'

Корпоративный эгрегор. Как повысить качество принятия решений в компании

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Корпоративный эгрегор. Как повысить качество принятия решений в компании Алексей Мишин Генеральный директор компании FineConsulting (www.fineconsulting.ru) Издатель, Главный редактор журнала T&D Director (www.tddirector.ru) Издатель, Главный редактор журнала «Коучинг в организации» (www.coachb2b.ru)


Слайд 1

Разрешите представиться Алексей Мишин Генеральный директор компании ООО «Консалтинг Паблишер», Директор компании FineConsulting (www.fineconsulting.ru) Автор курса «Эффективная работа КТК©» Издатель, Главный редактор журнала T&D Director (www.tddirector.ru) Издатель, Главный редактор журнала «Коучинг в организации» (www.coachb2b.ru)


Слайд 2

История вопроса XX век –век техники, век точных наук. Все можно доказать, все можно пощупать, проверить и т.д XXI век – век энергетический, век других знаний, доказательство которым попросту не нужно Знание – дает силы и новые решения! Незнание – отнимает силы и НЕ ДАЕТ новые решения


Слайд 3

Что такое эгрегор? определения «ЭГРЕГОР» — энерго-информационно-временная структура, сущность, возникающая при сонаправленных действиях группы людей с общими устремлениями. В рамках такого объединения людей предполагается взаимное развитие эгрегора и индивидуумов через обмен информацией и энергиями, что способствует развитию гипотетического "коллективного разума". В общем случае эгрегор можно охарактеризовать, как некое порождение мыслей группы людей, действующее независимо от каждого из членов группы, а возможно, и от всей группы в целом.


Слайд 4

Примеры эгрегоров (для понимания) Православная церковь СССР КПСС Ваша компания – ТОЖЕ ЭГРЕГОР вне зависимости от Вашего желания, Ваших знаний, etc


Слайд 5

Источники корпоративного эгрегора в компании Владелец Персонал (топ-менеджеры, сотрудник) Партнеры (поставщики, клиенты, etc) Товары/услуги


Слайд 6

Источники корпоративного эгрегора в компании


Слайд 7

Человек приходит в компанию…. Менеджер Установки Ценности Приоритеты Опыт Топ-менеджер Установки Ценности Приоритеты Опыт Миссия Видение


Слайд 8

Человек приходит в компанию….


Слайд 9

Признаки сильного корпоративного эгрегора Миссия компании Корпоративная культура Команда менеджеров ЛИЧНОСТЬ руководителя


Слайд 10

Источники позитивной энергетики в компании Поддержка Одобрение Дружба Отзывчивость Радушие Признание положительного опыта Обмен опытом


Слайд 11

Источники негативной энергетики в компании Зависть Запугивание Страх руководства «Подсиживание» коллеги Услужливость перед начальством


Слайд 12

Что важно знать руководителю с точки зрения эгрегоров? Внутренние ценности сотрудника Внутренние установки Мотивация сотрудника в рамках его полномочий в компании


Слайд 13

Что важно знать сотруднику с точки зрения эгрегоров? Миссия компании Ценности компании Корпоративная культура компании


Слайд 14

Элементы работы компании для создание положительного эгрегора Рабочие встречи Стратегические сессии Групповые семинары, тренинги Мозговые штурмы


Слайд 15

Системные законы организации Одним из эффективных элементов в управлении энергетикой в компании является метод организационных расстановок по методу Берта Хеллингера Любая компания живет по своим системным законам: Закон принадлежности Закон иерархии Закон баланса


Слайд 16

Предложения компании FineConsulting Корпоративный семинар «Эгрегор Вашей компании и как им управлять» Стратегическая сессия по командообразованию в компании СТОИМОСТЬ УСЛУГИ 39.000 РУБЛЕЙ При указании пароля «Бизнес на прокачку» БОНУС: тестирование по технологии Адизеса на выявление личного кода управления


×

HTML:





Ссылка: