'

Обзор зарплат по должностям дилерских авто центров

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Обзор зарплат по должностям дилерских авто центров ООО «АВТОКАДР» Москва 2010 г


Слайд 1

Компания ООО «Автокадр» выражает свою признательность коллегам по автобизнесу за заинтересованность в сотрудничестве. Для нас большая честь быть партнером компаний – участника сообщества дилерских авто предприятий. Цель исследования: изучить рынок заработных плат авто дилеров. В весеннем исследовании заработных плат авто бизнеса участвовали автомобильные холдинги, авторизированные дилерские центры таких авто брендов, как VW, Ford, Mazda, Peugeot, Toyota и др.


Слайд 2

Исследуемые должности: генеральный директор, секретарь, руководитель отдела продаж автомобилей (ОПА), старший менеджер по продажам автомобилей, менеджер по продажам автомобилей, помощник менеджера по продажам автомобилей, менеджер по дополнительному оборудованию, начальник отдела страхования и кредитования, менеджер по удаленному урегулированию, менеджер по страхованию и кредитованию, руководитель отдела логистики ОПА, логист-диспонент ОПА, секретарь (ресепшен) ОПА, начальник отдела маркетинга и рекламы, менеджер по маркетингу и рекламе, руководитель отдела запасных частей (ОЗЧ), начальник склада, старший менеджер склада, менеджер склада, кладовщик, менеджер по заказу запчастей, менеджер по продажам запчастей,


Слайд 3

Исследуемые должности: технический директор (заместитель директора по послепродажному обслуживанию - ППО), начальник отдела по работе с клиентами сервиса, менеджер (специалист) по работе с клиентами, начальник ОИТ, системный администратор, руководитель отдела технической поддержки, гарантии и обучения персонала, руководитель отдела гарантии, инженер по гарантии, начальник участка установки дополнительного оборудования (ДОП), мастер участка установки ДОП, установщик ДОП, начальник (руководитель) цеха технического обслуживания и ремонта автомобилей (ТО и Р), старший смены цеха ТО и Р, мастер-приемщик ТО и Р, мастер ТО и Р, авто слесарь (авто механик), диагност-электрик,


Слайд 4

Исследуемые должности: начальник (руководитель) кузовного цеха, мастер-приемщик кузовного цеха, мастер кузовного цеха, авто маляр, авто жестянщик, арматурщик, колорист, полировщик, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, кассир, главный инженер, слесарь по ремонту оборудования и обслуживанию здания, электромонтер, водитель.


Слайд 5

Отдел информационных технологий. Начальник отдела информационных технологий (IT, ОИТ)/ Руководитель ОИТ. Краткий функционал должности. •Разработка IT-инфраструктуры компании, обеспечивающей информационную деятельность. •Разработка методологической основы информационной системы. •Подготовка проектной документации, смет расходов на информационную систему и ее функционирование. •Осуществление прогнозирования изменений в автоматизации предприятия. •Осуществление руководства разработкой инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации информационной системы. •Разработка политики компании в области IТ. Контроль информационных потоков предприятия. •Организация договорной работы с поставщиками (подрядчиками). Ведение контрактов на приобретение компьютерного оборудование, программного обеспечения и IТ-услуг. •Организация системы защиты информации. •Организация технической поддержки пользователей. •Подготовка бюджет IТ-отдела, его исполнение. •Представление отчетов о работе IТ-отдела руководителю предприятия. •Руководство подчиненными.


Слайд 6

Методы исследования. Сбор информации от компаний работодателей; Анализ открытых источников информации: СМИ, интернет: резюме, вакансии; Опрос независимых экспертов. Результат исследования. Результат исследования представлен в виде: описания краткого функционала должностей; таблиц заработных плат по должностям, которые выплачиваются сотрудникам на руки (в рублях); с указанием минимальных, максимальных, средних значений, а также наиболее часто встречающихся значений заработных плат.   В ходе исследования получена дополнительная информация из разных источников о схемах денежных мотиваций некоторых должностей. Эта информация также включена в таблицы заработных плат в колонках «Примечания».


Слайд 7

Отдел информационных технологий. Начальник отдела информационных технологий (IT, ОИТ)/ Руководитель ОИТ. Краткий функционал должности. •Разработка IT-инфраструктуры компании, обеспечивающей информационную деятельность. •Разработка методологической основы информационной системы. •Подготовка проектной документации, смет расходов на информационную систему и ее функционирование. •Осуществление прогнозирования изменений в автоматизации предприятия. •Осуществление руководства разработкой инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации информационной системы. •Разработка политики компании в области IТ. Контроль информационных потоков предприятия. •Организация договорной работы с поставщиками (подрядчиками). Ведение контрактов на приобретение компьютерного оборудование, программного обеспечения и IТ-услуг. •Организация системы защиты информации. •Организация технической поддержки пользователей. •Подготовка бюджет IТ-отдела, его исполнение. •Представление отчетов о работе IТ-отдела руководителю предприятия. •Руководство подчиненными.


Слайд 8

Отдел информационных технологий. Системный администратор. Краткий функционал должности. • Проведение обучения и консультаций пользователей по вопросам работы программно-технических компонентов; • Выполнение инсталляций программных продуктов; • Проведение анализа и обновления базовых программных продуктов; • Оказание консультаций пользователей по вопросам эксплуатации и обслуживания компонентов ИС; • Проведение работ по защите информации; • Контроль правильности эксплуатации и внесения изменений в кабельную систему и систему электропитания; • Проведение первичной дефектации средств спец. техники для определения неисправности и принятие мер к их устранению.


Слайд 9

Отдел информационных технологий


×

HTML:





Ссылка: