'

Колледж Международной Академии Бизнеса Брифинг: «Работодатель шаг навстречу...» В помощь в трудоустройстве практикантов.

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Колледж Международной Академии Бизнеса Брифинг: «Работодатель шаг навстречу...» В помощь в трудоустройстве практикантов


Слайд 1

Добрый день уважаемые учащиеся, добрый день уважаемые работодатели и специалисты! Сегодня традиционно мы проводим очередной брифинг по проекту «Работодатель и выпускник – вместе мы сила!». Тема нашего брифинга: «Работодатель – шаг навстречу..» и вести наш брифинг буду я – Шлымова Сауле Муратовна – заместитель директора по УПР


Слайд 2

Гости нашего брифинга в гостях у нас работодатели и специалисты Акционерных обществ «АТФ - Банка» и «Казкоммерцбанка».


Слайд 3

Нуржан Окимбаев персональный менеджер Управления клиентских отношений АО «БТА банк»


Слайд 4

Аширов Даулет Сабитович персональный менеджер Управления клиентских отношений АО «БТА банк»


Слайд 5

Айнель Смагулова координатор по работе с корпоративными клиентами АО «Казкоммерцбанк»


Слайд 6

Директор колледжа МАБ Хисматуллина Альфия Анваровна


Слайд 7

Гости брифинга смотрят патриотический ролик колледжа МАБ


Слайд 8

Сауле Муратовна - Какие требования предъявляются сегодня к молодому выпускнику, практиканту?


Слайд 9

Отвечает Айнель: - «Конкурентоспособными на рынке труда выпускников колледжей и вузов делают либо специальные знания, рыночный спрос на которые высок и которые не могут быть компенсированы личностными качествами, либо особые личностные качества, которые требуются в рыночной экономике сверх знаний, полученных в учебном заведении.»


Слайд 10

Сауле Муратовна - Чего опасаются, прежде всего, работодатели, когда речь идет о молодом специалисте?


Слайд 11

Нуржан Окимбаев: В сегодняшней молодежи нет стабильности и надежности. Молодые выпускники, особенно те, которые раньше вообще не работали, быстро меняют свое первое рабочее место, рассматривая его именно как первое и отнюдь не последнее, как место, где можно перебиться первое время. Поэтому современный работодатель не торопится вкладывать деньги, время и усилия в тех, кто быстро может уйти. Мой вам совет, не торопитесь. Покажите себя с первых дней, на что вы способны.


Слайд 12

Юсибов Гасан 3 курс специальность «Финансы» – Скажите, пожалуйста, чтобы работать у вас, какими качествами необходимо обладать?


Слайд 13

Аширов Даулет: Прежде всего активная жизненная позиция. Необходимо быть энергичным, но не путать с суетливостью. Мобильность. Быстродействие. Неформальное отношение. Быть способным самостоятельно работать. Эти качества приветствуются не только в банках, но и во многих организациях.


Слайд 14

Брежнева Анжела 2 курс «Финансы» - Я слышала, что в банк берут лишь с высшим образованием, а мы после колледжа, есть возможность трудоустройства для нас? Отвечает Алия – наш «Казкоммерцбанк» берет выпускников колледжей, но в отличие от студентов ВУЗа, вам придется постараться отличиться какими - либо навыками или личностными качествами, так что не теряйте время и работайте над собой. Самопрезентация – вот что отличает сегодня выпускников.


Слайд 15

Насколько важна выпускнику юридическая грамотность, необходимо ли изучать самостоятельно законы?


Слайд 16

Специалисты «АТФ- Банка» - Хороший вопрос, для нас важны увлеченность правом, восприятие юриспруденции, в любой сфере это может пригодиться, так как зачастую мы работаем с клиентами, и возникают различные ситуации. Знание законов – знание ответственности, а значит безопасность.


Слайд 17

Специалисты банков награждали участников практической конференции


Слайд 18


Слайд 19


Слайд 20


Слайд 21

Альфия Анваровна директор колледжа поблагодарила всех гостей – работодателей за организацию бизнес – встречи, за эффективные ответы на интересующие вопросы и пожелала творческих успехов и профессионального роста.


Слайд 22

Вручение подарков на память от колледжа МАБ.


Слайд 23

Сауле Муратовна - Чтобы вы посоветовали нашим будущим выпускникам и практикантам?


Слайд 24

Мои пожелания, прежде всего, заканчивать какие – нибудь курсы, которые могли бы увеличить шансы на конкурентоспособность, получать сертификаты, улучшать ораторские способности.


Слайд 25

Я желаю вам уважаемые студенты, уже сейчас интересоваться напрямую той деятельностью, которой хотите заниматься, чем большей информацией вы владеете, тем легче будет пройти собеседование и очень хорошо, что у вас проводятся такие брифинги, они дают прямую связь с работодателями.


Слайд 26

Выпускнику нужно обладать навыками бизнес-общения, бизнес-этикета, бизнес-культуры. Среда, в которую бывшие студенты попадают отличается от студенческой среды. Это определенная бизнес-этика, культура общения, хотелось бы, чтобы они у человека были.


Слайд 27

Совместная фотоссесия на память о проведенном брифинге


Слайд 28

«БТА - Банк», «Казкоммерцбанк», колледж МАБ – социальные партнеры


×

HTML:





Ссылка: