Понравилась презентация – покажи это...
Слайд 0
Размышления об СО
Маргарита Фатина
Слайд 1
Образ СО – целостный живой организм
Функция
Развитие
Жизнь
Взаимодействие
?
?
Слайд 2
Характеристики СО:
Единая миссия
Взаимодействие с окружающей средой/людьми/другими организациями
Предел роста/действия
Постоянное развитие
Способность к быстрой и своевременной адаптации и самокоррекции
Слайд 3
Самообучающаяся организация -
Организация, которая способна прогнозировать и/или создавать краткосрочные и долгосрочные изменения внешней и внутренней среды,
гибко и своевременно на них реагировать (адаптацией, коррекцией, развитием)
при этом действовать максимально эффективно в соответствии со своей миссией.
Слайд 4
Что СО необходимо:
«Политика»
Объединение вокруг общей миссии/идеи/видения (что мы делаем? зачем? И как?), воплощающей надежды/видения/идеи многих.
Цель не maх рост или max прибыль, а долгосрочная и эффективная деятельность в рамках миссии
Управление по ценностям выше, чем управление по целям
Слайд 5
«Структура»:
Максимально плоская
Состоит не из отдельных людей или подразделений, а из взаимосвязанных команд
Есть «культурные центры» - люди и/или команды с максимально высокой приверженностью общей идее.
Что СО необходимо:
Слайд 6
«Культура»:
Открытость/прозрачность
Доверие/честность
Эффективность
Свобода
Удовольствие/позитив
Что СО необходимо:
Слайд 7
«Люди»:
Преданность, вовлеченность и приверженность вместо лояльности
Самостоятельность/инициативность
Ответственность/
Открытость новому, желание и умение учиться
Активность/энергичность/решительность
Развитое мышление
Что СО необходимо:
Слайд 8
«Работа с информацией»:
Быстрое движение информации по всем направлениям
Открытость и доступность информации
Оперативный анализ и принятие решений
Развитая система networking
Что СО необходимо:
Слайд 9
Проактивная
Непрерывная
Доступная
Разнообразной в плане тематики, методов, способов, степени формализованности и т.д.
Поддерживающая
Добровольная
Неразрывная с другими процессами
Система обучения в СО:
