам найти свои электронные инструменты, полезные лично для Вас и Вашей команды. Которые повысят Вашу эффективность в несколько раз! Будьте современными, будьте мобильными, будьте успешными! Кинопоказы пройдут 14 июля 2012 года с 11.00 до 13.00 по местному времени. Стоимость одного приглашения – 250 руб. С 1 по 30 июня 2012 года (при условии наличия приглашений). Способы оплаты: • система электронных заказов на сайте Mary Kay Online; • телефон для приема заказов: (495) 788-6336. Вы можете приобрести любое количество приглашений. Количество билетов ограниченно!


Слайд 21

С днём Рождения! Юбилеи работы в Компании! Примите наши поздравления! С Юбилеем работы в статусе Лидера Цехановская, Наталья 22 июня Уварова, Ирина 26 июня Супрун, Катерина 28 июня Дядькина, Ольга 2 июля Дорожинская, Ольга 12 июля Морозова, Лариса 10 лет Грехнева, Ольга 9 лет Малышева, Светлана 9 лет Дядькина, Ольга 10 лет Лахно, Людмила 10 лет Морозова, Лариса 7 лет Шакирова, Екатерина 4 года Твердохлеб, Елена 3 года Кислун, Наталья 3 года Константинова, Ирина 1 год Морозова Лариса Грехнева Ольга Малышева Светлана Дядькина Ольга 9 Лахно Людмила Морозова Лариса Шакирова Екатерина Твердохлеб Елена 4 7 Кислун Наталья 10 Рак 21.06 – 20.07 3 1 «Надежда» Possibilities Код 052458 «Вера» Inspire Код 052457 Блеск для губ Mary Kay NouriShine Plus 4.5 ml, Цена 490 руб. Благотворительной программе «Красота имеет значение» исполняется 5 лет! С радостью сообщаем, что в 2012 году «героем» программы впервые станет специально разработанный для программы блеск для губ NouriShine Plus 2 оттенка! КОГДА? В период с 1 мая по 31 декабря 2012 СПАСИБО! Благодаря вашей доброте и активному участию «Мэри Кэй» передала на благотворительность более четырех миллионов долларов США по всему миру. Мы очень высоко ценим ваше бескорыстие и отзывчивость! Красота имеет значение Благодарим за вашу доброту! 10 9 Константинова Ирина 10 3


Слайд 22

Конкурсы для новых Лидеров! Очень хочу обратить внимание на новых Лидеров! Дорогие Старший Лидеры! Уделяйте своим новым дочкам достаточно внимания! Мне так жаль когда : Лидер выполняет программу и сидит без денег! Мэри Кэй – это дорого и вкусно, красиво и легко. Помогите новому Лидеру организовать свою работу минимум на 125 б.е. в месяц! О.М. Вы это сможете!


×

HTML:





Ссылка: