'

Внутренняя трудовая миграция в России. Что мы о ней знаем? Нужно ли управлять? Научно-исследовательский центр социально-экономических проблем народонаселения МПСУ 18 февраля 2013 Секция демографии Дом Ученых

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Внутренняя трудовая миграция в России. Что мы о ней знаем? Нужно ли управлять? Научно-исследовательский центр социально-экономических проблем народонаселения МПСУ 18 февраля 2013 Секция демографии Дом Ученых


Слайд 1

Сколько из числа занятого населения работает за пределами субъекта, в котором оно проживает? Как велики масштабы территориальных перемещений населения в связи с необходимостью иметь оплачиваемую работу? Какие субъекты и в каких масштабах притягивают работников, а из каких, несмотря на наличие вакансий, уезжают на работу?


Слайд 2

Общая численность занятых, работающих за пределами субъекта, в котором они проживают


Слайд 3

Группы регионов по численности ВЫЕЗЖАЮЩИХ трудовых мигрантов Как распределяются регионы по численности выезжающих внутренних трудовых мигрантов? -до 1000,0 чел.( 8 ) 2431,5 Камчатский край, Магаданская область. Сахалинская обл., Ямало-ненецкий а.о., Республика Алтай, Республика Тыва. Республика Саха (Якутия), Калининградская область. -1001,0-5000,0 (14) 38676,5 Приморский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Вологодская область, г. Санкт-Петербург, Мурманская обл., Тюменская область (без а/о), ., Ханты-мансийский а.о., Забайкальский край, Республика Бурятия. Республика Карелия, Республика Коми, Карачаево-Черкесская Республика -5001,0-10000,0 ( 11) 70057,0 Архангельская область (без а/о), Иркутская область, Кемеровская область, Липецкая область, Пермская обл., Ростовская обл., Томская обл., Ярославская область, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Еврейская авт.область -10001,0-15000,0 ( 11 ) 133656,0 Алтайский край, Краснодарский край, Белгородская область, Костромская область, Самарская область, Новгородская, Новосибирская, Псковская область, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Удмуртская Республика, -15001,0-25000,0 ( 5 ) 100876,4 Оренбургская, Орловская обл.. Рязанская область, Свердловская обл., Смоленская область,


Слайд 4

25001,0-35000,0 ( 15 ) 429199,0 Ставропольский край, Волгоградская область, Воронежская область, Нижегородская область, Калужская область, Кировская область, Курганская область, Курская область, Тамбовская область, Ульяновская область, Республика Адыгея (Адыгея), Республика Дагестан, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Татарстан. -35001,0-45000,0 ( 4 ) 170852,2 Брянская область, Ивановская область, Тверская область, Ленинградская область. 45001,0-55000,0 ( 3 ) 149448,3 Владимирская область, г. Москва, Омская обл., 55001,0- 75000,0 ( 3 ) 199493,5 Пензенская область, Тульская область. Чувашская Республика. 75001.0-115000,0 ( 1 ) 114496,8 Республика Башкортостан, 480 000,0 ( 1 ) 480031,1 Московская обл.


Слайд 5


Слайд 6

Группировка регионов по абсолютной численности выезжающих трудовых мигрантов, 2011 г.


Слайд 7

Группировка регионов по доле выезжающих трудовых мигрантов в общей численности населения в трудоспособном возрасте От 2 до 5 % -14. Томская область Карачаево-Черкесская Республика Республика Татарстан Липецкая область Белгородская область Оренбургская область Нижегородская область Республика Дагестан Удмуртская Республика Республика Хакасия Волгоградская область Ставропольский край Воронежская область Кабардино-Балкарская Республика От 5 до 10% - 12. Костромская область Новгородская область Рязанская область Псковская область Кировская область Смоленская область Омская область Курская область Калужская область Ульяновская область Ленинградская область Республика Башкортостан


Слайд 8

Группировка регионов по доле трудовых мигрантов в общей численности населения в трудоспособном возрасте От 10 до 20 % - 14. Курганская область Орловская область Республика Мордовия Тверская область Тамбовская область Брянская область Еврейская автономная область Владимирская область Республика Калмыкия Пензенская область Ивановская область Республика Марий Эл Тульская область Чувашская Республика В двух регионах – Адыгея и Московская область каждый пятый в трудоспособном возрасте – выезжает на работу в другой регион.


Слайд 9


Слайд 10


Слайд 11

состав отдельных групп регионов по численности привлекаемых из других регионов трудовых мигрантов (в тыс. чел. ) 10000,0 – 19000,0 ( 7 ) 97543,8 (5 %) Хабаровский край 11441,5 Красноярский край 12496,8 Нижегородская область 12552,5 Свердловская область 14489,8 Самарская область 14892,7 Ленинградская область 15067,2 Челябинская область 16603,3 20 000 и более (32%) Республика Татарстан 20 651,9 Ямало-Ненецкий авт.округ 40 961,6 Краснодарский край 58 367,6 г. Санкт-Петербург 79 914,0 Ханты-Манс. авт.округ 81 014,6 Тюмен. обл.(без а/о) 115 470,0 Московская обл. 200 665,6


Слайд 12

Динамика показателя нетто-трудовой миграции в регионах с его положительным значением все практически регионы используют труд приезжих и практически все - отправляют на заработки. Но положительный баланс имеют всего несколько регионов.


Слайд 13


Слайд 14


Слайд 15


Слайд 16


Слайд 17


Слайд 18


Слайд 19


Слайд 20


Слайд 21

Численность занятых внутренних трудовых мигрантов по видам экономической деятельности в России в 2011 г. (тыс.чел.) во многом совпадает с распределение ИРС (по официальным данным)


Слайд 22


Слайд 23

Качественные характеристики. (Возрастной состав (графики), ? мужчины – 76,1 %, 2/3 горожане – 67,3% занятое постоянное население занятые трудовые мигранты


Слайд 24

Уровень образования постоянного населения и работающего за пределами своего субъекта


Слайд 25


Слайд 26

В Москву В Московскую область Москва и Московская область уже являются фактически единым целым.


Слайд 27

Трудовые связи Санкт-Петербурга , Тюменской области


Слайд 28

Структура занятого населения в Москве по регионам постоянного проживания


Слайд 29

Численность и структура занятых на крупных и средних предприятиях города Москвы по месту постоянной регистрации и ВЭД


Слайд 30

Отраслевая Структура занятого населения из других регионов РФ в Москве


Слайд 31

Профессионально-квалификационный состав иногородних работников (граждан РФ) крупных и средних предприятий Москвы по ВЭД


Слайд 32

Распределение по профессионально-квалификационным группам иногородних работников в москве – граждан РФ


Слайд 33

Структура профессионально-квалификационного состава иногородних работников (граждан РФ) на крупных и средних предприятиях Москвы по ВЭД На предприятиях обрабатывающей промышленности, в здравоохранении, в организациях, занимающихся операциями с недвижимостью относительно высока доля иногородних работников на неквалифицированных должностях. На транспорте, в финансовых организациях и даже в торговле доля иногородних работников, занятых на должностях, не требующих высокой квалификации, незначительна


Слайд 34

По данным выборочного обследования: Внутренняя трудовая миграция имеет тенденцию к росту. основные причины поиска работы в других регионах неудовлетворенностью уровнем оплаты труда на настоящей работе, 731 тыс.человек из числа занятого населения Потребность в дополнительной работе - 1120 тыс.человек Отсутствие работы по специальности - 106 тыс. человек Без территориального перемещения ресурсов труда экономика не обойдется Основные причины внутренней трудовой миграции Нехватка собственных ресурсов труда Отсутствие рабочих мест в местах постоянного проживания Переселение на постоянное место жительства вслед за рабочими местами проблематично из-за отсутствия рынка доступного жилья Нет иных, в том числе административных или ведомственных источников информации, позволяющих судить о внутренней трудовой миграции в разрезе ВЭД , профессий, занимаемых должностей.


Слайд 35

Краткие выводы (++ и -- --) + + Внутренняя трудовая миграция безусловно, несколько смягчает проблемы с занятостью населения и снижает уровень безработицы. - Трудовые мигранты – источник недостающих ресурсов труда для экономики. - повышаются трудовые доходы, снижается социальное иждивенчество. - расширяется профессиональный диапазон -повышается квалификационный уровень - - Не более 7 регионов предлагают относительно широкий выбор рабочих мест. Локальные рынки труда не развиваются в направлении расширения сфер приложения труда. Велика дальность поездок, высоки материальне издержки Отрыв от семей, изменение ролевых функций в семье, «семейных функций». Разрушение семейных традиций.(социальный эффект «отходничества») «Стягивание» населения к «центру»


×

HTML:





Ссылка: